Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD) est l’agence d’aide officielle de l’Église catholique en Angleterre et au Pays de Galles et fait partie de Caritas International.
Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD) recrute un Responsable de programme – Humanitaire.
Date de clôture : 21 août 2026
Salaire de départ : 47 401 $ US
Contrat : 1 an avec possibilité de prolongation
Lieu : RDC, Goma
Profil de poste
Piloter les aspects humanitaires, programmatiques et partenariaux de l’engagement de Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD) en RDC, conformément à la stratégie convenue.
Le travail de CAFOD s’appuie sur un modèle de programme d’écologie intégrale, dans lequel des stratégies de programme sont élaborées avec des partenaires afin de s’attaquer aux causes et aux symptômes de la pauvreté, des inégalités et de la dégradation de l’environnement.
Le champ d’application de cet article se divise en plusieurs fonctions :
Diriger et gérer le portefeuille de programmes humanitaires
Superviser des relations efficaces avec les partenaires
Gestion financière et de financement
Représentation interne et externe
Systèmes et conformité
Gestion de la sécurité
Gestion du personnel
Axe thématique :
Complète la compréhension thématique des partenaires en matière d’action anticipative, de préparation et de réponse humanitaires, y compris les transferts monétaires et la protection, contribuant au développement d’interventions pertinentes qui engendrent un changement positif, et offrant des orientations à l’équipe des programmes.
La personne titulaire du poste sera chargée d’établir des relations de travail efficaces avec ses collègues du Groupe des programmes internationaux. Elle devra également collaborer étroitement avec d’autres équipes de CAFOD, notamment : l’équipe Qualité des programmes et renforcement des capacités, l’équipe Intervention d’urgence et soutien, le Groupe Plaidoyer, Communication et Éducation, et les équipes financières.
Le/la titulaire du poste devra effectuer de fréquents déplacements (jusqu’à 12 semaines par an) liés à la gestion du portefeuille de programmes et à la réalisation des objectifs stratégiques.
Il/elle pourra également être amené(e) à suppléer le/la représentant(e) adjoint(e) dans le pays.
Compétences spécifiques à l’emploi
Compréhension et expérience directe des travaux/projets de financement institutionnel, des priorités, des tendances et des conditions des donateurs ; expérience avérée en matière de collecte de fonds et de mise en œuvre de travaux financés par des donateurs, notamment ECHO et Start Fund.
Expérience de l’utilisation efficace d’outils de gestion du cycle de programme pour développer et réaliser des travaux dans le cadre d’un programme convenu, y compris l’intégration du programme ;
Capable et déterminé à faciliter ou à soutenir le développement des capacités des partenaires ;
Compréhension et expérience en matière de gestion financière ;
Capacité et volonté de voyager environ 12 semaines par an, parfois à court préavis et dans des zones à risque potentiel.
Anglais et français courants ;
Expérience, connaissances et compréhension des programmes de transferts monétaires, de la protection, des actions préventives, de la préparation et de la réponse humanitaires. Expertise dans l’un de ces domaines.
Compréhension des grandes tendances humanitaires et expérience antérieure dans le domaine humanitaire à un niveau élevé.
Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD) est un lieu de travail accueillant et solidaire, qui s’engage à promouvoir une culture de sécurité et d’inclusion où chacun est respecté.
CAFOD mettra en œuvre des aménagements raisonnables à chaque étape du processus de recrutement afin de garantir un soutien optimal aux candidats en situation de handicap ou ayant des besoins particuliers.
Protection des enfants et des adultes vulnérables
Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD) reconnaît la dignité et les droits des enfants et des adultes vulnérables, envers lesquels elle a une responsabilité particulière et un devoir de protection et de respect.
CAFOD, ainsi que l’ensemble de son personnel et de ses bénévoles, s’engagent à tout mettre en œuvre pour créer un environnement sûr pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables et pour prévenir toute violence physique, sexuelle ou psychologique.
Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD) s’engage à agir en toutes circonstances dans l’intérêt supérieur des enfants et des adultes vulnérables, considérant cet intérêt comme primordial.
Tout candidat retenu par Catholic Agency for Overseas Development (CAFOD) devra respecter la politique de protection de l’enfance et des adultes vulnérables de l’association, signer le Code de conduite de CAFOD (annexe à son contrat de travail) et s’engager à se comporter conformément aux dispositions de ces documents.
Ce poste implique des contacts avec des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables, et comporte une responsabilité envers les personnes qui seront en contact avec eux. Les candidats feront l’objet de vérifications spécifiques relatives à la protection de l’enfance et des adultes vulnérables.