Bénin – Chargé de Suivi & Évaluation

Poste : Chargé de Suivi & Évaluation – Chargé Suivi et évaluation

Lieu de travail : Cotonou, Bénin

Superviseur : Senior M&E Officer

Catégorie/Profil professionnel : KK/TECH31018

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à améliorer les vies de manière durable par l’avancement de solutions intégrées, conduites localement. Le personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, jeunesse, recherche et technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis du développement interreliés d’aujourd’hui.

FHI 360 au Bénin recherche actuellement pour son bureau du Bénin des candidats qualifiés pour le poste de Monitoring & Evaluation Officer – chargé Suivi et évaluation .

Description du poste

FHI 360 recherche, pour les besoins de service au bureau du Bénin, un (1) candidat qualifié pour le poste de Chargé Suivi et évaluation (S&E) dans le cadre de la mise en œuvre du projet de prévention et de prise en charge du VIH au Bénin.

Le Chargé de Suivi et Évaluation fournit l’assistance technique aux structures de mise en œuvre du projet au Bénin pour une opérationnalisation optimale de leur plan de suivi et d’évaluation. Il est également chargé d’apporter l’assistance technique aux formations sanitaires publiques dans le cadre de l’opérationnalisation du e-tracker.

Responsabilités techniques :

Sous la supervision du Responsable en Suivi – évaluation au Bénin, le Spécialiste Suivi et Évaluation sera chargé de :

• contribuer à la mise en œuvre et à la consolidation d’un système de suivi – évaluation qui permette de s’assurer que les structures de mise en œuvre soumettent, dans les délais, des rapports de suivi réguliers et de bonne qualité ;
• apporter l’assistance technique au Ministère de la santé et autres autorités du Bénin pour l’opérationnalisation du e-tracker dans les formations sanitaires impliquées dans le projet ;
• procéder à une vérification directe des données et assurer la cohérence interne et la validité des données de suivi des activités du programme fourni par tous les partenaires de mise en œuvre, à travers des contrôles périodiques des données et des visites d’audit auprès de ces partenaires ;
• contribuer à la préparation et à la soumission des rapports d’étape requise suivant les périodicités convenues avec le bailleur ;
• contribuer aux activités de renforcement de capacités dans les domaines du suivi, de l’évaluation et de la production de rapports, à l’intention des structures de mise en œuvre ;

• exécuter toute autre tâche commandée par le superviseur direct, afin d’appuyer la gestion, la supervision, le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre du projet #FHI 360.

Formation et expérience :

Le/la candidat(e) idéal(e) devra présenter le profil suivant :

· Avoir un (BAC+3) en statistique, santé publique, en démographie, en sociologie, en épidémiologie, en biostatistique, en psychologie ou dans toute discipline connexe ;

· Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine du suivi, de l’évaluation et de la recherche liée aux programmes de santé publique, et au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de lutte contre le VIH ;

· Avoir une solide pratique des modules du DHIS2 surtout Tracker/Event

· Avoir une expérience dans l’utilisation du e-tracker pour le suivi individualisé des patients ;

· Maîtriser les outils d’analyse de données : Excel avancé, Power BI, Stata, R, SPSS ou Python.

· Une expérience confirmée en matière de détermination d’objectifs de lutte contre le VIH/sida et de production de rapports et relatifs ;

· Excellentes aptitudes rédactionnelles et verbales, en relations interpersonnelles et en présentation ;

· Expérience dans la synthèse d’information et production de rapports et relatifs 

· Expérience confirmée et familiarité avec l’analyse des données, et l’élaboration de systèmes de S&E dans les pays en développement ;

· Une expérience de travail dans les zones en conflit serait un atout ;

· Compétences linguistiques confirmées en français et en anglais.

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI :

FHI 360 s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi et ne se livre pas à des pratiques discriminatoires fondées sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état civil, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’information génétique ou tout autre ou statut caractéristique protégé par la législation en vigueur.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

La candidature est gratuite et FHI 360 ne demandera ni n’acceptera jamais d’argent en échange d’une candidature. FHI 360 offre une rémunération compétitive.

Le dossier de candidature doit être composé exclusivement de :

– Un CV signé de 4 pages maximum

– Une lettre de motivation signée de 2 pages maximum

– Une copie de votre diplôme

La date limite de dépôt des candidatures est le 14 octobre 2026, à 17 heures, heure locale.

NB : Ce poste est ouvert à tous les candidats intéressés de nationalité béninoise ou de toute autre nationalité disposant d’un permis de travail au Bénin.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 12 000 000 à 15 000 000 XOF (salaire de base annuel). Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation pertinentes du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget. Pour les candidats internes, la rémunération sera également déterminée conformément aux directives en vigueur chez FHI 360 concernant les augmentations liées aux promotions.

Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.