L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y faire face. Grâce à notre influence, notre expérience et notre expertise, nous impulsons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et international.
Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous n’arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
POSTE : Stagiaire en protection de l’enfance
Localisation : Nigéria
L’opportunité
Le/la stagiaire en protection de l’enfance travaillera en étroite collaboration avec le/la responsable national(e) de la protection de l’enfance et de la prévention des violences sexuelles et conjugales (PSHEA) afin de contribuer au suivi et de garantir le respect de la politique, des normes et des procédures de protection de l’enfance par le personnel et les partenaires. Il/elle apportera un soutien technique aux partenaires et à tous les départements de Plan International pour les aider à comprendre et à mettre en œuvre efficacement les politiques et procédures de protection de l’enfance et de prévention des violences sexuelles et conjugales (PSHEA). En tant que membre du personnel d’une organisation internationale de développement et d’aide humanitaire centrée sur l’enfant, le/la stagiaire en protection de l’enfance s’engagera à respecter les normes et politiques de Plan International relatives à la protection de l’enfance, à l’égalité des genres et à l’inclusion.
Principales responsabilités
Renforcement des capacités :
- Afin de soutenir la mise en œuvre de formations à la protection de l’enfance destinées au personnel, aux collaborateurs et aux visiteurs, de renforcer leur engagement en matière de protection au sein de l’entreprise et de minimiser les risques d’abus envers les enfants et les participants aux programmes.
- Appuyer l’élaboration de supports de communication, d’éducation et de sensibilisation (IEC) sur la protection et la prévention des risques pour la santé et le bien-être des enfants (PSHEA) et les diffuser largement.
- Pour soutenir le responsable national de la protection et de la prévention des risques pour la santé et la sexualité dans la réalisation de contrôles ponctuels internes réguliers auprès des partenaires et de la communauté, ainsi que d’un audit annuel interne des politiques de protection et de prévention des risques pour la santé et la sexualité.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable hiérarchique pour fournir des contributions au développement de tous les programmes sectoriels en ce qui concerne l’application des politiques et normes de protection et de PSHEA dans le cycle de programme, sur la base des normes de programmation sûres, en coopération avec l’équipe des programmes de tous les secteurs.
Signalement et intervention :
- Assurer la fonction de point focal en matière de protection pour le programme de réponse humanitaire et collaborer avec le point focal en matière de protection au sein des unités de production pour déposer les rapports sur les allégations de non-respect des règles de protection.
- Soutenir le développement et la diffusion des procédures de signalement et d’orientation en matière de protection de l’enfance.
Intégration :
- Pour aider la direction à identifier et à atténuer les risques liés à la protection des données (y compris les risques en ligne)
Gestion et suivi des connaissances :
- Afin de centraliser l’enregistrement des informations recueillies sur les activités de mise en œuvre des politiques de protection et de prévention de la radicalisation des enfants et des adolescents (PSHEA) menées dans les différents bureaux régionaux.
- Discuter avec le superviseur de tout défi et de toute préoccupation concernant l’application des politiques de protection et de PSHEA afin de les aborder de manière stratégique au sein de l’organisation.
Au propos de vous
Nous recherchons une ou plusieurs personnes possédant les qualifications suivantes :
- Diplôme universitaire ou équivalent en éducation, sciences sociales, travail social, psychologie ou domaines connexes
- Jeune diplômé dans une discipline pertinente avec jusqu’à un (1) an d’expérience professionnelle dans le secteur du développement, de préférence avec une connaissance des politiques et pratiques de protection et de PSHEA au sein d’une ONG internationale/ONG.
- Les compétences techniques, l’expérience et les connaissances en matière de protection, de VBG ou d’égalité des sexes sont hautement souhaitables.
- Excellentes compétences rédactionnelles et compétences en communication matures
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière transversale
- Sensibilité avérée et capacité à préserver la confidentialité
- Appréciation démontrée d’une approche de protection axée sur les victimes
- Excellentes aptitudes d’écoute, de relations interpersonnelles, de communication et de réseautage, tant à distance qu’en présentiel.
- Connaissance des lois nigérianes relatives aux droits de l’enfant, de la loi VAPP, des politiques et pratiques en matière de protection de l’enfance et de violence sexiste, ainsi que des enjeux actuels liés à la protection des enfants et des adultes au Nigéria.
- Expérience de travail dans des contextes d’urgence
- Expérience de travail auprès des personnes déplacées et d’autres populations vulnérables (idéalement)
- Expérience antérieure de prestation directe de services aux enfants à risque et victimes de maltraitance, d’exploitation et de violence
- Maîtrise des logiciels MS Office requise (Word, Excel, PowerPoint, Google Suite)
- Les candidatures féminines qualifiées sont encouragées.
Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation.
Seuls les CV et les lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Lieu : Maiduguri, État de Borno
Type de rôle : Stage
Date limite de dépôt des candidatures : 2 août 2026
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous souhaitons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des opportunités égales à tous, sans distinction d’âge, de handicap, de changement de sexe, de mariage ou de partenariat civil, de grossesse ou de maternité, de race, de religion ou de croyance, de sexe ou d’orientation sexuelle.
Plan International repose sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantisse que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche de la diversité des personnes, des pensées et des idées.
Nous cultivons une culture organisationnelle qui intègre notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que, dans un monde où les enfants sont confrontés à de nombreuses menaces, il est de notre devoir, en tant qu’organisation, de tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité. Cela implique des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous sommes en contact, et nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.
Conformément à la politique de Plan International relative à la protection de l’enfance et de la jeunesse, diverses vérifications préalables à l’embauche seront effectuées. Plan International participe également au dispositif inter-agences de signalement des inconduites. Dans le cadre de ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant tout cas d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenu pendant leur emploi, ou tout incident faisant l’objet d’une enquête au moment de leur départ. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.