La FAO (Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture) est l’agence spécialisée qui dirige les efforts internationaux de lutte contre la faim. Elle œuvre à améliorer la productivité agricole, la nutrition et les conditions de vie dans le monde rural.
La FAO recrute pour plusieurs postes.
Poste 1 : Consultant en études sectorielles et en analyse des politiques liées au climat
Offre d’emploi
: 23/juillet/2026
Date de clôture
: 06/août/2026, 21:59:00
Unité organisationnelle : FRGAM – Représentation de la FAO en Gambie
Type d’emploi
Opportunités pour les personnes ne faisant pas partie du personnel
Type de demande : Consultant
Niveau scolaire : Non applicable
Lieu principal
Gambie -Banjul
Durée : 120 jours (WAE)
Numéro de poste : N/A
AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture affichées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil personnel.
- La FAO s’engage à promouvoir la diversité de son personnel en termes de sexe, de nationalité, d’origine et de culture.
- Les candidates qualifiées, les ressortissants qualifiés de pays membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés à postuler ;
- Toute personne travaillant pour la FAO est tenue de respecter les normes les plus élevées d’intégrité et de conduite professionnelle, et de défendre les valeurs de la FAO.
- La FAO, en tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
- Tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.
- Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
L’engagement de la FAO en faveur du développement durable fait partie intégrante de nos objectifs stratégiques et de nos opérations.
Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) a reçu de l’Assemblée générale des Nations Unies le mandat de piloter les efforts internationaux visant à éradiquer la faim et la pauvreté dans le monde. Conformément à ce mandat et en réponse aux besoins du pays, la FAO Gambie et le gouvernement gambien, par l’intermédiaire du ministère des Pêches, des Ressources en eau et des Affaires de l’Assemblée nationale, ont bénéficié d’un financement du Fonds vert pour le climat (FVC) dans le cadre du projet intitulé « Initiative pour une pêche résiliente au climat et l’amélioration des moyens de subsistance en Gambie » (PROREFISH Gambie).
Ce projet vise à renforcer la résilience des pêcheurs gambiens face aux changements climatiques et à améliorer leurs moyens de subsistance grâce à la restauration des écosystèmes de mangroves pour préserver les habitats des poissons et des crustacés, au développement d’infrastructures de pêche résilientes au climat afin de réduire la vulnérabilité et les pertes après récolte, à l’introduction de technologies de transformation améliorées et à la promotion d’une aquaculture durable pour compenser le déclin de la pêche de capture.
Dans le cadre du volet 3 : Amélioration des capacités d’adaptation aux changements climatiques, l’activité 3.1.1 vise à renforcer les institutions et les politiques sectorielles et à développer les capacités de réponse efficace aux risques climatiques. Le projet appuiera les institutions sectorielles, notamment le ministère des Pêches et des Ressources en eau (MoFWRNAM), le ministère de l’Environnement, du Changement climatique et des Ressources naturelles (MoECCNR) et les ministères des Forêts et des Parcs et de la Faune, afin de recueillir et d’analyser des données permettant d’identifier les risques climatiques et de proposer des réponses politiques et des actions appropriées. Cela comprend l’élaboration et la révision des politiques, stratégies et normes nationales.
Pour appuyer ces processus, la FAO sollicite les services d’un consultant qualifié pour entreprendre des études sectorielles liées au climat et pour examiner et réviser les politiques et stratégies pertinentes.
Lignes hiérarchiques
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en Gambie, la supervision technique du Responsable technique principal (RTP) de l’unité ESM au siège, et sous la supervision directe du Coordonnateur national du projet, en étroite collaboration avec le Consultant international, le MoFWRNAM (Départements des pêches et des ressources en eau) et le Ministère de l’environnement, du changement climatique et des ressources naturelles (MoECCNR) (Départements des forêts et des parcs et de la faune sauvage), le consultant fournira un appui technique, opérationnel et de coordination pour la mise en œuvre efficace d’études sectorielles liées au climat, ainsi que pour l’examen et la révision des politiques et stratégies nationales pertinentes visant à renforcer la résilience climatique du secteur de la pêche.
Focus technique
L’objectif principal de cette mission est de réaliser des études sectorielles liées au climat et de fournir un appui technique pour la révision et le renforcement des politiques, stratégies et normes nationales pertinentes, afin d’améliorer la résilience climatique, la capacité d’adaptation et les moyens de subsistance durables dans les secteurs de la pêche et des ressources naturelles associées en Gambie.
Tâches et responsabilités
- Examiner le document de projet PROREFISH, la proposition de financement du Fonds vert pour le climat (FVC) et les politiques, stratégies et normes nationales pertinentes relatives à la pêche, aux ressources en eau, à la foresterie, à l’environnement, à la gestion des parcs et de la faune sauvage et aux changements climatiques afin de bien comprendre les exigences politiques et institutionnelles. Identifier les lacunes, les incohérences et les domaines nécessitant une mise à jour.
• Recenser les mandats, les rôles et les mécanismes de coordination des principales institutions sectorielles, notamment les ministères de la Pêche et des Ressources en eau (relevant du ministère de la Pêche, de la Gestion des ressources en eau et de l’Environnement) et les ministères de la Forêt et des Parcs et de la Faune sauvage (relevant du ministère de l’Environnement, de la Protection de la nature et des Ressources naturelles).
• Évaluer les capacités institutionnelles existantes, les lacunes et les besoins en matière d’évaluation des risques climatiques, de gestion des données et de mise en œuvre des politiques.
• Appuyer la révision des politiques, stratégies, lignes directrices, mécanismes de financement et normes, et intégrer la résilience climatique et les approches écosystémiques afin de renforcer la résilience climatique dans le secteur de la pêche.
• Veiller à l’intégration des enjeux transversaux, notamment l’égalité des sexes, l’inclusion sociale et la durabilité environnementale, dans les politiques, stratégies, lignes directrices et normes révisées.
• Identifier les opportunités en matière de pratiques de résilience climatique et de moyens de subsistance durables (agriculture intelligente face au climat)
• Organiser des ateliers de validation pour les révisions de politiques proposées et les résultats d’études ainsi que les recommandations/feuilles de route concrètes.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTS
Exigences minimales
- Diplôme universitaire de niveau supérieur délivré par un établissement reconnu par l’Association internationale des universités (AIU)/UNESCO en changement climatique, sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles, gestion des pêches, politique environnementale ou dans un domaine étroitement lié. Les consultants titulaires d’une licence doivent justifier de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente.
• Au moins sept années d’expérience professionnelle pertinente dans l’adaptation au changement climatique, la gestion environnementale, la gestion des pêches ou des ressources côtières et/ou l’élaboration de politiques.
• Maîtrise de l’anglais et connaissance limitée d’une autre langue officielle de l’ONU.
Compétences fondamentales de la FAO
- Orientation résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établissement de relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
- Expérience avérée de collaboration avec des organisations internationales (de préférence l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture, des agences des Nations Unies ou des partenaires au développement) sur des missions similaires.
• Une expérience de travail en Afrique de l’Ouest et/ou dans des pays en développement est fortement souhaitable.
• Solide expertise en matière d’évaluation des risques climatiques, d’analyse de la vulnérabilité et de planification de l’adaptation, notamment dans les secteurs de la pêche et des écosystèmes côtiers.
• Connaissance approfondie de l’élaboration des politiques, y compris de l’intégration de la résilience climatique dans les politiques et stratégies sectorielles.
• Connaissance des enjeux transversaux, notamment l’égalité des sexes, l’inclusion sociale, la protection de l’environnement et la réduction des risques de catastrophe.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en anglais, avec la capacité de produire des rapports techniques et des notes d’orientation de haute qualité.
• Solides compétences en matière d’animation et de mobilisation des parties prenantes, y compris la conduite de consultations et l’animation d’ateliers de validation.
• Une connaissance du contexte politique de la Gambie en matière d’environnement, de pêche et de climat est souhaitable.
Critères de sélection
- Expérience avérée dans la réalisation d’évaluations sectorielles et d’examens de politiques liés aux changements climatiques et à la gestion des ressources naturelles.
Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO, à savoir l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- La FAO ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement).
- Veuillez noter que la FAO ne prendra en compte que les diplômes ou titres universitaires obtenus auprès d’un établissement d’enseignement reconnu sur la liste IAU/UNESCO.
- Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes de l’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité ou reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) et l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). Cette liste est accessible à l’adresse suivante : http://www.whed.net/
- Pour plus d’informations, consultez le site web de la FAO consacré à l’emploi
- La nomination sera subordonnée à la certification de l’aptitude médicale du candidat à exercer ses fonctions, à l’obtention des accréditations, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, et à l’obtention des autorisations de sécurité.
COMMENT POSTULER
Pour postuler, rendez-vous sur le site de recrutement de la FAO ( Emplois à la FAO) et complétez votre profil en ligne. Nous vous recommandons vivement de veiller à ce que votre profil soit exact, complet et comprenne vos expériences professionnelles, vos diplômes et vos compétences linguistiques.
Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation à leur profil en ligne
. Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes de l’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité ou reconnu par la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) et l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). Cette liste est accessible à l’adresse suivante : http://www.whed.net/ . Ces diplômes doivent être conformes à la Classification internationale type de l’éducation (CITE) .
- Les candidats pourront être amenés à fournir des évaluations de performance et une autorisation pour la vérification de leurs antécédents professionnels, de leur moralité, de leur formation, de leur service militaire et de leurs antécédents judiciaires afin de s’assurer de l’exactitude des informations pertinentes pour le poste.
• Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
• Les informations personnelles fournies dans votre candidature pourront être partagées au sein de la FAO et avec d’autres entreprises agissant pour son compte afin de fournir des services d’aide à l’emploi tels que la présélection des candidatures, les tests d’évaluation, les vérifications d’antécédents et autres services connexes. Votre consentement vous sera demandé avant le dépôt de votre candidature. Vous pouvez le retirer à tout moment en retirant votre candidature ; dans ce cas, la FAO ne pourra plus l’examiner.
• Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte.
• Votre candidature sera examinée en fonction des informations fournies dans votre profil en ligne.
• Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.
Si vous avez besoin d’aide ou si vous avez des questions, veuillez créer un compte auprès du service client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp
LA FAO EST UN ENVIRONNEMENT NON-FUMEUR
Poste 2 : Agent des ressources naturelles (atténuation des changements climatiques)
Offre d’emploi
: 23/juillet/2026
Date de clôture
13 août 2026, 21h59
Unité organisationnelle : OCBDD
Type d’emploi
: Poste au sein du personnel
Type de demande : Projet professionnel
Niveau scolaire : P-3
Lieu principal : siège
Durée : Contrat à durée déterminée d’un an, renouvelable
Numéro de publication : 2011123
AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l’heure de clôture affichées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil personnel.
La durée du contrat des candidats internes de la FAO sera établie conformément aux politiques applicables relatives à la prolongation des contrats.
La FAO s’engage à promouvoir la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité, d’origine et de culture.
Les candidatures féminines qualifiées, les ressortissants qualifiés d’États membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés
. Toute personne travaillant pour la FAO est tenue de respecter les normes les plus élevées d’intégrité et de déontologie, et de défendre les valeurs de la FAO
. En tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, la FAO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination . Tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents . Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité . Le personnel de la FAO est placé sous l’autorité du Directeur général, qui peut l’affecter à l’une des activités ou à l’un des bureaux de l’Organisation.
L’engagement de la FAO en faveur du développement durable fait partie intégrante de nos objectifs stratégiques et de nos opérations.
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 grâce à son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production , une meilleure nutrition , un meilleur environnement et une vie meilleure , sans laisser personne de côté.
Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 grâce à son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.
L’engagement de la FAO en faveur du développement durable fait partie intégrante de nos objectifs stratégiques et de nos opérations.
Le Bureau des changements climatiques, de la biodiversité et de l’environnement (OCB) veille à ce que les pays et les parties prenantes répondent aux défis posés par les changements climatiques, l’érosion de la biodiversité et la dégradation de l’environnement. L’OCB assure la coordination interorganisationnelle sur les questions liées aux changements climatiques, à la biodiversité et à l’environnement et constitue le point focal des principaux accords multilatéraux sur l’environnement, notamment la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC) et la Convention sur la diversité biologique (CDB). Le Bureau aide également les États membres de la FAO à relever les défis interdépendants que sont la sécurité alimentaire, les changements climatiques, l’érosion de la biodiversité et la dégradation de l’environnement, notamment en facilitant l’accès aux financements climatiques et environnementaux (tels que le Fonds pour l’environnement mondial/FEM et le Fonds vert pour le climat/FVC). En outre, l’OCB héberge le Programme des Systèmes inestimables du patrimoine agricole mondial (SIPAM), le Traité sur les ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture et la Commission des ressources génétiques pour l’alimentation et l’agriculture, ainsi que les travaux de la FAO sur les garanties environnementales. Il pilote également les Domaines prioritaires du Programme relatifs aux changements climatiques (PPA BE1) et à la bioéconomie pour une alimentation et une agriculture durables (PPA BE2).
Le poste est situé au sein de l’équipe Changement climatique du Bureau du changement climatique, de la biodiversité et de l’environnement (OCB) au siège de la FAO à Rome, en Italie.
Lignes hiérarchiques
Le chargé des ressources naturelles (atténuation des changements climatiques) relève du chargé principal des ressources naturelles (chef d’équipe sur les changements climatiques) et travaille en étroite coordination avec le coordonnateur principal du FEM.
Axe technique :
Atténuation des changements climatiques dans les systèmes agroalimentaires, avec un accent particulier sur l’évaluation de l’impact de l’atténuation et la comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre (FEG) afin de soutenir la conception, la mise en œuvre et l’assurance qualité des projets et programmes d’atténuation, la mobilisation des financements climatiques internationaux et d’autres ressources, ainsi que l’engagement de la FAO dans le cadre des processus de la CCNUCC.
Résultats clés :
Recherche, analyse technique et services liés aux projets pour appuyer la réalisation de programmes, de projets, de produits et de services.
Fonctions clés
- Effectue des recherches et des analyses techniques, sociales, économiques, environnementales, institutionnelles et technologiques (données, statistiques, questions politiques connexes) afin d’appuyer la mise en œuvre de programmes, de projets, de produits et de services.
• Produit divers documents techniques (informations, données, statistiques, rapports) et contribue à la rédaction de documents techniques et de pages web.
• Apporte un soutien technique et des analyses à diverses évaluations, études et initiatives, et fournit un appui technique aux projets de terrain.
• Collabore à l’amélioration et à la mise à jour des outils, systèmes, processus et bases de données.
• Participe à des équipes multidisciplinaires et/ou dirige des groupes de travail/équipes. Collabore avec d’autres divisions, bureaux et centres au sein de groupes de travail et de comités, et promeut les meilleures pratiques.
• Collabore aux activités de renforcement des capacités des États membres (appui aux politiques, développement organisationnel, formations individuelles, etc.), leur apporte un appui technique et veille à leur qualité et à leur efficacité, notamment en préparant les informations, le matériel pédagogique et les outils en ligne nécessaires.
• Favorise le partage des connaissances et des meilleures pratiques lors de réunions et de conférences internationales et influence les partenaires lors des consultations des parties prenantes.
• Apporte son soutien aux activités de mobilisation des ressources conformément au cadre stratégique de la FAO.
Fonctions spécifiques
- Apporte un soutien à l’établissement de rapports robustes et axés sur les résultats en matière d’atténuation du changement climatique dans le cadre du portefeuille FEM de la FAO.
• Dirige l’évaluation des émissions de GES des projets de la FAO, y compris les projets FEM, aux stades de la formulation, de la mise en œuvre et de l’achèvement, ainsi que pour les propositions de projets et les documents de mobilisation des ressources.
• Fournit un appui technique aux équipes de conception et de mise en œuvre des projets pour l’examen, le développement et la mise en œuvre des projets financés par le FEM et des activités connexes, afin de maximiser les avantages carbone des investissements de la FAO dans le cadre du FEM.
• Collabore au développement et à l’amélioration continue des outils et plateformes analytiques de la FAO qui appuient la planification de l’atténuation des pays, la priorisation des investissements climatiques et le suivi des progrès accomplis dans le cadre de l’Accord de Paris.
• Contribue à la mise en œuvre et à l’établissement de rapports sur les activités d’atténuation du changement climatique du Bureau de la FAO, en lien avec la Stratégie de la FAO sur les changements climatiques et son Programme de travail, en étroite collaboration avec les unités techniques compétentes du siège et des bureaux de pays/régionaux.
• Contribue à renforcer l’engagement de la FAO dans les processus internationaux relatifs au changement climatique et à l’atténuation, notamment les COP et les réunions intersessions de la CCNUCC, ainsi que les initiatives techniques connexes.
• Appuie les échanges de connaissances, la mise en réseau et la collaboration intersectorielle et interdisciplinaire sur le sujet avec les partenaires internationaux et les multiples parties prenantes, y compris le secteur privé, afin d’identifier de nouvelles opportunités de collaboration.
• Contribue au renforcement des capacités du personnel de la FAO au siège et dans les bureaux de pays, y compris les spécialistes techniques du FEM et les parties prenantes externes, en matière d’outils et de plateformes d’analyse de l’atténuation du changement climatique, par l’organisation et la mise en œuvre de formations.
• Assure le contrôle et l’assurance qualité des exercices de comptabilité carbone, y compris ceux menés par les promoteurs et les équipes de mise en œuvre des projets FAO-FEM.
• Suit l’évolution des politiques, des cadres juridiques et des aspects techniques aux niveaux national, régional et international qui sont pertinents pour les travaux de la FAO sur le changement climatique.
• Effectue toute autre tâche requise.
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LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTS
Exigences minimales
- Diplôme universitaire de niveau supérieur (master ou équivalent) en ressources naturelles, sciences de l’environnement, changements climatiques, agriculture ou dans un domaine connexe.
• Cinq ans d’expérience pertinente en matière d’atténuation des changements climatiques, de comptabilisation des GES et/ou de conception et de mise en œuvre de projets d’atténuation.
• Maîtrise de l’anglais (niveau C) et connaissance intermédiaire d’une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).
Compétences
- Orientation résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établissement de relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
- Expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines d’activité, notamment sur le terrain.
• Étendue et pertinence de l’expérience et des connaissances en matière d’atténuation du changement climatique dans le cadre de l’Accord de Paris, des processus de la CCNUCC, en particulier des contributions déterminées au niveau national (CDN), de la planification et de la mise en œuvre de l’atténuation, ainsi que des processus de notification et de mise en œuvre de la CCNUCC.
• Étendue et pertinence de l’expérience en matière de conception et de mise en œuvre de projets d’atténuation du changement climatique financés par des mécanismes internationaux de financement climatique, notamment le FEM et/ou le FVC.
• Étendue et pertinence de l’expérience en matière d’utilisation ou de développement d’outils et de méthodologies de comptabilisation des GES et d’évaluation de l’atténuation, tels que NEXT de la FAO.
• Expérience avérée en matière de développement et/ou de gestion d’outils ou de plateformes numériques soutenant la planification de l’atténuation du changement climatique, la mise en œuvre des cibles d’atténuation des CDN et/ou la transparence et la notification des inventaires de GES dans le cadre de l’Accord de Paris.
• Aptitudes et expérience avérées en matière de travail au sein d’équipes et de réseaux multidisciplinaires liés aux pratiques.
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Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO : engagement envers la FAO, respect de tous, intégrité et transparence .
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
- La FAO se réserve le droit de ne pas fixer de rendez-vous
- La prolongation des contrats à durée déterminée est conditionnée par la certification des performances et la disponibilité des fonds.
La nomination sera conditionnelle à la certification de l’aptitude médicale du candidat, à l’obtention des accréditations, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, et à l’obtention des autorisations de sécurité.
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CONDITIONS D’EMPLOI
Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs sont offerts. Pour plus d’informations sur les salaires, indemnités et avantages sociaux des Nations Unies, cliquez sur le lien suivant : https://commonsystem.org/cp/default.asp.
D’autres avantages, sous réserve d’éligibilité, comprennent :
• Allocations pour personnes à charge
• Aide au logement
• Allocation pour frais de scolarité des enfants
• Voyage de congé dans le pays d’origine
• 30 jours ouvrables de congé annuel
• Cotisations à la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies
• Assurance maladie internationale ; assurance-vie facultative
• Assurance invalidité
La FAO encourage une culture de travail positive afin de renforcer l’inclusion et la diversité au sein de son personnel. La FAO met en œuvre des mesures permettant à tous les membres du personnel de contribuer pleinement et équitablement au travail et au développement de l’Organisation. Ces mesures comprennent :
• des éléments de politiques favorables à la famille
; • des modalités de travail flexibles
; • des normes de conduite.
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COMMENT POSTULER
Pour postuler, rendez-vous sur le site de recrutement de la FAO (Emplois à la FAO) et complétez votre profil en ligne. Nous vous recommandons vivement de fournir un profil précis et complet, incluant vos expériences professionnelles, vos diplômes et vos compétences linguistiques.
• Veuillez joindre une lettre de motivation à votre profil en ligne.
• Une fois votre profil complété, veuillez soumettre votre candidature.
• Votre candidature sera examinée sur la base des informations fournies dans votre profil en ligne.
• Veuillez noter que la FAO prend uniquement en compte les diplômes de l’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) et l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). Cette liste est accessible à l’adresse suivante : http://www.whed.net/. Ces diplômes doivent être conformes à la Classification internationale type de l’éducation (CITE).
• Il pourra vous être demandé de fournir des évaluations de vos performances et une autorisation pour la vérification de vos antécédents professionnels et personnels, ainsi que de votre moralité, de votre formation, de votre service militaire et de vos antécédents judiciaires, afin de recueillir toute information pertinente au regard des qualifications requises pour le poste.
• Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.
• Les renseignements personnels fournis dans votre candidature pourront être partagés au sein de la FAO et avec d’autres entreprises agissant pour son compte afin de fournir des services d’aide à l’emploi, tels que la présélection des candidatures, les tests d’évaluation, les vérifications des antécédents et autres services connexes. Votre consentement vous sera demandé avant la soumission de votre candidature. Vous pouvez le retirer à tout moment en retirant votre candidature ; dans ce cas, la FAO ne pourra plus l’examiner.
• Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement de la FAO seront prises en compte.
• Votre candidature sera examinée en fonction des renseignements fournis dans votre profil en ligne.
• Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.
Si vous avez besoin d’aide ou si vous avez des questions, veuillez créer un compte auprès du service client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp
LA FAO EST UN ENVIRONNEMENT NON-FUMEUR
Poste 3 : Économiste (Environnement)
Offre d’emploi
: 23/juillet/2026
Date de clôture
: 20/août/2026, 21:59:00
Unité organisationnelle : FCEI
Type d’emploi
: Poste au sein du personnel
Type de demande : Professionnelle
Niveau scolaire : P-4
Lieu principal : siège
Durée : Contrat à durée déterminée d’un an, renouvelable
Numéro de publication : 2011105
Code CCOG : 1L09
AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date et l’heure de fermeture affichées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil personnel.
La durée du contrat des candidats internes de la FAO sera établie conformément aux politiques applicables relatives à la prolongation des contrats.
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La FAO s’engage à promouvoir la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité, d’origine et de culture.
Les candidatures féminines qualifiées, les ressortissants qualifiés d’États membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées sont encouragés
. Toute personne travaillant pour la FAO est tenue de respecter les normes les plus élevées d’intégrité et de déontologie, et de défendre les valeurs de la FAO
. En tant qu’institution spécialisée des Nations Unies, la FAO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination . Tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents . Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité . Le personnel de la FAO est placé sous l’autorité du Directeur général, qui peut l’affecter à l’une des activités ou à l’un des bureaux de l’Organisation.
L’engagement de la FAO en faveur du développement durable fait partie intégrante de nos objectifs stratégiques et de nos opérations.
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 par le biais de son Cadre stratégique, en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production , une meilleure nutrition , un meilleur environnement et une vie meilleure , sans laisser personne de côté.
Présentation de l’organisation :
Le Centre d’investissement de la FAO (CFI) propose des solutions d’investissement et de financement pour des systèmes agroalimentaires plus efficaces, durables, inclusifs et résilients. Présent dans plus de 120 pays, le Centre d’investissement de la FAO (CFI) offre une gamme complète de services d’appui à l’investissement et au financement aux États membres de la FAO. Il collabore avec les gouvernements, les institutions financières internationales et nationales, le secteur privé, les agriculteurs, les instituts de recherche et le monde universitaire afin d’améliorer la qualité et la quantité des investissements agroalimentaires. Les quatre principaux domaines d’intervention du Centre sont l’appui à la planification et aux politiques d’investissement stratégiques, l’investissement public, l’investissement privé et le financement innovant. Ces domaines sont complétés par les programmes « Innovation – connaissances pour l’investissement » et « Renforcement des capacités pour l’investissement », qui visent à partager les connaissances, à apprendre et à renforcer les capacités au niveau national. Pour plus d’informations sur le Centre d’investissement de la FAO, ses activités, ses partenaires et sa structure organisationnelle, veuillez consulter le lien suivant .
Le poste est situé au sein du Service Asie et Pacifique (CFIB) du Centre d’investissement de la FAO (CFI), au siège de la FAO à Rome, en Italie.
Lignes hiérarchiques
L’économiste (environnement) relève du chef du Service Asie et Pacifique (CFIB) du Centre d’investissement de la FAO (CFI).
Expertise technique :
Fournir un appui analytique et technique sur les aspects financiers et économiques des politiques, stratégies et plans du secteur public relatifs à l’agriculture et aux systèmes alimentaires, ainsi que des opérations et programmes d’investissement publics et privés. Cela comprend la formulation, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques, stratégies, programmes et projets d’investissement dans les domaines de l’alimentation et de l’agriculture, du développement rural, de la gestion des ressources naturelles et de l’agro-transformation.
Résultats clés :
Fournir des solutions d’appui en matière d’investissement et de financement grâce à la fourniture d’expertise/d’assistance technique et à un soutien au renforcement des capacités, en collaboration avec les acteurs nationaux et les partenaires coopérants, afin d’obtenir un impact à grande échelle dans la transformation des systèmes agroalimentaires dans le cadre du Cadre stratégique de la FAO.
Fonctions clés
• Participe à des équipes multidisciplinaires, et peut éventuellement les diriger, afin d’aider les gouvernements à identifier et à préparer des initiatives d’investissement et de soutien financier dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l’agriculture, du développement rural, de la gestion des ressources naturelles et de l’agro-transformation ; participe aux missions de pré-évaluation et d’évaluation.
• Participe à des équipes multidisciplinaires, et peut éventuellement les diriger, pour l’appui à la mise en œuvre et la préparation de l’évaluation finale des opérations d’investissement.
• Apporte une expertise technique pour la préparation d’études et de stratégies relatives à l’alimentation et à l’agriculture, au développement rural, à la gestion des ressources naturelles et à l’agro-transformation, en vue de l’élaboration de plans et de programmes d’investissement nationaux sectoriels et/ou sous-sectoriels.
• Contribue au développement de systèmes alimentaires inclusifs et durables, en impliquant les producteurs, leurs organisations, les autres acteurs du secteur privé, les organisations de la société civile et les pouvoirs publics.
• Conçoit et met en œuvre des initiatives de renforcement des capacités dans les domaines de l’alimentation et de l’agriculture, du développement rural, de la gestion des ressources naturelles et de l’appui à l’investissement dans l’agro-transformation, à destination des agents publics, des acteurs non étatiques et des organisations du secteur privé.
• Rédige des rapports conformément aux exigences des gouvernements et des partenaires financiers.
• Apporte un soutien à l’organisation des tâches, à la sélection des consultants, à la rédaction des cahiers des charges et au contrôle de la qualité des livrables.
• Favorise la coopération et la collaboration internationales, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités d’investissement et à des accords de coopération ; promeut les meilleures pratiques et un dialogue politique constructif ; et apporte son expertise technique lors de réunions internationales.
• Participe aux activités de mobilisation des ressources conformément au Cadre stratégique de la FAO.
• Encadre et conseille le personnel subalterne.
Fonctions spécifiques
• Contribue à l’identification, à la conception et à l’évaluation des opérations d’investissement, notamment à l’élaboration d’études analytiques et sectorielles, de cadres logiques/de résultats de projet, d’un système de suivi et d’évaluation, ainsi qu’à l’établissement des coûts des opérations d’investissement, en mettant l’accent sur les dimensions environnementales et climatiques. Cela inclut l’intégration de l’adaptation au changement climatique et de son atténuation, des considérations relatives au capital naturel et de la durabilité dans la conception des projets, les cadres de résultats et l’établissement des coûts.
• Évalue la faisabilité et la viabilité des opérations d’investissement en étudiant les perspectives de marché, les prix, les coûts et les risques, et en réalisant des analyses financières et économiques, y compris la prise en compte des externalités environnementales.
• Participe à l’évaluation de la performance des projets ou programmes d’investissement pendant leur mise en œuvre et de leur impact après leur achèvement, et formule des recommandations pour améliorer la conception des opérations futures.
• Apporte son soutien à l’évaluation des implications des investissements en matière de sécurité alimentaire, d’agriculture, de développement rural, de gestion des ressources naturelles et de politiques, plans et programmes nationaux, y compris la réduction de la pauvreté et l’adaptation au changement climatique et son atténuation.
• Réalise des analyses économiques et financières des investissements liés à l’environnement et au climat, notamment des analyses coûts-avantages et coûts-efficacité, ainsi que l’application de méthodes telles que l’analyse du coût marginal de réduction (CMR), afin d’éclairer les priorités d’investissement et les décisions politiques.
• Évalue les risques, les externalités et les compromis liés à l’environnement et au climat dans les systèmes agroalimentaires, y compris leurs impacts sur la productivité, la résilience, l’utilisation des ressources naturelles et la durabilité à long terme, et les traduit en recommandations concrètes en matière d’investissement et de politiques.
• Contribue à l’application de l’économie environnementale pour éclairer les stratégies sectorielles, les plans d’investissement public et le dialogue politique, notamment par l’analyse des incitations, des subventions, des réglementations et des distorsions du marché qui affectent l’utilisation durable des ressources et l’investissement privé.
• Appuie l’analyse et la conception d’options de financement climatique et environnemental, y compris les marchés du carbone et les paiements pour services environnementaux.
• Contribue à l’élaboration de produits de connaissances et d’outils analytiques sur l’économie environnementale dans les systèmes agroalimentaires, notamment des méthodologies, des lignes directrices et des données probantes pour appuyer la planification des investissements et la prise de décision par les gouvernements et les institutions financières internationales.
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LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTS
Exigences minimales
: • Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en économie, économie agricole, économie des ressources naturelles, gestion agroalimentaire ou dans un domaine étroitement lié.
• Sept années d’expérience pertinente dans l’application pratique de l’analyse économique aux enjeux du développement, à l’analyse et au développement des chaînes de valeur, à l’agroalimentaire et au développement des marchés, y compris les études analytiques, et/ou dans la formulation et la mise en œuvre d’opérations d’investissement en matière de sécurité alimentaire, d’agriculture, de développement rural, de gestion des ressources naturelles et d’agro-transformation dans les pays en développement et/ou les pays en transition.
• Maîtrise de l’anglais (niveau C) et connaissance intermédiaire d’une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).
Compétences
• Orientation résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établissement de relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques et fonctionnelles
• Une expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines d’activité, notamment sur le terrain, est souhaitable.
• Expérience pertinente et étendue dans les secteurs public et privé, notamment dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de la transformation agroalimentaire, des partenariats public-privé, de la gestion des ressources naturelles et de l’écologisation des systèmes agroalimentaires.
• Expérience pertinente et étendue de la participation à des équipes multidisciplinaires pour la préparation, l’appui technique et l’évaluation de stratégies, d’études analytiques et de faisabilité, et de programmes d’investissement dans les domaines de l’agriculture, du développement rural, de la gestion des ressources naturelles et de la transformation agroalimentaire, en mettant l’accent sur les aspects environnementaux et climatiques.
• Expérience pertinente et étendue de la conception, de l’appui à la mise en œuvre et de l’évaluation d’opérations d’investissement avec les principaux partenaires de développement de la FAO, en particulier la Banque asiatique de développement (BAD), la Banque mondiale, le Fonds international de développement agricole (FIDA) et d’autres institutions financières internationales partenaires.
• Pertinence de l’expérience en matière de renforcement des capacités pour la conception et la mise en œuvre d’investissements dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l’agriculture, du développement rural, de la gestion des ressources naturelles et de la transformation agroalimentaire.
• La connaissance du contexte, ainsi que des partenaires et des institutions de la région Asie-Pacifique, serait un atout important.
• Étendue et pertinence de l’expérience en matière de relations avec les acteurs des secteurs public et/ou privé, notamment les hauts fonctionnaires, les partenaires au développement et autres parties prenantes du pays.
• Aptitude avérée à rédiger des rapports techniques en anglais.
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Le personnel de la FAO est tenu d’adhérer aux valeurs de la FAO que sont l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
- La prolongation des contrats à durée déterminée est conditionnée par la certification des performances et la disponibilité des fonds.
- La FAO se réserve le droit de ne pas fixer de rendez-vous.
- La nomination sera subordonnée à la certification de l’aptitude médicale du candidat à exercer ses fonctions, à l’obtention des accréditations, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, et à l’obtention des autorisations de sécurité.
CONDITIONS D’UTILISATION
Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs sont offerts. Pour plus d’informations sur les salaires, indemnités et avantages sociaux des Nations Unies, cliquez sur le lien suivant : https://commonsystem.org/cp/default.asp.
D’autres avantages, sous réserve d’éligibilité, comprennent :
• Allocations pour personnes à charge
• Aide au logement
• Allocation pour frais de scolarité des enfants
• Voyage de congé dans le pays d’origine
• 30 jours ouvrables de congé annuel
• Cotisations à la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies
• Assurance maladie internationale ; assurance-vie facultative
• Assurance invalidité
La FAO encourage une culture de travail positive afin d’accroître l’inclusion et la diversité au sein de son personnel. La FAO met en œuvre des mesures permettant à tous les membres du personnel de contribuer pleinement et de manière égale au travail et au développement de l’Organisation. Ces mesures comprennent : •
des éléments de politiques favorables à la famille
; • des modalités de travail flexibles
; • des normes de conduite.
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COMMENT POSTULER
Pour postuler, rendez-vous sur le site de recrutement de la FAO ( Emplois à la FAO) et complétez votre profil en ligne. Nous vous recommandons vivement de veiller à ce que votre profil soit exact, complet et comprenne vos expériences professionnelles, vos diplômes et vos compétences linguistiques
. Les candidats sont priés de joindre une lettre de motivation à leur profil en ligne
. Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature
. Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes de l’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) et l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). Cette liste est accessible à l’adresse suivante : http://www.whed.net/ . Ces diplômes doivent être conformes à la Classification internationale type de l’éducation (CITE) . • Les candidats pourront être amenés à fournir des évaluations de performance et une autorisation pour la vérification de leurs antécédents professionnels, de leur moralité, de leur formation, de leur service militaire et de leurs antécédents judiciaires afin de s’assurer de l’exactitude des informations pertinentes pour le poste. • Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte. • Les informations personnelles fournies dans votre candidature pourront être partagées au sein de la FAO et avec d’autres entreprises agissant pour son compte afin de fournir des services d’aide à l’emploi tels que la présélection des candidatures, les tests d’évaluation, les vérifications d’antécédents et autres services connexes. Votre consentement vous sera demandé avant le dépôt de votre candidature. Vous pouvez le retirer à tout moment en retirant votre candidature ; dans ce cas, la FAO ne pourra plus l’examiner. • Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte. • Votre candidature sera examinée en fonction des informations fournies dans votre profil en ligne. • Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.
Si vous avez besoin d’aide ou si vous avez des questions, veuillez créer un compte auprès du service client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp
LA FAO EST UN ENVIRONNEMENT NON-FUMEUR
Voir aussi : Nouvelle offre d’emploi à Wildlife Conservation Society (WCS) 23 juillet 2026