Médecins sans frontières est une organisation non gouvernementale médicale humanitaire internationale d’origine française fondée en 1971 à Paris.
Médecins Sans Frontières (MSF) Suisse recherche des CHEFS DE MISSION SUPPORT REMPLAÇANTS pour sa mission au Cameroun. Ils/elles devront soutenir le Chef de Mission (CDM) dans des tâches administratives déléguées, assurant une bonne relation avec les autorités locales et nationales, contribuant à l’analyse et au suivi du contexte, en fournissant des traductions et interprétations, selon les protocoles, les normes et les procédures MSF afin de faciliter les tâches de coordination de la mission.
Lieu de travail : Yaoundé avec des déplacements sur les projets
Type de contrat : Remplacement
Responsable direct : Chef de Mission
RESPONSABILITÉS ET MISSIONS SPECIFIQUES
Sous la supervision du Chef de Mission, ils/elles ont pour responsabilités spécifiques :
- Soutenir le CDM à promouvoir et protéger l’image MSF à l’extérieur et aider à l’analyse du contexte, diffusion de l’information de contexte pertinent pour l’équipe de coordination, en les informant régulièrement sur les questions clés, mise à jour des informations générales sur le contexte pour les documents internes de MSF et le conseiller sur la pertinence culturelle des activités organisées et des comportements individuels.
- Analyser les risques et le niveau de sécurité du contexte de la mission et les aide dans la conduite des évaluations des risques et dans les plans de sûreté de développement pour le projet et la mission.
- Conseiller le Coordinateur de projet (PC) et le CDM sur les aspects de la gestion de la sécurité.
- Établir et maintenir des relations avec les autorités compétentes et les parties concernées externes.
- Conserver la bonne connaissance des homologues dans différentes administrations et ministères et avoir des registres à jour des contacts de terrain (autres ONG, agences des Nations Unies, les autorités locales, etc.). Vérifier qu’elles sont facilement accessibles, afin de faciliter les contacts et réunions.
- À la demande du chef de mission, assister le CDM ou représenter MSF en réunions (ONG, organismes officiels et les administrations, etc.) et préparer des rapports complets.
- À la demande du chef de mission, préparer et tenir une réunion d’information, mettant l’accent sur le contexte du pays pour les employés internationaux, régionaux et délocalisés.
- Traduire des documents très sensibles et agir comme un interprète si nécessaire. Écrire des lettres et des correspondances avec les fonctionnaires et les partenaires et préparer des rapports, des mémos internes et des demandes officielles. Surveiller les correspondances en l’absence du CDM.
- Aider à l’élaboration d’un plan du Témoignage de la mission en collaboration avec le ou les Coordinateurs de Projet, le Coordinateur Médical et le Responsable de la communication et soutenir sa mise en œuvre et son suivi.
- Assurer l’archivage des documents OPS (décharges, arrêtés, les procédures d’importation, donation, arrivées IMS,…).
- Rédiger les correspondances et les envoyer aux autorités/autres acteurs après validation du CDM.
- Contribuer à la résolution des conflits qui opposent l’organisation à un tiers, aux autorités et autres acteurs.
- Assurer le briefing culturel aux staffs qui arrivent sur la mission.
- Assurer les remplacements des Coordinateurs projets au besoin et sur délégation du CDM.
CRITÈRES DE SÉLECTION
1. Éducation : Un diplôme d’études universitaires est obligatoire.
2. Expérience :
- Expérience de travail politique, de sécurité et sur les questions humanitaires dans le pays.
- Forte compréhension du fonctionnement des différentes administrations du pays.
3. Langues : Langue de travail de la mission exigée (être bilingue français/anglais est un atout).
4. Connaissances : Maîtrise de l’outil informatique exigée.
5. Compétences :
- Compétences diplomatiques ;
- Compétences en communication ;
- Gestion et développement du personnel ;
- Adhésion aux principes de MSF ;
- Souplesse de comportement ;
- Résultats et sens de la qualité ;
- Travail d’équipe et coopération ;
- Ouverture d’esprit.
COMPOSITION DU DOSSIER ET MODALITÉS DE CANDIDATURE
Composition du dossier de candidature (en version PDF uniquement) :
- Un CV de 3 pages maximum avec 3 personnes de références ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie des diplômes ;
- Tout justificatif d’expérience professionnelle ;
- Une copie de la CNI ;
- Un numéro de téléphone actif.
Modalités d’envoi :
Mode d’envoi : Merci de postuler en envoyant votre dossier par mail uniquement à l’adresse :
Objet obligatoire du courriel : MSFCH-HOMSUP-092026