Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
POSTE : Associé Principal Accès Humanitaire SC7
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
10 septembre 2026-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Bamako)
Le bureau du PAM au Mali recherche un(e) Senior Associé(e) Accès humanitaire dont le rôle consistera à contribuer au développement, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie d’accès. Il/elle proposera et mettra en place des réseaux d’influence ainsi que des mécanismes de négociation et de dialogue humanitaire afin de faciliter l’accès aux populations dans le besoin. Il/elle contribuera également à renforcer la compréhension du rôle et du travail du PAM, en collaboration avec les partenaires coopérants, les acteurs locaux et les organisations communautaires. Il/elle soutiendra les efforts du PAM visant à accéder aux zones difficiles d’accès dans le Nord et le Centre du Mali.
• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie d’accès humanitaire du PAM dans les zones difficiles d’accès, notamment au Nord et au Centre du Mali ;
• Développer et maintenir un réseau de contacts crédibles avec les acteurs gouvernementaux, communautaires, humanitaires et autres interlocuteurs pertinents afin de faciliter l’accès aux populations concernées ;
• Poursuivre ou mener, selon les besoins, des dialogues et négociations humanitaires visant à obtenir, maintenir et sécuriser un accès libre, et sans entrave, conformément aux principes humanitaires ;
• Faciliter le passage sûr des marchandises humanitaires, y compris à travers des mécanismes de déconfliction et de coordination avec les forces armées, les acteurs de facto et les structures compétentes ;
• Mettre en place un mécanisme systématique de suivi, d’analyse et de rapportage sur l’accès humanitaire afin de soutenir un plaidoyer fondé sur des faits aux niveaux local, national, régional et siège ;
• Conduire des analyses contextuelles, des cartographies d’acteurs et des évaluations préliminaires afin d’orienter les décisions opérationnelles sur l’ouverture, le maintien ou l’adaptation des interventions ;
• Promouvoir des opérations fondées sur les besoins, les principes humanitaires, la sensibilité aux conflits, le principe de « ne pas nuire » et l’acceptation communautaire ;
• Poursuivre les opérations afin d’assurer une assistance humanitaire opportune, appropriée et conforme aux principes humanitaires aux populations affectées par la crise ;
• Contribuer à la coordination avec OCHA, les partenaires humanitaires et les mécanismes internes du PAM, notamment le Groupe consultatif interne sur l’accès humanitaire, afin de mutualiser les analyses, expériences et bonnes pratiques ;
• Participer au renforcement des capacités du personnel du PAM et de ses partenaires sur l’accès humanitaire, les négociations, la déconfliction, la gestion des risques d’accès et les principes humanitaires.
LIVRABLES
• La cartographie des acteurs d’influence est élaborée, mise à jour et suivie en coordination avec l’équipe Accès/Protection ;
• Des mécanismes d’engagement et des cadres de concertation communautaire sont planifiés, mis en œuvre et suivis ;
Des briefings réguliers sont organisés à l’intention du personnel et des partenaires sur l’engagement du PAM, notamment le principe « ne pas nuire », le LNB et l’appétence au risque.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES
Diplôme universitaire en sciences sociales, juridiques ou dans un domaine connexe.
Au moins cinq années d’expérience progressive en gestion de programmes humanitaires, notamment en lien avec l’engagement communautaire. Une expérience de travail dans les opérations humanitaires et les zones de conflit est requise. Une expérience spécifique dans les domaines suivants est souhaitée :
• Accès humanitaire
• Sécurité terrain
• Médiation ou gestion des conflits
• Expérience dans le Nord du Mali ou dans des contextes similaires
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
Le/la titulaire devra démontrer de solides capacités de collaboration avec les acteurs humanitaires, les autorités locales, les forces armées et tout autre interlocuteur pertinent. Il/elle devra également avoir une bonne compréhension des mandats, modes d’intervention et circuits de communication du système des Nations Unies, du secteur humanitaire et du développement international.
De solides capacités de rapportage, de communication écrite et orale, de jugement et d’analyse sont requises, notamment dans des environnements complexes, sensibles ou à risque. Le/la titulaire devra être capable de travailler de manière autonome, en coordination avec les équipes de sécurité et au sein d’équipes diverses et multiculturelles.
Une bonne maîtrise des domaines suivants est requise :
• Dynamiques de conflit au Sahel, en particulier au Mali ;
• Principes humanitaires et droit international humanitaire ;
• Négociation, médiation et gestion des tensions en contexte sensible ;
• Analyse contextuelle, sécuritaire et gestion des risques liés à l’accès humanitaire ;
• Communication interculturelle, diplomatie et capacité à travailler sous pression.