La FICR recrute dans le cadre de sa mission humanitaire : Postulez – 07 octobre 2026

La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, avec 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. La FICR s’appuie sur la triple stratégie « Réponse, résilience et respect » (Triple R) pour mettre en œuvre sa Stratégie 2030. Elle intervient lors de catastrophes et de crises, garantissant une action humanitaire rapide, coordonnée et menée localement. La FICR soutient ses membres dans le renforcement de la résilience de leurs communautés face aux enjeux climatiques et environnementaux, sanitaires et de bien-être, ainsi que migratoires et de déplacements de population. La FICR promeut le respect de ses principes fondamentaux : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité et universalité, notamment dans son travail sur les valeurs, le pouvoir et l’inclusion. La FICR concentre son action sur son mandat principal – sa raison d’être – qui consiste à assurer la coordination stratégique et opérationnelle, la diplomatie humanitaire, le développement des Sociétés nationales et la redevabilité.

La FICR est dirigée par son Secrétaire général et a son siège à Genève et cinq bureaux régionaux en Afrique (Nairobi) ; en Amérique (Panama) ; en Asie-Pacifique (Kuala Lumpur) ; en Europe (Budapest) ; et au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (Beyrouth), ainsi que des bureaux de représentation, des centres de services et des délégations à travers le monde.

La FICR applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et toute autre forme de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les malversations financières). La FICR respecte également des principes stricts de protection de l’enfance. 

L’épidémie d’Ebola, déclarée mi-mai 2026, est due à la souche Bundibugyo. Des centaines de cas suspects et des centaines de décès ont été signalés dans les provinces d’Ituri, du Sud-Kivu et du Nord-Kivu. Elle a débuté par des foyers de décès inexpliqués début mai et se propage dans un contexte de systèmes de santé fragiles, de mouvements de population, d’insécurité et de méfiance au sein des communautés. Ces facteurs, combinés, accroissent le risque de transmission soutenue et de propagation transfrontalière vers des pays voisins comme l’Ouganda et le Soudan du Sud. L’absence de vaccin homologué ou de traitement spécifique pour cette souche rend l’épidémie particulièrement complexe et souligne l’urgence d’un confinement rapide.

La FICR intensifie sa riposte nationale, menée par les sociétés savantes et axée sur l’engagement communautaire, la surveillance et la lutte contre l’infection, grâce à un appel d’urgence. Les volontaires de la Croix-Rouge sont mobilisés dans les zones touchées pour mener des campagnes de sensibilisation de porte-à-porte, lutter contre la désinformation, encourager le recours précoce aux soins et soutenir des funérailles dignes et sécurisées, essentielles pour interrompre la transmission. Parallèlement, la FICR coordonne étroitement ses actions avec les gouvernements et ses partenaires, renforce la préparation transfrontalière, mobilise des ressources et des capacités d’intervention accrues, et soutient la logistique, la prévention et le contrôle des infections, ainsi que la surveillance communautaire afin de contenir l’épidémie et de limiter sa propagation régionale.

POSTE : Délégué, des funérailles sûres et dignes

Objectif du poste

Sous la supervision du coordonnateur de la santé, le délégué chargé des inhumations sûres et dignes travaillera au sein d’une équipe composée de personnel de santé et de soutien de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge internationaux. Il assurera la coordination externe du pilier « Inhumations sûres et dignes » et veillera à ce que la FICR assume pleinement son rôle de co-responsable au sein de la sous-commission « Inhumations sûres et dignes ».

Le/la délégué(e) devra appuyer l’opération Ebola de la Croix-Rouge nationale de la République démocratique du Congo (CRDC) dans la planification, la coordination et le soutien de la mise en œuvre des activités de lutte contre le virus Ebola (SDB) pendant la phase de riposte à l’épidémie actuelle, ainsi que pendant la phase de transition post-épidémique. Ce rôle sera axé sur le contrôle de la qualité et le renforcement des capacités de SDB aux niveaux national et provincial afin d’étendre la riposte en cas de nouvelle propagation et pour toute épidémie future. Le/la délégué(e) encadrera, accompagnera et supervisera le personnel international et national impliqué dans les activités de SDB.

Fonctions et responsabilités du poste

Leadership technique, liaison avec les partenaires, coordination, gestion des connaissances et apprentissage organisationnel

• S’assurer que les protocoles des procédures opérationnelles standard (POS) ont été mis en place, mis à jour et respectés.
• Superviser le développement et la mise en œuvre du cadre d’assurance qualité pour SDB, y compris les formations, les certifications, le suivi, etc.
• S’assurer de la bonne compréhension du protocole d’entente, y compris sur le terrain.
• Fournir des conseils techniques au RC de la RDC et à ses partenaires sur toutes les questions relatives au SDB.
• Respecter les indicateurs clés de performance (KPI) convenus pour les activités SDB.
• Appuyer la prise de décision à différents niveaux, y compris la sous-commission chargée de prépositionner les équipes SDB dans les zones sanitaires à risque.
• Soutenir le développement et contrôler la qualité des bases de décontamination pour toutes les équipes SDB.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’engagement et de responsabilisation communautaires (CEA) pour contribuer à l’engagement communautaire et à la documentation des commentaires de la communauté sur les activités de SDB, en collaborant avec le département de communication des risques aux points d’intersection avec les activités de SDB.
• Définir les besoins en gestion de l’information du SDB et faire appel aux ressources supplémentaires de gestion de l’information (GI), le cas échéant, en collaboration avec l’équipe GI et SDB.
• Assurez le suivi des plans d’action (PA) pour garantir leur mise en œuvre dans les lignes budgétaires relatives au personnel, aux activités et au budget.
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe SDB en apportant un soutien en cas de besoin pour la planification et les activités.
• Représenter la FICR/RCRC lors de réunions techniques, de conférences, de séminaires et de forums pour un positionnement fort au sein du SDB.
• S’assurer que la FICR remplisse tous les aspects de son rôle de co-responsable technique de la sous-commission SDB.
• Promouvoir la collaboration et la communication entre la Croix-Rouge de la RDC, le ministère de la Santé et les autres partenaires concernés du secteur gouvernemental.
• Faciliter une coordination appropriée des SBD sur le terrain avec la Société nationale.
• Appuyer les membres de la coordination SDB afin qu’ils travaillent collectivement dans un esprit de coopération et par la prise de décision consensuelle.
• Promouvoir des actions de réponse aux catastrophes liées au SDB, menées en temps opportun, de manière efficace et coordonnée, tout en tenant compte de la nécessité d’une planification rapide du relèvement et des enjeux de prévention et de réduction des risques, fondées sur des approches participatives et communautaires.

Renforcement des capacités de la société nationale

• Appuyer le CRRDC dans la préparation et la réponse aux situations d’urgence sanitaire, en particulier en ce qui concerne les capacités du SDB, conformément au mandat et aux rôles convenus avec les autorités nationales en matière d’épidémies.
• Fournir un appui technique au développement des capacités essentielles des provinces en matière de préparation et de réponse aux épidémies.

Éducation

Requis:

• Diplôme en santé publique, en épidémiologie ou dans un autre domaine pertinent de la santé publique

Préféré :

• Maîtrise en santé publique, en épidémiologie ou dans un autre domaine pertinent de la santé publique
• formation post-universitaire en santé publique
• Cours de formation de la FICR sur PHE, CBHFA, ECV, CEA ou équivalent

Expérience

• Expérience d’au moins 3 ans à des postes de coordination dans le cadre d’opérations ou de programmes complexes au sein d’une organisation humanitaire dans les pays en développement et/ou dans des situations d’urgence complexes ou un contexte similaire.
• Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de programmes ou de projets de santé
• Gestion de l’organisation et de la mise en œuvre des opérations EVD/SDB
• Expérience en matière de formation du personnel et des bénévoles, et de renforcement des capacités par le biais du mentorat et de l’accompagnement d’individus et de groupes, selon les besoins.

Connaissances, compétences et langues

• Connaissance des bonnes pratiques en matière de méthodologie participative, de planification et de conception de programmes, de suivi et d’évaluation, d’apprentissage et de reddition de comptes
• Connaissance des pratiques de manipulation sécuritaire des corps et des méthodes permettant de préserver la dignité et de respecter les traditions funéraires locales
• Capacité et volonté de suivre des protocoles stricts de prévention et de contrôle des infections
• Connaissance des stratégies de diffusion et de mise en œuvre des ressources en matière de PCI
• Capacité à établir des relations de travail efficaces avec les homologues et les dirigeants de la Société nationale
• Capacité d’adaptation aux besoins changeants et aux variations de la charge de travail, et aptitude à travailler sous pression.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à bien travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
• sensibilité culturelle
• Compétences en matière de formation et de développement du personnel et des bénévoles, avec la capacité de piloter un processus, de mobiliser les autres et de favoriser l’adhésion.
• Capacité et volonté de voyager et de travailler dans un environnement de travail exigeant
• Compétences fondamentales démontrées dans (a) la communication et la collaboration numériques, (b) la création de contenu numérique de base, (c) la sécurité numérique, (d) la littératie des données et (e) la résolution de problèmes avec la technologie (y compris l’utilisation responsable des assistants IA).
• Compréhension et adhésion à la mission et aux valeurs de la FICR.
• Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Une bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (français, espagnol ou arabe) est préférable.

Compétences, valeurs et commentaires

Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité

Compétences clés : Communication ; Collaboration et travail d’équipe ; Jugement et prise de décision ; Relations avec la société civile et la clientèle ; Créativité et innovation ; Instaurer la confiance.

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