Ce qu’il faut savoir sur le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC)
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d’autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde. Mettez vos compétences et votre engagement au service d’une organisation reconnue pour la qualité de son aide et son action en faveur des droits des réfugiés et des personnes déplacées.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute pour deux postes dans deux pays africains.
Poste 1 : Coordonnateur ICLA et de la protection, comté d’Éthiopie
Lieu : Comté, Éthiopie
Date limite : 02/11/2026
RESPONSABILITÉS
Rôle et responsabilités
Le poste de coordonnateur de la protection contre la violence a pour but de mettre en œuvre les composantes déléguées du portefeuille de projets de protection contre la violence.
Voici une brève description du rôle.
Responsabilités générales
Gestion hiérarchique du personnel de terrain du projet de protection contre la violence.
Respect des politiques, directives et procédures du NRC et connaissance des stratégies mondiales et régionales du NRC.
Contribuer à l’élaboration de la stratégie de protection contre la violence et de l’ICLA CC, aux propositions de projets et fournir des informations sur les besoins et les lacunes, en tenant compte, le cas échéant, du rôle des interventions monétaires et des programmes axés sur le marché.
Gérer et mettre en œuvre le portefeuille délégué de projets de protection contre la violence et d’ICLA (activités, budget et documentation de projet) tel que délégué par le PM, conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs, et assurer une qualité technique élevée.
Fournir des rapports d’avancement réguliers au PM (AM et CCS s’il n’y a pas de PM).
Veillez à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorez et évaluez des moyens nouveaux et plus efficaces de les aider.
Promouvoir et partager des idées d’amélioration et les changements nécessaires aux activités.
Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et le transfert des compétences clés.
Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et les autres acteurs clés.
Promouvoir les droits des réfugiés et des personnes déplacées/de retour dans leur pays d’origine, conformément à la stratégie de plaidoyer.
Responsabilités spécifiques
Responsable de la mise en œuvre de tous les programmes de protection contre la violence et d’ICLA dans le bureau régional (Nord-Ouest, Est, Sud et autres régions), avec un accent particulier sur l’identification des tendances et des besoins qui mettent en évidence la nécessité d’activités de suivi et d’analyse de la protection, ainsi que de plaidoyer au niveau local.
Assurer une planification, une mise en œuvre et un suivi opportuns et techniquement solides des activités/projets d’autoprotection civile, y compris les budgets et les approvisionnements, dans la zone assignée.
Assurer la supervision et la gestion des services d’autoprotection civile dans la zone assignée, en veillant à ce que les normes minimales du programme (y compris la programmation sûre et inclusive) soient respectées.
Élaborer et tenir à jour des plans de travail et des plans de dépenses, conformément aux documents relatifs aux projets et aux budgets.
Préparer et soumettre des rapports qualitatifs et analytiques réguliers dans les délais impartis.
Autres responsabilités
Sous la supervision du responsable de programme ou du responsable de la protection contre la violence et du spécialiste ICLA, recruter, superviser et encadrer le personnel du projet de protection, assurer la formation en cours d’emploi et procéder aux évaluations le cas échéant.
Organiser des visites régulières sur le terrain/sur site afin d’assurer un soutien technique au personnel et un suivi adéquat de la mise en œuvre des activités.
Contribuer à l’élaboration de propositions et de notes conceptuelles afin d’obtenir un financement de suivi ou d’expansion pour le programme de protection en fonction des besoins identifiés.
Contribuer à l’amélioration des outils de collecte, de surveillance et de communication des données.
Préparer des mises à jour régulières et opportunes à l’intention des superviseurs et des collègues concernés sur les développements clés susceptibles d’avoir un impact sur l’environnement de protection.
S’assurer que l’équipe du programme respecte les règles de sécurité locales et les procédures opérationnelles normalisées en matière de sécurité. Ensuite, apporter des connaissances contextuelles sur les questions de sécurité, selon les besoins du responsable de zone et du conseiller en sécurité.
Représenter le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) au sein des structures de coordination humanitaire au niveau local.
Collaborer avec d’autres organisations et partenaires afin de garantir que le programme de protection contre la violence et le programme ICLA soient alignés sur les efforts plus larges visant à prévenir la violence et la coercition.
QUALIFICATIONS
Compétences
Les compétences sont importantes pour que l’employé et l’organisation atteignent les résultats escomptés. Elles concernent tous les membres du personnel et se répartissent en deux catégories :
1. Compétences professionnelles
Ce sont des compétences, des connaissances et une expérience importantes pour une performance efficace.
Compétences professionnelles génériques pour ce poste :
Expérience acquise dans le cadre d’un poste de mise en œuvre de projet (5 ans) dans un contexte humanitaire/de relèvement.
Expérience antérieure acquise dans des contextes de travail complexes et instables.
Résultats documentés en lien avec les responsabilités du poste.
Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership.
Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Compétences, connaissances et expérience liées au contexte (devront être adaptées au poste spécifique) :
Expérience en matière de protection et d’activités et de programmes de l’ICLA.
Expertise technique démontrable en matière d’évaluation, de conception et de mise en œuvre de programmes CSP pertinents.
Formation préalable en matière de réduction des risques de protection et/ou de protection des civils.
Expérience de travail dans le domaine de la gestion (protection) des données d’information.
Bonne connaissance des normes de protection des données.
Solide expérience en matière de formation et de renforcement des capacités dans les domaines techniques de la protection auprès de divers acteurs.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Expérience en matière de coordination et de représentation internes et externes de programmes.
Excellentes aptitudes relationnelles et de travail en équipe ; approche collaborative et capacité à travailler dans des environnements culturels différents.
Leader positif et axé sur les solutions, privilégiant la cohésion d’équipe, la résolution de problèmes et le soutien aux équipes et aux communautés bénéficiaires.
Connaissance de la langue locale, Tigrigna, un atout.
2. Compétences comportementales
Gestion des environnements non sécurisés
Gérer les ressources pour optimiser les résultats
Autonomiser et instaurer la confiance
Gestion de la performance et du développement
Planifier et obtenir des résultats.
Poste 2 : Responsable du plaidoyer au Soudan
