Le Bureau de l’UNICEF recrute pour ces postes – 07 septembre 2026

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et engagée, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à 

[Inclure des informations sur le pays/programme spécifique. Idéalement, inclure un lien vers une vidéo.]

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

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Pour chaque enfant, le droit à l’éducation

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Le coordonnateur de projet assurera la coordination, le suivi et le compte rendu quotidiens efficaces des activités de construction d’écoles et d’infrastructures WASH dans le cadre du PAAF.

Le titulaire du poste veillera à la réalisation des travaux dans les délais impartis, conformément aux plans approuvés, aux spécifications techniques, aux exigences contractuelles, aux garanties environnementales et sociales, aux normes de l’UNICEF et aux échéanciers du projet.

Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter le cahier des charges complet ici : ToR Project Coordinator PAAF.pdf

Pour être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant, vous devrez…

Exigences minimales :

Éducation:

• Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en gestion de projet, génie civil, architecture, gestion de la construction, hydraulique, génie sanitaire ou dans un domaine connexe.

• Une certification de professionnel en gestion de projet (PMP) ou une formation formelle équivalente en gestion de projet constitue un atout majeur.

Expérience professionnelle :

• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion, la coordination ou la supervision de projets d’infrastructure à grande échelle, idéalement dans les secteurs de l’éducation, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène ou des infrastructures sociales.

• Expérience avérée dans la gestion de projets d’envergure, complexes, impliquant de multiples parties prenantes et bénéficiant d’une forte visibilité.

• Expérience avérée en matière de coordination d’infrastructures, de construction et de projets financés par des agences des Nations Unies ou des banques multilatérales de développement.

• Expérience avérée en gestion de contrats, notamment en matière de supervision des contrats de construction, de suivi des performances, de certification des paiements et de gestion des modifications contractuelles.

• Expérience de travail dans des environnements opérationnels complexes similaires à celui de la République démocratique du Congo.

• La connaissance des normes de l’UNICEF, de la Banque mondiale ou d’autres partenaires internationaux de développement est un atout.

exigences linguistiques

• Maîtrise du français

• Connaissance pratique de l’anglais

Compétences :

• Excellentes compétences en planification et gestion de projets.

• Solide connaissance des cycles de vie des projets d’infrastructure, y compris la planification, l’appel d’offres, la supervision des travaux, l’assurance qualité et la réception.

• Excellente maîtrise des logiciels bureautiques standards (MS Word, Excel, Project)

• Forte orientation vers les résultats et engagement à respecter les délais.

• Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs flux de travail stratégiques.

• Excellentes aptitudes à influencer sans autorité hiérarchique directe.

• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes.

• Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des délais serrés.

• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

• Excellentes compétences en rédaction et en écriture de rapports.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF

L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants.  La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.

L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :

• Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
• lettre de motivation
• Une proposition financière distincte (acceptable uniquement au format du modèle joint)   Modèle de proposition financière À REMPLIR, Coordonnateur de projet PAAF.xlsx
• Proposition technique détaillée (20 pages maximum)