À propos de World Vision International (WVI)
Forts de 75 ans d’expérience, World Vision International (WVI) s’engage à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Nous accompagnons des enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, guidés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs répartis dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer le destin d’enfants vulnérables !
World Vision International recrute un Coordinateur(trice) Technique Santé et Nutrition du Programme Technique Santé et Nutrition
Lieu : Gitega – Cluster Rutana, Burundi
Date limite : 7 novembre 2026
Principales responsabilités :
Objectif du poste :
Contribuer à la réalisation des objectifs de World Vision International (WVI) Burundi en matière de bien-être de l’enfant dans le groupe désigné, par la planification, la conception, le suivi et la mise en œuvre de projets de santé, de nutrition et d’assainissement, conformément aux approches techniques et aux programmes techniques applicables, ainsi qu’à la stratégie du bureau national de World Vision International (WVI) Burundi.
Le/la coordinateur/trice technique Santé et Nutrition sera également responsable de la supervision technique des programmes et de la responsabilité géographique au sein d’un programme de zone spécifique.
Principales responsabilités au sein de World Vision International (WVI)
1. Projet, conception, planification et mise en œuvre
S’assurer que les modèles de grappes sont conformes aux secteurs intégrés de la santé, de la nutrition et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH) et à la stratégie du bureau national
Intégrer les activités des projets de santé et de nutrition aux autres secteurs et au plan de développement du district sanitaire
Superviser et contrôler les activités en cours dans le cadre des projets Santé et Nutrition du Cluster ADP.
Déployer des modèles de projets de santé et de nutrition conformes aux normes de qualité
Coordonner les projets de santé et de nutrition du cluster/AP mis en œuvre par les partenaires et les personnes ressources techniques.
Initier et participer aux initiatives de plaidoyer du district en matière de santé et de nutrition
Assurer la liaison avec les responsables techniques de la santé et de la nutrition du bureau national pour une mise en œuvre de qualité des projets éducatifs.
Faciliter l’intégration des thèmes transversaux (genre, plaidoyer, foi et développement, environnement, réduction des risques de catastrophe et handicap) dans les projets de santé et de nutrition.
Intégrer et prendre en compte la protection de l’enfance dans les projets de santé et de nutrition
Collaborer avec les agents de santé communautaires et les autres bénévoles pour s’assurer que les enfants inscrits et leurs familles participent aux interventions en matière de santé et de nutrition et en bénéficient.
2. Renforcement des capacités et formation
Mobiliser les agents de santé communautaires et autres bénévoles et organiser des formations pour renforcer leurs capacités en matière de santé et de nutrition intégrées.
Fournir un mentorat et un encadrement au personnel de santé et de nutrition, aux stagiaires, aux agents de santé communautaires et aux autres bénévoles en matière de santé et de nutrition intégrées ; renforcer les capacités locales et les liens locaux pour soutenir les programmes de santé et de nutrition du groupe.
Identifier (ébauche des termes de référence) des experts techniques pour former les groupes et associations communautaires
Assurer la liaison avec les responsables techniques de la santé et de la nutrition du Bureau national en matière de renforcement des capacités du personnel dans le domaine concerné.
3. Partenariat et réseautage
Identifier et développer des liens, des relations, des collaborations et des réseaux stratégiques avec les partenaires et autres parties prenantes dans la mise en œuvre aux niveaux communal, de district et provincial.
Participer et représenter World Vision International (WVI) lors des principales réunions avec les donateurs et des forums de travail techniques aux niveaux communautaire, provincial, régional et national, le cas échéant.
Point de contact pour les consultations sur les questions liées à la santé et à la nutrition au sein du groupement.
Identifier les opportunités offertes par les réseaux et les relations avec d’autres institutions, organisations et ONG œuvrant dans le domaine de l’éducation.
Travailler en étroite collaboration avec le personnel des districts sanitaires et des départements provinciaux de la santé et de la nutrition afin de faciliter la promotion au niveau local.
4. Recherche, suivi et évaluation et documentation
Documenter efficacement toutes les informations relatives aux succès, aux innovations et aux pratiques prometteuses des projets et les diffuser par le biais de mécanismes appropriés.
Identifier les domaines de recherche, mener des recherches et documenter les enseignements tirés
Responsable de la collecte des indicateurs de bien-être des enfants liés à la santé et à la nutrition dans les zones d’intervention/groupes
Processus de soutien à l’établissement des données de référence et à l’évaluation des projets de santé et de nutrition
Consignez et mettez à jour régulièrement les données de suivi des activités mensuelles afin d’étayer le rapport mensuel.
Piloter les processus de suivi périodique des résultats et des impacts des projets de santé et de nutrition du cluster/AP.
Soutenir GIK pour son secteur et être responsable de la bonne gestion et du reporting de toutes les distributions effectuées dans son secteur.
5. Gestion et coordination de projet
Piloter le processus budgétaire des programmes de santé et de nutrition pour les AP/groupes
Suivi de la gestion financière et des budgets alloués aux projets par AP/Cluster
Surveiller en permanence toutes les dépenses liées aux projets de santé et de nutrition
Fournissez en temps opportun les informations relatives aux budgets et aux rapports financiers, et soyez prêt à expliquer les écarts budgétaires pour les projets des AP.
Garantir une gestion budgétaire rigoureuse et le respect des échéanciers des activités afin d’assurer une reddition de comptes appropriée envers WV et les donateurs, ainsi qu’une mise en œuvre efficace du projet.
Respectez toutes les politiques de WVB en matière d’approvisionnement et de gestion financière et signalez rapidement à votre supérieur tout problème susceptible d’affecter le respect de ces politiques.
Produire des rapports opportuns, précis, conformes et de qualité à l’intention des superviseurs techniques et administratifs directs.
Responsable des actifs du projet Santé et Nutrition au bureau AP/cluster
Assurer l’intégration des thèmes transversaux et des visions du monde émancipatrices (genre, plaidoyer, protection de l’enfance, changement communautaire, changement de comportement communautaire) dans tous les aspects de la santé et de la nutrition au sein du groupe.
6. Acquisition de ressources
Identifier des idées de projets pour des propositions de financement viables en vue de l’acquisition de ressources pour soutenir les interventions des programmes de santé et de nutrition.
Participer à la mobilisation des ressources par la rédaction de notes conceptuelles/propositions de financement et les présenter aux services de soutien et autres donateurs.
Contribuez à alimenter le vivier de propositions prêtes à être examinées et soumises aux donateurs.
Qualifications, formation et expériences requises par World Vision International (WVI)
Formation : Licence en sciences de la santé, en nutrition ou en santé publique.
Expérience professionnelle : Au moins trois (3) ans d’expérience dans la mise en œuvre ou la coordination de projets de santé et de nutrition.
Une solide compréhension des approches en matière de santé maternelle et infantile, ainsi que des pratiques de suivi, de rapportage et de mobilisation communautaire, et la capacité de travailler avec les autorités sanitaires et les partenaires locaux sont requises.
Compétences et aptitudes fonctionnelles et professionnelles :
Doit être un chrétien engagé, capable de transcender les différences confessionnelles.
Bonne compréhension des concepts et enjeux de santé et de nutrition dans le contexte du développement, notamment au Burundi.
Connaissance pratique de l’approche du cadre logique pour la conception, le suivi et l’évaluation de projets/la gestion du cycle de vie des projets
Connaissance pratique des logiciels d’analyse de données tels que SPSS, MS Excel et Stata
Expérience et compétences avérées en matière de recherche, d’analyse et de rédaction de rapports
Solides compétences en animation et en présentation, et une passion pour le partage des connaissances.
Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe diversifiée
Doit être un chrétien engagé, capable de transcender les différences confessionnelles.
Très motivé pour obtenir des résultats et un service de qualité
Responsabilité et intégrité démontrées
Capacité à communiquer efficacement
Un bon joueur d’équipe
Capacité à travailler avec les communautés rurales
Volonté de rester à l’intérieur des terres
Types de candidats acceptés : Candidats locaux uniquement.
