Action contre la Faim Nigéria recrute des professionnels engagés dans la conception et la mise en œuvre d’activités humanitaires pour lutter contre la faim dans le monde. Chaque membre du personnel contribue à la qualité et à l’impact de nos programmes, au sein d’un environnement de travail qui valorise la créativité individuelle et les solutions innovantes. Développez votre potentiel et excellez dans votre travail grâce à nos formations et opportunités d’évolution de carrière.
ACF recrute actuellement :
- Officier d’approvisionnement
- assistant d’hygiène
- Énumérateurs (Pool)
- Moniteurs de terrain (Pool)
Détails des postes
POSTE 1 : Officier d’approvisionnement
Rattaché (e) au : Coordinateur adjoint de terrain
Date de début proposée : Novembre 2026
Lieu de travail : Nguru, État de Yobe
Action contre la Faim Nigéria (ACF Nigéria) Ltd/Gte recrute actuellement un(e) responsable des approvisionnements basé(e) à Nguru. Ce poste consiste à superviser les achats, les relations avec les fournisseurs, les paiements et les stocks, conformément aux procédures d’ACF. Ce poste comprend le traitement des demandes d’approvisionnement, l’obtention de devis, la gestion des commandes et des livraisons, la tenue des registres d’approvisionnement et la mise à jour des informations fournisseurs dans LINK. Il garantit également le paiement rapide des fournisseurs, une gestion précise des stocks, les inventaires mensuels et la documentation d’expédition adéquate.
Principales responsabilités :
Gestion des commandes et des approvisionnements
- Traiter l’approvisionnement conformément aux procédures de l’ACF (par exemple, achat direct, appel d’offres, etc.) ;
- Répondre aux demandes de devis ;
- Préparer les documents nécessaires à l’approvisionnement et à la livraison directe ;
- Articles commandés conformément aux procédures logistiques d’ACF ;
- Organiser et suivre la livraison ;
- S’assurer de la bonne réception par le responsable des stocks ou les demandeurs ;
- Solliciter les demandeurs avant la commande et lors de la livraison pour toutes les demandes techniques, afin de garantir la conformité des articles commandés ;
- Conserver les informations dans LINK ;
- Préparer et tenir à jour les dossiers d’approvisionnement conformément aux procédures de l’ACF (par exemple, processus d’appel d’offres).
Gérer les données des fournisseurs
- Entretenir des relations commerciales constructives avec les fournisseurs ;
- Prospecter / rechercher de nouveaux fournisseurs potentiels ;
- Mettre à jour la liste de prix ;
- Mettre à jour la liste des fournisseurs tous les mois ;
- Mise à jour du suivi des contrats pour chaque commande (FO) dans le cadre de l’accord-cadre.
Assurer le suivi du paiement des fournisseurs
- Vérifier et valider les factures conformément à la documentation, au reçu physique et aux procédures ACF ;
- Effectuer les paiements aux fournisseurs pour les achats directs après avoir demandé une avance au service financier ;
- Assurez le suivi du paiement des fournisseurs auprès du service financier pour les dépenses importantes (virement, chèque) ;
- S’assurer que les politiques d’ACF (égalité des sexes, protection de l’enfance, etc.) sont bien comprises par les fournisseurs.
Gérer les stocks
- Identifier les matières entrantes et sortantes et vérifier leur qualité et leurs quantités ;
- Effectuer un inventaire mensuel et rédiger un rapport d’inventaire ;
- Tenir à jour les registres de stock ;
- Rédigez les différents documents d’expédition.
Responsabilités supplémentaires
- Cette description de poste n’est pas exhaustive et l’employé devra également effectuer d’autres tâches connexes au besoin et sera responsable de la communication et du compte rendu des progrès et de la réalisation de la tâche spécifique qui lui sera assignée.
- Maintien de normes techniques élevées.
- S’acquitter de toutes ses fonctions de manière professionnelle, conformément au règlement intérieur de la mission d’ACF au Nigéria, au mandat et à la charte d’ACF, y compris la promotion de l’égalité des sexes.
Exigences du poste :
- Licence ou diplôme national supérieur en logistique, administration des affaires, achats et approvisionnement, ou dans un domaine connexe.
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la chaîne d’approvisionnement/les achats
- Bonne connaissance des achats, de l’approvisionnement et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
- Connaissance de l’outil d’approvisionnement LINK
- L’expérience en matière de supervision du personnel est un atout.
- Solides compétences en MS Office, notamment en Excel.
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Solides compétences en communication, négociation et analyse.
- Maîtrise professionnelle de l’anglais et connaissance de la langue locale.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement exigeant, complexe et/ou précaire.
Chez Action contre la Faim, nous cultivons une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque employé se sent valorisé, respecté et en mesure de s’épanouir.
Date limite de candidature :
mardi 27 octobre 2026 à 17h00 (heure nigériane).
POSTE 2 : assistant d’hygiène
Rattaché(e) au : Responsable du programme WASH
Date de début proposée : novembre 2026
Lieu de travail : Katsina, État de Katsina
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Mission 1 : Aider à l’évaluation du contexte et à l’élaboration de supports pour la promotion de l’hygiène.
- Réaliser une évaluation initiale rapide des besoins des communautés touchées et des établissements de santé
- Aider à effectuer des visites à domicile et des visites dans la communauté (écoles, établissements de santé, etc.) afin d’identifier les lacunes en matière d’hygiène, d’assainissement et d’utilisation de l’eau.
- Contribuer à la préparation de modules de formation pour la promotion des pratiques d’hygiène au niveau des ménages et des communautés.
- Contribuer à l’élaboration d’outils de formation adaptés à différents publics et utilisant différentes approches : chansons, jeux de rôle, réunions, formations.
- Contribuer à identifier les partenaires ciblés au sein des communautés : écoles, hôpitaux, cliniques, etc.
- Effectuer un recensement des ménages afin de déterminer la population bénéficiaire.
Mission 2 : Mener des actions de promotion de l’hygiène d’urgence et mobiliser les membres des communautés bénéficiaires et les établissements de santé
- Organiser des séances de sensibilisation à l’hygiène d’urgence.
- Mobiliser les communautés et les établissements de santé pour adopter des pratiques d’hygiène sûres telles que promues par le projet (construction de latrines, installations de lavage des mains, propreté de l’environnement).
- Contribuer à l’organisation de séances de formation destinées aux travailleurs communautaires et/ou aux populations cibles.
- Organiser des groupes de discussion avec des femmes et des filles afin d’identifier un emplacement pour la construction d’installations d’eau, d’assainissement et d’hygiène (EAH).
- Rédigez un rapport d’activité hebdomadaire.
- Proposer des améliorations possibles.
Mission 3 : Aider à la distribution d’abris, de kits d’hygiène et de produits non alimentaires.
- Participer au processus de sélection des bénéficiaires de l’aide de NFI.
- Aider à l’inscription des bénéficiaires.
- Aider à distribuer des abris, des kits d’hygiène et des articles non alimentaires aux bénéficiaires inscrits.
Responsabilités supplémentaires
- Cette description de poste n’est pas exhaustive et l’employé devra également effectuer d’autres tâches connexes au besoin et sera responsable de la communication et du suivi des progrès et de la réalisation des tâches spécifiques qui lui seront assignées.
- Maintien de normes techniques élevées
- S’acquitter de toutes ses fonctions de manière professionnelle, conformément au règlement intérieur de la mission d’ACF au Nigéria, au mandat et à la charte d’ACF, y compris la promotion de l’égalité des sexes.
Exigences du poste :
- Diplôme national minimum en santé publique ou dans un domaine connexe.
- Une expérience en matière de promotion de l’hygiène ou de mobilisation communautaire est un atout.
- Motivé, ouvert, créatif, mature, responsable, flexible et respectueux des différences culturelles
- Apte et disposé à être basé et à voyager régulièrement dans des régions reculées où les services sont limités.
- Maîtrise du haoussa et de l’anglais.
- Engagement contre la faim au Nigéria : mission, valeurs et politique
- Bonne connaissance de la ou des zones d’intervention et de l’économie locale
Chez Action contre la Faim, nous encourageons une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque employé se sent valorisé, respecté et en mesure de s’épanouir.
Date limite de candidature :
mardi 27 octobre 2026 à 17h00 (heure nigériane).
POSTE 3 : Énumérateurs (Pool)
Supérieur hiérarchique : Responsable MEAL
Date de début proposée : novembre 2026
Lieu de travail : Yola et Mubi, État d’Adamawa
Action contre la Faim Nigéria (ACF Nigéria) Ltd/Gte recrute actuellement des enquêteurs qui épauleront les équipes de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de redevabilité (MEAL) et/ou de programmes dans la collecte de données qualitatives et quantitatives. Ils veilleront à l’exactitude des données recueillies. Sous la supervision directe du personnel d’ACF, la personne retenue mènera des activités telles que l’inscription, la vérification des bénéficiaires et les enquêtes auprès des ménages, à l’aide d’outils de collecte de données papier ou mobiles.
Principales responsabilités :
- Effectuer une collecte de données quantitatives et qualitatives précise
- Appui au suivi régulier des activités du projet sur les sites pris en charge, selon les directives de l’ACF
- Effectuer une supervision régulière et des contrôles ponctuels des activités quotidiennes des enquêteurs
- Garantir la qualité des données recueillies par les enquêteurs
- Localiser et valider chaque répondant avant l’administration du questionnaire.
- Fournir un soutien technique aux enquêteurs sur le terrain concernant les outils de collecte de données, si nécessaire.
- Coordonner les déplacements de l’équipe d’enquêteurs sur le terrain afin d’atteindre le seuil de répondants déterminé, conformément au calendrier établi.
- Veiller à ce qu’une méthodologie appropriée soit mise en œuvre pour la collecte des données, conformément aux termes de référence validés.
- Veiller à ce que les enquêteurs manipulent correctement les appareils.
- Intégration de la responsabilité
- Signalez à l’unité de responsabilisation tout cas ou plainte formulé par les bénéficiaires.
- Fournir un formulaire de commentaires et de plaintes aux parties prenantes, le cas échéant.
- Fournir un retour d’information aux superviseurs de terrain après chaque journée de collecte de données
Responsabilités supplémentaires
- Cette description de poste n’est pas exhaustive et l’agent recenseur effectuera également d’autres tâches connexes au besoin et sera responsable de la communication et du compte rendu des progrès et de la réalisation de la tâche spécifique qui lui est assignée.
- L’enquêteur doit faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité dans la mise en œuvre des tâches/activités quotidiennes.
- L’agent recenseur est tenu d’exercer toutes ses fonctions de manière professionnelle, conformément au règlement du personnel de la mission ACF Nigeria, à la Charte des principes et aux valeurs fondamentales.
Exigences du poste :
- Niveau minimum requis : SSCE et diplôme en sciences, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.
- Au moins une expérience en matière de collecte de données sur le terrain et d’activités connexes
- Maîtrise de l’anglais et d’au moins deux langues locales, notamment le haoussa, le kanouri, le peul et le shuwa (à l’écrit comme à l’oral).
- Posséder au minimum un diplôme en sciences, en sciences sociales ou dans tout autre domaine pertinent.
- Expérience professionnelle antérieure en plusieurs langues : compétences en interprétation et traduction
- Posséder de bonnes compétences interpersonnelles – être capable de travailler efficacement avec divers intervenants et partenaires
- Expérience préalable en matière de collecte de données par smartphone
- Avoir une bonne aptitude au travail d’équipe.
- Possède une expérience et des connaissances avérées en matière de procédures d’enquête et de techniques de contrôle de la qualité des données.
- Posséder de solides compétences en communication orale et écrite
- Posséder une bonne compréhension et une bonne connaissance de la situation locale et de la dynamique communautaire, y compris les questions culturelles, de genre et de protection, et être capable de transmettre efficacement des informations dans les langues locales.
- Expérience antérieure de travail avec des ONG
- Intérêt et engagement avérés envers les principes humanitaires et de développement, et compréhension démontrable des contextes de développement en situation de conflit/post-conflit.
- Femmes autochtones de l’État où l’activité sera mise en œuvre
Chez Action contre la Faim, nous cultivons une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque employé se sent valorisé, respecté et en mesure de s’épanouir.
Date limite de candidature :
mardi 27 octobre 2026 à 17h00 (heure nigériane).
POSTE 4 : Moniteurs de terrain (Pool)
Supérieur hiérarchique :Responsable MEAL
Date de début proposée : novembre 2026
Lieu de travail : Yola et Mubi, État d’Adamawa
Action contre la Faim Nigéria (ACF Nigéria) Ltd/Gte recrute actuellement des moniteurs de terrain pour appuyer les équipes de suivi et d’évaluation et/ou de programmes dans la collecte de données qualitatives et quantitatives. Ils veilleront à l’exactitude des données collectées par leur équipe. Il/Elle supervisera des activités telles que l’inscription, la vérification des bénéficiaires et les enquêtes auprès des ménages, sous la supervision directe des membres du personnel d’ACF, à l’aide d’outils de collecte de données papier ou mobiles.
Principales responsabilités :
- Supervision de l’équipe de collecte de données
- Appui au suivi régulier des activités du projet sur les sites pris en charge, selon les directives de l’ACF
- Effectuer une supervision régulière et des contrôles ponctuels des activités quotidiennes des enquêteurs
- Garantir la qualité des données recueillies par les enquêteurs
- Localiser et valider chaque répondant avant l’administration du questionnaire.
- Fournir un soutien technique aux enquêteurs sur le terrain concernant les outils de collecte de données, si nécessaire.
- Coordonner les déplacements de l’équipe d’enquêteurs sur le terrain afin d’atteindre le seuil de répondants déterminé, conformément au calendrier établi.
- Veiller à ce qu’une méthodologie appropriée soit mise en œuvre pour la collecte des données, conformément aux termes de référence validés.
- Veiller à ce que les enquêteurs manipulent correctement les appareils.
- Effectuer une collecte de données quantitatives et qualitatives précise
- Effectuer une collecte de données mobiles ou papier en fonction de l’activité mise en œuvre
- Transcrire et prendre des notes lors des entretiens téléphoniques, le cas échéant.
- Posez vos questions de manière claire et aimable, et posez-les exactement telles qu’elles sont formulées.
- Fournir une traduction en direct des outils de collecte de données
- Interpréter les résultats des entretiens à des tiers si nécessaire
- Interpréter les résultats de l’entretien en anglais
- Transcrivez la réponse de manière ordonnée et claire en enregistrant les réponses avec précision.
- Approfondir les réponses ambiguës des répondants lorsque cela s’avère nécessaire
- Respectez les méthodologies d’enquête enseignées par les équipes d’ACF.
- Intégration de la responsabilité
- Soutien à la mise en œuvre des cadres de responsabilisation dans tous les sites pris en charge par ACF
- Surveiller les activités sur le terrain et garantir la redevabilité envers la population touchée en veillant à ce que les droits des bénéficiaires parviennent aux bénéficiaires prévus par le projet.
- Signalez à l’unité de responsabilisation tout cas ou plainte formulé par les bénéficiaires.
- Fournir un formulaire de commentaires et de plaintes aux parties prenantes, le cas échéant.
- Fournir un retour d’information aux superviseurs après chaque journée de collecte de données
Responsabilités supplémentaires
- Cette description de poste n’est pas exhaustive et l’agent recenseur effectuera également d’autres tâches connexes au besoin et sera responsable de la communication et du compte rendu des progrès et de la réalisation de la tâche spécifique qui lui est assignée.
- L’enquêteur doit faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité dans la mise en œuvre des tâches/activités quotidiennes.
- L’agent recenseur est tenu d’exercer toutes ses fonctions de manière professionnelle, conformément au règlement du personnel de la mission ACF Nigeria, à la Charte des principes et aux valeurs fondamentales.
Exigences du poste :
- Diplôme minimum requis dans n’importe quel domaine scientifique ou social, ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée en matière de supervision de la collecte de données sur le terrain et des activités connexes.
- Maîtrise de l’anglais et des langues locales, notamment le haoussa, le kanouri, le shuwa et le peul (à l’écrit comme à l’oral).
- Expérience professionnelle antérieure en plusieurs langues : compétences en interprétation et traduction
- Posséder de bonnes compétences interpersonnelles – être capable de travailler efficacement avec divers intervenants et partenaires
- Posséder des connaissances informatiques de base
- Avoir une bonne capacité à travailler et à gérer une équipe.
- Adoptez une approche stratégique dans votre réflexion et votre planification.
- Possède une expérience et des connaissances avérées en matière de procédures d’enquête et de techniques de contrôle de la qualité des données.
- Posséder de solides compétences en communication orale et écrite
- Posséder une bonne compréhension et une bonne connaissance de la situation locale et de la dynamique communautaire, y compris les questions culturelles, de genre et de protection, et être capable de transmettre efficacement des informations dans les langues locales.
- Expérience antérieure de travail avec des ONG
- Intérêt et engagement avérés envers les principes humanitaires et de développement, et compréhension démontrable des contextes de développement en situation de conflit/post-conflit.
- Femmes autochtones de l’État où l’activité sera mise en œuvre
Chez Action contre la Faim, nous cultivons une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque employé se sent valorisé, respecté et en mesure de s’épanouir.
Date limite de candidature :
mardi 27 octobre 2026 à 17h00 (heure nigériane).
