Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d’actifs et l’intermédiation financière. Fort d’un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l’Afrique de l’Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d’une SGI et d’une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région.
Poste
Orabank Tchad recherche actuellement un Directeur de la Gestion des Risques.
Dans le cadre de l’application et du respect des normes légales et réglementaires en vigueur, le titulaire supervise les risques pris sur l’ensemble des activités de la banque. Il/elle élabore et met en œuvre le dispositif de gestion des risques, la politique et les procédures de gestion des risques conformément aux décisions des organes de gouvernance.
Dans ce contexte ses principales responsabilités, sans être exhaustives, se résument comme ci-dessous :
- Elaboration et mise en place effective d’un dispositif robuste de gestion des risques conformément à la réglementation en vigueur et aux décisions des organes de gouvernance ;
- Elaboration et surveillance de l’application effective de la stratégie, de toutes les politiques et procédures afférentes à la gestion des risques conformément aux décisions des organes de gouvernance ;
- Mise en œuvre de l’ensemble des politiques, des normes, des procédures et des processus afin d’identifier, de mesurer, de monitorer, de contrôler, de déclarer et d’atténuer l’exposition à tous les risques significatifs de manière effective au sein de la banque ;
- Mise en place d’un système d’alertes précoces visant à détecter les cas d’infraction à l’appétence au risque et aux limites fixées par le Conseil d’Administration ;
- Pilotage et maintien d’un système de conformité aux exigences de Bâle 2&3 et suivants;
- Implémentation et promotion à l’échelle de l’entité d’une solide culture de gestion des risques : mise en place et implication effective dans les programmes de formation destinés à la gestion des risques ;
- Participation conjointement avec l’organe exécutif au suivi des performances en matière de risques ;
- Elaboration de programmes et de réalisation périodiques de simulations de crise aux fins de la gestion des risques ;
- Elaboration et soumission de divers rapports périodiques à l’organe exécutif, à l’organe délibérant (notamment les rapports sur la nature et l’exposition sur chaque type de risques encourus par la banque ainsi que ses besoins de fonds propres et de liquidité), à la Direction des Risques du Groupe ainsi qu’au régulateur conformément aux instructions en vigueur ;
- Maitrise des normes IFRS 9 impliquant le pilotage de la mise en œuvre des modèles de provisionnement en lien avec les équipes finances, la garantie de la conformité et la robustesse des calculs des pertes attendues, la supervision de la gouvernance des paramètres IFRS 9, etc.
Autres missions et activités
- Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire.
- Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque finance/Audit ou Equivalent ;
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
- Bases solides en comptabilité et finance et en analyse financière ;
- Bonne connaissance des risques bancaires et risques pays ;
- Expérience dans les opérations bancaires et analyse de marchés ;
- Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
- Maîtrise de l’Anglais souhaité.
Savoir-Être
- Intégrité, éthique, organisation, méthode et rigueur ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Bonne résistance au travail sous pression ;
- Gestion des situations conflictuelles ;
- Sens de la décision ;
- Capacité d’analyse critique et prospective ;
- Maîtrise du couple délégation-contrôle ;
- Goût pour le travail d’équipe ;
- Etre un manager de proximité.
Le poste est basé à N’Djaména (TCHAD).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation
Date limite d’envoi des candidatures : 19 octobre 2026.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
