Le Groupe EVAME, fondé en 1996, a évolué d’une petite entreprise de revente de motos d’occasion pour devenir un acteur multisectoriel majeur présent dans 15 pays africains.
Initialement spécialisé dans les motos avec des partenariats clés comme Sanya (2003) et Suzuki Haojue (2006-2010), le groupe a formalisé ses activités d’import-export avec la création d’Evame SARL en 2015.
Aujourd’hui basé à Lomé, au Togo, le Groupe EVAME regroupe 10 entreprises diversifiées (construction, plasturgie, agriculture, pétrole et gaz, etc.), emploie plus de 2 000 professionnels et génère un chiffre d’affaires de plusieurs millions de dollars.
Guidé par les valeurs d’Intégrité, Excellence, Responsabilité et Unité, le Groupe EVAME vise à être un leader de l’innovation en Afrique, à étendre sa présence et à contribuer activement au développement communautaire et économique du continent.
Le groupe EVAME recrute à plusieurs positions clés de l’entreprise.
Manager-Legal Operations & Corporate Governance au sein du Groupe EVAME SA :Informations générales
- Poste : Manager-Legal Operations & Corporate Governance
- Localisation : Siège à Lomé, Togo
- Type de contrat : CDI
- Supérieur hiérarchique : Directeur Juridique et de la Conformité
Missions principales
Le titulaire assure la sécurité juridique du Groupe dans le respect des dispositions de l’OHADA et des législations locales. Ses responsabilités incluent :
- Gouvernance : Appui au secrétariat des instances de gouvernance, rédaction de documents statutaires et conseil à la Direction.
- Droit des sociétés : Pilotage des opérations stratégiques (fusions, acquisitions) et suivi des entités juridiques.
- Contrats : Supervision de la rédaction, négociation et standardisation des contrats commerciaux.
- Propriété intellectuelle : Gestion des dépôts, renouvellements et contentieux liés à la propriété intellectuelle.
- Conseil : Veille juridique, production d’avis et formation des équipes.
Profil recherché
- Formation : Bac +4/5 en droit des affaires, droit OHADA ou droit des sociétés.
- Expérience : 8 à 10 ans en cabinet ou direction juridique, dont 5 ans en management.
- Compétences : Maîtrise du droit OHADA, expertise en fusions-acquisitions, rédaction contractuelle avancée et anglais des affaires.
- Qualités : Rigueur, esprit d’analyse, leadership, diplomatie et capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel.
Candidature
Le dossier doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé. Les candidatures sont à envoyer par email à [email protected] avant le 05 juillet 2026 à 18h GMT, en précisant l’intitulé du poste en objet.
Manager-Litigation & Collection chez EVAME GROUPS
Informations sur le poste :
- Localisation : Siège à Lomé, Togo.
- Type de contrat : CDI.
- Supérieur hiérarchique : Directeur Juridique et de la Conformité.
- Objectif : Gérer les contentieux du Groupe (judiciaires, arbitraux, administratifs) et assurer le recouvrement des créances.
Missions principales :
- Gestion des contentieux : Superviser les litiges (commerciaux, sociaux, fiscaux, etc.), élaborer les stratégies de défense et coordonner les avocats et huissiers.
- Recouvrement : Piloter le recouvrement des créances clients et superviser les procédures contentieuses et extrajudiciaires.
- Prévention : Mettre en place des mécanismes de prévention, former les équipes opérationnelles et analyser les causes récurrentes de litiges.
- Arbitrage : Gérer les médiations et les procédures d’arbitrage OHADA, et négocier les accords transactionnels.
- Reporting : Maintenir un tableau de bord des contentieux et rendre compte à la Direction Générale.
Profil recherché :
- Formation : Bac +4/5 en Droit judiciaire, Droit des affaires ou Procédure OHADA.
- Expérience : 8 à 10 ans en cabinet d’avocats ou direction juridique, dont 5 ans en gestion de contentieux.
- Compétences : Expertise en procédures OHADA et recouvrement, négociation avancée, gestion de crise et leadership.
- Langues : Français courant et anglais professionnel souhaité.
Candidature :
Le dossier (lettre de motivation et CV détaillé) doit être envoyé à [email protected] avec l’objet « Candidature – Manager-Litigation & Collection » avant le 05 juillet 2026 à 18h GMT.
Manager-Compliance & Ethics au sein du groupe EVAME SA
Informations sur le poste :
- Contrat : CDI.
- Lieu : Siège à Lomé, Togo.
- Rattachement : Sous l’autorité du Directeur Juridique et de la Conformité, avec un rattachement fonctionnel au PDG et au Comité d’Éthique.
Missions principales :
- Conformité réglementaire : Assurer le respect des lois OHADA et des réglementations nationales et sectorielles. Mettre en œuvre les dispositifs de lutte contre la corruption (Sapin 2, FCPA, UKBA) et le blanchiment de capitaux (LCB-FT).
- Éthique et discipline : Vulgariser le Code d’éthique, organiser des formations et gérer les alertes éthiques de manière confidentielle.
- Enquêtes internes : Piloter les investigations en cas de fraude, harcèlement ou détournement, et formuler des recommandations de sanctions.
- Gestion des risques : Maintenir la cartographie des risques et proposer des plans d’atténuation.
- Relations extérieures : Assurer la liaison avec les autorités de régulation.
Profil recherché :
- Formation : Bac +4/5 en Droit, Conformité, Éthique des affaires ou Management des risques.
- Expérience : 8 à 10 ans en conformité, audit ou contrôle de gestion, dont 5 ans en management.
- Compétences : Maîtrise des dispositifs anti-corruption et LCB-FT, rigueur, intégrité, leadership et excellentes capacités de communication. Le français est requis et l’anglais professionnel est souhaité.
Candidature :
Le dossier (lettre de motivation et CV) doit être envoyé à [email protected] avec l’objet « Candidature-Manager-Compliance & Ethics » au plus tard le 05 juillet 2026 à 18h GMT.
Voir aussi : AVIS DE RECUTEMENT A LA BANQUE ATLANTIQUE (21 juin 2026)