La Délégation du CICR au Togo recrute :
POSTE 1 : Chargé·e de la santé du personnel 2 – Staff Health Officer 2
Poste basé à Lomé — Grade B3
Recrutement interne et externe
Référence : TGO-2026-11-SHO2-LOME
Prise de fonction : 10 décembre 2026
Date limite de candidature : 13 novembre 2026
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales. Le poste s’inscrit dans les activités de la délégation du CICR au Togo et de la délégation régionale d’Abidjan (RABI), qui couvre la Côte d’Ivoire et le Bénin.
I. But du poste
Le/la Chargé·e de la santé du personnel 2 est la personne de référence pour toutes les questions touchant à la santé physique et mentale du personnel de la délégation du CICR au Togo et de la RABI (Côte d’Ivoire et Bénin). Conformément à la stratégie institutionnelle Santé du personnel du CICR, il/elle met en œuvre la promotion de la santé et la prévention, la préparation aux urgences et la gestion des cas, le soutien psychosocial, l’appui à la gestion des crises, le suivi de l’assurance maladie et le contrôle de qualité.
II. Responsabilités générales du poste
Basé·e à Lomé, le/la titulaire consacre, à titre indicatif, 60 % de son temps au Togo et 40 % à la RABI, et organise ses déplacements en fonction des besoins du personnel. Le poste relève hiérarchiquement du/de la HR Manager et fonctionnellement du/de la Coordinateur·rice régional·e de la santé du personnel. Il ne comporte pas d’activité clinique (consultation ou prescription).
III. Responsabilités principales
Le/la titulaire du poste aura notamment pour responsabilités de :
▪ Organiser les briefings et débriefings médicaux du personnel résident et mobile sur les risques sanitaires, y compris la santé mentale et le bien-être psychosocial ;
▪ Organiser les examens d’aptitude à l’embauche et les contrôles médicaux périodiques, notamment des chauffeurs, réalisés par des médecins agréés ;
▪ Évaluer les conditions de vie et d’hygiène et mener des activités de sensibilisation et de promotion de la santé physique et mentale, dont le programme VIH/sida ;
▪ Veiller à l’accès du personnel aux vaccinations et à l’information sur le paludisme ; assurer le suivi des stocks de médicaments essentiels, des trousses de premiers secours et des kits post-viol et PEP ;
▪ Organiser régulièrement des formations aux premiers secours ;
▪ Évaluer les risques sanitaires, élaborer et mettre à jour le plan d’urgence médicale, évaluer les hôpitaux et cartographier l’offre de soins, y compris en santé mentale ;
▪ Conseiller, orienter et accompagner le personnel ayant des problèmes de santé, et effectuer au besoin des visites au personnel hospitalisé ;
▪ Assurer une permanence d’urgence 24h/24 et 7j/7 et organiser les évacuations médicales et les rapatriements selon les directives MEDEVAC ;
▪ Appuyer les RH dans la gestion des absences pour raison médicale ;
▪ Mettre en œuvre la stratégie de santé mentale et de soutien psychosocial (MHPSS) : soutien psychologique de base après un incident critique, orientation, ateliers de gestion du stress, sensibilisation à la violence sexuelle ;
▪ Participer aux cellules de crise et former les premiers intervenants au soutien psychologique de base ;
▪ Informer le personnel sur sa couverture médicale, vérifier et analyser les factures médicales dans le respect de la confidentialité, et suivre l’exécution des conventions avec les structures de soins ;
▪ Analyser les statistiques des structures de soins et de l’assureur, conseiller le HR Manager pour le suivi du budget de la santé du personnel et entretenir le lien avec les prestataires de soins et d’assurance ;
▪ Effectuer des visites régulières au sous-site de Dapaong et aux sites de la RABI, renseigner le Staff Health Activity Data Base (SHAD), produire les statistiques et rapports d’activité et mesurer la satisfaction du personnel.
IV. Qualifications et compétences requises
▪ Doctorat en médecine ou diplôme d’État d’infirmier·ère ;
▪ Au moins six ans d’expérience professionnelle, dont trois ans d’expérience clinique ;
▪ Expérience en santé mentale et gestion du stress, ainsi qu’en évacuation et transport médicaux ;
▪ Connaissance de la santé tropicale et de la santé publique ;
▪ Maîtrise professionnelle du français, à l’oral comme à l’écrit, et bonne maîtrise de l’anglais ;
▪ Bonne maîtrise des outils informatiques courants, notamment du traitement de texte, des tableurs et de la messagerie professionnelle ;
▪ Capacités d’analyse, de gestion de données et de rédaction de rapports ;
▪ Sens éthique, discrétion et respect absolu de la confidentialité médicale ; intelligence émotionnelle, résilience et gestion du stress ;
▪ Disponibilité à être basé·e à Lomé, à effectuer des déplacements réguliers au Togo, en Côte d’Ivoire et au Bénin, et à assurer une permanence d’urgence ;
▪ Atouts : expérience au CICR, dans le Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge ou dans une organisation humanitaire ; expérience en santé au travail ou en gestion d’assurance maladie ;
▪ Atouts : connaissance des langues locales du Togo, de la Côte d’Ivoire ou du Bénin.
V. Comment postuler
Pour soumettre votre candidature, utilisez le lien Impactpool ci-dessous et complétez votre dossier au plus tard le vendredi 13 novembre 2026, à 23 h 59, heure du Togo (UTC+0).
Impactpool : https://www.impactpool.org/jobs/1244434
Votre candidature doit comprendre un CV à jour et une lettre de motivation joints directement dans Impactpool. Renseignez vos formations, expériences professionnelles, compétences linguistiques, prétentions salariales et disponibilité.
Seules les candidatures soumises dans Impactpool seront examinées. Les personnes présélectionnées seront contactées par email ou téléphone. L’invitation précisera les prochaines étapes et les éventuels justificatifs à transmettre, notamment les diplômes et certificats de travail.
Consultez régulièrement votre messagerie, y compris les courriers indésirables.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les personnes en situation de handicap sont invitées à postuler et peuvent signaler tout aménagement nécessaire pour les épreuves.
Le poste est à pourvoir le 10 décembre 2026 : merci d’indiquer clairement votre disponibilité, préavis éventuel compris. Le CICR se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis.
Le CICR promeut l’égalité des chances et s’engage à constituer un personnel inclusif et équitable. Les candidatures sont examinées au regard des critères professionnels du poste.
Le CICR ne demande aucun paiement à aucune étape du recrutement.
POSTE 2 : Logisticien-ne 1 – Logistician 1
Poste basé à Dapaong — Grade B2
Recrutement interne et externe
Référence : TGO-2026-10-LOGISTICIEN1-DAPAONG
Prise de fonction souhaitée : 14 décembre 2026
Date limite de candidature : 8 novembre 2026
I. But du poste
Le/la Logisticien-ne 1 fournit un appui technique et opérationnel dans les domaines des achats, de l’entreposage, de la gestion des stocks, des activités d’import-export et des statistiques, conformément aux normes logistiques du CICR et à la législation locale. À Dapaong, il/elle assure également l’utilisation économique de la flotte légère, la planification et la supervision des chauffeurs, ainsi que le suivi de l’utilisation des véhicules, de la consommation de carburant et de l’entretien des groupes électrogènes.
II. Responsabilités générales du poste
Le/la titulaire organise les activités logistiques du bureau de Dapaong, en coordination avec les départements demandeurs et l’équipe logistique de Lomé. Il/elle assure le respect des procédures, la qualité et la traçabilité des opérations, ainsi que l’encadrement de son équipe.
Le poste relève hiérarchiquement du/de la Chef-fe de Bureau et fonctionnellement du/de la Responsable Logistique Pays.
III. Responsabilités principales
Le/la titulaire du poste aura notamment pour responsabilités de :
▪ Mettre en place, adapter et entretenir les infrastructures en fonction des besoins, en collaboration avec le/la Responsable Logistique Pays ;
▪ Mettre en œuvre les procédures logistiques sur le site, conformément aux procédures financières et à la stratégie logistique pour le pays ;
▪ Gérer les demandes d’approvisionnement, assurer leur traitement dans les délais et coordonner la planification des besoins avec les départements demandeurs et l’équipe logistique de Lomé ;
▪ Planifier et superviser les achats, tenir les dossiers fournisseurs et les bons de commande à jour, appuyer les négociations et suivre les contrats de prestations et de services ;
▪ Organiser la réception, le stockage, la préparation et l’expédition des marchandises, en assurant leur qualité, leur traçabilité et le respect des conditions de conservation ;
▪ Gérer les stocks et les entrepôts, tenir les fiches de stock à jour, suivre les niveaux de stocks, organiser les inventaires physiques et assurer le réapprovisionnement ;
▪ Coordonner les mouvements de cargo avec Lomé et assurer la réception et l’expédition des marchandises vers leurs destinataires finaux ;
▪ Planifier les mouvements terrain et en ville, attribuer les véhicules et les chauffeurs et assurer une utilisation économique du parc automobile ;
▪ Organiser le ravitaillement en carburant, suivre les consommations et la maintenance des véhicules et des groupes électrogènes, effectuer les petites réparations et contrôler l’inventaire de l’outillage ;
▪ Superviser les chauffeurs, répartir les tâches équitablement, assurer les briefings et veiller au respect des règles de sécurité et d’utilisation des véhicules ;
▪ Assurer le suivi de la performance de l’équipe, donner du feedback, accompagner le développement des collaborateurs et coordonner leurs absences afin d’assurer la continuité des opérations ;
▪ Mettre à jour les outils informatiques logistiques, conserver les dossiers administratifs des véhicules et assurer l’archivage des documents d’achats, des fiches de stock et des livres de bord ;
▪ Produire les statistiques, les rapports et les tableaux de bord logistiques, informer la hiérarchie des difficultés rencontrées et suivre les actions correctives ;
▪ Assurer la gestion financière des centres de coûts dont il/elle a la charge et respecter les procédures, les compétences financières et les contrôles applicables ;
▪ Participer aux distributions sur le terrain en collaboration avec les programmes concernés et maintenir les relations de travail avec les fournisseurs et les autorités locales ;
▪ Assurer le remplacement de l’assistant-e administration et des collègues de la logistique pendant leurs absences, dans le respect de la ségrégation des tâches, et accomplir les autres tâches relevant de sa fonction.
IV. Qualifications et compétences requises
▪ Diplôme universitaire ou expérience équivalente en logistique, chaîne d’approvisionnement, achats, transport, gestion des stocks ou domaine connexe ;
▪ Au moins trois ans d’expérience professionnelle, de préférence en logistique commerciale, humanitaire ou militaire ;
▪ Compétences en gestion des commandes, achats et appels d’offres, gestion des entrepôts et des stocks, gestion de flotte et de transport, conformité et contrôle qualité ;
▪ Capacité à coordonner les activités et à encadrer une équipe, notamment à répartir les tâches, suivre la performance et accompagner les collaborateurs ;
▪ Bonne maîtrise des outils informatiques courants, notamment du traitement de texte, des tableurs et de la messagerie professionnelle ;
▪ Maîtrise professionnelle du français, à l’oral comme à l’écrit ;
▪ Bonnes capacités d’analyse, de rédaction de rapports, de communication et de négociation ;
▪ Autonomie, sens des responsabilités, rigueur, organisation, discrétion et capacité à travailler en équipe dans le respect des procédures ;
▪ Disponibilité à être basé-e à Dapaong et à effectuer des déplacements réguliers sur le terrain ;
▪ Atouts : expérience terrain au CICR ou dans une organisation humanitaire ; formation ou certification complémentaire en logistique, achats, gestion des stocks ou de flotte ;
▪ Atouts : connaissance de l’anglais et des langues locales, notamment le moba, le gourmantché et/ou le fulfuldé ; connaissance des outils logistiques du CICR, notamment FWC et PaperLess Profiles.
V. Comment postuler
Pour soumettre votre candidature, utilisez le lien Impactpool ci-dessous et complétez votre dossier au plus tard le jeudi 8 novembre 2026, à 23 h 59, heure du Togo (UTC+0).
Impactpool : https://www.impactpool.org/jobs/1243921
Votre candidature doit comprendre un CV à jour et une lettre de motivation joints directement dans Impactpool. Renseignez vos formations, expériences professionnelles, compétences linguistiques, prétentions salariales et disponibilité.
Seules les candidatures soumises dans Impactpool seront examinées. Les personnes présélectionnées seront contactées par email ou téléphone. L’invitation précisera les prochaines étapes et les éventuels justificatifs à transmettre, notamment les diplômes et certificats de travail.
Consultez régulièrement votre messagerie, y compris les courriers indésirables.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les personnes en situation de handicap sont invitées à postuler et peuvent signaler tout aménagement nécessaire pour les épreuves.
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