Recrutement en masse à Corus International dont des chauffeurs – 3 septembre 2026

Corus International mène un ensemble d’organisations à impact social qui collaborent dans les milieux les plus fragiles du monde pour apporter des solutions holistiques et durables nécessaires afin de relever les défis interconnectés de la pauvreté, de l’accès aux soins de santé et du changement climatique. Corus est un nouveau modèle dans l’espace international, créant un consortium d’entités spécialisées à but non lucratif et à but lucratif pour un plus grand impact.

Corus combine plus de 150 années d’expérience de nos filiales à but non lucratif et à but lucratif – LWR, IMA, CGA Technologies, Ground Up Investing et LWR Farmers Market. Ensemble, ces Organisations adoptent une approche systématique pour développer les économies rurales, éliminer l’extrême pauvreté, garantir l’accès à des soins de santé de qualité et répondre aux besoins humanitaires urgents dans des contextes fragiles.

De plus amples informations sur l’Organisation sont disponibles à l’adresse suivante : https://corusinternational.org

Poste 1 à Corus International : CHAUFFEUR JOURNALIER

Pays : RDC

CONSTITUTION D’UNE BASE DE DONNEES DU PERSONNEL TEMPORAIRE

CHAUFFEURS

Description du poste

• Conduire le staff et le bien de !’organisation,
• Veillez à la propreté du véhicule,
• Faire le check journalier et hebdo
• Suivi des entretiens des véhicules mises en sa disposition et toutes autres anomalies constatées,
• Remplir le carnet de bord pour toutes les courses effectuées,

Résume du poste

• Sous la supervision du Fleet Manager le chauffeur est tenu à veiller sur la sécurité des personnes et des biens a bard du véhicule,
• De respecter les codes de routes, ainsi que les normes édictées par !’organisation en matière de conduite,
• De veiller sur la propreté du véhicule et de son état de fonctionnement,
• De respecter le règlement d’ordre intérieur et de l’éthique de l’organisation,
• En cas d’incident de circulation, le signaler immédiatement à la hiérarchie et remplir puis soumettre le rapport d’incident à la sécurité.
• Refaire le plein lorsque le réservoir est à moitié rempli,
• Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences telle que confiée par sa hiérarchie.

Rôle et responsabilités

• Le rôle de driver est de conduire les staffs, ainsi que les biens de !’organisation
• Assurer le contrôle des documents de bord et les accessoires
• Assurer le contrôle permanent de véhicule
• Rappeler aux passagers les règlements d’IMA World tel que : attacher les ceintures de sécurité, interdiction de fumer à bord.

Education et Qualifications requises

• Diplôme d’Etat requis au minimum ;
• Connaissances en mécanique;
• Savoir lire et écrire et parler français,
• La connaissance de l’anglais est un atout ;
• Avoir un Permis de conduire valide ;
• Expérience prouvée d’au moins 1 an en tant que chauffeur dans une ONG ;
• Soumettre votre CV et Lettre de motivation a l’attention des Ressources Humaines.

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Poste 2 à Corus International : Directeur des services techniques, laboratoire (Santé mondiale – Projet MOMENTUM)

Intitulé du poste : Directeur des services techniques, laboratoire

Type de poste : Poste permanent à temps plein

Département : MOMENTUM

Lieu : RDC

Résumé du poste :

Corus International recherche un directeur des services techniques de laboratoire pour assurer un leadership stratégique et technique afin de renforcer les systèmes de laboratoire et les services de diagnostic soutenant la prévention, la détection, la surveillance et la réponse aux maladies infectieuses dans le cadre du projet MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR) financé par le gouvernement américain, principalement en République démocratique du Congo (RDC) et dans d’autres pays africains.

Le directeur des services techniques dirige et conseille les équipes nationales qui collaborent étroitement avec les ministères de la Santé, l’Institut national de santé publique, la Direction nationale des laboratoires, les autorités sanitaires provinciales et les partenaires de mise en œuvre afin de renforcer les capacités des laboratoires pour les maladies infectieuses prioritaires, notamment la maladie à virus Ebola (MVE), la variole, le VIH, la tuberculose (TB), le paludisme, les maladies évitables par la vaccination (MEV) et d’autres menaces émergentes pour la santé publique.

Ce rôle consiste à assurer la direction technique en matière de renforcement du réseau de laboratoires, de systèmes de gestion de la qualité, de biosécurité et de biosûreté, de systèmes de référence des échantillons, de préparation et de réponse aux épidémies, de développement du personnel et de systèmes d’information de laboratoire, en veillant à ce que les activités soient alignées sur les politiques nationales, les normes internationales et les priorités mondiales en matière de sécurité sanitaire.

Responsabilités :

Leadership technique

• Assurer un leadership stratégique et technique pour les fonctions de laboratoire soutenant la maladie à virus Ebola (MVE), la variole, le VIH, la tuberculose, le paludisme, les maladies évitables par la vaccination et d’autres maladies infectieuses émergentes.
• Appuyer les équipes nationales et fournir une orientation technique pour l’élaboration des plans de travail annuels relatifs au renforcement des systèmes de laboratoires.
• Appuyer les ministères de la Santé dans la mise en œuvre des plans stratégiques, des politiques, des normes et des directives opérationnelles des laboratoires nationaux.
• Fournir des conseils sur les améliorations à apporter au système de laboratoire, notamment aux réseaux d’orientation, aux systèmes de transport des échantillons et aux services de diagnostic.
• Fournir une assistance technique pour renforcer les capacités de préparation et de réponse des laboratoires face aux épidémies et aux urgences de santé publique.
• Fournir une assistance technique pour garantir que les interventions en laboratoire soient conformes au Programme mondial de sécurité sanitaire (GHSA), au Règlement sanitaire international (RSI 2005) et aux meilleures pratiques et priorités du gouvernement américain.

Renforcement des systèmes de laboratoire

• Fournir une assistance technique pour renforcer les réseaux de laboratoires nationaux et provinciaux intégrés.
• Développer des systèmes pour améliorer la collecte, le transport, l’orientation, l’analyse, le compte rendu et l’assurance qualité des échantillons.
• Développer des outils et des méthodologies pour réaliser des évaluations en laboratoire et élaborer des plans d’actions correctives.
• Fournir un soutien technique pour la mise en œuvre des systèmes de gestion de la qualité des laboratoires (SGQ), des voies d’accréditation, notamment ISO 15189 et SLIPTA, et des initiatives d’amélioration continue de la qualité.
• Renforcer les pratiques de biosécurité, de biosûreté, de prévention et de contrôle des infections (PCI) et de gestion des déchets.

Renforcement des capacités

• Collaborer avec les équipes nationales pour identifier les besoins en matière de renforcement des capacités et élaborer des plans visant à combler les lacunes et à renforcer les capacités institutionnelles du personnel du ministère de la Santé aux niveaux national et infranational, ainsi que celles des partenaires de laboratoire.
• Concevoir et dispenser des programmes de formation en laboratoire, des activités de supervision de soutien et des évaluations des compétences.
• Développer des outils et des systèmes de mentorat pour le personnel de laboratoire aux niveaux national, provincial et local.
• Promouvoir le développement professionnel continu, l’apprentissage technique et le partage des connaissances.

Surveillance des maladies et réponse aux épidémies

• Fournir une assistance technique pour l’élaboration de procédures opérationnelles standard et de manuels pour la confirmation en laboratoire et la surveillance des maladies à potentiel épidémique.
• Fournir une assistance technique lors des enquêtes sur les épidémies et des interventions d’urgence, notamment celles concernant Ebola, la variole, le choléra, la rougeole, la fièvre jaune et d’autres maladies prioritaires.
• Renforcer l’intégration des services de laboratoire dans les systèmes de surveillance, notamment la surveillance et la riposte intégrées aux maladies (IDSR) et la surveillance événementielle.
• Appuyer la planification de l’augmentation des capacités des laboratoires et la préparation aux situations d’urgence.
• Promouvoir le respect des normes de biosécurité et de biosûreté.
• Réaliser des évaluations des risques et soutenir la mise en œuvre de mesures d’atténuation appropriées.
• Fournir une assistance technique concernant les mesures et les ressources nécessaires pour assurer une gestion adéquate des déchets et des pratiques de prévention des infections.

Suivi, évaluation et apprentissage

• Soutenir le développement et le suivi des indicateurs de performance des laboratoires.
• Soutenir les évaluations de la qualité des données et l’utilisation efficace des systèmes d’information de laboratoire.
• Analyser les données de laboratoire pour améliorer la performance du programme et éclairer la prise de décision.
• Contribuer à la rédaction des rapports destinés aux donateurs, des documents techniques, des témoignages de réussite, des publications scientifiques et des présentations.
• Documenter les enseignements tirés et les meilleures pratiques afin de soutenir le renforcement continu des systèmes de laboratoires nationaux.

Engagement des parties prenantes

• Collaborer avec les ministères de la Santé, les instituts nationaux de santé publique, les donateurs, les homologues gouvernementaux et les partenaires de mise en œuvre.
• Participer aux groupes de travail techniques régionaux et mondiaux, aux réunions de coordination et aux forums professionnels.
• Représenter Corus International et le projet lors de forums internationaux et régionaux sur les laboratoires et la santé publique.
• Établir et entretenir des relations productives avec les partenaires techniques et les principales parties prenantes.

Supervision :

• Ce poste n’implique pas de subordonnés directs.

Qualifications requises :

• Maîtrise en sciences de laboratoire médical, microbiologie, maladies infectieuses, biologie moléculaire, pathologie clinique ou dans un domaine connexe et un minimum de huit ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le soutien aux systèmes de laboratoires nationaux, aux programmes de maladies infectieuses ou aux services de laboratoires de santé publique ; ou la combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Un diplôme de docteur en médecine (MD), un doctorat (PhD) ou une qualification supérieure équivalente est préférable.
• Expérience avérée en matière de soutien aux ministères de la Santé dans des contextes fragiles, touchés par des conflits, humanitaires ou d’urgence, de préférence en République démocratique du Congo ou en Afrique subsaharienne.
• Expérience de travail sur des programmes financés par le gouvernement américain, y compris des programmes financés par le département d’État américain, l’USAID, le CDC, le PEPFAR, le PMI ou des initiatives similaires financées par des donateurs.
• Expérience de participation à des forums et groupes de travail techniques internationaux.
• Expérience avérée dans le soutien des composantes de laboratoire des programmes de lutte contre le VIH, la tuberculose, le paludisme, les maladies évitables par la vaccination, Ebola, la variole et autres épidémies.
• Expérience des systèmes de gestion de la qualité des laboratoires, de l’accréditation, de la biosécurité, de la biosûreté et du renforcement des réseaux de laboratoires.
• Expérience en matière d’assistance technique, de mentorat et de renforcement des capacités auprès des homologues gouvernementaux et des partenaires de mise en œuvre.
• Expérience avérée en matière de leadership stratégique et de direction technique dans plusieurs pays, projets ou flux de travail techniques.
• Expérience des systèmes d’information de laboratoire, de l’analyse des données et de l’utilisation des données pour la prise de décision programmatique.
• Expérience en matière de préparation et de réponse aux épidémies.
• Doit posséder l’autorisation de travailler aux États-Unis sans avoir besoin du parrainage d’un employeur, que ce soit maintenant ou à l’avenir.
• Solides connaissances en matière de diagnostic de laboratoire, d’assurance qualité, de systèmes de gestion de la qualité et de normes d’accréditation.
• Connaissance des programmes de laboratoire liés à la maladie à virus Ebola, à la variole, au VIH, à la tuberculose, au paludisme, aux maladies évitables par la vaccination et à d’autres maladies infectieuses émergentes.
• Solides connaissances des principes de biosécurité et de biosûreté.
• Excellentes compétences en rédaction technique, en rédaction de rapports, en communication et en présentation.
• Capacité à communiquer efficacement des informations techniques complexes à des représentants gouvernementaux, des donateurs, des spécialistes techniques et un public non spécialisé.
• Capacité démontrée à travailler en collaboration avec des équipes multiculturelles et multidisciplinaires.
• Maîtrise de l’anglais, la maîtrise du français étant un atout supplémentaire.

Exigences physiques et mentales :

• Les exigences physiques nécessaires à l’exercice de ces responsabilités peuvent inclure le fait de se pencher, de se tenir debout et de marcher, etc.
• Les aptitudes mentales essentielles à l’exécution satisfaisante des responsabilités décrites dans cette fiche de poste comprennent, sans toutefois s’y limiter : l’apprentissage de nouvelles tâches, la compréhension et la mémorisation d’informations, la réalisation de tâches de manière autonome, la communication efficace à l’oral et à l’écrit, et la maîtrise des logiciels informatiques pour l’exécution des tâches assignées.

Autres tâches :

Cette description de poste n’est pas exhaustive et ne couvre pas l’ensemble des activités, tâches et responsabilités liées à ce poste. Ces dernières peuvent être modifiées à tout moment, avec ou sans préavis. Tous les employés sont tenus d’effectuer les tâches supplémentaires qui leur seront confiées par leur supérieur hiérarchique. Les postes internationaux régis par des contrats ne pourront être modifiés sans préavis ni approbation.

Conditions de travail, déplacements et environnement

• Corus applique une politique de travail hybride, permettant le télétravail ; la présence au bureau deux jours par semaine (mardi et mercredi) est obligatoire. L’employé doit être disponible pour travailler en dehors des heures normales de bureau ou les fins de semaine, au besoin.
• Ce poste exige des déplacements professionnels réguliers, tant au niveau national qu’international. Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire peut être exposé(e) à des situations précaires, à des risques élevés en matière de sécurité, à des conditions de vie très rudimentaires, aux intempéries et à des maladies infectieuses.
• Le cas échéant, doit posséder une autorisation de travail dans le pays d’affectation.

En tant que membre de la famille Corus, chaque employé est tenu de :

• Favorisez un environnement de travail où chacun se sent valorisé et inclus.
• Soutenir les processus d’évaluation et de promotion des employés en fonction de leurs compétences et de leurs performances.
• Promouvoir un environnement sûr, sécurisé et respectueux pour tous les membres de la famille Corus, les parties prenantes en général et, plus particulièrement, pour les communautés que nous servons.
• Respectez le code de conduite de Corus afin de prévenir tout type d’abus, y compris le harcèlement au travail, les abus et l’exploitation sexuels et la traite des personnes.
• Adhérez aux valeurs fondamentales de l’organisation.

Corus International est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, les informations génétiques, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.

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Poste 3 à Corus International : Directeur des services techniques, laboratoire (Santé mondiale – Projet MOMENTUM)

Intitulé du poste : Directeur des services techniques, laboratoire

Type de poste : Poste permanent à temps plein

Département : MOMENTUM

Lieu : Soudan du Sud

Résumé du poste :

Corus International recherche un directeur des services techniques de laboratoire pour assurer un leadership stratégique et technique afin de renforcer les systèmes de laboratoire et les services de diagnostic soutenant la prévention, la détection, la surveillance et la réponse aux maladies infectieuses dans le cadre du projet MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR) financé par le gouvernement américain, principalement en République démocratique du Congo (RDC) et dans d’autres pays africains.

Le directeur des services techniques dirige et conseille les équipes nationales qui collaborent étroitement avec les ministères de la Santé, l’Institut national de santé publique, la Direction nationale des laboratoires, les autorités sanitaires provinciales et les partenaires de mise en œuvre afin de renforcer les capacités des laboratoires pour les maladies infectieuses prioritaires, notamment la maladie à virus Ebola (MVE), la variole, le VIH, la tuberculose (TB), le paludisme, les maladies évitables par la vaccination (MEV) et d’autres menaces émergentes pour la santé publique.

Ce rôle consiste à assurer la direction technique en matière de renforcement du réseau de laboratoires, de systèmes de gestion de la qualité, de biosécurité et de biosûreté, de systèmes de référence des échantillons, de préparation et de réponse aux épidémies, de développement du personnel et de systèmes d’information de laboratoire, en veillant à ce que les activités soient alignées sur les politiques nationales, les normes internationales et les priorités mondiales en matière de sécurité sanitaire.

Responsabilités :

Leadership technique

• Assurer un leadership stratégique et technique pour les fonctions de laboratoire soutenant la maladie à virus Ebola (MVE), la variole, le VIH, la tuberculose, le paludisme, les maladies évitables par la vaccination et d’autres maladies infectieuses émergentes.
• Appuyer les équipes nationales et fournir une orientation technique pour l’élaboration des plans de travail annuels relatifs au renforcement des systèmes de laboratoires.
• Appuyer les ministères de la Santé dans la mise en œuvre des plans stratégiques, des politiques, des normes et des directives opérationnelles des laboratoires nationaux.
• Fournir des conseils sur les améliorations à apporter au système de laboratoire, notamment aux réseaux d’orientation, aux systèmes de transport des échantillons et aux services de diagnostic.
• Fournir une assistance technique pour renforcer les capacités de préparation et de réponse des laboratoires face aux épidémies et aux urgences de santé publique.
• Fournir une assistance technique pour garantir que les interventions en laboratoire soient conformes au Programme mondial de sécurité sanitaire (GHSA), au Règlement sanitaire international (RSI 2005) et aux meilleures pratiques et priorités du gouvernement américain.

Renforcement des systèmes de laboratoire

• Fournir une assistance technique pour renforcer les réseaux de laboratoires nationaux et provinciaux intégrés.
• Développer des systèmes pour améliorer la collecte, le transport, l’orientation, l’analyse, le compte rendu et l’assurance qualité des échantillons.
• Développer des outils et des méthodologies pour réaliser des évaluations en laboratoire et élaborer des plans d’actions correctives.
• Fournir un soutien technique pour la mise en œuvre des systèmes de gestion de la qualité des laboratoires (SGQ), des voies d’accréditation, notamment ISO 15189 et SLIPTA, et des initiatives d’amélioration continue de la qualité.
• Renforcer les pratiques de biosécurité, de biosûreté, de prévention et de contrôle des infections (PCI) et de gestion des déchets.

Renforcement des capacités

• Collaborer avec les équipes nationales pour identifier les besoins en matière de renforcement des capacités et élaborer des plans visant à combler les lacunes et à renforcer les capacités institutionnelles du personnel du ministère de la Santé aux niveaux national et infranational, ainsi que celles des partenaires de laboratoire.
• Concevoir et dispenser des programmes de formation en laboratoire, des activités de supervision de soutien et des évaluations des compétences.
• Développer des outils et des systèmes de mentorat pour le personnel de laboratoire aux niveaux national, provincial et local.
• Promouvoir le développement professionnel continu, l’apprentissage technique et le partage des connaissances.

Surveillance des maladies et réponse aux épidémies

• Fournir une assistance technique pour l’élaboration de procédures opérationnelles standard et de manuels pour la confirmation en laboratoire et la surveillance des maladies à potentiel épidémique.
• Fournir une assistance technique lors des enquêtes sur les épidémies et des interventions d’urgence, notamment celles concernant Ebola, la variole, le choléra, la rougeole, la fièvre jaune et d’autres maladies prioritaires.
• Renforcer l’intégration des services de laboratoire dans les systèmes de surveillance, notamment la surveillance et la riposte intégrées aux maladies (IDSR) et la surveillance événementielle.
• Appuyer la planification de l’augmentation des capacités des laboratoires et la préparation aux situations d’urgence.
• Promouvoir le respect des normes de biosécurité et de biosûreté.
• Réaliser des évaluations des risques et soutenir la mise en œuvre de mesures d’atténuation appropriées.
• Fournir une assistance technique concernant les mesures et les ressources nécessaires pour assurer une gestion adéquate des déchets et des pratiques de prévention des infections.

Suivi, évaluation et apprentissage

• Soutenir le développement et le suivi des indicateurs de performance des laboratoires.
• Soutenir les évaluations de la qualité des données et l’utilisation efficace des systèmes d’information de laboratoire.
• Analyser les données de laboratoire pour améliorer la performance du programme et éclairer la prise de décision.
• Contribuer à la rédaction des rapports destinés aux donateurs, des documents techniques, des témoignages de réussite, des publications scientifiques et des présentations.
• Documenter les enseignements tirés et les meilleures pratiques afin de soutenir le renforcement continu des systèmes de laboratoires nationaux.

Engagement des parties prenantes

• Collaborer avec les ministères de la Santé, les instituts nationaux de santé publique, les donateurs, les homologues gouvernementaux et les partenaires de mise en œuvre.
• Participer aux groupes de travail techniques régionaux et mondiaux, aux réunions de coordination et aux forums professionnels.
• Représenter Corus International et le projet lors de forums internationaux et régionaux sur les laboratoires et la santé publique.
• Établir et entretenir des relations productives avec les partenaires techniques et les principales parties prenantes.

Supervision :

• Ce poste n’implique pas de subordonnés directs.

Qualifications requises :

• Maîtrise en sciences de laboratoire médical, microbiologie, maladies infectieuses, biologie moléculaire, pathologie clinique ou dans un domaine connexe et un minimum de huit ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le soutien aux systèmes de laboratoires nationaux, aux programmes de maladies infectieuses ou aux services de laboratoires de santé publique ; ou la combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Un diplôme de docteur en médecine (MD), un doctorat (PhD) ou une qualification supérieure équivalente est préférable.
• Expérience avérée en matière de soutien aux ministères de la Santé dans des contextes fragiles, touchés par des conflits, humanitaires ou d’urgence, de préférence en République démocratique du Congo ou en Afrique subsaharienne.
• Expérience de travail sur des programmes financés par le gouvernement américain, y compris des programmes financés par le département d’État américain, l’USAID, le CDC, le PEPFAR, le PMI ou des initiatives similaires financées par des donateurs.
• Expérience de participation à des forums et groupes de travail techniques internationaux.
• Expérience avérée dans le soutien des composantes de laboratoire des programmes de lutte contre le VIH, la tuberculose, le paludisme, les maladies évitables par la vaccination, Ebola, la variole et autres épidémies.
• Expérience des systèmes de gestion de la qualité des laboratoires, de l’accréditation, de la biosécurité, de la biosûreté et du renforcement des réseaux de laboratoires.
• Expérience en matière d’assistance technique, de mentorat et de renforcement des capacités auprès des homologues gouvernementaux et des partenaires de mise en œuvre.
• Expérience avérée en matière de leadership stratégique et de direction technique dans plusieurs pays, projets ou flux de travail techniques.
• Expérience des systèmes d’information de laboratoire, de l’analyse des données et de l’utilisation des données pour la prise de décision programmatique.
• Expérience en matière de préparation et de réponse aux épidémies.
• Doit posséder l’autorisation de travailler aux États-Unis sans avoir besoin du parrainage d’un employeur, que ce soit maintenant ou à l’avenir.
• Solides connaissances en matière de diagnostic de laboratoire, d’assurance qualité, de systèmes de gestion de la qualité et de normes d’accréditation.
• Connaissance des programmes de laboratoire liés à la maladie à virus Ebola, à la variole, au VIH, à la tuberculose, au paludisme, aux maladies évitables par la vaccination et à d’autres maladies infectieuses émergentes.
• Solides connaissances des principes de biosécurité et de biosûreté.
• Excellentes compétences en rédaction technique, en rédaction de rapports, en communication et en présentation.
• Capacité à communiquer efficacement des informations techniques complexes à des représentants gouvernementaux, des donateurs, des spécialistes techniques et un public non spécialisé.
• Capacité démontrée à travailler en collaboration avec des équipes multiculturelles et multidisciplinaires.
• Maîtrise de l’anglais, la maîtrise du français étant un atout supplémentaire.

Exigences physiques et mentales :

• Les exigences physiques nécessaires à l’exercice de ces responsabilités peuvent inclure le fait de se pencher, de se tenir debout et de marcher, etc.
• Les aptitudes mentales essentielles à l’exécution satisfaisante des responsabilités décrites dans cette fiche de poste comprennent, sans toutefois s’y limiter : l’apprentissage de nouvelles tâches, la compréhension et la mémorisation d’informations, la réalisation de tâches de manière autonome, la communication efficace à l’oral et à l’écrit, et la maîtrise des logiciels informatiques pour l’exécution des tâches assignées.

Autres tâches :

Cette description de poste n’est pas exhaustive et ne couvre pas l’ensemble des activités, tâches et responsabilités liées à ce poste. Ces dernières peuvent être modifiées à tout moment, avec ou sans préavis. Tous les employés sont tenus d’effectuer les tâches supplémentaires qui leur seront confiées par leur supérieur hiérarchique. Les postes internationaux régis par des contrats ne pourront être modifiés sans préavis ni approbation.

Conditions de travail, déplacements et environnement

• Corus applique une politique de travail hybride, permettant le télétravail ; la présence au bureau deux jours par semaine (mardi et mercredi) est obligatoire. L’employé doit être disponible pour travailler en dehors des heures normales de bureau ou les fins de semaine, au besoin.
• Ce poste exige des déplacements professionnels réguliers, tant au niveau national qu’international. Dans le cadre de ses fonctions, le/la titulaire peut être exposé(e) à des situations précaires, à des risques élevés en matière de sécurité, à des conditions de vie très rudimentaires, aux intempéries et à des maladies infectieuses.
• Le cas échéant, doit posséder une autorisation de travail dans le pays d’affectation.

En tant que membre de la famille Corus, chaque employé est tenu de :

• Favorisez un environnement de travail où chacun se sent valorisé et inclus.
• Soutenir les processus d’évaluation et de promotion des employés en fonction de leurs compétences et de leurs performances.
• Promouvoir un environnement sûr, sécurisé et respectueux pour tous les membres de la famille Corus, les parties prenantes en général et, plus particulièrement, pour les communautés que nous servons.
• Respectez le code de conduite de Corus afin de prévenir tout type d’abus, y compris le harcèlement au travail, les abus et l’exploitation sexuels et la traite des personnes.
• Adhérez aux valeurs fondamentales de l’organisation.

Corus International est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, les informations génétiques, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.

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Voir aussi : Expertise France recrute – 03 Septembre 2026