Avis de recrutement à l’ONG Internationale JHPIEGO – 26 Juillet 2026

Jhpiego recherche un ou plusieurs spécialistes en mobilisation communautaire et orientation qui joueront un rôle crucial dans le renforcement de l’engagement communautaire et la mise en place de filières d’orientation efficaces pour les femmes enceintes, les nouveau-nés et les enfants de moins de cinq ans dans les zones du projet. Ce poste consiste à établir et entretenir des relations avec les leaders communautaires, les agents de santé communautaires et les établissements de santé afin d’améliorer l’accès à des services intégrés de qualité en matière de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), de nutrition, de vaccination, de dépistage du VIH et de la tuberculose, ainsi que de paludisme le cas échéant. Le ou la spécialiste s’attachera également à développer les activités de sensibilisation, à promouvoir les comportements sains et à faciliter l’identification et l’orientation des populations vulnérables, renforçant ainsi les liens entre la communauté et les établissements de santé pour un accès fluide à des services de santé vitaux et de qualité. De plus, le ou la spécialiste sera responsable, le cas échéant, de la coordination et de la supervision des sous-contrats accordés aux partenaires locaux de mise en œuvre affiliés au projet et pilotant les initiatives de mobilisation communautaire.

• Mobilisation et engagement communautaires :
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation communautaire pour promouvoir la sensibilisation aux services de santé maternelle, néonatale et infantile, de nutrition, de paludisme, de vaccination, de tuberculose et de VIH, et encourager l’utilisation de ces services, notamment les soins prénatals, l’accouchement assisté par du personnel qualifié, les soins postnatals, la vaccination, la nutrition et le paludisme, etc.
  • Établir et maintenir des relations solides avec les leaders communautaires, notamment les femmes et les jeunes, les chefs religieux et autres influenceurs clés, afin de favoriser l’appropriation et le soutien du projet par la communauté.
  • Travailler avec les structures et comités de gouvernance communautaire existants, tels que les comités de développement de quartier (CDQ), pour promouvoir les pratiques MNCH+N et suivre les progrès.
  • Identifier et traiter les défis et les obstacles propres à la communauté en matière d’accès aux services de santé maternelle, néonatale et infantile.
• Renforcer les filières d’orientation :
  • Développer et maintenir un réseau complet d’orientation vers des établissements de soins de santé secondaires, comprenant des centres de soins primaires, des hôpitaux et des cliniques spécialisées.
  • Renforcer les liens d’orientation entre les communautés et les établissements de santé afin de garantir un accès rapide aux soins appropriés.
  • Soutenir la formation des agents de santé communautaires et des autres membres concernés de la communauté sur les protocoles d’orientation, la documentation et les procédures de suivi.
  • Établir et maintenir des relations solides avec le personnel des établissements de santé, y compris les agents de santé communautaires, les sages-femmes, les infirmières et les médecins, afin de faciliter les orientations en douceur.
  • Surveiller les taux de réalisation des orientations et identifier les goulots d’étranglement dans le système d’orientation, en collaborant avec les parties prenantes concernées pour les résoudre.
• Plaidoyer et réseautage :
  • Plaider pour un meilleur accès aux services intégrés de santé maternelle, néonatale et infantile, de lutte contre le paludisme, d’infections respiratoires, de tuberculose et de VIH au niveau communautaire et local.
  • Participer aux groupes de travail et forums pertinents sur la santé maternelle, néonatale et infantile au nom de Jhpiego
  • Établir des relations avec d’autres organisations, des organisations communautaires, des organisations confessionnelles et des groupes de la société civile œuvrant dans le secteur de la santé maternelle, néonatale et infantile et de la nutrition.
  • Faciliter des réunions régulières multipartites qui favorisent la participation inclusive et la prise de décision partagée au niveau communautaire. 

• Formation et renforcement des capacités :
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation destinés aux agents de santé communautaires, aux prestataires de soins de santé et aux membres de la communauté sur des sujets pertinents liés à la santé maternelle, néonatale et infantile intégrée.
  • Faciliter les formations, les ateliers et le mentorat des ASC sur les sujets intégrés de santé maternelle, néonatale et infantile et de nutrition, notamment les soins prénatals, l’accouchement sans risque, les soins aux nouveau-nés, la vaccination, la nutrition et le paludisme.
  • Soutenir le développement et la mise en œuvre de programmes d’éducation sanitaire communautaires.
• Collecte et communication des données :
  • Collecter et analyser des données sur les activités d’engagement communautaire, les schémas d’orientation et l’utilisation des services MNCH+N, RI et de lutte contre le paludisme.
  • Élaborer des rapports réguliers sur les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs du projet, incluant des indicateurs clés tels que la couverture des soins prénatals, les taux d’accouchement assisté par du personnel qualifié et la couverture vaccinale.
  • Tenir des registres précis des activités de mobilisation communautaire et des séances de formation.
  • Contribuer à l’élaboration des rapports et présentations de projet.
• Autres tâches :
  • Participer aux réunions de planification de projet et contribuer à l’élaboration des plans de travail du projet.
  • Appuyer le suivi et l’évaluation des activités du projet.

Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur.

• Baccalauréat en santé publique, en sciences infirmières, en maïeutique, en santé communautaire ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est préférable.
• Expérience minimale de 8 à 10 ans dans la mise en œuvre de programmes communautaires de santé maternelle, néonatale et infantile, de lutte contre le paludisme, de lutte contre le VIH, de vaccination de routine et de nutrition au Nigéria.
• Expérience avérée dans le travail avec les agents de santé communautaires (ASC), le renforcement des systèmes de santé communautaires et l’établissement de relations avec les dirigeants communautaires.
• Solide compréhension des enjeux et des opportunités liés à la santé maternelle, néonatale et infantile au Nigéria.
• Expérience en matière de collecte, d’analyse et de présentation de données.
• Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en animation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• La maîtrise de l’anglais et de la langue locale du lieu d’affectation est requise.
• L’expérience de travail sur des projets financés par les États-Unis est un atout.

Conditions de travail :

• Poste principalement sur le terrain avec un minimum de temps passé au bureau (85 % de travail sur le terrain)
• Déplacements fréquents au sein des communautés assignées, y compris dans des zones reculées et difficiles d’accès.

REMARQUE : Tous les membres du personnel de Jhpiego, quel que soit leur niveau de responsabilité, sont tenus de :

• Modélisez la mission et les valeurs énoncées ci-dessus
• Participer aux processus de développement commercial
• Contribuer au processus de partage et de transfert des connaissances
• Prendre des décisions responsables qui permettent de maîtriser les délais et les coûts, et d’établir une responsabilité claire
• Participez à plusieurs équipes, faites preuve d’esprit d’équipe, assumez la responsabilité des tâches qui vous sont confiées et fournissez des commentaires au besoin.
• Être capable d’effectuer plusieurs tâches simultanément, de gérer des priorités concurrentes et d’établir des priorités pour atteindre les objectifs du programme et/ou de l’organisation.