POSTE : CHEF D’ÉQUIPE D’ÉTAT – OGUN , NIGERIA
ID d’emploi : 2026-8339
Lieu : Nigéria
Statut d’emploi : local à temps plein
Présentation
Jhpiego, une filiale de l’université Johns Hopkins, est une organisation mondiale de santé qui se consacre à l’amélioration de la santé des femmes et des familles. Jhpiego travaille avec les gouvernements, les professionnels de la santé et les communautés pour renforcer les systèmes de santé et élargir l’accès à des soins de qualité qui sauvent des vies. Jhpiego est à la recherche d’un chef d’équipe d’État qualifié pour le projet PRIME, financé par la Fondation Gates et dirigé par l’Université Obafemi Awolowo (OUA). Le projet vise à améliorer les résultats de santé maternelle et néonatale grâce à l’identification précoce des grossesses à haut risque, à l’amélioration des soins prénatals, à une datation appropriée de la grossesse, à la stratification modifiée du risque de pré-éclampsie par la Fetal Medicine Foundation (mFMF), des interventions préventives en temps opportun et des systèmes d’orientation et de soins obstétricaux d’urgence renforcés.
Le chef d’équipe de l’État assurera la direction générale et la coordination de la mise en œuvre du PRIME dans l’État d’Ogun, en étroite collaboration avec le ministère de la Santé de l’État, l’Agence nationale pour le développement des soins de santé primaires, le conseil de gestion des hôpitaux, l’OUA, les établissements de santé participants et d’autres partenaires. Le poste supervisera la préparation des installations, le renforcement des capacités de la main-d’œuvre, l’intégration des services cliniques, la mobilisation communautaire, l’amélioration de la qualité, le suivi, la responsabilisation et la durabilité.
Responsabilités
Planification de la mise en œuvre par l’État responsable, élaboration de plans de travail et de budgets détaillés, coordination des activités, suivi des performances et réalisation en temps voulu des jalons et des livrables PRIME.
Maintenir une collaboration efficace avec les autorités sanitaires de l’État et des LGA, les associations professionnelles, la direction des installations, les structures communautaires et les groupes de travail techniques concernés afin de renforcer l’appropriation par le gouvernement et l’intégration des programmes.
Coordonner la cartographie des installations, les évaluations de base et de préparation, l’activation du site et la résolution des lacunes identifiées dans le personnel, les services ANC, l’équipement, l’accès aux échographes, les médicaments, les outils numériques, les réseaux d’orientation et la préparation obstétrique d’urgence.
Servir également de conseiller MNH et superviser l’intégration de la prise de rendez-vous ANC précoce, de la datation de grossesse, de l’évaluation de la tension artérielle, de la stratification des risques mFMF, de la prophylaxie par l’aspirine pour les femmes enceintes éligibles, du suivi différencié et de l’orientation vers les services de santé maternelle de routine.
Coordonner la formation des prestataires, l’évaluation des compétences, le mentorat, la supervision de soutien et l’amélioration continue de la qualité, y compris la mise en œuvre d’interventions TEAM-OB/NEO associées à PRIME pour la préparation et la réponse aux urgences maternelles et néonatales.
Superviser la mise en œuvre de l’engagement communautaire et des activités du CARMNIS afin d’améliorer le dépistage précoce des femmes enceintes, la fréquentation des ANC au cours du premier trimestre, la continuité des soins, l’achèvement de l’orientation et les liens entre la communauté et l’établissement.
Renforcer la planification des produits et des équipements, y compris la disponibilité et l’utilisation appropriée d’aspirine à faible dose, de matériel de surveillance de la pression artérielle, de services de rencontres pendant la grossesse et d’autres éléments essentiels du dépistage des PNN.
Coordonner le suivi régulier du programme, les évaluations de la qualité des données, les examens des résultats, la documentation des enseignements tirés de l’application et la présentation en temps voulu de rapports techniques et financiers précis.
Promouvoir l’alignement avec les investissements complémentaires en santé maternelle, y compris PATH4AIPOCUS le cas échéant, tout en évitant les structures de mise en œuvre parallèles et en veillant au respect des protocoles et responsabilités propres à PRIME.
Assurer la supervision quotidienne du personnel de projet et des consultants, veiller à la conformité avec les politiques Jhpiego, les exigences des donateurs, la sauvegarde des normes et des protocoles approuvés, et soutenir la planification de la transition et de la durabilité menée par le gouvernement.
Déplacements réguliers vers les LGA participantes, les établissements de santé et les réunions de coordination des projets.
Qualifications requises
•Diplôme en médecine, soins infirmiers, obstétrique, gestion de la santé ou dans une discipline connexe. Une formation médicale ou clinique avec une formation postuniversitaire pertinente est un avantage.
• Minimum de 7 à 8 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans la mise en œuvre de programmes de santé maternelle, néonatale et reproductive, dont au moins 3 ans dans la gestion de programmes ou le leadership technique au niveau de l’État.
• Expérience démontrée de travail avec les ministères de la santé des États, les SPHCDAs, les établissements secondaires et tertiaires, les LGA et les structures de santé communautaires au Nigeria.
• Forte compréhension des soins prénatals, du dépistage et de la prévention de la pré-éclampsie, des soins d’urgence maternelles et néonatales, des systèmes d’orientation, du renforcement des systèmes de santé et de l’amélioration de la qualité.
• Expérience dans la gestion de programmes financés par des donateurs, d’équipes multidisciplinaires, de budgets, de plans de mise en œuvre et de rapports sur les performances.
• Familiarité avec DHIS2, suivi du programme, prise de décision basée sur les données et recherche sur la mise en œuvre.
• Excellentes compétences en communication, coordination, résolution de problèmes et engagement des parties prenantes.
• Une connaissance du système de santé de l’État et une expérience de la mise en œuvre d’interventions de santé maternelle au niveau des SSP et des établissements de référence sont souhaitables.
• Un master en santé publique constitue un atout supplémentaire
Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux.
Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger pour inclure : une lettre de motivation, un CV et des références.
Pour plus d’informations sur Jhpiego, visitez notre site web à l’adresse zwww.jhpiego.org
Remarque : Le candidat retenu pour ce poste fera l’objet d’une enquête préalable à l’embauche.
