La FAO est une agence spécialisée des Nations Unies qui pilote les efforts internationaux pour éradiquer la faim. Son objectif est d’assurer la sécurité alimentaire pour tous et de garantir à chacun un accès régulier à une alimentation suffisante et de qualité pour mener une vie active et saine. Comptant 195 États membres (194 pays et l’Union européenne), la FAO intervient dans plus de 130 pays à travers le monde.
Les bureaux de pays de la FAO, agissant sous la direction générale de l’organisation et conformément au cadre stratégique, offrent des conseils et un soutien en matière de politiques aux pays relevant des domaines de compétence de la FAO, grâce à des partenariats, des ressources et un programme de pays actif visant à fournir une assistance technique, à développer les capacités et à assurer les services essentiels, tout en respectant pleinement les normes internationales de responsabilité afin d’établir un leadership et de renforcer l’impact au niveau national.
Les bureaux mettent en œuvre les priorités programmatiques de chaque pays telles qu’elles sont définies dans leurs cadres de programmation de pays (CPP) respectifs, alignés sur le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), et assurent des opérations efficaces et efficientes avec des ressources humaines et financières adéquates.
Plus précisément, les bureaux de pays de la FAO :
(i) promouvoir, informer et soutenir les politiques et les investissements dans les domaines relevant du mandat de la FAO ;
(ii) fournir une assistance technique et assurer des services essentiels ;
(iii) aider et catalyser les partenariats et les activités de mobilisation des ressources pour soutenir la transformation des systèmes agroalimentaires ;
(iv) positionner la FAO comme l’agence technique spécialisée/autorisée dans le domaine de l’alimentation et de l’agriculture et de la transformation des systèmes agroalimentaires ; et
(v) garantir des opérations et une gestion responsables et adaptées aux risques.
Le poste est situé à la représentation de la FAO au Togo, à Lomé.
Lignes hiérarchiques
Le/La Représentant(e) de la FAO (RFA) gère et est responsable du programme, du bureau, des ressources et du personnel de la FAO dans le pays. Il/Elle rend compte au Sous-Directeur général/Représentant régional (SDG/RR) et travaille sous son autorité et sa supervision générales, et, le cas échéant, sous la supervision technique du/de la Coordonnateur(trice) sous-régional(e). Le/La RFA travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction régionale et bénéficie du soutien du personnel technique, administratif et opérationnel du bureau régional/sous-régional et du siège, selon les besoins.
Le/La RFA rend également compte périodiquement au/à la Coordonnateur(trice) résident(e) (CR) de sa contribution à l’Équipe de pays des Nations Unies (EPNU) et œuvre à la mise en œuvre du Plan-cadre des Nations Unies pour la coopération au développement durable (PNUDDD). Il/Elle est un membre actif et responsable de l’EPNU, conformément au « Cadre de gestion et de responsabilité » approuvé qui opérationnalise les relations entre le/la CRNU et l’EPNU, conformément à la résolution 72/279 de l’Assemblée générale des Nations Unies. Il/Elle est également un membre actif de l’Équipe humanitaire de pays, le cas échéant.
Le Bureau régional de la FAO (FAOR) pilote la réponse de la FAO aux priorités nationales et aux défis du développement durable afin de faire progresser le Programme 2030 et de plaider en faveur d’actions visant à accélérer la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD), tels qu’établis dans le Cadre de programmation de pays (CPP) de la FAO et conformément à son Cadre stratégique, en accordant une attention particulière aux domaines prioritaires de programme (DPP). Le FAOR est chargé de coordonner les contributions de la FAO aux Cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF).
Principaux résultats
Le représentant de la FAO au bureau de pays dirige et gère avec succès le bureau de pays de la FAO et représente efficacement la FAO dans son ou ses pays d’accréditation, en développant, maintenant et renforçant la collaboration avec le gouvernement hôte et d’autres acteurs clés sur les questions de développement et humanitaires.
Fonctions clés
Représenter et promouvoir le travail de l’Organisation :
• Représenter la FAO auprès des autorités nationales, des partenaires et des parties prenantes.
• Promouvoir les positions de la FAO dans les instances nationales compétentes, la représenter dans les médias nationaux et mettre en œuvre une stratégie de communication proactive afin de mieux faire connaître la FAO au grand public.
• Appuyer les efforts de communication conjoints des Nations Unies et parler d’une seule voix pour la mise en œuvre du Programme 2030.
• Faciliter l’accès rapide des acteurs nationaux aux ressources documentaires et aux biens publics mondiaux de la FAO.
• Assurer un leadership en matière de sécurité alimentaire et de politique agricole, ainsi que sur les questions opérationnelles au sein du Système des coordonnateurs résidents et humanitaires.
• Diriger la préparation, la coordination et la réponse globales aux situations d’urgence au niveau national, en coopération avec le gouvernement, l’équipe de pays des Nations Unies/l’équipe humanitaire de pays et les activités sectorielles/groupes thématiques, ainsi que les efforts de mobilisation des ressources connexes.
Élaborer et mettre en œuvre le CPF dérivé du UNSDCF :
• Appuyer les efforts du pays en vue de la réalisation des ODD, conformément au mandat et au cadre stratégique de la FAO.
• Diriger, en accord avec les priorités nationales et en consultation avec les parties prenantes et les partenaires nationaux, l’élaboration en temps opportun du Cadre de planification du pays (CPP) et du Plan de travail de pays (PTP), conformément au processus du Cadre de planification des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) et aux programmes, projets et autres activités connexes de la FAO (telles que les fonctions normatives et d’élaboration de politiques).
• Diriger l’analyse de la situation du pays et fournir, le cas échéant, des mises à jour et des alertes sur les événements et tendances clés, notamment pour l’Analyse commune de pays (ACC) des Nations Unies.
• Diriger la contribution de la FAO aux cadres communs de planification et de programmation des Nations Unies, à savoir les ACC, les UNSDCF (anciens Plans-cadres des Nations Unies pour le développement durable), les Processus d’appel consolidés (PAC), les Plans d’action humanitaire, les Appels d’urgence, les Programmes conjoints, etc.
• Conseiller et collaborer avec les partenaires internes afin de mieux faire connaître les priorités et les besoins du pays et de favoriser leur intégration dans les politiques institutionnelles et régionales.
• Diriger le dialogue et assurer la liaison avec les autorités gouvernementales nationales sur les questions relevant du mandat de la FAO.
Établir des partenariats et mobiliser des ressources :
• Appuyer la mise en œuvre du CPF et du Fonds des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF).
• Appuyer l’établissement de partenariats et de collaborations efficaces avec les gouvernements, les donateurs, la société civile, les ONG, l’ONU et d’autres organisations internationales.
• Diriger la mobilisation de ressources extrabudgétaires au niveau national, en tirant pleinement parti de l’expertise disponible dans les bureaux décentralisés.
• Appuyer le coordonnateur résident/humanitaire dans le positionnement stratégique de l’ONU dans le pays et dans les efforts conjoints de mobilisation des ressources de l’ONU.
Mise en œuvre et suivi du programme :
• Veiller à ce que les programmes soient gérés et suivis efficacement, conformément aux politiques et procédures de l’organisation.
• Mobiliser un appui technique aux projets de la FAO, conformément aux normes et procédures de l’organisation.
• Fournir, sur demande, des services d’appui technique dans les domaines de compétence de la FAO, dans le(s) pays d’affectation, ainsi que dans d’autres pays de la sous-région.
• Gérer le budget des projets nationaux qui lui sont confiés.
• Superviser la mise en œuvre effective des programmes et projets de la FAO, diriger les examens périodiques, suivre les composantes du Cadre de coopération de pays (CCP) et de la FAO dans le cadre des programmes conjoints et des programmes de coopération durable des Nations Unies, et assurer la transmission en temps voulu des rapports, notamment au Coordonnateur résident/humanitaire et à l’équipe de pays des Nations Unies, sur les résultats convenus conjointement.
• Rendre compte des résultats conformément aux exigences de l’organisation et dans les délais impartis.
• Traiter les problèmes en temps réel afin de minimiser les risques financiers et d’atteinte à la réputation de la FAO.
Gérer efficacement les ressources administratives, humaines et financières :
• Diriger et gérer le bureau de pays et veiller à l’utilisation efficace et efficiente des ressources humaines et financières, conformément aux politiques institutionnelles et aux procédures administratives, en s’assurant de la mise en place et de l’application des mécanismes de contrôle interne.
• Gérer toutes les questions relatives à la sécurité du personnel de la FAO et des personnes à leur charge, en veillant au strict respect de la politique, des règles et des règlements de sécurité des Nations Unies, ainsi que des instructions de sécurité émises par la FAO.
• Améliorer le respect des obligations légales, réglementaires et statutaires, des normes éthiques de la FAO et de ses règles et politiques internes en matière de ressources humaines, notamment l’application de la politique de tolérance zéro de la FAO en matière de prévention des abus et du harcèlement sexuels et de parité hommes-femmes. Promouvoir et encourager le développement professionnel du personnel, ainsi que son bien-être.
• Identifier et mettre en œuvre des contrôles efficaces et efficients permettant de mieux répondre aux risques opérationnels rencontrés dans la réalisation des objectifs de la FAO, y compris l’élaboration et la mise en œuvre de plans de lutte contre la fraude.
• Maintenir et améliorer la fiabilité, la pertinence et l’actualité des informations financières et non financières.
• Réduire les pertes et le gaspillage d’actifs et de ressources, qu’ils soient dus à des efforts mal orientés, à des erreurs évitables, à une mauvaise gestion, à des abus ou à la fraude.
• Veiller à ce qu’un point focal pour l’égalité des sexes soit désigné, conformément à la Politique de la FAO en matière d’égalité des sexes.
• Maintenir et renforcer la confiance des Membres et des autres parties prenantes dans la fiabilité, la résilience et l’efficacité des systèmes de gestion de la FAO.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES CRITÈRES SUIVANTS
Exigences minimales
• Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) dans un domaine lié aux activités de l’Organisation, par exemple l’agriculture, la foresterie, la pêche ou le développement rural.
• Dix ans d’expérience pertinente en matière de planification, d’élaboration, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation de programmes de terrain.
• Maîtrise de l’anglais et du français (niveau C).
Compétences en leadership
Orientation résultats : Assume la responsabilité de l’atteinte des résultats convenus, conformément au cadre stratégique de la FAO.
Leadership, mobilisation et responsabilisation : Coordonne, dirige, facilite et valorise les efforts de l’équipe ; crée un environnement favorable et aide chacun à réaliser et à développer son potentiel.
Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte.
Partenariats et plaidoyer : Promouvoir des idées et développer des partenariats pour faire progresser le travail de l’Organisation.
Partage des connaissances et amélioration continue : Cherche constamment à améliorer ses propres connaissances, compétences et méthodes de travail, ainsi que celles des autres.
Pensée stratégique : Prend des décisions éclairées et cohérentes, alignées sur les objectifs et stratégies généraux.
Compétences techniques/fonctionnelles
• Une expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines d’activité, notamment sur le terrain, est essentielle, tant dans les domaines programmatiques que dans le développement des relations gouvernementales.
• Expérience avérée en matière d’élaboration et de gestion de programmes de terrain nationaux, de la conception à la mise en œuvre (identification, formulation, analyse, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation des programmes/projets).
• Expérience avérée en matière de coordination et/ou de gestion de projets et de programmes de coopération technique, y compris les programmes d’urgence, de relèvement et de réhabilitation.
• Expérience démontrée en matière de mobilisation de ressources.
• Expérience avérée en matière de négociation et de coopération avec les gouvernements nationaux, les organisations intergouvernementales et d’autres institutions, ainsi qu’en matière de conception de réseaux de collaboration et de programmes conjoints.
Le personnel de la FAO est tenu d’adhérer aux valeurs de la FAO que sont l’engagement envers la FAO, le respect de tous, l’intégrité et la transparence.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
• Veuillez noter que l’Organisation ne nomme pas de personnes comme représentants de la FAO dans leur(s) pays de nationalité.
• La FAO se réserve le droit de ne pas fixer de rendez-vous.
• La nomination sera subordonnée à la certification de l’aptitude médicale du candidat à exercer ses fonctions, à l’accréditation, au respect des exigences en matière de résidence ou de visa, et à l’obtention des autorisations de sécurité.