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Recrutement massif à l’ONG CTG (Committed To Good) – 3 septembre 2026

3 sept. 2026 Par Cedric K.

CTG (Committed To Good) est une entreprise privée et une organisation humanitaire fondée en 2006, spécialisée dans la gestion des ressources humaines et le recrutement d’urgence.

POSTE 1 à l’ONG CTG (Committed To Good) : VAC-71775 SOUTIEN AUX RH, À L’ADMINISTRATION ET À LA GESTION DE PROJETS

Numéro de poste vacant	VAC-71775
Titre d’emploi	VAC-71775 SOUTIEN AUX RH, À L’ADMINISTRATION ET À LA GESTION DE PROJETS
Emplacement	Beni
Postuler par	11 septembre 2026
Date de début	1er octobre 2026
Durée	3 mois
Nombre de postes vacants	1
Qualification	Baccalauréat dans un domaine pertinent ou équivalent en administration des affaires, gestion des ressources humaines, gestion de projet, administration publique, systèmes d’information de gestion, technologies de l’information, ingénierie, finance, gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion des opérations ou tout autre domaine connexe ( essentiel ). Certification dans une ou plusieurs certifications professionnelles pertinentes dans des domaines tels que : gestion de projet, gestion de projet agile, gestion des relations d’affaires, gestion des services informatiques, gestion des ressources humaines, Lean Six Sigma/amélioration des processus, gestion des risques, continuité des activités ou autres disciplines professionnelles pertinentes ( souhaitable ).
Expérience sectorielle	Au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes en administration, gestion des ressources humaines, gestion de projet, gestion des opérations ou domaines connexes. • Expérience du soutien aux grandes organisations opérationnelles avec du personnel réparti géographiquement. • Expérience en planification, suivi, mise en œuvre et reporting de projets. • Expérience en gestion des prestataires, coordination des achats et suivi financier. • Expérience de la préparation de rapports de gestion, de tableaux de bord et d’analyses. • Expérience de la coordination de multiples parties prenantes et d’équipes pluridisciplinaires. • Expérience des systèmes ERP et des processus de gestion des ressources de l’entreprise. • Expérience des opérations de maintien de la paix des Nations Unies, des missions politiques spéciales ou d’autres entités des Nations Unies. • Expérience des opérations sur le terrain, dans des contextes géographiquement dispersés ou en environnements difficiles. Une ou plusieurs années d’expérience pertinente et démontrable en administration sont requises . Au moins une année d’expérience du soutien aux projets et initiatives opérationnels, d’infrastructure, d’ingénierie, administratifs, organisationnels ou autres projets multidisciplinaires est requise. • Expérience du soutien ou de la coordination de plusieurs projets simultanés, de portefeuilles de projets et des structures de gouvernance et de reporting associées. • Expérience en matière de planification des effectifs, de développement organisationnel, d’efficacité organisationnelle ou d’initiatives connexes de gestion des effectifs ; une ou plusieurs années d’expérience pertinente démontrable dans le soutien à la mise en œuvre et/ou à la coordination de projets au sein d’une organisation du secteur public ou privé ( souhaitable ).
Expérience géographique	Minimum de 5 ans d’expérience en Afrique ( souhaitable ).
Langues	Maîtrise de l’anglais ( indispensable ). Niveau de français opérationnel ( souhaitable ).

Description de l’emploi

Aperçu du CTG	CTG a été fondée en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous sommes actuellement présents dans 35 pays et comptons environ 11 500 collaborateurs engagés pour le bien commun ! Mais savez-vous qui nous sommes ? Et que faisons-nous ? Nous proposons des solutions sur mesure en matière de ressources humaines et de recrutement pour soutenir des initiatives mondiales essentielles dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous développons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l’énergie et les technologies de l’information, en privilégiant les régions à haut risque. Voici la liste des services que nous proposons : • Solutions de recrutement et services de gestion des ressources humaines • Suivi et évaluation • Gestion de flotte et logistique • Gestion d’installations • Conseil en développement durable et communication • Surveillance et observation des élections • Services informatiques professionnels • Assistance médicale Rendez-vous sur www.ctg.org pour en savoir plus.
Aperçu du poste	Notre client évolue dans un environnement complexe impliquant du personnel, des sous-traitants, des prestataires de services, des installations opérationnelles, des infrastructures et de multiples projets et initiatives répartis géographiquement. PUBLICITE Une administration efficace des ressources humaines, une coordination administrative, une gestion des sous-traitants, une planification et un suivi des projets, une coordination budgétaire et des ressources, un soutien aux achats, des rapports de performance et une implication des parties prenantes sont essentiels pour maintenir la continuité opérationnelle et soutenir les priorités organisationnelles. Le prestataire de services de soutien en RH, administration et gestion de projet fournira un soutien professionnel intégré à ces fonctions, en travaillant en étroite collaboration avec la direction et les services concernés des ressources humaines, des finances, des achats, de la chaîne d’approvisionnement, techniques, opérationnels et administratifs. Ce poste vise à renforcer la coordination, le suivi, l’analyse et le reporting de gestion, tandis que la responsabilité fonctionnelle et technique reste du ressort des bureaux respectifs compétents.
Objectifs du rôle	Fournir un soutien professionnel en matière d’administration des ressources humaines, d’administration générale, de gestion des sous-traitants, de gestion de projets et de portefeuilles, de coordination budgétaire et des ressources, de soutien aux achats et de suivi des performances opérationnelles. Cette mission contribuera à une gestion efficace des effectifs, à l’exécution des projets, à la continuité des activités, à l’efficacité opérationnelle, à la conformité et à la prise de décisions de gestion fondées sur des données probantes.
Rapport de projet	Ce poste ne requiert pas de rapports.
Compétences clés	PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS A. SOUTIEN À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES • Soutien à l’administration du personnel et des effectifs, y compris le suivi des présences, des congés et du statut du personnel. • Surveiller les échéances contractuelles, les prolongations, l’intégration, le déploiement et les conditions de départ. • Appuyer les processus de recrutement, de sélection et de gestion du personnel. • Coordonner les besoins en personnel et administratifs avec les ressources humaines, les gestionnaires et le personnel. • Tenir à jour des dossiers du personnel et une documentation administrative précis et confidentiels. • Appuyer la planification des effectifs, les examens du personnel et les rapports organisationnels. • Élaborer et tenir à jour des outils de suivi des effectifs, des tableaux de bord de la main-d’œuvre et des rapports sur le personnel. • Soutenir les activités de communication, de bien-être et d’engagement du personnel. • Surveiller la conformité aux procédures applicables en matière de ressources humaines et d’administration. • Fournir des conseils administratifs et un suivi concernant les exigences liées au personnel. B. SOUTIEN À LA GESTION ADMINISTRATIVE • Coordonner la correspondance administrative, les communications officielles et la documentation. • Préparer des rapports de gestion, des notes d’information, des présentations, des résumés et autres documents administratifs. • Tenir à jour les dossiers administratifs, les outils de suivi et les systèmes de gestion de l’information. • Suivre les décisions de la direction, les actions à entreprendre et les exigences administratives en cours. • Coordonner les questions administratives avec les services organisationnels et de soutien concernés. • Appuyer les réunions de coordination interne, les revues de direction et les activités de planification. • Appuyer la mise en œuvre des politiques, procédures et décisions de gestion de l’organisation. • Soutenir les exigences en matière d’audit, de conformité et de mesures correctives. • Identifier les lacunes des processus administratifs et soutenir la mise en œuvre des améliorations appropriées. • Soutenir les exigences en matière de continuité des activités et de planification administrative. C. COORDINATION ENTREPRENEUR ET FINANCIÈRE • Assurer le soutien administratif et le suivi du personnel contractuel, des services sous-traités et des exigences connexes. • Tenir à jour les dossiers des entrepreneurs et surveiller les livrables, les exigences de performance et les étapes clés du contrat. • Suivre les renouvellements de contrats et les actions administratives connexes. • Assurer la vérification, le traitement et le suivi des factures et des paiements des sous-traitants. • Aider à la réconciliation des documents financiers et administratifs relatifs aux entrepreneurs. • Coordonner les exigences relatives aux sous-traitants avec l’équipe Budget, Actifs et Finances de FTS, les équipes techniques de FTS et les autres bureaux responsables. • Surveiller les obligations de prestation de services et les exigences de conformité contractuelle. • Appuyer les évaluations de performance des entrepreneurs et les rapports de gestion. • Tenir à jour les outils de suivi des prestataires et des aspects financiers et identifier les actions en suspens nécessitant un suivi. D. SOUTIEN À LA GESTION DE PROJETS ET DE PORTEFEUILLES a. Gestion de portefeuille de projets • Appuyer la planification, la coordination et le suivi de plusieurs projets et initiatives organisationnelles menés simultanément. • Assurer une visibilité consolidée des objectifs du projet, de l’état de sa mise en œuvre, des échéanciers, des étapes clés, des livrables, des ressources, des risques et des dépendances. • Appuyer l’élaboration des plans de mise en œuvre des projets et des cadres de reporting. • Suivre l’avancement du projet et identifier les retards de mise en œuvre, les contraintes et les problèmes émergents. • Appuyer la priorisation des projets et des initiatives en fonction des objectifs organisationnels, des exigences opérationnelles, des ressources disponibles et de l’état de préparation à la mise en œuvre. • Consolider les informations relatives aux projets afin de faciliter la supervision et la prise de décision au niveau de la gestion de portefeuille. • Tenir à jour la documentation relative à la gouvernance du projet, les informations sur les performances et les documents justificatifs. b. Planification et coordination de projets • Appuyer l’élaboration et la consolidation des plans de projet, des calendriers de mise en œuvre, des étapes clés et des livrables. • Coordonner les exigences du projet entre les unités organisationnelles concernées. • Faciliter la coordination entre les équipes opérationnelles et techniques, les sous-traitants, les fournisseurs, les prestataires de services et les autres parties prenantes. • Surveiller les calendriers de mise en œuvre et assurer le suivi des actions de projet en cours. • Identifier et signaler les risques, les problèmes, les dépendances et les contraintes de ressources liés au projet, le cas échéant. • Apporter un soutien aux comités de pilotage, aux revues de gestion et aux réunions de coordination. • Tenir à jour les outils de suivi des actions et assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions convenues. c. Soutien à l’approvisionnement et à l’acquisition • Consolider les exigences en matière d’approvisionnement et d’acquisition de projets en coordination avec les unités responsables. • Appuyer la planification des acquisitions liées à la mise en œuvre du projet. • Apporter son concours à la préparation, à la révision et au suivi des documents relatifs aux achats liés aux projets. • Coordonner les besoins en approvisionnement avec les équipes techniques, les services des achats, des finances, de la chaîne d’approvisionnement et les autres fonctions concernées. • Soutenir l’engagement des entrepreneurs et des fournisseurs liés à la mise en œuvre du projet. • Surveiller les actions d’approvisionnement ayant une incidence sur les calendriers de projet et les exigences de livraison. d. Coordination du budget et des ressources • Appuyer la planification budgétaire, les prévisions et le suivi des dépenses du projet. • Suivre l’utilisation des fonds du projet et les informations pertinentes sur sa performance financière. • Appuyer la planification et la priorisation des ressources. • Participer à la préparation et à la consolidation du budget du projet et des besoins de financement. • Surveiller les questions importantes de budget, de financement et de ressources qui affectent la mise en œuvre du projet. • Préparer les informations budgétaires et relatives aux ressources pertinentes pour appuyer la prise de décision de la direction. e. Suivi et compte rendu du projet • Développer et maintenir des tableaux de bord, des outils de suivi et de reporting pour les projets et les portefeuilles. • Préparer des rapports périodiques sur l’état d’avancement des projets et du portefeuille. • Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI), les étapes clés, les livrables et les indicateurs de performance du projet. • Tenir à jour les registres des risques, des problèmes, des actions, des décisions, des dépendances et des leçons apprises. • Surveiller les actions correctives et de gestion ayant une incidence sur la mise en œuvre du projet. • Identifier les tendances, les écarts de performance et les problèmes de mise en œuvre. • Préparer des notes de synthèse, des résumés et des rapports analytiques à l’appui du suivi des projets et de la prise de décision. E. ANALYSE ET RAPPORT DES DONNÉES OPÉRATIONNELLES • Consolider les informations opérationnelles et de performance provenant des unités organisationnelles et des systèmes d’information concernés. • Analyser les données opérationnelles pour identifier les tendances, les risques, les problèmes, les contraintes de ressources et les écarts de performance. • Développer et maintenir des tableaux de bord, des rapports analytiques et des produits d’information de gestion. • Assurer la validation, le rapprochement et la cohérence des données et des rapports. • Préparer des rapports spécialisés sur les opérations et la gestion des infrastructures, y compris les rapports de gestion des infrastructures à distance sur le terrain (FRIM) le cas échéant. • Utiliser les systèmes d’entreprise, de veille stratégique et de reporting pertinents pour faciliter le suivi des performances et la production de rapports de gestion. • Transformer les données opérationnelles et de projet en informations de gestion exploitables pour faciliter la planification, la priorisation et la prise de décision. F. COORDINATION DES PARTIES PRENANTES • Coordonner l’engagement entre la direction, les unités organisationnelles, les équipes techniques et opérationnelles, les entrepreneurs, les fournisseurs, les prestataires de services et les autres parties prenantes. • Faciliter la communication et la circulation de l’information entre les équipes de projet et opérationnelles. • Appuyer les réunions avec les parties prenantes, les forums de gouvernance de projet et les revues de gestion. • Maintenir, le cas échéant, des mécanismes de suivi des parties prenantes, de communication et d’actions. • Apporter un soutien à la résolution et à l’escalade des problèmes interfonctionnels affectant les opérations ou la mise en œuvre des projets. G. AMÉLIORATION ET CONTINUITÉ DES PROCESSUS D’AFFAIRES • Analyser les processus administratifs, de ressources humaines, de gestion des sous-traitants, de projet et opérationnels et identifier les opportunités d’amélioration. • Identifier les lacunes, les doublons, les goulots d’étranglement et les possibilités de standardisation ou d’automatisation des processus. • Appuyer le développement et la mise en œuvre de flux de travail, de mécanismes de reporting, de modèles et d’outils de gestion améliorés. • Promouvoir les bonnes pratiques en matière d’administration, de gestion de projet, de gouvernance opérationnelle et de gestion de l’information. • Soutenir les initiatives de continuité des activités, de résilience opérationnelle et de planification de la relève. • Contribuer à l’identification des risques, à la planification des mesures d’atténuation et au suivi des actions liées à la continuité. • Soutenir l’apprentissage organisationnel et les initiatives d’amélioration continue. LIVRABLES ATTENDUS L’entrepreneur devra contribuer à : • Gestion efficace des ressources humaines et du personnel. • Coordination administrative et soutien à la gestion opportuns et précis. • Suivi et rapprochement précis des paiements aux entrepreneurs et des actions administratives. • Suivi et reporting exhaustifs du portefeuille de projets à l’échelle de la mission. • Tableaux de bord de gestion des risques, des problèmes et des performances. • Suivi de la mise en œuvre du projet et soutien à la gouvernance. • Rapports de synthèse à l’appui de la prise de décision par la direction. • Amélioration des processus administratifs, de gestion de projet et opérationnels. • Amélioration de la continuité des activités, de la conformité et de l’efficacité opérationnelle. COMPÉTENCES TECHNIQUES • Gestion de projets et de portefeuilles • Planification, suivi et compte rendu de projet • Gestion des ressources humaines et administrative • Gestion des entrepreneurs et des fournisseurs • Planification et suivi du budget et des ressources • Coordination des achats et des acquisitions • Gestion des risques • Coordination des parties prenantes • Amélioration des processus métier • Surveillance opérationnelle et des performances • Analyse des données et rapports de gestion • Développement de tableaux de bord et rapports de performance • Systèmes de planification des ressources de l’entreprise (ERP) • Outils de veille stratégique et de visualisation des données • Outils de productivité et de collaboration bureautiques • Connaissance des méthodologies et pratiques de gestion de projet reconnues
Gestion d’équipe	Ce poste ne requiert pas de gestion d’équipe.
Informations complémentaires	Cette mission exige une combinaison unique d’expertise en administration des ressources humaines, en gestion des prestataires, en coordination financière et en gestion de projets à l’échelle de la mission. Le prestataire sera chargé de la gestion des questions sensibles relatives au personnel, du suivi des prestataires, de la coordination budgétaire et de la gouvernance de projets complexes liés aux TIC et aux infrastructures au sein de la MONUSCO. Ce rôle apporte un soutien essentiel au Chef de la Section et comble un important manque opérationnel dû à la perte de compétences dédiées à la gestion des ressources humaines et à l’administration au niveau international, tout en renforçant l’exécution et le suivi des projets au sein de la Section.

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POSTE 2 à CTG (Committed To Good) : VAC-71742 Spécialiste du budget, des finances et des approvisionnements

Numéro de poste vacant	VAC-71742
Titre d’emploi	VAC-71742 Spécialiste du budget, des finances et des approvisionnements
Emplacement	Kinshasa
Postuler par	11 septembre 2026
Date de début	1er octobre 2026
Durée	3 mois
Nombre de postes vacants	1
Qualification	Maîtrise en : • Finance • Comptabilité • Administration des affaires • Administration publique • Gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement • Économie • Gestion de projet • Commerce • Discipline connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti d’une expérience pertinente supplémentaire, peut être accepté à la place d’un diplôme de deuxième cycle ( essentiel ). Certifications : • Professionnel certifié en approvisionnement (CIPS ou équivalent) • PMP ou PRINCE2 • ACCA, CPA, CMA ou qualification comptable équivalente • Certification SAP/Umoja • Certification en gestion financière • Certification en gestion des contrats ( souhaitable ).
Expérience sectorielle	Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes en gestion budgétaire, gestion financière, approvisionnement, administration des contrats ou domaines connexes. Expérience en élaboration, exécution et suivi financier des budgets. Expérience en soutien aux processus d’approvisionnement et d’acquisition. Expérience en analyse de données financières et en rédaction de rapports de gestion. Expérience en coordination de contrats, de fournisseurs et de prestataires de services. Expérience de travail avec des systèmes ERP et des outils de gestion financière. Expérience pertinente et démontrable d’un ou plusieurs ans en matière de budgets ( essentiel ). Minimum de 5 ans d’expérience au sein d’opérations de maintien de la paix des Nations Unies. Expérience avec les systèmes ERP Umoja/SAP. Expérience en soutien à des projets TIC, d’ingénierie, de télécommunications ou d’infrastructure. Expérience dans des environnements de développement international ou financés par des donateurs. Expérience de soutien à de grandes organisations opérationnelles. Expérience pertinente et démontrable d’un ou plusieurs ans dans des missions de maintien de la paix, des opérations humanitaires, des environnements de génie militaire ou des organisations internationales ( souhaitable ).
Expérience géographique	Minimum de 5 ans d’expérience en Afrique ( souhaitable ).
Langues	Maîtrise de l’anglais ( souhaitable ). Niveau opérationnel en français ( essentiel ).

Description de l’emploi

Aperçu du CTG	CTG a été fondée en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous sommes actuellement présents dans 35 pays et comptons environ 11 500 collaborateurs engagés pour le bien commun ! Mais savez-vous qui nous sommes ? Et que faisons-nous ? Nous proposons des solutions sur mesure en matière de ressources humaines et de recrutement pour soutenir des initiatives mondiales essentielles dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous développons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l’énergie et les technologies de l’information, en privilégiant les régions à haut risque. Voici la liste des services que nous proposons : • Solutions de recrutement et services de gestion des ressources humaines • Suivi et évaluation • Gestion de flotte et logistique • Gestion d’installations • Conseil en développement durable et communication • Surveillance et observation des élections • Services informatiques professionnels • Assistance médicale Rendez-vous sur www.ctg.org pour en savoir plus.
Aperçu du poste	Notre client gère l’un des plus importants portefeuilles de technologies opérationnelles de la mission, prenant en charge les communications, les systèmes d’information, l’infrastructure, la cybersécurité, le support aux utilisateurs finaux, les services cloud, les technologies de protection des forces, les services géospatiaux et l’infrastructure de télécommunications sur plusieurs sites. Le service FTS gère un budget important couvrant les dépenses opérationnelles, les projets d’investissement, les équipements TIC, les licences logicielles, les services de télécommunications, les contrats de maintenance, les services des fournisseurs, les projets d’infrastructure, les services de consultants et les dispositifs de soutien ponctuels. Il coordonne un volume considérable d’opérations d’approvisionnement, de gestion des contrats, de traitement des factures, de suivi budgétaire et de planification financière. Le/La spécialiste du budget, des finances et des achats fournit un soutien et une supervision de niveau professionnel afin d’assurer une saine gestion financière, une utilisation efficace des ressources, l’acquisition en temps opportun de biens et de services, une administration contractuelle appropriée et le respect des règlements financiers et d’approvisionnement des Nations Unies.
Objectifs du rôle	Objectif du poste Le spécialiste du budget, des finances et des achats est responsable de la coordination, du suivi et du soutien de toutes les fonctions budgétaires, financières, d’approvisionnement et de gestion des contrats au sein de la section des technologies de terrain. Ce poste garantit que les ressources sont planifiées, allouées, suivies et utilisées efficacement pour soutenir les priorités de la mission tout en assurant la conformité aux réglementations financières, aux politiques d’approvisionnement et aux exigences d’audit. Le titulaire du poste fournit également un soutien analytique à la prise de décisions stratégiques concernant les besoins de financement, la mise en œuvre des projets, la planification des achats, la gestion des fournisseurs et la viabilité opérationnelle. Justification du poste Le poste de spécialiste du budget, des finances et des approvisionnements est essentiel pour soutenir la gestion des ressources, de plus en plus complexe et volumineuse, au sein de la Section des technologies de terrain. Cette section gère un important portefeuille d’investissements opérationnels et de capital, comprenant l’infrastructure des TIC, les systèmes de communication, les licences de logiciels, les contrats de maintenance, les services de sous-traitance et les projets de modernisation technologique. Les décisions budgétaires et d’approvisionnement ont une incidence directe sur la capacité opérationnelle, la continuité des opérations, la performance des fournisseurs, le respect des échéanciers de mise en œuvre des projets et la conformité financière. Un manque de compétences professionnelles dans ce domaine accroîtrait le risque de retards d’approvisionnement, d’insuffisances de financement, de carences dans la gestion des contrats, d’arriérés de paiement et de constats d’audit. Ce poste assure une supervision professionnelle essentielle de l’élaboration du budget, de l’analyse financière, de la planification des approvisionnements, de la gestion des fournisseurs et de la gouvernance financière des projets. Il renforce également la continuité des activités et réduit la dépendance à l’égard d’un nombre limité de personnes assurant actuellement cette fonction. La création de ce poste permettra d’améliorer la responsabilisation, l’utilisation des ressources, la conformité, la mise en œuvre rapide des projets et de garantir que les opérations essentielles de FTS continuent de recevoir le soutien financier et d’approvisionnement nécessaire à la bonne exécution de leur mandat.
Rapport de projet	Ce poste n’implique pas de reporting de projet.
Compétences clés	Fonctions et responsabilités A. Planification et gestion budgétaires Coordonner la préparation des propositions budgétaires annuelles et périodiques pour FTS. Appuyer l’élaboration des estimations budgétaires, des justifications et des besoins en ressources. Surveiller l’utilisation du budget et les tendances des dépenses dans tous les centres de coûts FTS. Examiner les besoins de financement des projets opérationnels et d’investissement. Aider les gestionnaires à élaborer des prévisions budgétaires précises. Surveiller la mise en œuvre des budgets approuvés et des affectations de fonds. Identifier les déficits de financement, les ressources sous-utilisées et les risques budgétaires. Appuyer les exercices de révision budgétaire et les besoins de réaffectation. Préparer des rapports sur l’exécution budgétaire et des analyses financières. Conseiller la direction sur l’exécution budgétaire et les stratégies d’optimisation des ressources. B. Suivi et analyse financiers Surveiller les engagements, les obligations, les dépenses et les soldes disponibles. Effectuer des analyses financières et des examens de l’utilisation des ressources. Appuyer les activités de suivi mensuel et trimestriel de l’exécution budgétaire. Analyser les tendances des dépenses et prévoir les besoins futurs. Identifier les opportunités de réduction des coûts et d’optimisation des ressources. Surveiller la conformité aux réglementations et procédures financières. Appuyer les exercices de rapprochement financier. Examiner les rapports financiers et valider les informations relatives au financement. Préparer des synthèses analytiques et des notes de synthèse à destination des dirigeants. Fournir des conseils financiers aux gestionnaires et aux équipes de projet de FTS. C. Planification et coordination des approvisionnements Coordonner les besoins d’approvisionnement à l’échelle de la mission pour FTS. Consolider les plans d’approvisionnement de toutes les unités FTS. Garantir le lancement rapide des actions d’approvisionnement. Élaborer les calendriers d’approvisionnement et les plans d’acquisition. Surveiller les délais d’approvisionnement et l’état d’avancement de la mise en œuvre. Coordonner les demandes d’approvisionnement avec les divisions de la chaîne d’approvisionnement et des achats. Suivre les étapes clés du processus d’approvisionnement et identifier les retards. Veiller à ce que les activités d’approvisionnement soutiennent les priorités opérationnelles. Contribuer à l’élaboration de stratégies d’approvisionnement pour les grands projets technologiques. Maintenir des mécanismes de suivi et de compte rendu des achats. D. Soutien technique aux achats Coordonner le développement des exigences techniques relatives aux équipements et services TIC. Aider les unités techniques à préparer les cahiers des charges (SOW). Appui à la préparation des bordereaux de quantités (BOQ). Vérifier l’exhaustivité et la conformité des documents d’approvisionnement. Participer à la préparation des documents d’appel d’offres. Participer aux processus d’évaluation technique lorsque cela est nécessaire. Coordonner les activités d’approvisionnement liées aux projets d’infrastructure et aux besoins de soutien opérationnel. Surveiller la mise en œuvre des mesures d’approvisionnement soutenant les opérations critiques. E. Gestion des contrats et des fournisseurs Surveiller la mise en œuvre des contrats soutenant les opérations de FTS. Suivre les performances, les livrables et les étapes clés des sous-traitants. Coordonner les relations avec les fournisseurs et les évaluations de performance. Activités de soutien à l’administration des contrats. Surveiller l’utilisation et les dépenses liées aux contrats. Suivre les renouvellements de contrats et leurs dates d’expiration. Coordonner les exigences de modification du contrat. Conserver les dossiers contractuels et les outils de suivi. Assistance à la résolution des problèmes de performance des fournisseurs. S’assurer du respect des obligations contractuelles. F. Traitement des factures et coordination des paiements Coordonner la vérification des factures des fournisseurs et des entrepreneurs. Surveillez les délais de traitement des factures et l’état des paiements. Veuillez examiner les pièces justificatives des demandes de paiement. Effectuer les opérations de rapprochement des factures. Assurer la coordination avec les intervenants des services financiers et des achats concernant les questions de paiement. Suivre les factures impayées et les paiements en attente. Résoudre les anomalies liées au traitement des factures. Veiller au respect des procédures de paiement et des conditions contractuelles. Élaborer des rapports sur l’état des paiements et les engagements financiers. G. Gestion financière de projet Soutenir la gestion financière des projets d’infrastructure et de technologie des TIC. Suivre les budgets, les dépenses et les besoins en ressources des projets. Suivre les performances financières du projet par rapport aux plans approuvés. Préparer les rapports sur la situation financière du projet. Examiner les besoins de financement du projet et prévoir les besoins futurs. Appuyer les chefs de projet dans leurs activités de suivi budgétaire. Identifier les risques liés au financement du projet et recommander des mesures d’atténuation. Conserver les documents et les dossiers financiers du projet. H. Soutien à la gouvernance, à la conformité et à l’audit Veiller au respect des réglementations financières et d’approvisionnement applicables. Soutenir les contrôles internes liés aux activités budgétaires et d’approvisionnement. Apporter son concours à la préparation des audits, des inspections et des examens de contrôle. Surveiller la mise en œuvre des recommandations d’audit. Identifier les risques de non-conformité et recommander des mesures correctives. Examiner l’efficacité des processus financiers et d’approvisionnement. Promouvoir la responsabilisation et la transparence dans la gestion des ressources. Soutenir les exigences de gestion en matière de rapports liés à la gouvernance et à la conformité. I. Analyse et présentation des données Élaborer des tableaux de bord pour le budget et les achats. Élaborer des rapports financiers et d’approvisionnement périodiques. Analyser les tendances, les risques et les indicateurs de performance. Rédiger des synthèses à l’intention de la direction. Tenir à jour les bases de données relatives aux achats et aux finances. Suivre les indicateurs clés de performance liés à l’exécution budgétaire et aux achats. Préparer les présentations de gestion et les documents d’aide à la décision. Fournir un soutien analytique aux initiatives de planification stratégique. J. Coordination des parties prenantes Assurer la liaison avec les parties prenantes des services d’approvisionnement, de finance, de chaîne d’approvisionnement et de soutien aux missions. Coordonner les questions budgétaires et d’approvisionnement avec le siège et les entités de la mission. Assurer la communication entre les unités techniques et les fonctions administratives de FTS. Fournir des conseils aux gestionnaires concernant les procédures de gestion des ressources. Faciliter les réunions d’examen et de coordination relatives aux questions financières et d’approvisionnement. Appuyer les activités de planification interfonctionnelle et de priorisation des ressources. Compétences techniques Élaboration et suivi du budget Analyse et prévision financières Planification des approvisionnements Gestion des contrats Gestion des fournisseurs Vérification et rapprochement des factures Information financière Gestion financière de projet Gestion des risques Audit et conformité Analyse de données Développement de tableaux de bord Microsoft Excel (Avancé) Power BI Systèmes ERP (Umoja, SAP ou équivalent)
Gestion d’équipe	Ce poste ne requiert pas de gestion d’équipe.
Informations complémentaires	Résultats attendus Le titulaire du poste contribuera aux résultats suivants : Planification et exécution budgétaires efficaces au sein de FTS. Acquisition en temps opportun des équipements et services essentiels à la mission. Meilleure utilisation des ressources financières. Réduction des délais d’approvisionnement ayant un impact sur les opérations. Suivi efficace des performances des entrepreneurs et des fournisseurs. Traitement et rapprochement rapides des factures et des paiements. Amélioration des prévisions financières et du contrôle des dépenses. Respect rigoureux des réglementations en matière d’approvisionnement et de finances. Amélioration des rapports et de l’aide à la décision pour la direction. Réduction des risques opérationnels liés au financement, aux achats et à la gestion des contrats. Transparence, responsabilité et gouvernance accrues.

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POSTE 3 à CTG (Committed To Good) : Spécialiste en montage et micro-ondes (VAC-71610)

Numéro de poste vacant	VAC-71610
Titre d’emploi	Spécialiste en montage et micro-ondes (VAC-71610)
Emplacement	Kinshasa
Postuler par	11 septembre 2026
Date de début	1er octobre 2026
Durée	3 mois
Nombre de postes vacants	1
Qualification	Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, diplôme d’études supérieures ou certification équivalente en génie des télécommunications, génie électronique, génie électrique, technologies de la communication, technologies de l’information et de la communication, génie des réseaux, radiocommunications ou discipline technique connexe ( essentielle ).
Expérience sectorielle	Minimum de 5 ans d’expérience pratique avérée en montage d’équipements de télécommunications, montage et démontage de pylônes, systèmes de haubanage et de tension, opérations de levage, sauvetage en pylône, protection antichute et installation pratique d’antennes et de câbles d’alimentation. Expérience récente et significative en escalade de pylônes et en montage d’équipements de télécommunications. Installation et alignement d’antennes. Systèmes de communication micro-ondes. Soutien aux infrastructures de télécommunications. Infrastructures de radiocommunication. Opérations de maintenance des télécommunications. Expérience pertinente et démontrable d’un an en ingénierie ( essentielle ). Minimum de 5 ans d’expérience pratique avérée en soutien aux missions de terrain des Nations Unies. Expérience des opérations de télécommunications sur des sites isolés. Expérience de la gestion de sous-traitants en télécommunications. Expérience des réseaux micro-ondes à grande échelle. Expérience du soutien aux infrastructures de communication critiques. Expérience pertinente et démontrable d’un an au sein d’une agence des Nations Unies, d’une ONG ou dans le secteur privé, en gestion des approvisionnements, de la logistique ou de l’administration ( souhaitable ).
Expérience géographique	Minimum de 5 ans d’expérience en Afrique ( souhaitable ).
Langues	Maîtrise de l’anglais ( indispensable ). Niveau opérationnel en français ( souhaitable ). Niveau opérationnel en swahili ( souhaitable ).

Description de l’emploi

Aperçu du CTG	CTG a été fondée en 2006, il y a près de 20 ans, en Afghanistan. Nous sommes actuellement présents dans 35 pays et comptons environ 11 500 collaborateurs engagés pour le bien commun ! Mais savez-vous qui nous sommes ? Et que faisons-nous ? Nous proposons des solutions sur mesure en matière de ressources humaines et de recrutement pour soutenir des initiatives mondiales essentielles dans les secteurs humanitaire et du développement, et nous nous développons désormais stratégiquement dans de nouveaux secteurs, notamment la construction, l’énergie et les technologies de l’information, en privilégiant les régions à haut risque. Voici la liste des services que nous proposons : • Solutions de recrutement et services de gestion des ressources humaines • Suivi et évaluation • Gestion de flotte et logistique • Gestion d’installations • Conseil en développement durable et communication • Surveillance et observation des élections • Services informatiques professionnels • Assistance médicale Rendez-vous sur www.ctg.org pour en savoir plus.
Aperçu du poste	Notre client fournit des services de communication et de technologies de l’information à l’échelle de la mission, en appui aux opérations de la MONUSCO. L’Unité de soutien aux infrastructures gère les infrastructures de télécommunications essentielles, notamment les systèmes de transmission par micro-ondes, les tours de communication, les systèmes d’antennes, les réseaux radio, les communications par satellite et l’infrastructure d’alimentation électrique, répartis sur l’ensemble de la zone de mission. Les systèmes de communication par micro-ondes constituent un élément essentiel du réseau de communication de la MONUSCO, assurant la connectivité entre les sites de mission où les services de télécommunications commerciaux sont indisponibles ou peu fiables. Ces systèmes soutiennent le commandement et le contrôle des missions, la coordination opérationnelle, les communications de sécurité, les systèmes d’information et la prestation de services sur des sites géographiquement dispersés. Le spécialiste en montage d’équipements micro-ondes et télécommunications fournit une expertise technique pour l’installation, l’exploitation, la maintenance et l’optimisation des infrastructures de transmission micro-ondes, des tours de communication, des systèmes d’antennes, des installations de guides d’ondes, des systèmes de distribution et des équipements de télécommunications associés. Il assure la direction technique des travaux d’escalade de pylônes, des opérations de montage, des inspections d’infrastructures et de la mise en œuvre des projets d’infrastructures de télécommunications.
Objectifs du rôle	Le/la spécialiste des tours de télécommunications, des installations de montage et des liaisons micro-ondes fournit l’expertise technique essentielle au maintien et au développement du réseau de télécommunications de la mission. Ce poste garantit la fiabilité opérationnelle des systèmes de transmission micro-ondes qui relient les sites de la mission et assurent les services de communication essentiels. Sans ce poste, la mission serait confrontée à : Capacité de maintenance réduite pour l’infrastructure micro-ondes. Retards dans le rétablissement des services de communication suite aux pannes. Dépendance accrue à l’égard des sous-traitants pour les fonctions critiques de télécommunications. Réduction du contrôle de la sécurité des tours et des activités de gréage. Retards dans la mise en œuvre des projets d’infrastructure de télécommunications. Augmentation des risques opérationnels liés aux communications avec les sites distants. Perte de connaissances techniques essentielles et d’expertise en ingénierie. Continuité des activités réduite pour l’infrastructure de communication des missions. Ce poste est donc essentiel pour maintenir la connectivité des télécommunications à l’échelle de la mission, garantir la sécurité des opérations de gréement, soutenir les initiatives de modernisation des infrastructures et assurer des services de communication fiables à l’appui du mandat de la MONUSCO.
Rapport de projet	Ce poste n’implique aucune obligation de reporting.
Compétences clés	Fonctions et responsabilités A. Opérations de montage de télécommunications Effectuer l’installation pratique des antennes et des câbles d’alimentation, y compris le montage, le routage, la fixation et la connexion des câbles RF et du matériel associé. Effectuer des opérations pratiques de gréage, de levage et de hissage pour les antennes, les équipements micro-ondes, les câbles d’alimentation, les guides d’ondes et les infrastructures de télécommunications connexes. Installer, inspecter, entretenir et tendre les systèmes de haubans et les ancrages associés conformément aux exigences techniques et de sécurité applicables. Démontrer une expérience pratique dans le montage, l’installation, le démontage et la modification des tours de télécommunications, y compris les tours Rohn 45 ou des systèmes de tours équivalents. Effectuer des travaux d’escalade et de gréage de pylônes conformément aux normes de sécurité. Installer, démonter, déplacer et entretenir les antennes, les paraboles micro-ondes, les câbles d’alimentation, les guides d’ondes et les structures de support. Effectuer des travaux de montage d’équipements de télécommunications sur des tours, des mâts, des toits et des structures surélevées. Installer les systèmes de montage d’antenne et le matériel de support associé. Effectuer les opérations d’alignement et d’optimisation des antennes. Effectuer des évaluations de l’état des structures et des tours, en identifiant les défauts, les dommages, la corrosion, les problèmes de haubans et autres conditions nécessitant des mesures correctives. S’assurer que toutes les opérations de gréage sont conformes aux réglementations de sécurité et aux normes d’ingénierie applicables. Coordonner les opérations de levage pour l’installation d’équipements de télécommunications. Effectuer des inspections de préparation du site avant les projets d’installation. Superviser les activités de gréage des entrepreneurs lorsque cela est nécessaire. B. Exploitation et assistance des systèmes micro-ondes Installer, configurer, exploiter, entretenir et dépanner les systèmes de communication par micro-ondes. Surveiller les performances et la disponibilité des réseaux micro-ondes de mission. Effectuer des activités de maintenance préventive et corrective. Diagnostiquer et résoudre les pannes de transmission micro-ondes et les interruptions de service. Effectuer une analyse du trajet des micro-ondes et une évaluation de la qualité du signal. Optimiser les performances de la liaison micro-ondes et la fiabilité du réseau. Soutenir les projets d’expansion et de connectivité du réseau. Tenir à jour la documentation opérationnelle de l’infrastructure micro-ondes. Coordonner les activités de rétablissement pendant les interruptions de communication. Apporter un soutien aux déploiements de télécommunications d’urgence en cas de besoin. C. Soutien à l’infrastructure des télécommunications Assurer le fonctionnement et la maintenance des sites de télécommunications tout au long de la mission. Effectuer des inspections de routine des installations et infrastructures de communication. Surveiller l’état des tours, des abris, des systèmes d’antennes, des systèmes de mise à la terre et des équipements de soutien. Tenir à jour des registres et des inventaires précis des infrastructures. Coordonner les réparations et les mises à niveau des installations de télécommunications. Participer à la planification des projets d’expansion des infrastructures. Surveiller les tendances de performance des infrastructures et identifier les opportunités d’amélioration. Assurer la conformité aux normes d’ingénierie des télécommunications. Soutenir les exigences en matière de reprise après sinistre et de continuité des activités. D. Évaluations techniques et d’ingénierie Réaliser des études techniques de site et des études de faisabilité en télécommunications. Effectuer des profils de trajet micro-ondes et des évaluations de visibilité directe. Rédiger des rapports d’ingénierie et des recommandations techniques. Évaluer les besoins en infrastructure des nouveaux sites de communication. Examiner les plans techniques et les dessins d’ingénierie. Recommander des solutions pour améliorer les performances et la fiabilité des communications. Soutenir les activités de gestion du spectre et de coordination des fréquences. Participer aux tests d’acceptation des infrastructures nouvellement installées. Évaluer les installations de télécommunications réalisées par les entrepreneurs. E. Soutien à la mise en œuvre du projet Participer à la planification et à la mise en œuvre des projets de télécommunications de la mission. Participer à la préparation des spécifications techniques pour les activités d’approvisionnement. Fournir un apport technique pour les cahiers des charges et les bordereaux de quantités. Suivre les calendriers et les étapes clés de la mise en œuvre du projet. Coordonner les activités de déploiement sur les sites du projet. Effectuer les inspections de réception et d’assurance qualité des installations. Vérifier que l’entrepreneur respecte les exigences techniques. Préparer des rapports d’avancement de la mise en œuvre. Soutenir les activités de clôture et de transfert de projet. F. Sécurité et conformité Veiller au respect des exigences de sécurité en matière d’escalade et de protection contre les chutes. Effectuer une évaluation des risques professionnels avant toute activité sur la tour. Inspectez le matériel d’escalade et les équipements de sécurité. Conserver la documentation relative à la sécurité et les rapports d’inspection. Mettre en œuvre les normes de sécurité des tours de télécommunications. Promouvoir des pratiques de travail sécuritaires parmi le personnel et les sous-traitants. Signalez les incidents de sécurité, les dangers et les quasi-accidents. Participer aux audits et inspections de sécurité. Veiller au respect des exigences des Nations Unies en matière de sécurité au travail. G. Coordination des entrepreneurs et des fournisseurs Assurer la supervision technique des entreprises intervenant dans les projets d’infrastructure de télécommunications. Vérifier la qualité des installations et des travaux d’entretien effectués par l’entrepreneur. Participer aux évaluations de performance des entrepreneurs. Coordonner l’accès aux sites de télécommunications. Procédures d’inspection et de réception des équipements de soutien. Contrôler la prestation de services des fournisseurs par rapport aux obligations contractuelles. Participer à l’évaluation technique des propositions en matière de télécommunications. H. Gestion d’actifs Tenir à jour les registres d’inventaire des infrastructures micro-ondes et de télécommunications. Vérifier l’enregistrement des actifs et la responsabilité. Effectuer des inspections et des rapprochements périodiques des actifs. Surveiller les exigences du cycle de vie des équipements de communication. Soutenir la planification du remplacement des infrastructures vieillissantes. Participer aux exercices de vérification et d’audit des actifs. Assurer une documentation précise des déploiements et des transferts d’équipements. I. Rapports et documentation Conserver la documentation technique relative aux systèmes micro-ondes et à l’infrastructure des tours. Établir les rapports de maintenance et les dossiers d’entretien. Documenter les anomalies, les pannes, les mesures correctives et les enseignements tirés. Préparer des rapports d’évaluation des infrastructures. Soutenir les activités de reporting et de suivi des performances de la direction. Mettre à jour les dessins, les schémas et les bases de données techniques. Conserver les rapports d’inspection du site et la documentation relative à la sécurité. Compétences techniques Le candidat doit démontrer une expertise dans les domaines suivants : Systèmes à micro-ondes Systèmes micro-ondes PDH et SDH technologies de transmission micro-ondes IP Équipement de télécommunications de qualité opérateur analyse de la propagation RF calculs du bilan de liaison Systèmes d’antennes Opérations de gréage et de tour Installation pratique d’antennes et de câbles d’alimentation RF Inspection du matériel de gréage et pratiques d’utilisation sécuritaires Montage, démontage et modification de pylônes, et évaluation de l’état des structures et des pylônes. Installation, inspection et mise en tension des haubans. Rohn 45, ou systèmes de tours de télécommunications équivalents techniques de montage de télécommunications Escalade et sauvetage en tour systèmes de protection contre les chutes Inspections structurelles Opérations de levage et de manutention systèmes de montage d’antenne Infrastructure de télécommunications systèmes de radiocommunication systèmes de communication par satellite Réseaux de transmission Infrastructure réseau Mise à la terre et protection contre la foudre Systèmes d’alimentation électrique soutenant les télécommunications Outils logiciels Logiciel de planification de flux de propagation ou équivalent pour les micro-ondes systèmes de surveillance de réseau Outils d’analyse spectrale Microsoft Office 365 Outils SIG (souhaitables) Certifications obligatoires Le candidat retenu devra posséder une ou plusieurs des qualifications suivantes : Certification d’escalade de tour Certification en montage de télécommunications Certification en protection contre les chutes Certification de sauvetage en tour Certification de sécurité RF Certificat de premiers secours Certification en matière de santé et de sécurité au travail Compétences Professionnalisme Planification et organisation Responsabilité Expertise technique travail d’équipe Orientation client Sensibilisation à la sécurité Communication Résolution de problèmes Orientation vers les résultats
Gestion d’équipe	Ce poste n’implique pas de gestion d’équipe.
Informations complémentaires	Résultats attendus Le titulaire du poste devra atteindre les objectifs suivants : Haute disponibilité de l’infrastructure de communication micro-ondes de mission. Des services de télécommunications fiables pour soutenir les opérations de mission. Réalisation en temps voulu des activités de maintenance préventive et corrective. Exécution en toute sécurité des opérations de gréage et d’escalade de tours. Mise en œuvre efficace des projets d’infrastructure de télécommunications. Amélioration de la connectivité réseau et de la fiabilité de la transmission. Respect des normes d’ingénierie et de sécurité. Réduction des interruptions et des temps d’arrêt des communications. Documentation technique et dossiers d’infrastructure précis. Gestion efficace des actifs et infrastructures de télécommunications.

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Voir aussi : Recrutement en cours à l’ONG Médecins du Monde – 3 septembre 2026

Mots-clesCTG (Committed To Good)recrutement