Filiale du Groupe Attijariwafa bank, la Société Commerciale de Banque Cameroun (SCB Cameroun) est une banque qui privilégie la proximité avec ses clients. Elle a vocation à répondre aux besoins de tous. Entreprises, professionnels, salariés, retraités, collectivités locales et associations à qui elle propose des produits et services adaptés.
POSTE 1: Responsable de Groupe d’Agences
MISSIONS PRINCIPALES:
- Suivre les réalisations de son groupe, analyser les performances et mettre en œuvre les mesures correctives;
- Gérer activement avec l’agence les prospects et les clients importants du groupe et garantir la remontée de l’information à travers une écoute active des clients et de l’environnement économique et social;
- Tenir régulièrement des réunions d’animation des équipes et diffuser et transmettre les messages de la Direction Générale ;
- Gérer la gestion administrative des collaborateurs de l’agence de concert avec le directeur de réseau et les entités support concernées ;
- Suivre le respect et la qualité du dispositif de contrôle interne déployé au sein de son groupe et mettre en œuvre les actions correctives et les recommandations qui en découlent;
- Suivre de façon rapprochée les comptes en dépassement et le recouvrement des impayés et garantir le respect des normes, règles et procédures en vigueur au sein de son groupe;
- Coordonner le suivi et la mise en œuvre des recommandations de l’audit et du contrôle interne au niveau de son Groupe;
- Coordonner l’identification et la remontée des incidents opérationnels ainsi que le maintien de la culture du risque dans son périmètre d’activités ;
- Identifier les axes d’amélioration continue et d’optimisation des processus en vigueur à partir d’analyses internes et de veilles marché ;
- Impulser et coordonner des initiatives et des projets d’amélioration continue ou de reengineering des processus métiers sous supervision;
- Préparer et déployer des actions de conduite du changement (sensibilisation, formation, communication…).
COMPÉTENCES:
- Développement des produits et services aux particuliers & professionnels; Planification commerciale;
- Techniques de prospection et de vente;
- Pilotage de l’activité commerciale;
- Management d’équipe;
- Connaissance de l’écosystème bancaire et financier ;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.);
- Maîtrise de l’usage des habilitations (Amplitude Bank, Lotus notes);
- Connaissance des règles et procédures internes ;
- Bonne expression écrite et orale.
QUALITES RECHERCHÉES
- Réactivité ;
- Adaptabilité ;
- Mobilité ;
- Capacité à travailler en équipe :
- Capacité relationnelle : Proactivité ;
- Esprit d’analyse ;
- Esprit de curiosité;
- Sens de l’organisation;
- Capacité à résoudre des problèmes : Résilience.
PROFIL:
- Bac +4/5 en Gestion, Economie, Banque et Finances, Commerce / Action Commerciale;
- Maîtrise du français et/ou de l’anglais;
- Avoir minimum 08 à 10 ans d’expérience dans l’exploitation Commerciale ou le Marketing:
- Avoir minimum 02 ans d’ancienneté à votre poste actuel au sein de votre banque.
Niveau Requis:
- Bac+4/5 en Banque et Finances, Gestion, Economie
Expérience:
- 08 à 10 ans dans l’Exploitation Commerciale
- Type de contrat: CDI
Date limite de réception des candidatures 18/12/2024 à 17h30
MODALITÉS PRATIQUES:
Pour postuler, envoyez votre candidature (CV actualisé lettre de motivation) en précisant en objet l’intitulé du poste à pourvoir à l’adresse suivante : [email protected]
POSTE 2: un CHEF DE PROJET SENIOR
MISSIONS PRINCIPALES:
- Croire en vous
- Accompagner les métiers dans la définition et le cadrage des besoins ;
- Piloter l’exécution des projets à sa charge dans le respect des budgets et des exigences en vigueur (méthodologie projet, gouvernance, qualité, délai, conformité, procédures internes…);
- Prendre en charge et coordonner la rédaction des spécifications fonctionnelles ;
- Coordonner la collaboration avec les parties prenantes internes et externes ;
- Suivre le respect des plannings, des budgets et des exigences en vigueur (conformité et qualité des livrables, méthodologies projets, procédures internes…);
- Prendre en charge et coordonner les actions de conduite de changement;
- Identifier les axes d’amélioration continue et d’optimisation des processus en vigueur à partir d’analyses internes et de veilles marché;
- Vérifier la conformité des pratiques aux règles de gestion et normes en vigueur ;
- Identifier, mettre en place et superviser les actions de réalignement sur les règles de gestion et normes en vigueur.
COMPÉTENCES:
- Planification stratégique ;
- Gestion de l’innovation; Conduite du changement;
- Assistance à maîtrise d’ouvrage ;
- Gestion des projets informatiques;
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.); Maîtrise de l’usage des habilitations (Amplitude Bank, Lotus notes);
- Connaissance des règles et procédures internes ;
- Bonne expression écrite et orale.
QUALITES RECHERCHÉES
- Réactivité ;
- Adaptabilité ;
- Mobilité;
- Capacité à travailler en équipe :
- Capacité relationnelle :
- Proactivité ;
- Esprit d’analyse:
- Esprit de curiosité;
- Sens de l’organisation;
- Capacité à résoudre des problèmes : Résilience.
PROFIL:
- Bac + 4/5 minimum en Gestion des projets, Banque-Finance, Informatique, ou diplômé d’une école d’ingénieur ;
- Maîtrise du français et/ou de l’anglais;
- Avoir minimum 05 ans d’expérience globale ;
- Avoir minimum 02 ans d’ancienneté à votre poste actuel au sein de votre banque.
MODALITÉS PRATIQUES:
Pour postuler, adressez votre candidature (CV actualisé + lettre de motivation) avec pour objet << Chef de projet senior>> à l’adresse suivante : [email protected].