Le groupe Agence française de développement (AFD) met en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. Il finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus cohérent et résilient.
L’AfD recrute CONTRAT NATIONAL – CHARGE.E DE MISSION TRANSVERSAL – F/H
Au sein de la DRMS, vous serez basé.e à Casablanca. Vous serez chargé.e d’apporter une expertise pour la mise en œuvre opérationnelle des Objectifs de Développement Durable (ODD), notamment la maîtrise des risques Environnementaux et Sociaux et la valorisation des opportunités sur le climat, la biodiversité, le genre, la participation citoyenne et la transformation des organisations des opérations financées par l’AFD dans la région, plus particulièrement sur les pays suivants couverts par l’ancienne Direction Régionale Grand Sahel : Mauritanie, Sénégal, Niger, Burkina Faso, Mali, Cap Vert, Gambie, Guinée Bissau.
Vos missions se traduiront par l’opérationnalisation de certains des Objectifs de Développement Durable (climat, genre, biodiversité, Institution/Citoyens) et la maitrise des risques E&S à travers les activités suivantes :
1. Appui projets (70%)
Au stade de la pré-identification
– Participer aux revues de prévisions d’activités avec les agences en orientant ou en qualifiant les opérations vers une pleine prise en compte des enjeux DD (objectifs et risques) et la liste d’exclusion du Groupe AFD.
– Accompagner les agences dans l’identification amont des opportunités (climat, biodiversité, genre, citoyenneté et démocratie) mais aussi le cadrage des risques environnementaux et sociaux des nouveaux projets ;
– A la demande des agences, participer au dialogue avec les clients et sensibiliser sur les engagements de l’AFD et les normes applicables.
Au stade de l’identification
– Contribuer à la rédaction des fiches de saisines et porter l’orientation du projet, tant sur les objectifs DD visés (1ère analyse des potentiels co-bénéfices climat et biodiversité, qualification genre et citoyenneté) que sur la maîtrise des risques E&S ;
– Proposer la définition des ambitions cibles sur les enjeux DD et la détermination du niveau de risques E&S, et identifier les diligences nécessaires à leur réalisation (objectifs) ou à leur maitrise (risques) ; le cas échéant, solliciter les expertises transversales requises ;
– Lorsque les risques E&S identifiés sont faibles ou modérés, rédiger les fiches environnementale et sociale, contribuer au mandat d’instruction et proposer le planning prévisionnel de mise en œuvre.
Au stade de l’instruction
Participer aux travaux de l’instruction au sein et sur demande de l’Equipe projet pour les projets à risques E&S et enjeux transversaux modérés.
– Contribuer à la rédaction des TdR des études sur sollicitation des agences et des responsables d’équipe projet ; suivre, exploiter et valider les études relatives aux enjeux DD et/ou à la maitrise des risques E&S ;
– Participer si nécessaire au dialogue avec le client dans les phases de faisabilité et de négociation ;
– Contribuer à la formalisation des engagements avec les contres-parties, participer si nécessaire à la rédaction des conventions et des appels d’offres.
Au stade du suivi en exécution
– Analyser et exploiter les rapports de suivi et de mise en œuvre des engagements (risques E&S et enjeux transversaux modérés) ;
– Participer à l’anticipation des engagements particuliers et des conditions suspensives avec les agences. Délivrer les visas relevant de votre compétence ;
– Participer si nécessaire à des missions de terrain et au dialogue avec le Client et les partenaires.
2. Capitalisation – coordination – production intellectuelle – stratégie :
– Renforcer les capacités et compétences internes du groupe AFD (et le cas échéant des partenaires et clients) relatives aux enjeux DD et/ou à la maitrise des risques E&S dans la région : ateliers de sensibilisation, organisation de formations en propre ou avec les Divisions Techniques Transversales, interventions dans des sessions de formation et lors des séminaires ;
– Assurer une veille thématique sur les enjeux de développement durable (suivre l’environnement institutionnel et politique, les règlementations locales, les initiatives de la société civile), notamment climat, biodiversité, risques E&S, genre… et contribuer à la production et au positionnement stratégique de la DRMS ;
– Animer un dialogue institutionnel avec des contreparties et autres partenaires sur les thématiques transversales afin, d’identifier les capacités de mises en œuvre et de contribuer à des dynamiques régionales
– Participer à la construction/consolidation du réseau des Chargés.es de Mission Appui Transversal ODD.
3. Suivi des projets régionaux
Participer à l’instruction et au suivi de projets régionaux en lien avec les thématiques suivies.
Qui recherchons nous ?
Des connaissances sur l’ensemble des thématiques portées et une pratique opérationnelle sur au moins deux de ces sujets transversaux est nécessaire. Une précédente expérience professionnelle sur au moins une des thématiques suivantes sera fortement appréciée : maîtrise des risques environnementaux et sociaux, changement climatique, biodiversité.
1. Les compétences requises comprennent :
– Formation supérieure grandes écoles et/ou 3ème cycle universitaire dans le domaine de l’environnement et/ou le développement durable ou les sciences humaines et sociales ;
– Une bonne connaissance de l’Afrique du Nord et des pays du Sahel ainsi qu’une connaissance des enjeux du développement dans cette région ;
– Une connaissance des méthodes d’instruction des bailleurs de fonds et du cycle de projet ; Une connaissance des Normes environnementales et sociales de la Banque mondiale sera appréciée.
– Une expertise confirmée sur le sujet des évaluations environnementales et sociales (études d’impact, plans de gestion des risques environnementaux et sociaux, mise en œuvre et suivi des mesures d’atténuation, plan d’action de réinstallation…), dans les pays en développement et émergents et plus précisément en Afrique serait un plus.
2. Compétences générales :
– Un excellent relationnel et une capacité de travail avec différents interlocuteurs (travail en équipe, communication) ;
– Vous avez un esprit de synthèse et d’excellentes capacités rédactionnelles ;
– Vous faites preuve de rigueur dans vos tâches et êtes proactif.ve ;
– Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d’adaptation ;
– Vous faites preuve d’une grande autonomie.
3. Langues :
Compte tenu du domaine géographique d’intervention et des nombreuses relations avec les bailleurs de fonds, la maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. La maitrise de l’arabe serait un plus.
Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Le poste est à pourvoir à la Direction régionale Méditerranée Sahel (DRMS) basée à Casablanca et qui couvre le Maroc, l’Algérie, la Tunisie, la Libye, l’Egypte, la Mauritanie, le Mali, le Niger, le Burkina Faso, le Sénégal, le Cap Vert, la Guinée Bissau et la Gambie. Vous serez rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice Régionale qui pilote la mise en œuvre de la stratégie régionale de l’Agence Française de Développement (AFD) et serez en liaison fonctionnelle avec les services du siège et les agences de la DRMS. Vous collaborerez avec une Chargée de Mission Transversale ODD déjà en poste à la DRMS.
Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?
Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.