La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.a
Spécialiste en Finance Climat FNEC
Publication d’offre
: 11/sept./2026
Date de dépublication
: 25/sept./2026, 21:59:00
Organizational Unit: FRBEN – FAO Representation in Benin
Type d’emploi
: Travail temporaire
Type de réquisition: NPP (personnel national de projet)
Grade: N/A
Lieu principal
: Bénin-Cotonou
Durée: 80 jours ouvrables
Numéro de poste: N/A
La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.
- La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures.
• Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature.
• Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO.
• La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.
• Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses.
• Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
Le Fonds Vert pour le Climat et la FAO reconnaissent les risques liés au climat comme l’un des facteurs affectant la pauvreté rurale et comme l’un des défis du développement durable et de la résilience. La stratégie de la FAO pour la gestion des risques climatiques met l’accent sur l’adaptation et l’atténuation dans les secteurs agricoles et plaide pour une meilleure intégration des synergies entre les deux pour assurer une gestion durable des risques. La FAO soutient ses pays membres dans ces efforts en offrant des conseils techniques, des données et des outils pour la prise de décision fondée sur des données actuelles et la mise en œuvre de mesures d’adaptation et de résilience à travers des projets pour combler les attentes ultimes et urgentes des communautés concernées et de leurs moyens de subsistance.
A cet effet, le Bénin a obtenu le projet Initiative de résilience climatique dans le bassin de l’Ouémé (OCRI) qui vise à contribuer à la réduction de la vulnérabilité des petits exploitants agricoles face à l’augmentation des perturbations climatiques et aux phénomènes météorologiques extrêmes. Plus spécifiquement, ce projet vise la promotion et l’adoption des pratiques agricoles intelligentes face au climat, les pratiques d’agroforesterie à faible émission, la gestion des terres et de l’eau et la réalisation d’ouvrages hydrauliques en vue de la réduction du ruissellement et l’érosion des sols. C’est un projet financé par le Fonds Vert pour le Climat GCF) et cofinancé par l’organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), le Ministère du Cadre de Vie et des Transports en charge du Développement Durable (MCVT), le ministère de l’Agriculture de l’Élevage et de la Pêche (MAEP) et le Fonds national pour l’Environnement et le Climat (FNEC).
Le FNEC est un instrument financier de l’Etat béninois avec pour mission principal de financer les programmes et projets visant la protection et la gestion rationnelle de l’environnement, des ressources naturelles et forestières, la lutte contre les effets néfastes des changements climatiques et la promotion du développement durable au Bénin.
Dans sa troisième composante, le projet OCRI se propose de mettre en place un environnement institutionnel et financier favorable à la promotion et la mise à l’échelle d’une gestion sobre en carbone et résiliente au changement climatique dans les bassins du Bénin. Pour ce faire, une plateforme sera créée et permettra de mobiliser des investissements durables des acteurs publics et privés. Elle assurera l’appropriation et la durabilité des acquis du projet et le FNEC en est un acteur clé. Le FNEC sera lié à la plateforme OCRI, en tant que principal mécanisme financier pour mettre en œuvre des initiatives résilientes au changement climatique et cela nécessite des renforcements de capacité pour bien assumer cette responsabilité.
Dans le cadre de son mandat, le Fonds national pour l’Environnement et le Climat (FNEC), accrédité auprès du Fonds Vert pour le Climat (GCF) et au Fonds pour l’’Adaptation, développe et met en œuvre des initiatives visant à renforcer la résilience climatique et à promouvoir un développement sobre en carbone. Il dispose actuellement d’un portefeuille de projets comprenant des Notes Conceptuelles et des Propositions de financement déjà approuvés par le GCF et le AF. Toutefois, le FNEC cherche à améliorer son pipeline existant non seulement en actualisant les notes conceptuelles qui ne sont pas encore soumises mais en élaborant d’autre pour les soumettre aux partenaires techniques et financiers, notamment le GCF et d’autres fonds d’adaptation (AF, bilatéraux, multilatéraux, etc.).
Afin d’assurer la qualité, la conformité et l’alignement de ses propositions aux exigences des bailleurs pour obtenir des financements, La FAO souhaite recruter au profit du FNEC, un(e) spécialiste en finance climat pour une mission d’appui technique et de renforcement de capacités de son équipe.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Benin et spécifiquement de l’Assistant au Représentant chargé de programme le/ la Spécialiste en Finance Climat, travaillera directement avec la Direction Générale du FNEC et en étroite collaboration avec l’équipe technique dédiée et rendra compte à la Coordinatrice Nationale du projet OCRI.
Domaine de spécialisation
Le/la spécialiste fournira un appui technique substantiel au FNEC dans la formulation d’une Note Conceptuelle et d’un Readiness, et assurera un accompagnement technique continu tout au long du cycle de préparation, de soumission et de révision, y compris la réponse aux commentaires du secrétariat du GCF, du CIC, de l’ITAP, de la levée des conditions et d’autres instances d’évaluation.
Le/la spécialiste contribuera également au renforcement des capacités internes de l’équipe du FNEC à travers des sessions de formation et de transfert de compétences.
Tâches et responsabilités
Préparation du renforcement de capacité du personnel et appui à la réalisation de la vulgarisation de la stratégie de mobilisation des ressources du secteur privé du FNEC
-
Définir une feuille de route d’accompagnement de l’équipe technique du FNEC
• Définir avec l’équipe technique du FNEC, les aspects spécifiques nécessitant des formations
• Faire le résumé et des guides pratiques de la stratégie de mobilisation du secteur privé du FNEC pour faciliter sa vulgarisation
• Préparer des séances de formation continue sur la finance climat, la préparation et la mise en œuvre de projets, et les exigences spécifiques des partenaires financiers (GCF, AF, etc.)
• Faire le résumé et des guides pratiques de la stratégie de mobilisation du secteur privé du FNEC pour faciliter sa vulgarisation
Renforcement de capacités et appui technique à l’élaboration d’un projet
-
Organiser et animer des séances de formation continue sur la finance climat, la préparation et la mise en œuvre de projets, et les exigences spécifiques des partenaires financiers (GCF, AF, etc.)
• Faire des propositions concrètes de renforcement des capacités de l’équipe technique du FNEC à concevoir les projets pertinents pour mobiliser des fonds climat
• Elaborer une Note Conceptuelle pour le compte du FNEC
• Appuyer le FNEC à l’élaboration d’un Readiness
• Appuyer l’équipe technique dans la préparation des documents annexes requis (études de faisabilité, etc.)
• Faciliter le dialogue avec les partenaires techniques et financiers pour améliorer la qualité des propositions
Accompagnement lors de la soumission et l’approbation des dossiers (25 jours)
-
Appuyer le FNEC dans la soumission officielle de deux dossiers auprès soit du GCF
• Accompagner l’équipe du FNEC à analyser et répondre aux commentaires reçus du Secrétariat du GCF, du CIC, de l’ITAP et d’autres instances
• Accompagner le FNEC dans la levée d’éventuelles conditions et l’effectivité du FAA
• Soutenir la préparation des documents justificatifs et techniques complémentaires demandés par les instances d’évaluation
• Assurer le transfert de compétences afin de renforcer l’autonomie de l’équipe dans la préparation future des projets
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES AU REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
-
Diplôme d’études supérieures de niveau Master ou Doctorat en finance climat, économie, développement durable, gestion de projet, environnement ou domaines connexes
• 5 années d’expérience professionnelle pertinente dans la préparation et la soumission de projets de financement climat auprès du GCF, AF et/ou d’autres fonds internationaux
• Connaissance courante du français
• Ressortissant du Bénin
Compétences de base exigées par la FAO
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Attention portée sur les résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes Techniques/Fonctionnelles
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Excellentes capacités de rédaction (français et anglais).
• Bonne maîtrise de l’informatique (MS Word, Excel, Power point, Internet)
• Très bon sens de l’organisation et aptitude à respecter des échéanciers serrés.
• Aptitude à travailler sous pression efficacement avec l’équipe de projet et les acteurs nationaux et internationaux.
• Capacité à travailler d’une manière harmonieuse et efficace avec des acteurs multiculturels et multidisciplinaires.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à entretenir des relations de travail efficaces avec l’équipe du projet.
• Aptitude à travailler en équipe, à respecter des délais et à interagir avec divers partenaires (nationaux et internationaux).
Critères de sélection
-
Expérience avérée dans la préparation de notes conceptuelles et propositions de financement soumises au Green Climate Fund (GCF), à Adaptation Fund (AF) ou à d’autres fonds internationaux.
• Maîtrise des exigences des mécanismes de financement climat, incluant les aspects genre, environnementaux, l’élaboration de plans financiers, les analyses économiques et des coûts climatiques.
• Atouts : Expérience avec le Système des Nations Unies et/ou des organisations internationales, ainsi que des compétences en formation et renforcement de capacités.
• Expériences avérées dans l’élaboration des Notes conceptuelles et propositions de financement soumis au GCF, AF et à d’autres mécanismes de financement climat ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des instances du GCF (Secrétariat, CIC, ITAP), de AF et des exigences en matière de qualité de projets ;
• Expérience avérée en intégration des aspects genre et environnementaux dans les projets de financement climat ;
• Expérience en élaboration de plans financiers, analyses économiques et de coûts liés au climat ;
• Compétences pédagogiques démontrées en animation de formations et renforcement de capacités institutionnelles.
• L’étendue et la pertinence de l’expérience en matière d’appui des projets de financement climat dans le Système des Nations Unis et/ou dans d’autres organisations de développement international sont considérées comme un atout.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
- Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploià la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
COMMENT POSTULER
- Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
- Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
- Ces qualifications devraient être conformes aux normes de la Classification Internationale Type de l’Éducation (CITE).
- Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
- En cas vous avez besoin d’aide ou vous avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l’équipe d’assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp