La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine à but non lucratif, exonérée d’impôt, fondée en 1895. Elle œuvre à la sauvegarde de la faune et des espaces naturels en analysant les enjeux cruciaux, en élaborant des solutions scientifiques et en menant des actions de conservation bénéfiques à la nature et à l’humanité.
POSTE 1 : Pilote de conservation – Programme Cameroun
Description du poste :
Ce poste consiste à effectuer des patrouilles aériennes en appui aux forces de l’ordre, à soutenir les applications de biosurveillance aérienne et à fournir un soutien logistique aux opérations du projet dans le nord du Cameroun. Il s’agit d’un poste à temps plein, basé sur le terrain, au siège du projet WCS dans le parc national de Bouba Njida. Bien que les fonctions de pilote professionnel soient essentielles à ce poste, une implication plus large est requise afin de renforcer le développement local d’une unité aérienne professionnelle, structurée et axée sur la sécurité, contribuant ainsi directement au renforcement des capacités du projet de conservation. La motivation à apprendre et à travailler en équipe, la capacité à trouver des solutions aux problèmes et la proactivité seront cruciales pour la réussite des objectifs aériens. Le poste comprend également la rédaction de rapports techniques et des tâches administratives.
Le pilote WCS Cameroun rend compte au chef de projet sur site pour les aspects opérationnels et administratifs et au responsable de la flotte WCS pour les questions de sécurité aérienne et de gestion de la maintenance des aéronefs.
Objectifs
- Fournir des compétences de pilote commandant de bord (PIC) expertes pour mettre en œuvre de manière sûre et efficace les activités de soutien aéronautique.
- Mettre en œuvre une culture d’exploitation et de travail axée sur la sécurité dans le secteur de l’aviation, fondée sur les lignes directrices et les stratégies de gestion de l’aviation de WCS et conforme aux réglementations nationales, internationales et de la FAA.
- Renforcer l’efficacité de l’aile aérienne de WCS afin de contribuer de manière mesurable aux objectifs de conservation de l’organisation.
Principales responsabilités :
Pilotage
- Piloter l’aéronef de manière sûre et professionnelle, conformément aux procédures opérationnelles standard de WCS pour le soutien aérien aux opérations du parc et à la protection des ressources, ainsi qu’aux activités logistiques.
- Superviser et maintenir les normes les plus élevées en matière de gestion et d’exploitation des aéronefs.
- Respectez scrupuleusement toutes les procédures et les procédures opérationnelles standard (SOP) relatives aux opérations de vol.
- S’assurer que tous les documents relatifs à l’aéronef sont en place, à jour et tenus à jour conformément aux lois aéronautiques internationales et nationales applicables.
- Respectez toutes les procédures d’approbation et de suivi des vols en vigueur.
- Participer aux formations régulières en matière de gestion des vols et de sécurité et s’y conformer.
- Tenir un registre de vol détaillé de tous les vols et des heures de vol, incluant le lieu, les passagers, le but et la durée.
Opérations aériennes
- Participer aux réunions de planification régulières concernant les opérations aériennes avec le responsable des opérations sur le terrain de WCS, l’écologiste et le responsable de la surveillance, ainsi que l’équipe des forces de l’ordre.
- Maintenir l’aéronef dans un état impeccable, propre et bien entretenu, notamment en nettoyant régulièrement la cellule, le compartiment moteur et l’équipement.
- Former tout le personnel impliqué dans les opérations aériennes aux règles de sécurité relatives aux aéronefs et aux procédures à suivre.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la flotte aéronautique (AFM) et le responsable de la maintenance de WCS concernant la maintenance et la planification des aéronefs.
- Veillez à ce que l’aéronef soit toujours parfaitement sécurisé.
- Gérer les stocks aéronautiques et planifier en conséquence les approvisionnements (carburant, huile et autres consommables).
- Gérer les installations aéronautiques (bureaux, entrepôts et hangar) et les équipements.
- S’assurer que l’état de la piste d’atterrissage est conforme aux normes convenues et aux besoins opérationnels.
- Gérer tout le matériel de levés topographiques et de surveillance affecté à l’escadrille aérienne.
- Assurer une liaison étroite avec le responsable logistique du projet pour la logistique aéronautique (transport, carburant, pétrole) et la documentation (aéronefs et autorisations de vol).
- Appuyer la planification budgétaire et les besoins des opérations aériennes et élaborer des plans/budgets annuels pour l’unité aérienne du NPAC.
Gestion de la sécurité aérienne
- Maintenir en permanence les normes de sécurité les plus élevées.
- Respectez scrupuleusement les procédures opérationnelles standard (POS) de WCS dans toutes les opérations et toutes les exigences supplémentaires communiquées par le WCS AFM.
- Signalez tous les problèmes de sécurité, les incidents et les dangers, et contribuez pleinement et interagissez avec le système de gestion de la sécurité (SGS) de WCS comme prescrit.
- Participer et mener des évaluations internes régulières, conformément aux modalités convenues par le WCS AFM et dans le cadre du SMS aéronautique du WCS relatif aux opérations.
- Signalez tous les problèmes et incidents concernant les aéronefs en suivant les procédures établies et en communiquant directement avec le WCS AFM.
- Participer et se conformer aux exigences régulières de formation en matière de gestion des vols et de la sécurité
Exigences de qualification
Exigences de qualification
- Licence de pilote professionnel FAA en cours de validité avec qualification de vol aux instruments ;
- certificat médical de deuxième classe de la FAA ;
- 400 heures d’expérience de vol en tant que commandant de bord et une solide connaissance des opérations effectuées dans le cadre de la réglementation de la FAA ;
- Une expérience en Afrique, notamment en Afrique francophone, est un atout ;
- Une expérience avec un moteur à pistons haute performance est requise, de préférence sur un modèle C206 ou similaire ;
- L’expérience des inventaires fauniques, de la surveillance anti-braconnage et des vols de brousse dans des zones reculées est un atout ;
- L’expérience de vol sous la réglementation FAR partie 135 et/ou une licence FAA A&P est un avantage ;
- Capacité à communiquer efficacement au sein d’équipes multiculturelles ou de capacités variées, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour trouver des solutions aux problèmes ou questions liés au travail ;
- Volonté et motivation de s’installer et de vivre dans un lieu isolé et difficile d’accès ;
- Maîtrise de l’anglais et du français requise.
Comment postuler :
Les candidats intéressés qui répondent aux critères d’admissibilité ci-dessus et qui possèdent les qualifications, les compétences et l’expérience requises sont invités à postuler via notre site web en soumettant leur CV et leur lettre de motivation. Cette offre d’emploi restera ouverte jusqu’au 31 octobre 2026 et les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
POSTE 2 : Directeur du paysage du complexe binational Nord-Cameroun/Tchad
Lieu d’affectation : Garoua, Cameroun
Objectif du poste
WCS recherche un Directeur/une Directrice des Paysages capable d’inspirer, de diriger, de constituer et de soutenir une vaste équipe multidisciplinaire afin d’obtenir des résultats concrets en matière de conservation et des retombées positives pour les communautés locales. Le/La Directeur/Directrice des Paysages est responsable de la mise en œuvre, du développement stratégique, de la coordination et de la gestion administrative et financière des activités dans le paysage binational complexe du Nord-Cameroun/Tchad. Ce poste exige des compétences en leadership et en gestion, ainsi que des qualités de diplomatie et une étroite collaboration avec les représentants du gouvernement, les autorités traditionnelles et les partenaires.
Responsabilités :
Encadrement et gestion d’équipe
- Diriger et gérer une équipe d’environ 200 personnes au Cameroun et au Tchad, en leur fournissant conseils et soutien, et en favorisant un environnement de travail cohérent et motivant.
- Inspirer les membres de l’équipe et cultiver une vision commune du succès en matière de conservation.
- Constituer un effectif diversifié, équilibré entre les sexes et inclusif.
- Collaborer avec le directeur pays, le responsable RH, le directeur financier et administratif et le responsable de programme pour développer et maintenir une structure organisationnelle fonctionnelle dans le contexte local.
- Contribuer activement, en tant que membre de l’équipe de direction de WCS Cameroun, à la stratégie globale et à la prise de décision au sein de l’organisation. Participer aux réunions hebdomadaires de la direction et présenter les mises à jour concernant les activités, les défis et les opportunités sur le terrain.Relations de représentation et avec les parties prenantesCollaborer régulièrement avec les partenaires gouvernementaux et locaux, entretenir des partenariats solides avec les institutions clés du territoire et dialoguer avec les autorités traditionnelles et les représentants communautaires afin de sensibiliser le public à la conservation de la faune sauvage, à la gestion durable des ressources naturelles et à la résolution des conflits.
- En collaboration avec le directeur pays, le directeur financier et administratif et le responsable de programme, veiller à ce que les donateurs soient consultés et tenus informés des évolutions et des progrès réalisés sur le terrain.
- planification stratégique et développement de programmesTravailler en étroite collaboration avec le directeur pays, le responsable de programme et le directeur adjoint du développement territorial afin d’examiner l’approche stratégique utilisée dans le domaine territorial et de préparer ce dernier aux futures opportunités de collecte de fonds.
- Contribuer à la rédaction de propositions pour le développement de projets dans le paysage binational complexe du Nord-Cameroun/Tchad
- Travailler en collaboration avec le directeur national de WCS Cameroun, le représentant national de WCS Tchad et l’équipe régionale soudano-sahélienne afin d’améliorer les stratégies d’intervention de WCS, de donner des conseils sur les priorités de développement et de planifier des activités innovantes et durables.Supervision et opérations du programme
Superviser la coordination et la gestion des projets du portefeuille paysager binational complexe Nord-Cameroun/Tchad.
- Collaborer avec le directeur adjoint des aménagements paysagers et son équipe pour assurer l’élaboration de plans de travail, de rapports, de budgets, de plans d’approvisionnement et d’autres livrables de projet en vue de la mise en œuvre efficace des activités.
- Collaborer avec le directeur logistique pour superviser la planification efficace et l’exécution rapide de toutes les opérations sur le terrain afin de soutenir les activités de conservation, d’éviter les interruptions et de garantir que les politiques d’approvisionnement et les procédures financières et administratives respectent les exigences internes et celles des donateurs.
- Collaborer avec le directeur des finances et de l’administration, le responsable de programme, le responsable financier du paysage et les chefs de département techniques afin de garantir une planification et une exécution financières et techniques de haute qualité et en temps opportun des projets, et de veiller à ce que les exigences des donateurs soient respectées.
- Superviser le travail des départements de lutte contre le braconnage, de conservation communautaire, de biosurveillance, d’aviation, de logistique et de communication et veiller à ce que ces départements planifient, coordonnent, budgétisent et rendent compte conformément aux exigences de la WCS et des donateurs.Sécurité et mesures de protectionVeiller à ce que les normes de sécurité les plus élevées soient mises en place et maintenues pour l’ensemble du personnel, des partenaires et des associés de WCS sur le terrain, conformément au code de conduite de WCS.
- Veiller à ce que les normes les plus élevées en matière de droits de l’homme soient respectées et promues par tous les membres du personnel et les partenaires, conformément au Code de conduite de WCS.
Exigences de qualification
- Solides compétences en gestion de programmes et de projets, fondées sur au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Bonne compréhension des opportunités et des défis en matière de conservation dans la région soudano-sahélienne
- Maîtrise (ou diplôme supérieur) en conservation, gestion des ressources naturelles ou tout autre domaine pertinent pour la conservation en Afrique
- Expérience de travail sur des projets de conservation multidisciplinaires complexes, de préférence sur le terrain (une expérience dans la région Soudan-Sahel serait un atout).
- Expérience de travail au sein d’équipes interdisciplinaires et multiculturelles et de gestion simultanée de plusieurs activités majeures, capacité avérée à atteindre les objectifs de plusieurs projets/stratégies.
- Expérience en gestion de portefeuilles de projets internationaux de grande envergure, financés par divers donateurs et menés en collaboration avec de nombreux partenaires.
- Solide expérience en gestion de projets techniques, logistiques et financiers (planification, budgets, mise en œuvre, suivi et évaluation)
- Un engagement ferme en faveur de la promotion de l’égalité des sexes et de la création d’un environnement de travail inclusif
- Excellentes compétences en communication ouverte et efficace, en français et en anglais (oral et écrit).
- Compétences avérées en gestion d’équipe et en leadership
- Aptitude et volonté de vivre et de travailler dans un environnement multiculturel, dans des régions isolées et dans des conditions de terrain difficiles.
Processus de candidature
Les candidats intéressés qui répondent aux qualifications, compétences et expériences requises sont invités à postuler via l’onglet ci-dessous. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.
