NORCAP œuvre à améliorer l’aide humanitaire afin de mieux protéger et autonomiser les populations touchées par les crises et le changement climatique. Pour ce faire, nous mettons notre expertise et nos solutions au service de nos partenaires humanitaires, de développement et de consolidation de la paix, car nous sommes convaincus que la collaboration est la meilleure façon de réduire durablement les besoins, les risques et la vulnérabilité. Nous recherchons et promouvons des méthodes de travail plus efficaces, tant au niveau mondial que sur le terrain. L’objectif de NORCAP n’est pas seulement de réduire les besoins, mais aussi d’offrir des choix et des opportunités aux populations vulnérables. NORCAP travaille avec et par l’intermédiaire de ses partenaires pour améliorer l’aide selon deux axes complémentaires :

Nous fournissons une expertise ciblée pour renforcer la capacité de réponse de nos partenaires.
Nous collaborons avec eux afin de développer des solutions aux lacunes et aux défis non résolus.

Conformément à notre stratégie, NORCAP met en place une liste d’intervention d’urgence composée de spécialistes hautement expérimentés et orientés vers le terrain, capables de se déployer rapidement lors d’urgences complexes et de fournir un soutien opérationnel renforcé, généralement pour une durée de 3 à 6 mois.  

Ce corps de spécialistes a pour objectif de fournir rapidement une aide humanitaire d’urgence aux agences des Nations Unies intervenant lors de crises soudaines et d’urgences humanitaires. Les spécialistes inscrits sur ce corps apporteront un soutien complémentaire et progressif aux niveaux national et local, en fonction des besoins opérationnels identifiés.  

Principales caractéristiques des spécialistes inscrits au registre des intervenants d’urgence :

• Prêt à être déployé en ≤14 jours  
• Bonne santé générale et capable de travailler dans des environnements complexes et à haut risque.  
• Posséder une vaste expérience des opérations des Nations Unies ou inter-agences  
• Contribuer à l’impact opérationnel au niveau national et sur le terrain.  
• Soyez flexible et agile  

Le spécialiste de la coordination humanitaire fournira un appui à la coordination opérationnelle aux niveaux national et infranational lors de situations d’urgence soudaines et complexes en renforçant les mécanismes de coordination inter-agences, en facilitant la prise de décision opérationnelle collective et en soutenant des structures d’intervention efficaces sur le terrain. 

Les spécialistes de la coordination humanitaire (HCS) aident les partenaires à renforcer la coordination opérationnelle au niveau national et infranational, en travaillant avec les agences des Nations Unies, les homologues gouvernementaux, les ONG nationales et internationales, les mécanismes de coordination et d’autres acteurs de réponse pertinents.
Avertissement :  
Veuillez noter que l’inscription sur la liste d’intervention d’urgence ne constitue pas un poste permanent et ne garantit pas une affectation auprès de NORCAP. Figurer sur cette liste témoigne d’un niveau de préparation et d’une aptitude accrus pour les déploiements d’intervention d’urgence rapides. 

L’une des fonctions essentielles de ce rôle est de promouvoir une coordination inclusive et efficace entre les acteurs concernés par la réponse, y compris les acteurs nationaux et locaux.

Le HCS peut également appuyer l’élaboration de stratégies d’intervention, de plans opérationnels, de procédures de coordination, de dispositifs de préparation et d’urgence, ainsi que de mécanismes de suivi des priorités d’intervention.

Ce rôle est limité dans le temps et devrait renforcer les capacités existantes des partenaires et de coordination, en mettant clairement l’accent sur la transition et le transfert de responsabilités.

Responsabilités générales (Les responsabilités spécifiques varieront selon les missions, en fonction des besoins et du contexte de l’intervention)

Coordination opérationnelle

• Appuyer et renforcer les structures de coordination humanitaire pertinentes au niveau national et infranational, qu’il s’agisse de clusters, de secteurs, d’organisations intersectorielles ou interclusters, ou d’autres structures similaires.
• Faciliter les réunions opérationnelles et les forums de coordination
• Appuyer la planification et la priorisation coordonnées des interventions en fonction des besoins humanitaires identifiés et des lacunes opérationnelles.
• Renforcer les systèmes de partage d’informations entre les intervenants
• Faciliter la coordination avec les autorités locales et les partenaires
• Représenter le partenaire dans les forums et réunions de coordination humanitaire pertinents, lorsque le partenaire nous y délègue sa mission.
• Appuyer l’élaboration de stratégies de coordination par le biais de processus consultatifs avec les parties prenantes concernées.
• Appuyer la transition d’une capacité de réponse d’urgence à une capacité de réponse soutenue, en initiant la planification de la transition et du transfert dès le début de la mission. 

soutien aux interventions d’urgence

• Appuyer l’analyse rapide des besoins et des lacunes et traduire les résultats en priorités opérationnelles et en actions coordonnées
• Identifier les difficultés opérationnelles, les lacunes et les points de blocage, et faciliter les solutions collectives et le suivi.
• Contribuer à la préparation et à la planification des mesures d’urgence
• Appuyer l’harmonisation des priorités opérationnelles avec les plans et cadres de réponse humanitaire inter-agences pertinents, y compris le Plan de réponse humanitaire et/ou le Plan de réponse aux réfugiés, le cas échéant.
• Appuyer le suivi des interventions et l’adaptation des priorités opérationnelles à mesure que la situation d’urgence évolue.

Engagement sur le terrain

• Engagez-vous directement auprès des acteurs opérationnels et veillez à ce que les réalités du terrain éclairent la coordination et la prise de décision.

Vous trouverez plus de détails sur le groupe de base d’intervention d’urgence, ainsi que sur les rôles et responsabilités du spécialiste de la coordination humanitaire, ici.

Expérience minimale requise :

• Expérience humanitaire internationale d’au moins 7 ans
• Au moins trois missions humanitaires internationales intervenant dans des contextes d’urgence complexes, dans des environnements à haut risque et difficiles, à un niveau de coordination/gestion
• Expérience récente d’interventions d’urgence, de préférence au cours des cinq dernières années.
• Expérience préalable au sein des Nations Unies ou d’organismes inter-agences. Une expérience auprès de plusieurs agences des Nations Unies sera un atout.

Exigences linguistiques :

• Maîtrise professionnelle complète de l’anglais obligatoire, et au moins une des langues suivantes : français, arabe, portugais ou espagnol  

Autres exigences

• Expérience avérée des systèmes de coordination humanitaire
• Connaissances et expérience pratique avérées en matière d’architecture de clusters et de structures AoR.
• Compréhension et application démontrées du cycle de programmation humanitaire (CPH)
• Expérience avérée des processus de coordination inter-agences
• Expérience avérée en matière de planification, de priorisation et de prise de décision opérationnelle en cas d’urgence
• Expérience avérée en matière de coordination opérationnelle sur le terrain et/ou de coordination infranationale
• Capacité avérée à faciliter les processus multipartites, à créer un consensus, à gérer des priorités opérationnelles concurrentes et à influencer les acteurs sans autorité hiérarchique directe.
• Capacité à utiliser les informations humanitaires, les évaluations des besoins et les analyses opérationnelles pour appuyer la priorisation collective et la prise de décision.
• Intégration des connaissances en matière de protection
• Expérience de mobilisation des acteurs nationaux et locaux dans les processus de coordination humanitaire

Ce que nous proposons

• En reconnaissance de votre expertise et de vos contributions, nous vous offrons les avantages et opportunités suivants :
• Un travail enrichissant au sein d’une organisation mondiale de renom
• Accès à un réseau de professionnels humanitaires, de la paix et du développement
• Une unité de soins dédiée au personnel
• Rémunération et avantages sociaux conformes au cadre de NORCAP pour les missions internationales

Nos valeurs et notre engagement

NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC).

Tous les employés du CNRC sont tenus d’agir conformément aux valeurs de l’organisation. Le dévouement, l’innovation, l’inclusion et la responsabilité sont des comportements et des convictions qui guident notre façon de travailler et de bâtir des relations. Nous nous engageons à créer un milieu de travail sûr, respectueux et inclusif où chacun se sent valorisé, responsabilisé, soutenu et où règne un véritable sentiment d’appartenance.

NORCAP valorise la diversité, l’équité et l’inclusion et encourage toutes les candidatures qualifiées. Nous sommes convaincus qu’un personnel diversifié renforce notre capacité à répondre efficacement aux besoins des personnes touchées par une crise.

Le NRC applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme d’exploitation ou d’abus, y compris l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (EAHS), et nous ne tolérons pas l’inaction lorsque des préoccupations surviennent.

Toutes les offres sont soumises à des vérifications de références et d’antécédents effectuées conformément à nos normes de protection, et NORCAP se réserve le droit de procéder à une vérification complète des antécédents des candidats présélectionnés.
Comment postuler

• D’après ce que vous avez lu, pensez-vous que votre profil corresponde ? Si oui, veuillez suivre les étapes ci-dessous et postuler !
• Lors de votre candidature, veuillez indiquer en anglais l’intégralité de votre parcours professionnel et scolaire. Veuillez également préciser votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Les CV seuls ne seront pas examinés.
• NORCAP se réserve le droit de procéder à une vérification complète des antécédents des candidats présélectionnés.
• Un certificat médical approuvé sera exigé avant le début du contrat et l’affectation.
• Un retour d’information sera fourni à tous les candidats dans un délai de quatre semaines après la clôture de cette annonce.
• Postulez avant le 23 septembre 2026 à 23h59, heure d’Europe centrale.

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