Candidatez pour ces postes à l’organisation internationale de développement FHI 360 – 21 Octobre 2026

FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. FHI 360 intervient dans l’ensemble des États et territoires des États-Unis ainsi que dans plusieurs pays à travers le monde, dont la République démocratique du Congo (RDC) notamment dans le domaine de la santé. 

POSTE 1 : Associé en finance

Lieu : Kolwezi, RDC

Beni, RDC

Date limite : 5 novembre 2026

Description du poste

Sous la supervision du Finance Officer, l’Assistant(e) financier(e) est en charge des différents paiements relatifs aux activités du projet dans sa zone d’intervention, la réconciliation et l’archivage des pièces comptables au sein du bureau des finances. Il/elle est responsable de la justification des paiements effectués dans le cadre du projet et de la conformité des documents justificatifs selon les procédures définies au sein de FHI360.  

Ce poste est ouvert pour trois localisations : Kolwezi, Beni et Buta (Province du Bas-Uele). Les candidatures provenant de ces trois zones seront prises en considération.

Responsabilités principales 

• Appuie le Finance Officer dans la vérification des documents financiers et comptables : recit les factures des fournisseurs, vérifie leur exactitude et toute la documentation support avant leur paiement. 

• Établit l’état des besoins en liquidité en concertation avec le Finance Officer pour les paiements. 

• Préparez les paiements des fournisseurs et des partenaires (vérification des factures, documents nécessaires aux paiements) tout en se rassurant du strict respect des procédures de FHI 360.  

• Effectue les décaissements des avancées liées aux activités du programme dans le respect des procédures de FHI 360. 

• Vérifie la justification des paiements, scanne toutes les pièces comptables et les télécharge sur le Share Point du bureau pays dans les délais requis. 

• Assurer les paiements liés aux activités du projet/des projets. 

• Assurer l’orientation des staffs programme sur les procédures définies dans le cadre du projet/des projets. 

• S’assurer que les activités sont effectuées en conformité avec les différents termes de référence relatifs aux activités et signale tout écart à son responsable hiérarchique. 

• Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables selon la procédure FHI360. 

• Garantie la sécurité, la fiabilité et la confidentialité des informations financières.  

• Assiste le superviseur dans l’organisation et la préparation des différents audits des comptes et des états financiers mensuels.  

• Vérifie les dépenses de la petite caisse pour s’assurer qu’elles sont bien exactes et bien documentées. 

Formation et expérience 

• Titulaire d’un diplôme universitaire associé en gestion, comptabilité, économie ou tout autre domaine pertinent en lien avec le poste.  
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle probante en comptabilité et finances.  
• Expérience de travail dans une ONG nationale et/ou internationale sur un poste similaire. 
• Une expérience professionnelle antérieure au sein de programme financé par le gouvernement américain est un atout considérable. 
• Maîtrise des outils de Bureautique (Word, Excel, Outlook). 
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral), la maîtrise d’une langue locale et de l’anglais est un atout. 
• Capacité à communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.  
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et savoir respecter les délais. 
• Capacité à respecter les délais avec une forte attention à la cohérence, aux détails et à la qualité.  
• Rigueur, flexibilité, esprit d’équipe, honnêteté et disponibilité. 
• Capacité de résistance au stress. 
• Bonne capacité d’écoute et de prise d’initiative souhaitée.  

Critères Minima de Recrutement

FHI 360 offre une rémunération compétitive et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre sa lettre de motivation ainsi que son Curriculum Vitae détaillé mis à jour (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités) avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi que les copies des Diplômes, Attestations de fin de services rendus. Il est également demandé au candidat(e) d’annexer leurs  cartes de demandeur d’emploi.

Les candidats intéressés doivent postuler à partir du site web de l’organisation : https://www.fhi360.org/careers.

Seuls les candidats(e)s présélectionnés(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.   

La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 16 500 à 22 000 USD par an (salaire brut, incluant le salaire de base et les indemnités) pour un recrutement local. Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget. Pour les candidats internes, la rémunération sera également déterminée conformément aux directives de FHI 360 relatives aux augmentations liées aux promotions.

Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.

FHI 360 est unemployeur garantissant l’égalité des chancespar quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état civil, un handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes et exige que l’ensemble du personnel, y compris les employés et les bénévoles, partage cet engagement et signe son code de conduite. Toute offre d’emploi est soumise à des vérifications d’antécédents appropriées, notamment la vérification des références, du casier judiciaire et des antécédents de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), mis en œuvre par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas avéré d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels survenu au cours de leur emploi précédent. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.

FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables.

FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ni votre mot de passe pour notre site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’embauche. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant nos communications, veuillez nous contacter par courriel.[email protected]

FHI 360 favorise la santé et le bien-être de ses employés grâce à  unensemble d’avantages sociaux concurrentielsDéveloppement professionnel, politiques et programmes favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Rejoignez notre équipe internationale et contribuez à un monde meilleur, pour le bien de tous et pour le vôtre.

POSTULER

Poste 2 à FHI 360 : Grants Manager Responsable des Subventions

Lieu : Kinshasa, RDC

Date limite : 4 Novembre 2026

Niveau : Licence

Expérience : Minimum 6 ans.