Le Programme alimentaire mondial (PAM) recrute un Responsable des risques et de la conformité à Kinshasa (RDC)
Intitulé du poste : Responsable des risques et de la conformité (Risk and Compliance Officer)
Lieu : Kinshasa, République démocratique du Congo (RDC)
Type de contrat : Contrat de service (SC9)
Durée : 12 mois
Unité/Division : Gestion des risques
Type de temps : Temps plein
Référence de l’offre : JR125967
Date de publication : 21 octobre 2026
Date limite de candidature : 3 novembre 2026 à 23 h 59 (UTC+01:00, heure de Kinshasa)
Lien pour postuler : https://wd3.myworkdaysite.com/fr-FR/recruiting/wfp/job_openings/job/Risk-and-Compliance-Officer–SC9—Kinshasa–RD-Congo_JR125967/apply
À propos du Programme alimentaire mondial (PAM)
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences de chocs météorologiques extrêmes.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons. La vision de la future main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diverses, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite et travaillant dans un environnement sain et inclusif. Ces équipes incarnent les valeurs du PAM — Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion — et travaillent avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes que le PAM sert.
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- Une carrière au sein du PAM offre l’occasion passionnante de travailler dans différents pays, dans des bureaux régionaux et mondiaux à travers le monde, avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes.
- Le PAM propose un package de rémunération attractif. Veuillez consulter la section relative aux conditions générales de l’annonce de vacance.
Objectif du poste
Apporter un soutien à la mise en place des activités de gestion des risques, contribuer à l’application des contrôles et au respect des politiques et procédures, ainsi qu’à l’efficacité globale des opérations et à l’optimisation des ressources du PAM.
Responsabilités principales
Dans le cadre de l’autorité déléguée, le titulaire du poste sera chargé des responsabilités suivantes, sans que cette liste soit exhaustive :
- Contribuer à l’intégration de la gestion des risques dans la planification et la prise de décision au sein du bureau et dans tous les aspects des opérations du PAM, en assurant le suivi des indicateurs clés d’appétit pour le risque et des indicateurs de risque, ainsi que la mise à jour régulière des registres des risques, notamment le suivi des progrès dans la mise en œuvre des mesures d’atténuation.
- Soutenir la collecte de commentaires et de données sur la performance en matière de risques et contribuer à l’élaboration de nouvelles approches potentielles de mise en œuvre.
- Soutenir les responsables concernés dans leurs évaluations régulières et ponctuelles des risques au sein des bureaux régionaux, nationaux et de terrain afin :
- d’identifier et d’évaluer les risques ;
- de contribuer à l’élaboration et à la conception des mesures d’atténuation ;
- d’évaluer l’efficacité des contrôles internes ;
- de préparer des informations sur les risques que la direction pourra partager avec les parties prenantes externes.
- Soutenir les échanges avec les experts fonctionnels et les points focaux chargés de la gestion des risques afin d’identifier les tendances et les nouvelles problématiques, et contribuer à la préparation de directives et/ou de listes de contrôle conformes aux politiques et aux règles du PAM concernant les évaluations périodiques des risques et/ou des contrôles.
- Utiliser les outils disponibles de gestion des risques pour établir des liens entre les informations sur les risques, la supervision et l’évaluation. Examiner et analyser les activités de gestion des risques, les expositions aux risques et les mesures d’atténuation dans le projet de Plan stratégique de pays (CSP) ou le CSP provisoire, y compris les révisions budgétaires.
- Recueillir les besoins en matière d’information et de formation et contribuer à la préparation de programmes de formation ou de séances d’information destinés aux collègues et aux partenaires, afin d’améliorer leur compréhension de la gestion des risques et du respect des politiques, règles, réglementations et procédures du PAM.
- En s’appuyant sur le modèle des trois lignes, participer à l’élaboration de procédures opérationnelles standard (SOP) par les collègues de première ligne pour gérer les processus de gestion des risques et de responsabilisation. Cela comprend les critères de réalisation des missions de gestion des risques et de responsabilisation, les supports de formation, les modules et autres outils visant à minimiser les risques pour l’organisation.
- Contribuer à la responsabilisation de la direction entre les unités fonctionnelles, notamment en préparant des rapports complets résumant l’état de conformité des contrôles internes et les principaux thèmes de supervision. Utiliser les informations sur les risques — par exemple, les indicateurs de risque et les rapports d’incidents — pour mettre en évidence les domaines présentant des risques ou des vulnérabilités en matière de conformité et proposer des mesures appropriées.
- Soutenir la réalisation de l’enquête annuelle dans le cadre de l’exercice d’assurance du Directeur exécutif, notamment en recueillant et en examinant les contributions.
- Soutenir les responsables dans la préparation et la planification des audits internes et externes, la collecte des documents essentiels, l’organisation des réunions d’information et le suivi des recommandations.
- Soutenir la promotion et la diffusion de la politique révisée de lutte contre la fraude et la corruption (AFAC) de 2021, ainsi que le respect par le PAM du principe de tolérance zéro à l’égard de l’inaction. Cela comprend l’aide aux responsables dans leurs examens et évaluations des risques de fraude, la collecte et l’analyse des données relatives aux incidents de fraude, aux indicateurs de risque de fraude et à l’appétit pour le risque de fraude, ainsi que le soutien à la formation sur les normes AFAC.
- Effectuer toute autre tâche selon les besoins, notamment assumer éventuellement le rôle de point focal pour la gestion de la continuité des activités (BCM) et les conflits d’intérêts organisationnels (OCI), par exemple en soutenant l’élaboration de plans et de procédures visant à éviter les conflits d’intérêts organisationnels.
Expériences souhaitées pour accéder au poste
- Connaissance de la gouvernance, des structures organisationnelles, de la stratégie et des grandes initiatives des organisations internationales.
- Expérience en gestion de programmes et de projets.
- Expérience dans la réalisation d’activités de suivi et de rapport, avec une connaissance de la hiérarchie des résultats, des indicateurs de performance et des mesures.
- Participation à l’analyse des risques et à l’élaboration et/ou à la mise en œuvre de stratégies d’atténuation des risques.
- Participation à des discussions avec d’autres unités sur l’impact, le calendrier ou la planification des initiatives, en faisant appel à des compétences analytiques, évaluatives et de résolution de problèmes, ainsi qu’à la débrouillardise, à l’initiative, au bon jugement, à la discrétion et à la diplomatie.
- Contribution aux activités de gestion des risques, notamment à l’évaluation et à la recommandation de contrôles internes efficaces et de mesures d’atténuation, de préférence dans des organisations utilisant des cadres, des techniques et des systèmes modernes de gestion des risques d’entreprise.
Qualifications académiques minimales requises
Formation
Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau avancé en administration des affaires ou administration, finance, comptabilité, développement international, audit ou dans un autre domaine pertinent.
Un diplôme universitaire de premier cycle peut être accepté s’il est complété par plusieurs années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente et/ou par une formation ou des cours en audit, gestion de la performance et des risques, ou dans d’autres domaines connexes.
Langues
Maîtrise de l’anglais et du français au niveau C.
Cadre de leadership du PAM
Le cadre de leadership du PAM définit les normes communes de comportement qui guident la manière dont les employés travaillent ensemble pour accomplir la mission de l’organisation.
Pour consulter le cadre de leadership du PAM, cliquez sur le lien suivant :
http://docs.wfp.org/api/documents/WFP-0000157166/download/
Aménagements raisonnables
Le PAM s’engage à soutenir les personnes en situation de handicap en leur offrant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement.
Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter : [email protected].
Absence de frais de candidature
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou tout autre frais lié au processus de candidature ou de recrutement.
Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez l’ignorer. Les emblèmes, logos, noms et adresses pouvant être facilement copiés et reproduits, il est conseillé de faire preuve de vigilance lors de la soumission d’informations personnelles sur Internet.
Rappels avant de soumettre votre candidature
- Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement par l’intermédiaire du système de recrutement en ligne. Les CV et les candidatures envoyés par e-mail, LinkedIn ou tout autre canal ne seront pas pris en compte.
- Il est vivement recommandé de vérifier que votre profil Workday est exact et complet et que toutes les sections sont renseignées, notamment l’historique professionnel, les qualifications académiques, les compétences linguistiques et le grade ONU, le cas échéant. Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
- En cas de problème technique lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez contacter l’adresse suivante : [email protected]. Cette adresse est réservée aux problèmes techniques liés aux candidatures. Les demandes ou documents non sollicités envoyés à cette adresse ne recevront pas de réponse.
- Au stade de la candidature, les seuls documents requis sont votre CV et votre lettre de motivation. Des documents supplémentaires, tels que le passeport, les certificats et les lettres de recommandation, pourront être demandés ultérieurement au cours du processus.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.
Toutes les décisions en matière d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus devront se soumettre à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
Aucune nomination dans le cadre d’un contrat ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies sur les questions administratives et budgétaires (ACABQ), de la Commission de la fonction publique internationale (CISC), du Comité des finances de la FAO, de l’auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, de l’Unité d’inspection conjointe (JIU) ou d’autres organismes similaires du système des Nations Unies chargés de superviser le PAM, pendant la durée de leur mandat et au cours des trois années suivant la cessation de leurs fonctions.
Postuler
Pour soumettre votre candidature, veuillez utiliser exclusivement le lien officiel suivant :
Date limite : 3 novembre 2026 à 23 h 59, heure de Kinshasa.
Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler, indépendamment de leur race, couleur, origine nationale, origine ethnique ou sociale, informations génétiques, genre, identité et/ou expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, statut VIH ou handicap.
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