Solthis est une ONG de santé mondiale, créée il y a plus de 20 ans, qui agit pour la prévention et l’accès à des soins de santé de qualité pour toutes et tous, en renforçant durablement les systèmes et services de santé.
Afin de compléter l’équipe opérationnelle du projet, nous recherchons un·e :
COORDINATEUR·RICE DE PROJET
PROJET CAP3 : Renforcer les droits et la santé sexuels et reproductifs en promouvant une meilleure justice reproductive pour les adolescent·es et jeunes en Côte d’Ivoire
Durée du contrat : CDD 1 an renouvelable
Statut : National
Base d’affectation : Abidjan – Côte d’Ivoire, avec des déplacements à l’intérieur du pays
Durée du projet : 26 mois
Disponibilité : 01/01/2027
ENJEUX
Le programme CAP3 poursuit les acquis des phases précédentes de la convention-programme de Solthis pour promouvoir une plus grande justice reproductive et autonomie corporelle, en particulier pour les adolescentes, les jeunes filles et les femmes. Il vise à renforcer leur accès à un continuum de soins et d’interventions de qualité en droits et santé sexuels et reproductifs (DSSR), tout en consolidant les capacités et les connaissances de Solthis et de ses partenaires.
Les interventions directes se concentrent en Côte d’Ivoire, dans les communes de Yopougon, Abobo et Marcory à Abidjan. Le programme porte également une dynamique de renforcement des capacités et de mise en réseau des OSC féministes et des associations de soignant·es au Bénin, en Guinée et au Sénégal. Il s’organise autour de quatre résultats complémentaires :
Le premier résultat vise à renforcer les capacités, la mise en réseau et les synergies des OSC féministes et des organisations de soignant·es de la Côte d’Ivoire, du Sénégal, de la Guinée et du Bénin. Il associe formations, échanges de pratiques, financement d’actions portées par les OSC, diffusion de supports d’éducation pour la santé, plaidoyer collectif et renforcement du leadership des adolescent·es, des jeunes, des femmes et des sages-femmes. Une attention particulière est portée à l’accessibilité des outils aux personnes en situation de handicap.
Le deuxième résultat vise à améliorer l’offre de santé sexuelle et reproductive des adolescent·es et des jeunes dans 3 centres de santé en Côte d’Ivoire. Il promeut des soins inclusifs et respectueux, centrés sur les personnes, notamment en santé menstruelle, en préparation à la naissance et en prévention des violences gynéco-obstétricales.
MISSIONS SPECIFIQUES
Sous la supervision hiérarchique du ou de la Directeur·rice pays, le ou la Coordinateur·rice de projet assure le pilotage global du projet, l’atteinte des objectifs et le respect des engagements contractuels. Il ou elle travaille avec les référentes techniques DSSR et promotion de la santé ainsi qu’avec la responsable du suivi-évaluation.
Il ou elle est également responsable de la mise en œuvre des activités du Résultat 1 relatives au renforcement des OSC féministes et des organisations de soignant·es de la sous-région. Il ou elle assure également la gestion de l’équipe, la représentation auprès des partenaires et le suivi administratif et financier du projet.
Afin de mener à bien sa mission, le ou la Coordinateur·rice de projet :
• Assure le pilotage global et la coordination du projet.
Garantit la qualité des activités et des livrables, l’atteinte des objectifs et le respect des délais ; organise le démarrage, la planification et la clôture du projet.
Analyse le contexte, actualise les outils de gestion et propose les ajustements programmatiques, stratégiques et financiers nécessaires.
Coordonne les partenaires en Côte d’Ivoire, au Bénin, en Guinée et au Sénégal, anime le comité de pilotage et veille au respect des conventions et des engagements envers le bailleur.
• Met en œuvre les activités du Résultat 1 avec les OSC partenaires.
Réalise l’évaluation des OSC féministes pour identifier leurs besoins en renforcement de compétences.
Prépare, supervise et co-anime les formations et webinaires ; accompagne la mise en réseau et les échanges de pratiques.
Supervise les fonds délégués aux OSC et l’adaptation des supports d’ateliers aux publics en situation de handicap.
Coordonne la cartographie, l’adaptation et la diffusion des supports d’éducation pour la santé.
Prépare, supervise et co-anime les actions collectives, les événements de plaidoyer et les formations au leadership des adolescent·es, des jeunes, des femmes et des sages-femmes.
• Pilote le suivi-évaluation, l’apprentissage, la recherche et le reporting.
Garantit le dispositif de suivi-évaluation et d’apprentissage, la qualité des données et l’analyse des indicateurs avec les partenaires ; produit les rapports et prépare les revues trimestrielles et programmations annuelles.
Coordonne le suivi des recherches, l’utilisation et la diffusion des résultats, la capitalisation et l’évaluation externe ; assure la communication du projet et l’archivage des documents sur SharePoint.
• Assure le suivi administratif et financier.
Pilote le budget avec le ou la responsable administratif·ve et financier·ère et assure un suivi budgétaire mensuel.
Veille au respect des procédures de Solthis et du bailleur, contribue aux audits et au suivi de leurs recommandations, et garantit l’application des procédures de prévention et de gestion des fraudes et des abus.
• Assure la communication du projet
Définit les actions de communication opérationnelle sur le projet et assure une communication et un partage d’informations réguliers avec les partenaires institutionnels et OSC féministes.
Participe aux réunions nationales et internationales pertinentes en lien avec les thématiques du projet.
• Encadre et accompagne l’équipe projet.
Participe aux recrutements et à l’intégration ; supervise l’équipe projet, et coordonne fonctionnellement le suivi-évaluation et le plaidoyer.
Fixe les objectifs, évalue les performances et les compétences, organise des échanges réguliers et soutient le développement professionnel et la participation de l’équipe aux décisions.
• Contribue au développement de projets et veille à la sécurité.
Contribue à la recherche de financements complémentaires, à l’extension du projet et au développement de nouveaux projets.
Veille au respect des règles de sécurité par l’équipe et informe la direction pays des évolutions du contexte pouvant affecter la sécurité de la mission.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation initiale :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau master en gestion de projet, sciences sociales, santé publique, promotion de la santé ou d’un diplôme équivalent.
Expérience :
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet en ONG nationale et/ou internationale, d’une expérience significative de collaboration avec les organisations de la société civile féministes et les institutions sanitaires, ainsi que d’une expérience en DSSR : réponse aux violences basées sur le genre et gynéco-obstétricales, contraception, santé et dignité menstruelle, autosoin, accouchements humanisés et préparation à la naissance.
Qualités & Compétences :
• Maîtrise du cycle de gestion des projets de santé, de la planification et du suivi budgétaire.
• Aptitude à encadrer et accompagner une équipe projet.
• Capacités d’organisation, de priorisation des tâches et d’analyse.
• Compétences en transmission de connaissances et en animation de formations.
• Maîtrise des enjeux de DSSR et capacité à les traduire en interventions adaptées aux publics.
• Fortes capacités de travail partenarial et en réseau avec les OSC et les acteurs institutionnels.
• Compétences rédactionnelles, de synthèse et d’analyse des données pour orienter les interventions.
• Qualités relationnelles, écoute, sens de la communication et diplomatie.
• Flexibilité, capacité d’adaptation et capacité à gérer le stress
• Autonomie et force de proposition
• Esprit d’équipe et aptitude à la représentation, au dialogue et au plaidoyer auprès des autorités sanitaires.
Autres :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) et de réunion à distance (Teams, Zoom).
Langue : Français. La maitrise de l’anglais sera un plus.
REMUNERATION
En fonction de l’expérience sur un poste similaire, selon la grille de rémunération de SOLTHIS.
Le salaire vous sera communiqué si votre dossier de candidature est retenu pour la phase de sélection.
COMMENT POSTULER ?
Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens managers)
A envoyer à : [email protected] avec l’objet « Coordinateur·rice de projet CAP3 – Nom Prénom »
Date limite de dépôt du dossier de candidature : 30/10/2026
Procédure : Les candidat·es retenu·es seront contacté.es pour un entretien RH et une validation technique.