Burkina Faso : le projet SKBo recrute pour 8 postes, plusieurs profils recherchés

Le Gouvernement du Burkina Faso a sollicité et obtenu de la Banque mondiale, le financement du Projet du Bassin d’Intégration Sikasso-Korhogo-Bobo Dioulasso (SKBo). L’objectif de développement du projet est projet est d’améliorer la connectivité multimodale résiliente au climat, l’accessibilité rurale et l’agro-logistique dans les régions du projet. Dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet, le Ministère de la Construction de la Patrie (MCP) souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour les postes suivants :

I. DESCRIPTION DES POSTES ET QUALIFICATIONS REQUISES

A. SPÉCIALISTE EN HYGIÈNE, SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL (HSST)

1- Mission/responsabilités/tâches du poste

Placé(e) sous l’autorité du Coordonnateur du Projet de Mobilité et de Développement des Villes Secondaires (PMDUVS) et du projet du Bassin d’Intégration Sikasso-Korhogo-Bobo Dioulasso (SKBo), le/la Spécialiste en Hygiène, Santé et Sécurité au Travail aura pour mission principale de garantir la maîtrise des risques dans les activités du Projet afin de promouvoir la sécurité des travailleurs et celles des populations dans les zones des travaux du projet SKBo et du projet PMDUVS.

A ce titre, il/elle est chargé(e) de :

• suivre toutes les activités du projet ;
• coordonner toutes les questions liées aux aspects d’hygiène, de santé et de sécurité au travail du projet ;
• veiller à ce que les principes d’hygiène, de santé et sécurité au travail soient pleinement respectés et mis en œuvre tout au long des projets ;
• assurer une veille réglementaire sur l’hygiène, la santé et la sécurité au travail aussi bien au niveau national qu’international ;
• assurer le renforcement de capacités des agences d’exécution, des entreprises et bureaux de contrôle sur les exigences en matière d’hygiène, de santé et de sécurité ;
• assurer la collaboration axée sur les questions d’hygiène, de santé et de sécurité au travail entre les organisations intervenant dans les projets ;
• appuyer techniquement et capitaliser les expériences en hygiène, santé et sécurité au travail et faire le lien avec les autres domaines ;
• conseiller les travailleurs sur les méthodes permettant d’éliminer les risques professionnels ;
• concevoir, planifier et mettre en œuvre des campagnes de prévention en matière d’hygiène, de santé et sécurité au travail ;
• rédiger des rapports d’inspection ou d’accident et établir des statistiques internes à l’entreprise sur la santé-sécurité au travail ;
• analyser les rapports périodiques fournis par les entreprises et Bureaux de contrôles et identifier les actions d’amélioration.

2- Qualifications et expériences professionnelles requises

Le/la candidat(e) au poste de Spécialiste en Suivi-Évaluation doit :

• être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou de Master (Bac+5) en Hygiène, Sécurité, Environnement et gestion des risques, ou d’un diplôme équivalent dans un domaine connexe (santé, mine, hygiène industrielle, etc.) ;
• justifier d’une expérience professionnelle générale d’au moins 7 ans dans la gestion des risques santé-sécurité en milieu de travail ;
• disposer d’au moins 5 ans d’expérience spécifique en entreprise ou en mission de contrôle dans le suivi/supervision de travaux de construction d’infrastructures (routes ou mines de préférence), en tant que Spécialiste principal HSE dans des projets financés par la Banque mondiale ou d’autres bailleurs multilatéraux ;
• détenir un certificat reconnu en santé et sécurité au travail, sécurité de la construction ou sécurité incendie (ex. ISO 45001, NEBOSH, ou équivalent) serait un atout ;
• avoir une connaissance approfondie de la réglementation nationale en matière de santé et sécurité au travail et les bonnes pratiques internationales ;
• maîtriser les procédures de la Banque mondiale relatives à la gestion environnementale et sociale, ainsi qu’aux normes d’hygiène, de sécurité et de gestion des risques professionnels ;
• avoir suivi une formation sur le Cadre environnemental et social (CES) et sur des outils tels que le système ESIRT serait un atout.

B. SPÉCIALISTE D’UN(E) ASSISTANT(E) EN INFRASTRUCTURE

1- Mission/responsabilités/tâches du poste

Placé(e) sous l’autorité et la responsabilité du Spécialiste en Infrastructure, l’Assistant en infrastructure appuiera l’expert principal dans la conduite des sous-projets d’infrastructures.

A ce titre, il/elle est chargé(e) de :

• contribuer à l’analyse périodique de la situation des travaux, ouvrages et infrastructures sur les différents sites et dans les collectivités bénéficiaires et préparer les éléments nécessaires à la planification des activités d’infrastructures du projet ;
• contribuer à l’identification des solutions techniques, des équipements, matériaux, plans nécessaires à la réalisation des infrastructures, conformément aux normes et standards nationaux et internationaux applicables et aux réalités locales ;
• contribuer à la préparation et à la revue des dossiers d’appels d’offres, termes de référence, cahiers de charges, des spécifications techniques et des plans détaillés relatifs aux études, acquisitions et travaux d’infrastructures ;
• examiner, sous la supervision du Spécialiste en infrastructures, les rapports, courriers, notes techniques et autres documents des bureaux d’études, des missions de contrôle et des entreprises et formuler des observations et propositions d’actions correctives ;
• participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans de travail, chronogrammes et rapports d’avancement des activités d’infrastructures du projet ;
• contribuer au suivi-évaluation des activités d’infrastructures (collecte, vérification, analyse et consolidation des données techniques relatives aux ouvrages et travaux réalisés) ;
• participer aux visites de terrain en vue d’identifier les contraintes et ou difficultés liées aux travaux en cours et rendre compte au Spécialiste en infrastructures ;
• contribuer à l’identification et à l’analyse des non-conformités constatées sur les ouvrages ou parties d’ouvrages en cours de réalisation et formuler des propositions de mesures correctives ;
• contribuer au suivi de la qualité des ouvrages et travaux réalisés par la vérification de la conformité des prestations aux plans, spécifications techniques, prescriptions contractuelles ;
• contribuer au suivi de l’avancement physique des travaux au regard des objectifs de délais, quantités, qualité et sécurité et participer à la mise à jour des plannings de réalisation ;
• assurer, sous la supervision du Spécialiste en infrastructures, le suivi technique des études techniques des ouvrages, réseaux/équipements et travaux de routes, voirie, pistes, forages, infrastructures collectives ;
• apporter un appui technique aux missions de contrôle dans le suivi des activités, contribuer à l’identification des contraintes et difficultés rencontrées et formuler, sous la supervision du Spécialiste en infrastructures, des propositions de solutions appropriées ;
• participer aux réunions techniques, visites de chantier et séances de travail avec les bureaux d’études, missions de contrôle, entreprises et autres parties prenantes et contribuer à la préparation des comptes rendus, plans d’actions et tableaux de suivi des actions ;
• contribuer à l’analyse des documents techniques relatifs aux infrastructures et formuler, sous la supervision du Spécialiste en infrastructures, des observations et commentaires techniques ;
• contribuer au suivi de la mise en œuvre des recommandations, décisions et actions correctives relatives aux infrastructures et rendre compte régulièrement de leur état d’avancement au Spécialiste en infrastructures ;
• produire des notes mensuelles de suivi des travaux ;
• contribuer à la rédaction des rapports périodiques ;
• exécuter toute autre tâche relevant de ses attributions qui lui sera confiée par sa hiérarchie.

2- Qualifications et expériences professionnelles requises

Le/la candidat(e) au poste d’Assistant(s) en infrastructure doit :

• être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+4) en génie civil, génie rural, travaux publics ;
• justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente en suivi et contrôle de travaux, études techniques, gestion de projets ou appui à la maîtrise d’ouvrage dans le domaine des infrastructures dont au moins trois (03) années d’expérience spécifique dans le domaine des voiries urbaines, routes interurbaines, pistes rurales ; une expérience dans l’exécution des projets financés par la Banque mondiale ou les partenaires multilatéraux constitue un atout ;
• avoir une expérience professionnelle pertinente en suivi et contrôle de travaux, études techniques, gestion de projets ou appui à la maîtrise d’ouvrage dans le domaine des infrastructures (40/100) ;
• avoir une expérience spécifique dans le domaine des voiries urbaines, routes interurbaines, pistes rurales (20/100) ;
• avoir une expérience dans l’exécution des projets financés par la Banque mondiale ou les partenaires multilatéraux (20/100) ;
• avoir une expérience dans la gestion de contrats financés par la Banque mondiale ou des partenaires multilatéraux (10/100) ;
• connaissance pratique de l’utilisation de l’outil informatique (MS-Office, Windows, Word, Excel, etc.) et des logiciels techniques pertinents pour le poste, notamment MS Office, AutoCAD, AutoPISTE, etc (10/100).

C. ASSISTANT(E) EN SUIVI-ÉVALUATION

1. Mission/responsabilités/tâches du poste

Placé(e) sous l’autorité directe de la Responsable en Suivi-Évaluation du projet, l’Assistant(e) en Suivi-Évaluation appuie la mise en œuvre du dispositif de suivi-évaluation du Projet SKBo.

A ce titre, il/elle est chargé(e) de :

• appuyer la Responsable S&E dans le paramétrage, le test et le déploiement des formulaires KoboCollect/KoboToolbox, ainsi que dans la formation des enquêteurs et points focaux terrain ;
• appuyer la supervision de la collecte de données sur le terrain et le contrôle de la qualité, de la cohérence et de la complétude des données collectées ;
• appuyer l’exportation, le nettoyage et la structuration des données ainsi que la mise à jour des tableaux de bord de suivi (Excel, Power BI) pour visualiser l’avancement des indicateurs ;
• appuyer la mise à jour du plan de suivi-évaluation et du cadre de mesure des résultats du projet ;
• concevoir sous la supervision de la Responsable S&E, les outils de collecte (fiches, questionnaires, formulaires électroniques) adaptés aux besoins du projet ;
• suivre la mise en œuvre des activités inscrites dans le Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA) et signaler tout écart entre prévisions et réalisations ;
• collecter, traiter, analyser et interpréter les données relatives aux indicateurs de résultats et d’effets du projet ;
• contribuer à la mise à jour régulièrement du tableau de bord des indicateurs clés de performance du projet ;

• participer à l’organisation et à la réalisation des missions de suivi-évaluation, d’enquêtes et d’études spécifiques (enquêtes de base, enquêtes à mi-parcours, enquêtes de satisfaction, etc.) ;
• contribuer à la production des rapports périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) et des rapports destinés aux missions de supervision du bailleur ;
• documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les effets/impacts du projet sur les groupes cibles ;
• appuyer la diffusion des résultats du suivi-évaluation auprès des parties prenantes du projet ;
• veiller à l’archivage numérique sécurisé des bases de données et supports de collecte ;
• veiller à la mise en œuvre des recommandations issues des missions de suivi, des revues de portefeuille, des audits et des instances de pilotage du projet ;
• appuyer l’identification des risques liés à la mise en œuvre des activités et proposer des mesures correctives ;
• exécuter toute autre tâche à lui/elle confiée par la Responsable en Suivi-Évaluation ou le Coordonnateur du Projet.

2. Qualifications et expériences professionnelles requises

L’assistant(e) en Suivi-évaluation devra avoir les qualifications et expériences suivantes :

• être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+3 (Licence) en suivi-évaluation, statistique, économie, gestion de projet ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• justifier d’au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, notamment dans le suivi-évaluation de projets/programmes de développement ;
• disposer d’une expérience avérée dans l’utilisation de KoboCollect / KoboToolbox pour la conception de formulaires et la collecte de données sur le terrain ;
• une expérience dans les projets financés par la Banque mondiale ou les partenaires multilatéraux serait un atout ;
• remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour le poste ;
• être apte à utiliser les applications standards de Microsoft Office ;
• avoir une parfaite maîtrise de la langue française (parlé et écrit) ;
• avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse ;
• avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
• avoir le sens des relations humaines et les aptitudes pour travailler en équipe ;
• être capable de travailler de façon autonome en respectant les délais d’exécution des activités et d’atteinte de résultats (esprit d’initiative et rigueur).

D. ASSISTANT EN COMMUNICATION

1- Mission/responsabilités/tâches du poste

Placé(e) sous la responsabilité de la Spécialiste en Communication, l’Assistant(e) en Communication apporte un appui technique et opérationnel à la mise en œuvre des activités de communication. Il/elle contribue également à la valorisation des réalisations, des résultats, des expériences et des bonnes pratiques du projet auprès des différentes parties prenantes et des bénéficiaires.

A ce titre, il (elle) est chargé(e) de :

• appuyer la communication interne du projet ;
• contribuer à la production de contenus de communication adaptés aux différents supports et publics cibles ;
• contribuer à la communication digitale et au Community management notamment à travers l’animation et la mise à jour des plateformes numériques du Projet ;
• assurer la production et la gestion des contenus photographiques et audiovisuels ;
• contribuer aux relations avec les médias et à la couverture médiatique des activités du projet ;
• participer à la documentation, à la capitalisation et à la valorisation des résultats, expériences et bonnes pratiques du projet ;
• contribuer à la communication évènementielle ;
• contribuer à la préparation et la réalisation des missions de terrain notamment en matière de collecte d’informations sur les réalisations du projet et la production de contenus ;
• contribuer à toute activité relevant du domaine de la communication et nécessaire au bon fonctionnement de l’UGP ;
• produire des rapports périodiques et contribuer à la réalisation des rapports trimestriels ;
• exécuter toute autre tâche ou mission relevant de ses compétences et qui lui est confiée par sa hiérarchie, dans le respect de ses responsabilités.

2- Qualifications et expériences professionnelles requises

Le/la candidat(e) au poste de Spécialiste en Communication doit :

• être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en Communication ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la communication ;
• justifier de trois (03) années expérience en communication des projets financés par la Banque mondiale ou les partenaires multilatéraux ;
• avoir une expérience dans la mise en œuvre de stratégie et de plan de communication ;
• avoir une expérience dans l’écriture, la production de capsules et d’outils pour une visibilité de projets ou d’activités ;
• avoir une expérience dans la communication institutionnelle ou de développement ;
• avoir une expérience en communication digitale et gestion des réseaux sociaux ;
• bonnes capacités de conception, de production et d’adaptation de contenus pour différents supports de communication ;
• bonne maîtrise des outils numériques de communication ;
• remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour le poste ;
• être apte à utiliser les applications standards de Microsoft Office ;
• avoir une parfaite maîtrise de la langue française (parlé et écrit) ;
• avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
• avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
• avoir le sens des relations humaines et les aptitudes pour travailler en équipe ;
• être capable de travailler de façon autonome en respectant les délais d’exécution des activités et d’atteinte de résultats (esprit d’initiative et rigueur) ;
• avoir une bonne capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais contraints.

E. ASSISTANT(S) COMPTABLE

1- Mission/responsabilités/tâches du poste

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier et la supervision directe du chef comptable du projet, l’Assistant(s) comptable a pour mission principale d’exécuter des tâches de gestion administrative, comptable et financière du projet.

A ce titre, il/elle est chargé(e) de :

• contribuer à mettre à jour les dossiers individuels du personnel ;
• établir la fiche de mission à la signature du chef de projet ;
• assurer la circulation de l’information et du courrier administratifs à l’intérieur du projet ;
• payer les frais de mission ;
• établir les chèques et ordres de virement destinés aux règlements des factures ;
• participer au contrôle de conformité des pièces justificatives de dépenses ;
• participer à la comptabilisation de toutes les pièces justificatives de dépenses et de recettes ;
• effectuer le classement et l’archivage des pièces comptables ;
• tenir la caisse de menues dépenses ;
• tenir à jour le brouillard de la caisse de menues dépenses ;
• gérer le carburant et tenir à jour les registres de carburant ;
• classer le courrier par nature de pièces : règlements, reçus, documents émanant des banques et chèques postaux, factures et relevés des fournisseurs, soumissions ou offres des procédures de marchés.
• tenir la comptabilité matière et assurer le suivi de la gestion des immobilisations et des stocks de consommables et fournitures du projet.

2- Qualifications et expériences professionnelles requises

Le ou la candidat(e) doit :

• être titulaire au minimum d’un diplôme Bac + 2 en comptabilité, gestion, audit et finances, ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• avoir une expérience professionnelle cumulée d’au moins trois (3) années d’expérience pertinente dans les domaines de la comptabilité et des finances dont au moins deux (2) ans à un poste similaire dans un projet de développement financés par la Banque mondiale ou un bailleur de référence (BAD, UE, USAID, Agences des Nations Unies etc…) ;
• avoir une expérience à un poste similaire d’assistant comptable dans un projet cofinancé par la Banque mondiale serait un atout ;
• avoir une connaissance de logiciels comptables généralement utilisés dans les projets financés par la Banque mondiale (Exemple TOMPRO) serait un avantage ;
• avoir une excellente maîtrise du français (lu, écrit, parlé) ;
• avoir une connaissance du système comptable des entités à but non lucratif (SYSCEBNL).

F. COMPTABLE

1- Mission/responsabilités/tâches du poste

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier et la supervision directe de la Cheffe Comptable, le comptable a pour mission principale d’exécuter des tâches de gestion administrative, comptable et financière du projet.

A ce titre, il/elle est chargé(e) de :

• ouvrir des dossiers individuels du personnel ;
• mettre à jour les dossiers du personnel ;
• tenir à jour le fichier du personnel ;
• établir la fiche de mission à la signature du chef de projet ;
• assurer la circulation de l’information et du courrier administratifs à l’intérieur du projet ;
• tenir tous les rapports financiers à la disposition des vérificateurs ou des auditeurs ;
• payer les frais de mission ;
• assurer la rémunération du personnel ;
• faire un état récapitulatif de l’IUTS retenu et des cotisations (CNSS) et les reverser ;
• faire un état récapitulatif des salaires bruts pour calculer la part patronale due par le projet.
• imputer et saisir quotidiennement les écritures comptables (budgétaire/analytique) en plus de celles de la comptabilité générale ;
• participer au contrôle de conformité des pièces justificatives de dépenses ;
• tenir à jour la comptabilité informatisée du projet (logiciel de gestion financière et comptable) ;
• effectuer les analyses de comptes et les justifications de soldes des comptes ;
• suivre la bonne exécution des budgets, à ce titre, préparer les rapports de contrôle budgétaire trimestriels et annuels, analyser les écarts.
• élaborer les états de rapprochement bancaire ;
• comptabiliser toutes les pièces justificatives de dépenses et de recettes ;
• effectuer le classement et l’archivage des pièces comptables ;
• tenir régulièrement les livres comptables ;
• participer à l’élaboration des rapports de suivi financier (semestriels et annuels) du projet ;
• classer le courrier par nature de pièces : règlements, reçus, documents émanant des banques et chèques postaux, factures et relevés des fournisseurs, soumissions ou offres des procédures de marchés.
• préparer les demandes de retrait de fonds et toute la documentation nécessaire aux décaissements conformément aux directives de l’IDA ;
• préparer des demandes de paiements et/ou de remboursement et assurer leur suivi.
• tenir la comptabilité matière et assurer le suivi de la gestion des immobilisations du projet.

2- Qualifications et expériences professionnelles requises

Le/la candidat(e) au poste de comptable doit :

• être titulaire au minimum d’un diplôme Bac + 3 en comptabilité, gestion, audit et finances, ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• avoir une expérience professionnelle cumulée d’au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans les domaines de la comptabilité et des finances dont au moins deux (3) ans [sic] à un poste similaire dans un projet de développement financés par la Banque mondiale ou un bailleur de référence (BAD, UE, USAID, Agences des Nations Unies etc…) ; avoir une expérience à un poste similaire de comptable dans un projet cofinancé par la Banque mondiale serait un atout ;
• avoir une bonne maîtrise de logiciels comptables usuels et des systèmes informatisés de gestion adaptés aux projets de développement financés par les Partenaires techniques et financiers, Tompro, Success) et du pack Microsoft office (Word, Excell, Powerpoint, Outlook etc..) ;

• avoir une connaissance de logiciels comptables généralement utilisés dans les projets financés par la Banque mondiale (Exemple TOMPRO) serait un avantage ;
• avoir une excellente maîtrise du français (lu, écrit, parlé) ;
• avoir une connaissance du système comptable des entités à but non lucratif (SYSCEBNL) ;
• avoir une connaissance de la plateforme Funds Chain serait un avantage.

G. SECRÉTAIRE

1- Mission/responsabilités/tâches du poste

Placé(e) sous la responsabilité de l’Assistant(e) de Direction, la Secrétaire aura pour mission principale d’assurer une assistance à l’Unité de Gestion du Projet pour la réalisation des tâches de secrétariat du projet.

A ce titre, il/elle est chargé(e) de :

• la réception, le classement et la ventilation du courrier ;
• la saisie et la mise en forme des correspondances, rapports et autres documents du projet ;
• enregistrer le courrier ordinaire (arrivé et départ) ;
• préparer les réponses aux demandes de renseignements, le cas échéant transmettre les propositions de réponse ;
• assurer la production et la multiplication de documents de travail ;
• veiller à l’actualisation des coordonnées des partenaires individuels et institutionnels (adresses électronique et postale, téléphone) ;
• appuyer l’Assistante de Direction dans la gestion journalière des activités administratives ;
• apporter l’appui administratif à l’organisation des formations, ateliers et séminaires ;
• prendre les RDV pour des personnes internes et externes ;
• assurer le standard (effectuer et recevoir les appels téléphoniques) ;
• la prise de notes en vue de la rédaction de comptes rendus et procès-verbaux de réunions et séances de travail ;
• l’archivage suivant des normes conventionnelles et performantes de documents du projet ;
• l’exécution de toutes autres tâches de ses compétences confiées par l’Assistante de Direction.

2- Qualifications et expériences professionnelles requises

Le/la candidat(e) au poste de secrétaire doit :

• être titulaire d’un Bac en secrétariat ou tout autre diplôme équivalent ;
• justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le domaine du secrétariat ;
• avoir exercé comme secrétaire dans un projet ou programme de développement serait un atout ;
• avoir une bonne connaissance de l’outil informatique, notamment le Word, Excel Power point et Internet ;
• être méthodique, accueillante et ordonnée bonne capacité de travailler en équipe ;
• avoir une excellente capacité rédactionnelle en français (très bien) ;
• avoir le sens de la rigueur et de l’organisation, des relations ;
• être motivé(e) pour son travail, faire preuve d’autonomie et avoir des aptitudes à gérer les priorités ;
• faire preuve d’une grande discrétion.

H. CHAUFFEURS

1- Mission/responsabilités/tâches du poste

Placé sous l’autorité et la supervision du Responsable Administratif et Financier, le chauffeur a pour mission principale d’assurer la conduite des véhicules et de veiller à leur entretien.

A ce titre, il est chargé de :

• conduire les véhicules du projet qui leur seront affectés pour les activités des projets nécessitant un déplacement (rendez-vous officiels, courses, missions et distribution du courrier etc.) avec toute la discrétion requise et conformément au code de la route et autres dispositions règlementaires applicables, notamment en ce qui concerne le port de la ceinture de sécurité, l’usage du téléphone au volant …) ;
• se tenir à la disposition du personnel du projet pour les déplacements occasionnés par le service ;
• tenir les carnets de bord disposés dans les véhicules, à chaque déplacement ;
• procéder à l’approvisionnement des véhicules en carburant conformément aux instructions données dans les bonnes stations de carburant ;
• entretenir régulièrement les véhicules placés sous leur responsabilité notamment veiller à ce que le nettoyage, les révisions périodiques et réparations soient convenablement effectués suivant un calendrier convenu ;
• anticiper toutes difficultés techniques et les signaler rapidement en cas de survenance ;
• s’assurer que les véhicules disposent de pièces prévues par la réglementation ;
• réaliser les tâches appropriées en cas d’accident, notamment informer le supérieur hiérarchique, prendre des photographies des dommages et participer au processus de constat de police ou de la gendarmerie ;
• accomplir toutes tâches qui peuvent leur être confiées en rapport avec leur fonction.

2- Qualifications et expériences professionnelles requises

Le/la candidat(e) au poste de chauffeur doit :

• être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B, C ;
• être titulaire d’un certificat d’étude primaire (CEP) ;
• avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans l’administration publique ou privé ;
• avoir travaillé pendant au moins trois (3) ans comme chauffeur dans une unité de gestion de projet à financement extérieur serait un atout ;
• avoir une connaissance minimale en mécanique / électricité automobile serait un atout ;
• savoir lire et écrire en français ;
• être âgé de 45 ans au plus à la date du dépôt des candidatures ;
• être immédiatement disponible.

II. CONDITIONS GÉNÉRALES ET MODALITÉS DE RECRUTEMENT

A. CONDITIONS GÉNÉRALES DE RECRUTEMENT

Les candidats aux postes susmentionnés doivent :

• être de nationalité burkinabè ;
• être âgé de dix huit (18) ans au moins et cinquante cinq (55) ans au plus au 31 décembre 2026 ;
• être de bonne moralité ;
• être en bonne santé physique et mentale ;
• avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
• avoir le sens des relations humaines et les aptitudes pour travailler en équipe ;
• accepter de travailler en équipe et sous pression ;
• être immédiatement disponibles.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera classé(e) conformément à l’annexe II du décret N°2021-1383/PRES/PM/MEFP du 31 décembre 2021 portant règlementation générale des projets et programmes de développement exécutés au Burkina Faso et rémunéré(e) suivant la grille salariale de l’annexe III dudit décret. Pour les cadres de l’Administration Publique, le/la candidat(e) devra disposer d’un acte administratif matérialisant sa mise en position de détachement auprès dudit projet ou de sa mise en position de disponibilité. La date d’effet de cet acte doit être la date de prise de service de l’intéressé(e).

Les postes à pourvoir seront régis par des contrats de travail à durée déterminée de deux (02) ans avec possibilité de renouvellement sur toute la durée de mise en œuvre du projet suivant les résultats de l’évaluation annuelle des performances.

B. MODALITÉS DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement se déroulera conformément aux conditions du tableau ci-dessous.

III. COMPOSITION ET DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

A. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française, en quatre (4) exemplaires dont un (1) original et trois (3) copies comprenant :

• une demande manuscrite revêtue d’un timbre fiscal de 200 FCFA, adressée à adressée à [sic] Monsieur le Secrétaire Général du Ministère de la Construction de la Patrie (MCP) précisant l’intitulé du poste ;
• un curriculum vitae (CV) daté et signé de cinq (5) pages maximum faisant état des diplômes obtenus, des expériences, des formations et des stages professionnels en lien avec le poste et mentionnant deux (2) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le/la candidat(e) ni de lien avec un membre du PMDUVS ou du SKBo ;
• une lettre de motivation du postulant d’une (01) page maximum ;
• une copie légalisée des diplômes requis pour le poste ;
• une copie légalisée du permis de conduire pour le poste de chauffeur ;
• une photocopie des certificats ou attestations de travail pertinents justifiant les expériences mentionnées dans le CV ;
• une photocopie légalisée de la carte d’identité nationale ou du passeport en cours de validité ;
• tout autre document pouvant attester les connaissances et expériences mentionnées dans le CV.

NB : le candidat retenu devra produire un casier judiciaire de moins de trois (03) mois et légaliser tous documents jugés indispensables avant l’engagement définitif.

B. DÉPÔT DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature seront reçus sous pli fermé (dans une enveloppe format A4) avec la mention du poste souhaité « Candidature pour le recrutement au poste de ………………………….. » à la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Construction de la Patrie sise à Gounghin, côté EST de l’École Nationale des Travaux Publics du mercredi 11 au lundi 30 novembre 2026 (jour ouvrable) de 08 heures à 12 heures et de 13 heures à 15 heures.

NB : à l’issue de la phase de présélection sur dossier, seuls les candidats dont les dossiers ont été retenus seront contactés pour prendre part à la suite du processus de recrutement. Les candidatures féminines seront à compétence équivalente privilégiées.

 

Source : Ministère de la Construction de la Patrie – MCP Burkina Faso