Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d’autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde.
Mettez vos compétences et votre engagement au service d’une organisation reconnue pour la qualité de son aide et son action en faveur des droits des réfugiés et des personnes déplacées.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute un Coordonnatrice de la protection contre la violence.
Lieu : Éthiopie Nord, Maitsebri.
Date limite : 17 novembre 2026
Rôles et responsabilités
Le rôle du coordinateur de la protection contre la violence est de coordonner et de mettre en œuvre les composantes déléguées du portefeuille de projets de protection dans la zone assignée, en assurant une livraison en temps opportun, une qualité technique, une gestion efficace sur le terrain, un suivi et un compte rendu conformes aux normes du NRC et aux exigences des donateurs.
Responsabilités générales au sein du Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC)
Encadrer directement le personnel du projet PfV, notamment en fixant des objectifs, en assurant la supervision et le coaching, en soutenant la performance et le développement, et en veillant au bien-être du personnel et au devoir de diligence.
Contribuer à l’élaboration de la stratégie PfV, aux propositions de projets et aux évaluations en identifiant les besoins de protection, les risques et les lacunes, et en fournissant une analyse pertinente sur le terrain.
Planifier, coordonner et mettre en œuvre les activités, les budgets, les achats et la documentation du projet PfV délégués, conformément aux propositions approuvées, aux stratégies et aux exigences des donateurs.
Assurer la supervision des services de protection dans la zone assignée et veiller à ce que les normes minimales du programme, y compris la programmation sûre et inclusive, soient respectées.
Veiller à ce que les participants au projet soient sélectionnés en fonction de leurs besoins de protection et de leur vulnérabilité, et identifier les moyens appropriés d’améliorer la pertinence et la qualité de l’assistance.
Assurer le suivi de la mise en œuvre, analyser les données du programme et fournir en temps opportun des rapports et des mises à jour qualitatifs et analytiques au chef de projet.
Promouvoir l’amélioration continue, documenter les enseignements tirés et contribuer à l’adaptation des activités, des outils et des approches.
Renforcer les capacités du personnel du projet et transférer les compétences techniques et opérationnelles pertinentes par le biais du coaching, du mentorat et du soutien sur le terrain.
Assurer la liaison et la collaboration avec les autorités locales, les partenaires et les autres parties prenantes concernées, et représenter le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) dans les structures de coordination au niveau local, selon les délégations reçues.
Promouvoir les droits des personnes déplacées, des rapatriés et des autres communautés touchées par le déplacement, conformément aux priorités de plaidoyer du NRC, et se conformer aux politiques, directives, procédures et engagements de sauvegarde du NRC.
Responsabilités spécifiques au sein du Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) :
Assurer une planification, une mise en œuvre et un suivi opportuns et techniquement solides des activités et projets PfV dans la zone assignée, y compris le suivi budgétaire et le suivi des achats.
Élaborer et tenir à jour des plans de travail et des plans de dépenses conformes aux documents et budgets de projet approuvés.
Assurer la supervision des services de protection et veiller à ce que les normes minimales des programmes, y compris la programmation sûre et inclusive, soient appliquées de manière cohérente.
Effectuer une première analyse des informations recueillies dans le cadre des activités du programme et d’autres sources, et préparer des rapports, des analyses et autres documents à soumettre au chef de projet et aux collègues techniques concernés.
Préparer et soumettre des rapports qualitatifs réguliers, opportuns et analytiques, mettant en évidence les réalisations, les défis, les tendances en matière de protection et les actions recommandées.
Appuyer le recrutement, l’intégration, la supervision, l’encadrement et la formation en cours d’emploi du personnel du projet, en coordination avec le chef de projet et les gestionnaires concernés ; contribuer aux évaluations de rendement au besoin.
Organiser des visites régulières sur le terrain afin d’apporter un soutien technique au personnel, de contrôler la mise en œuvre et d’assurer le suivi des actions convenues.
Contribuer à l’élaboration de propositions et à l’identification d’opportunités de financement de suivi ou d’expansion en fonction des besoins évalués et des enseignements tirés du programme.
Contribuer à l’amélioration et à l’utilisation des outils de collecte, de suivi et de communication des données.
Fournir en temps opportun aux superviseurs et aux collègues concernés des mises à jour sur les développements contextuels susceptibles d’affecter l’environnement de protection ou la mise en œuvre du programme.
Représenter le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) au sein des structures de coordination humanitaire locales et collaborer avec les organisations et les partenaires afin d’aligner les programmes de prévention de la violence et de la coercition sur les efforts plus larges déployés pour prévenir la violence et la coercition.
En l’absence d’un responsable de la gestion de l’information ou de capacités de gestion de l’information plus élevées, soutenir la gestion et l’amélioration des systèmes de données, des bases de données et des feuilles de calcul, y compris la collecte, le nettoyage et la vérification des données, conformément aux directives pertinentes du CSP et au cadre de prévention du NRC.
En coordination avec l’équipe de suivi et d’évaluation, les systèmes de soutien permettent d’organiser, de coder et d’analyser les données qualitatives et quantitatives générées par les outils et méthodologies identifiés dans le cadre de prévention du NRC.
Effectuer toute autre tâche déléguée par le responsable hiérarchique et compatible avec le rôle.
Qualifications requises par le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC)
Compétences professionnelles génériques
Expérience minimale de quatre ans dans la mise en œuvre de projets de protection dans un contexte humanitaire ou de relèvement.
Expérience de travail dans des contextes complexes et instables.
Expertise technique en programmation de protection.
Résultats concrets en lien avec les responsabilités du poste.
Connaissance de ses propres compétences et de son profil de leadership.
Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
Compétences, connaissances et expérience liées au contexte
Expertise technique et expérience de terrain en matière de gestion de dossiers de protection générale.
Expérience de terrain en matière de gestion de cas et d’orientation vers des services compétents dans des contextes à faibles ressources.
Solides compétences interpersonnelles et connaissance du contexte opérationnel de la zone Nord.
Connaissance de la langue locale
Expérience en gestion d’équipes et en travail avec des personnes déplacées, des rapatriés, des réfugiés et les communautés d’accueil.
Compétences comportementales
Gestion d’un environnement non sécurisé
Planifier et obtenir des résultats
Travailler avec les gens.
Analyse
Communiquer avec impact et respect
S’adapter au changement
Établir des relations significatives
Agissez avec intégrité
Donner du pouvoir aux gens.
