Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 dans une école d’ingénieur informatique / télécom, Orange recrute un Manager Solutions & Développement Cyber en Côte d’Ivoire.
Mission du poste:
Rattaché(e) au Manager Senior Technology & Innovation Factory, vous avez pour mission de :
- Être le référent technique cyber sécurité de l’entreprise.
- Garantir la robustesse, la cohérence et l’évolutivité des services de sécurité déployées chez les clients, tout en structurant les standards techniques internes et en professionnalisant le delivery.
I/ Activités
Analyse des besoins et qualification
- Concevoir les architectures de sécurité complexes
- Valider les choix technologiques et les designs techniques
- Définir les standards d’implémentation
- Produire les documents d’architecture (HLD / LLD)
- Garantir la conformité aux bonnes pratiques (ISO 27001, NIST, CIS)
- Challenger les équipes sur la qualité des déploiements
- Superviser les déploiements critiques
- Arbitrer les décisions techniques complexes
- Gérer les incidents majeurs (niveau 3 / escalade)
- Assurer le respect des SLA techniques
- Mettre en place des revues post-projets
- Formaliser les procédures et standards techniques
- Créer une base de connaissances interne
- Définir les référentiels d’architecture
- Mettre en place un framework de qualification technique des opportunités
- Contribuer au plan de formation des ingénieurs
- Valider les architectures proposées aux clients stratégiques
- Participer aux soutenances techniques
- Participe aux prospections chez les clients
- Rédiger les parties techniques complexes des appels d’offres
- Sécuriser la faisabilité technique des engagements commerciaux
- Identifier les nouvelles technologies pertinentes
- Piloter les POC internes
- Proposer des évolutions stratégiques du catalogue
- Maintenir le niveau d’expertise via certifications avancées
II/ Activités Administratives / D’organisation
- Mettre en place le référentiel méthodologique des Services Professionnels
- Formaliser les standards d’architecture et définit les templates (HLD, LLD, POC, dossier de transition)
- Mettre en place une base de connaissances technique
- Suivre les indicateurs de performance des projets complexes
- Proposer des axes d’amélioration continue
- Mettre en place un plan de gestion des ressources présentes chez les clients
- Mettre en place les plans d’actions et anime les travaux pour l’élaboration de l’ensemble des procédures et des livrables nécessaires à l’implémentation des solutions cyber au B2B.
- Analyser, fait les recommandations de façon à améliorer l’efficience et l’efficacité des prestations de services.
- Tenir à jour l’ensemble des documentations nécessaires à sa fonction
- Organiser la cartographie des compétences et services existants des Services Professionnels.
- Proposer un plan de développement des compétences des équipes et veille à l’adéquation des ressources afin de tenir les objectifs définis.
- Participer aux revues business et techniques avec une vision forte des résultats à court et moyen terme.
- Effectuer un « reporting » régulier sur les activités et les résultats.
Profil du candidat:
Être titulaire d’un Bac+4/5 dans une école d’ingénieur informatique / télécom ou équivalent et justifiant de cinq à six (5-6) années d’expérience dans le domaine de l’intégration et des télécoms avec un passage réussi chez un éditeur ou un constructeur ICT ainsi qu’une expérience de consultant et d’architecte IT.
| Compétences souhaitées | Niveau requis |
| A. Compétences métiers | |
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Référent |
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Référent |
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Intermédiaire |
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Basique |
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Avancé |
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Avancé |
| 7 Connaissance des Services Cloud | Référent |
| 8 Analyse du marché et des besoins clients | Avancé |
| 9 Maîtrise de l’Anglais des Affaires | Intermédiaire |
| B. Compétences comportementales | Référent |
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Avancé |
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Avancé |
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Avancé |
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Avancé |
Lieu principal
: CI-AB-Abidjan
Organisation : Orange Côte d’Ivoire
Type de contrat : CDI
Horaire : Temps plein
Nombre d’appels à candidature : 1
Publication d’offre : 3 nov. 2026, 15:41:50
