Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde.
Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans.
Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités :
Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial
– Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène
– Plaidoyer – Climat – Recherche.
UN. E (01) TECHNICIEN.NE FINANCES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
BASE: BONGOR
Action contre la Faim développe des programmes de lutte contre la malnutrition aiguë sévère et de sécurité alimentaire. A ce jour, ces activités se déroulent dans le Kanem à partir de la base de Mao, dans le Ouaddaï à partir de la base d’Adré, dans le Sila à partir de Gozbeida, dans le Wadi Fira à partir de Iriba et dans le Lac à partir de la base de Baga Sola. N’Djamena est la base capitale de la mission et sert à l’approvisionnement des programmes.
MISSION GENERALE DU POSTE
Mettre en œuvre et contrôler les procédures et la comptabilité d’une part et Contribuer à la gestion des ressources humaines et gérer l’aspect administratif des bases d’autre part.
OBJECTIFS SPECIFIQUES
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Mission 1 : Gérer la caisse de la base ;
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Mission 2 : Assurer l’archivage des factures de la mission ;
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Mission 3 : Effectuer le suivi administratif des ressources humaines de la base ;
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Mission 4 : Assister le recrutement dans son aspect administratif.
PROFIL RECHERCHE
Diplôme/Niveaux d’études : Diplôme de comptabilité générale et Formation en ressources humaines ou en administration et expérience professionnelle.
COMPÉTENCES REQUISE :
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Avoir au moins une année d’expérience professionnelle en comptabilité et en Gestion des Ressources Humaines ;
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Bonne maîtrise de l’informatique – Rigueur – Ténacité.
CONDITIONS D’EMPLOI :
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Etre de nationalité tchadienne ;
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Avoir un casier judiciaire irréprochable ;
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Etre détaché.e de tout engagement à la fonction publique.
COMMENT POSTULER ?
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Composition du dossier : CV, LM, copie des diplômes, attestations de travail, carte ONAPE et références professionnelles (tél et e-mails des 03 derniers employeurs).
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A envoyer à : [email protected] (préciser dans l’objet du mail, l’intitulé du poste et la base de travail. Merci de bien vouloir noter que les dossiers incomplets ne seront pas examinés).
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Date limite de dépôt du dossier de candidature : 19 Septembre 2026. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.
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Procédure : (Seul.es les candidat.es retenu.es pour un test technique seront contacté.es)
