À propos de Nitidæ
Nitidæ souhaite proposer des réponses efficaces et durables aux défis de développement des populations rurales du Sud et démontrer qu’il est possible et bénéfique de concilier dynamisme économique et préservation du capital naturel grâce à des projets de terrain, largement reproductibles.
Nitidæ recrute un CHEF DE PROJET (Ananas et café) – MOZAMBIQUE
Date de clôture : 16 novembre 2026
Contexte du projet
Le projet « Valeur verte pour la croissance » (GV4G) est une action quinquennale (60 mois) financée par l’Union européenne et le Royaume des Pays-Bas dans le cadre de l’initiative Global Gateway.
Il vise à accélérer la transition du Mozambique vers un développement plus vert, résilient face au changement climatique et inclusif en transformant les chaînes de valeur du soja, de l’anacarde et du café le long des corridors de Beira et de Nacala.
D’ici 2031, GV4G ambitionne de mobiliser 27,7 millions d’euros d’investissements publics et privés, de soutenir plus de 2 500 entreprises, coopératives et exploitations agricoles commerciales, d’accompagner 38 000 petits exploitants agricoles, de pérenniser 8 000 emplois et de promouvoir des pratiques de gestion durable des terres sur près de 36 000 hectares.
Le programme s’articule autour de trois objectifs : (1) moderniser les chaînes de valeur et restaurer les paysages sensibles ; (2) renforcer les PME et les entrepreneurs des chaînes de valeur respectueuses de l’environnement, notamment les femmes et les jeunes ; (3) améliorer l’environnement réglementaire, financier et numérique des investissements verts (traçabilité, conformité au règlement EUDR, accès au financement).
Il est mis en œuvre par un consortium de quatre partenaires : TechnoServe (chef de file, hébergeant l’unité de gestion du programme), Resilience, Nitidæ et l’Agence de développement de la vallée du Zambèze (Agência de Desenvolvimento do Vale do Zambeze).
Au sein du consortium, Nitidæ est le chef de file technique de la chaîne de valeur de l’anacarde et est notamment responsable de : soutenir la production par le biais de recherches-actions visant à favoriser la transition agroécologique de l’anacarde ; renforcer la structuration des organisations de producteurs ; la gouvernance du paysage sur le mont Namuli afin d’intégrer le développement d’une production durable de café agroforestier ; l’analyse spatiale et le suivi de la déforestation (soutenus par le N’Lab de Nitidæ) ; et le soutien au dialogue politique sur le secteur de l’anacarde.
Rôle du chef de projet
Le/La chef de projet est responsable de la mise en œuvre opérationnelle des activités confiées à Nitidæ dans le cadre du programme GV4G et de l’atteinte des résultats escomptés. Il/Elle coordonne les activités, les équipes Nitidæ réparties dans les provinces de Nampula, Zambézia et Manica, ainsi que les relations avec les partenaires du consortium ; il/elle supervise la planification, le suivi budgétaire et la production des livrables ; et il/elle garantit la qualité des contributions de Nitidæ aux rapports techniques et financiers consolidés par l’Unité de gestion du programme.
Il/Elle veille à ce que les exigences environnementales et sociales (résilience climatique, conservation des paysages, égalité des sexes et inclusion des jeunes) soient intégrées à l’ensemble des activités et que les diagnostics, les consultations et la mise en œuvre restent cohérents.
Il/Elle est l’interlocuteur/trice privilégié(e) de Nitidæ auprès des partenaires du consortium, des autorités et des acteurs de la chaîne de valeur du secteur privé, et contribue à tirer profit des enseignements de l’expérience.
Ce poste est rattaché au Représentant de Nitidæ au Mozambique. Le/la chef de projet travaille en étroite collaboration avec les équipes de terrain, les services d’appui basés à Maputo, les experts thématiques du siège (N’Lab, chaînes de valeur, agroécologie) et les responsables des autres projets liés à la culture de l’anacarde et du café.
Il/elle encadre une équipe de plus de 20 personnes, incluant le personnel de terrain, avec le soutien de plusieurs postes clés au sein de l’équipe (coordinateur/coordinatrice politiques/recherche, coordinateurs/coordinatrices de terrain, expert/experte en agroécologie, chargé(e) du suivi et de l’évaluation et des SIG).
Responsabilités
Planification, mise en œuvre, suivi et évaluation
Planifier les activités relevant de la responsabilité de Nitidæ avec l’équipe et en consultation avec les partenaires, conformément aux plans de travail annuels du consortium ; diriger la phase de démarrage (recrutement, études de référence, mise en place de l’équipe) ;
Diriger la stratégie technique de Nitidæ pour la chaîne de valeur de l’anacarde et coordonner sa mise en œuvre sur le terrain : formation aux pratiques agroécologiques pour les systèmes agroforestiers à base d’anacarde et de café, soutien aux réseaux et organisations de producteurs, structuration des ventes conjointes de produits agricoles et des plans commerciaux, construction d’une chaîne de valeur durable avec les acteurs de la chaîne de valeur ;
Coordination des activités liées au café et au paysage à Namuli et Gurué : gouvernance paysagère de la KBA (comités communautaires de gestion des ressources naturelles, plans d’utilisation des terres), soutien aux producteurs et à la coopérative de café, co-conception de systèmes agroforestiers ;
Assurer la liaison avec le N’Lab pour l’analyse spatiale (télédétection, scénarios LUCCIA, étude des trajectoires agricoles et de déforestation) et le suivi de la déforestation dans les paysages d’intervention prioritaires ;
Contribuer au système de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA) du consortium : collecte et qualité des données, suivi des indicateurs du cadre logique ; identifier les problèmes de mise en œuvre et proposer des ajustements ;
Contribuer à la capitalisation et à la recherche-action (en lien avec SATAF et ACAMOZ II) et à la production de connaissances partageables ;
Contribuer au renforcement des politiques publiques pour les secteurs de la noix de cajou et du café grâce au soutien technique apporté par le projet à l’IAM, à l’IP et au MAAP.
Gestion financière
Gérer le budget de Nitidæ pour le programme (suivi budgétaire régulier, prévisions, préparation des budgets annuels), y compris les subventions aux organisations de producteurs ;
S’assurer du respect des procédures de Nitidæ, des règles des donateurs (UE, Pays-Bas) et des règles du consortium ; approuver les dépenses et s’assurer que les documents justificatifs sont conformes ;
Coordonner avec le responsable des services de soutien et le siège social toute révision budgétaire et toute demande de modification à soumettre au chef de file du consortium.
Rapports techniques et financiers
Produire les contributions de Nitidæ aux rapports narratifs et financiers (intermédiaires, annuels, finaux) consolidés par l’Unité de gestion du programme ;
Garantir la qualité et le respect des délais des livrables ; coordonner les contributions internes (techniques, administratives, financières) ;
Produire des documents de capitalisation (fiches techniques, supports de formation, documents de position).
Gestion d’équipe
Recruter, intégrer, former et évaluer les membres de l’équipe projet ; définir des plans d’action individuels et animer des réunions d’équipe, en veillant à un recrutement inclusif et à l’équilibre entre les sexes ;
Gérer les ressources humaines du projet (planification, congés, évaluations) en collaboration avec les services de soutien ;
Gérer les équipements et les ressources logistiques du projet conformément aux règles de sécurité applicables.
Coordination, partenariats et représentation du consortium
Représenter Nitidæ au sein des instances de coordination du programme (forum mensuel des responsables techniques, réunions opérationnelles, revues trimestrielles, atelier de planification annuel) et contribuer aux comités de pilotage et techniques ;
Travailler en étroite collaboration avec TechnoServe, Resilience et la Zambezi Valley Development Agency ; soutenir le dialogue politique sur le secteur de l’anacarde (plan directeur de l’anacarde, qualité, traçabilité) aux côtés de l’IAM et du MAAP ;
Entretenir des relations constructives avec les autorités nationales, provinciales et de district, les gestionnaires d’aires protégées, les instituts de recherche, les coopératives et les entreprises de la chaîne de valeur ;
Assurer une circulation fluide de l’information entre le terrain, Maputo, le siège et les partenaires ; développer des synergies avec les autres projets de Nitidæ au Mozambique ;
Contribuer, avec le représentant pays et le siège, au développement de nouveaux projets et aux relations avec les donateurs.
Comment postuler
Profil du candidat
Formation : Maîtrise (ou équivalent) en agronomie, économie agricole, foresterie, environnement/biodiversité ou développement rural
Expérience : Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de développement rural ou de chaînes de valeur (ONG, cabinet de conseil, organisation internationale, secteur privé), de préférence en Afrique ; une expérience des projets financés par l’UE et du travail en consortium est un atout.
Compétences techniques : Bonne connaissance des chaînes de valeur agricoles tropicales (idéalement anacarde et/ou café), de l’agroécologie et de l’agroforesterie, des approches paysagères et de conservation intégrée ; expérience en matière de structuration d’organisations de producteurs et de collaboration avec le secteur privé ; la connaissance des enjeux de traçabilité (EUDR) est un atout ; sensibilisation aux questions de genre, d’inclusion et de participation communautaire
Compétences : Excellentes aptitudes en matière de coordination, d’organisation et de priorisation ; capacité à animer des réunions et des ateliers, y compris à distance et dans des contextes multisites et multipartenaires ; dialogue institutionnel et collaboration avec les organismes publics et le secteur privé. Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à produire des livrables clairs et bien structurés.
Langues : Maîtrise du portugais et de l’anglais requise ; le français est un atout.
Qualités personnelles : autonomie, rigueur, esprit d’analyse, pragmatisme et orientation résultats. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à distance ; le sens de l’humour est apprécié.
Atout : La connaissance du Mozambique, et plus particulièrement des provinces de Zambézia, Manica et Nampula, est un plus.
Pourquoi rejoindre Nitidæ ?
Diriger un projet d’envergure : vous coordonnerez un projet ambitieux présentant de fortes perspectives de développement pour les filières de l’anacarde et du café au Mozambique.
Bénéficiez d’une expertise reconnue : vous travaillerez au sein d’une équipe aux compétences approfondies et diversifiées. En France, l’équipe possède une expertise internationale dans les secteurs de la noix de cajou et du café. Au Mozambique, elle travaille depuis de nombreuses années sur la filière noix de cajou.
Agissez concrètement sur le terrain : vous contribuerez de manière tangible à concilier développement rural, revenus des producteurs et conservation de la biodiversité.
Ce que Nitidæ propose
Lieu d’affectation : basé à Maputo ou Nampula, avec des déplacements fréquents à Zambézia, Nampula, Manica et Maputo.
Critères d’admissibilité : ce poste est ouvert aux ressortissants mozambicains qualifiés et aux candidats étrangers titulaires d’un permis de travail au Mozambique. Un permis de travail valide est un atout.
Type de contrat : contrat à durée déterminée d’un an renouvelable, régi par le droit mozambicain ou français selon le profil :
Candidats mozambicains : contrat régi par le droit mozambicain, salaire selon la grille salariale locale de Nitidæ, couverture santé selon le régime local applicable.
Candidats étrangers : contrat d’expatrié régi par le droit français, salaire selon la grille salariale des expatriés de Nitidæ (convention collective SYNTEC, statut de cadre), couverture santé internationale et rapatriement.
Prêt(e) à rejoindre Nitidæ ? Comment postuler :
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à [email protected], avec pour objet : Candidature – PM GV4G Mozambique – [NOM, Prénom]
Processus de sélection
Seuls les dossiers de candidature complets (CV et lettre de motivation) seront pris en compte.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Si vous n’avez pas reçu de réponse dans les deux semaines suivant la date limite, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, et le poste pourrait être pourvu avant la date limite.
