POSTE : Économiste
Date limite :28/09/2026 (JJ/MM/AAAA) à 23h59 UTC
À la Banque mondiale, membre du Groupe de la Banque mondiale (GBM) , vous rejoindrez une communauté mondiale et diversifiée qui œuvre au-delà des cultures, des disciplines et des frontières pour relever les défis de développement les plus urgents au monde. Avec 1,2 milliard de jeunes atteignant l’âge de travailler au cours de la prochaine décennie, le défi de la création d’emplois n’a jamais été aussi crucial. Grâce à des partenariats dans 145 pays et à plus de 182 bureaux à travers le monde, nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les partenaires au développement et d’autres parties prenantes pour investir dans le capital humain, renforcer les marchés et proposer des solutions évolutives et fondées sur les données qui créent des emplois plus nombreux et de meilleure qualité et améliorent les conditions de vie. Pour plus d’informations, consultez le site : https://www.worldbank.org/en/who-we-are/ibrd
Le Pôle mondial de politique budgétaire et de croissance (PBC) , au sein de la Région Afrique de l’Ouest et centrale, pilote le dialogue et l’engagement du Groupe de la Banque mondiale auprès de ses clients en matière de macroéconomie, de politique budgétaire, de dette, de croissance et de commerce. Ce pôle relie le dialogue macroéconomique aux programmes visant à renforcer le rôle du secteur privé dans le développement économique. Près de la moitié des professionnels du PBC sont déployés sur le terrain, travaillant en étroite collaboration avec les unités de gestion de pays (UGP) et au plus près des clients. Ces professionnels interviennent souvent dans différents secteurs, contribuant ainsi à des fonctions d’intégration essentielles. À ce titre, ils sont responsables de la préparation et de la mise en œuvre de la majorité des opérations de politique de développement de la Banque, en utilisant les ressources de l’IDA et de la BIRD. Ils dirigent ou participent également à un large éventail d’activités d’analyse et de conseil, ainsi qu’à des missions de conseil auprès des clients nécessitant des fonctions d’intégration qui complètent leur expertise macroéconomique fondamentale. Pour plus d’informations : https://www.worldbank.org/en/about/unit/mti-gp
En Afrique de l’Ouest et centrale, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan, avec un portefeuille croissant de 350 projets représentant plus de 38 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement – le tout afin de soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes vivant dans l’extrême pauvreté dans le monde devraient se trouver en Afrique subsaharienne ; c’est donc là que notre mission d’éradication de l’extrême pauvreté et de promotion d’une prospérité partagée sera accomplie.
L’unité EAWM1 couvre 13 pays de la région Afrique de l’Ouest et centrale, notamment les unités de gestion de pays (UGP) du Sénégal (AWCF1), de la Côte d’Ivoire (AWCF2) et du Mali (AWCW3).
Fonctions et responsabilités :
Au sein de l’équipe FPG Togo et sous la supervision de l’économiste pays principal et de l’économiste chef de projet, l’économiste pays aura pour missions de :
• Rechercher et analyser un large éventail de questions économiques, financières, nationales ou sectorielles spécifiques afin d’éclairer les activités de prêt, le dialogue politique et les travaux d’analyse.
• Co-piloter le suivi macroéconomique du Togo, notamment les mises à jour hebdomadaires, les Perspectives macroéconomiques et de pauvreté (PMP) semestrielles et la Mise à jour économique annuelle du pays.
• Élaborer et maintenir un cadre de données économiques et sociales sur le Togo qui sous-tend les produits d’analyse plus généraux de FPG et répond aux besoins des autres partenaires.
• Appuyer le dialogue politique sur les questions macroéconomiques, budgétaires et de croissance économique avec les autorités togolaises, le FMI et les autres partenaires au développement.
• Appuyer et/ou co-piloter les activités non liées aux prêts en matière de finances publiques et de dette, notamment les revues des finances publiques (RFP), l’analyse de la viabilité de la dette (AVD), la politique de financement du développement durable (PFDD), ainsi que la préparation de diagnostics essentiels tels que le Rapport sur la croissance et l’emploi du pays (RCEP) et le Rapport sur le changement climatique et le développement (RCCD).
• Cogérer les projets, les fonds fiduciaires et les subventions, et apporter un soutien.
• Conseiller les équipes sectorielles sur les implications macroéconomiques et budgétaires des politiques sectorielles et des décisions d’investissement.
• Fournir des analyses à l’Unité de gestion pays (UGP) sur l’engagement stratégique du pays et les questions de politique économique.
Critères de sélection
- Maîtrise en économie, avec au moins cinq ans d’expérience.
- Un doctorat serait un atout (équivalent à trois ans d’expérience).
- Solide expertise technique et opérationnelle démontrée par la production de rapports d’analyse macroéconomique, un dialogue politique fructueux et des opérations de prêt d’appui budgétaire/fondées sur des politiques.
- Sens de l’initiative avéré, orientation vers les résultats et qualités de leadership, ainsi que compétences efficaces en matière de travail d’équipe ;
- Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation, avec la capacité de transmettre clairement des questions économiques complexes aux décideurs politiques de haut niveau.
- Forte capacité d’intégration pour positionner les programmes nationaux dans un cadre stratégique cohérent.
- Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation ; capacité à travailler avec souplesse, créativité et autonomie tout en respectant des délais serrés.
- Forte motivation, attitude positive et engagement en faveur du travail d’équipe et du partage des connaissances au sein du Groupe de la Banque mondiale.
Alors que le Groupe de la Banque mondiale poursuit son évolution, nous valorisons les candidats qui :
- Démontrer sa capacité à collaborer efficacement entre équipes, disciplines, cultures et frontières institutionnelles.
- Utiliser de manière responsable les outils numériques et l’intelligence artificielle pour améliorer la productivité, l’apprentissage et la prise de décision.
- Les candidats doivent apporter leur expérience de travail dans des contextes fragiles, touchés par des conflits et violents (FCV) et sont encouragés à mettre en évidence leur expérience pertinente dans leurs dossiers de candidature, le cas échéant.
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
- Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI , notamment nos valeurs et des témoignages inspirants.