Recrutement de nouveaux profils à la Banque Atlantique – 04 novembre 2026

– Appliquer la politique de crédit du Groupe à la Clientèle en matière d’appréciation du risque de crédit.

– Veiller à faire respecter la réglementation en vigueur par une contre-étude cohérente des dossiers de crédit soumis par les Filiales

– Analyser les états financiers, les ratios financiers, les données économiques et financières de l’environnement du Client

– Evaluer les risques liés à chaque dossier crédit

– Examiner la pertinence et la validité des montages présentés et des garanties proposées

– Proposer les conditions de financement assurant une relation risque/rentabilité optimale

– Présenter les dossiers de crédit aux différents Comités de Crédit

– Assurer la notification des décisions prises lors des Comités de Crédit

– Assurer le secrétariat des Comités de Crédit ABI

– Veiller à la bonne gestion des relations et des échanges avec les différentes fonctions de contre étude au niveau des filiales et de la BCP

– Agir en professionnel et assurer son travail avec transparence et diligence

– Piloter l’équipe Contre Etude

– Répartir et coordonner les activités

– Fixer les objectifs individuels et collectifs

– Donner un feedback régulier et évaluer les réalisations

– Participer à la formation des collaborateurs impliqués dans l’activité contre étude au sein des Filiales

Directeur des Engagements

Directeur des Engagements

– Justifier de 05 années d’expérience professionnelle minimum dans la gestion du risque de crédits ;

– Bonnes connaissances du Groupe, de son organisation, de ses métiers et de ses produits ;

– Bonnes connaissances du secteur bancaire ;

– Bonnes connaissances des paramètres risques ;

– Bonne maîtrise des techniques d’analyse financière ;

– Bonnes connaissances des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit ;

– Bonne capacité rédactionnelle ;

– Orientation commerciale ;

– Très bonne maîtrise des Outils bureautiques ;

– Pratique de l’anglais (technique).

– Analyse, sens du détail ;

– Rigueur ;

– Sens du travail en équipe ;

– Communication orale ;

– Force d’argumentation ;

– Maitrise de soi, résistance à la pression ;

– Disponibilité ;

– Intégrité, discrétion et confidentialité.

L’Analyste Crédit Senior a pour mission d’appliquer la pontique de crédit du Groupe à la Clientèle, en particulier en ce qui concerne l’appréciation du risque de crédit. Il veille faire respecter la réglementation en vigueur par une contre-étude cohérente des dossiers de crédit Soumis par les Filiales.

o   Analyser les états financiers, les ratios financiers, les données économiques et financières de l’environnement du Client

o   Évaluer les risques liés à chaque dossier crédit

o   Examiner la pertinence et la validité des montages présentés et des garanties proposées

o Proposer les conditions de financement assurant une relation risque/rentabilité optimale ;

· Présenter les dossiers de crédit aux différents Comités de Crédit le cas échéant

· Contribuer à la qualité des portefeuilles crédits des différentes Filiales

o   Respect des politiques et procédures crédit ABI

o   Surveillance des créances en souffrance

o   Fiabilité des rapports de révision du portefeuille

o   Mise en œuvre des recommandations

· Faire le reporting périodique

· Assurer la veille réglementaire et sectorielle

· Assurer le contrôle interne de 1^er niveau des activités de sa Direction en conformité avec les règles de la Banque

· Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités

· Participer aux réunions du service, et autres comités selon les besoins de la Banque.

Chef de Service Contre-Etude

Chef de Service Contre-Etude

– Justifier de 05 années d’expérience professionnelle minimum dans la gestion du risque de crédits ;

– Bonnes connaissances du Groupe, de son organisation, de ses métiers et de ses produits ;

– Bonnes connaissances du secteur bancaire ;

– Bonnes connaissances des paramètres risques ;

– Bonne maîtrise des techniques d’analyse financière ;

– Bonnes connaissances des instructions de la Banque Centrale en matière de crédit ;

– Bonne capacité rédactionnelle ;

– Orientation commerciale ;

– Très bonne maîtrise des Outils bureautiques ;

– Pratique de l’anglais (technique).

– Analyse, sens du détail ;

– Rigueur ;

– Sens du travail en équipe ;

– Communication orale ;

– Force d’argumentation ;

– Maitrise de soi, résistance à la pression ;

– Disponibilité ;

– Intégrité, discrétion et confidentialité.