Togo : le bureau pays de l’UNFPA recrute 15 septembre 2026

Togo : le bureau pays de l’UNFPA recrute.

Spécialiste de programme, Lomé, Togo, P3

Lomé, Togo

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Informations sur le poste

• Identification du poste36910
• Date de publication15/09/2026, 14:05
• Postuler avant07/10/2026, 03:59
• Horaire de travailTemps plein
• Lieux Lomé, Togo
• GradeP3
• Type de poste vacantDurée déterminée
• Rotationnelle/Non rotationnelleNon rotationnel
• Formation et expérience professionnelleMaster – 5 ans d’expérience
• Langues obligatoiresFrançais
• Langues souhaitéesAnglais
• Chronologie des postes vacants3 semaines

Description du poste

Le poste :

Le spécialiste de programme P3 sera basé à Lomé, au Togo, et rendra compte directement au Représentant. Le Spécialiste travaillera en étroite collaboration avec les équipes de programme et d’opérations au sein du Bureau pays du UNFPA au Togo, tout en collaborant également avec les autorités nationales, les partenaires de développement, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, les organisations de la société civile et d’autres agences de l’ONU.

Ce poste jouera un rôle clé dans le soutien à la direction grâce à la coordination des actions du programme, dans le soutien du Représentant à la mobilisation des ressources et à la garantie que des rapports de haute qualité soient livrés à temps dans tout le Programme national. Une attention particulière sera portée au projet Luxambourg et à d’autres projets sensibles de CO, y compris le RHCS. Il relèvera directement du représentant des résidents.

Comment faire une différence :

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est prévue, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 énonce la réponse de l’organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici 2030. Ce mandat est poursuivi en se concentrant sur quatre objectifs interconnectés : mettre fin au besoin non satisfait de la planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles ; et s’adapter au changement démographique grâce à des preuves et des politiques fondées sur les droits.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en jeu, nous avons besoin d’un personnel éthique et de principe qui incarne ces normes et normes internationales et les défendra avec courage et conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et offrent des résultats durables et à fort impact, garantissant des relations extérieures efficaces, des communications, la construction de partenariats et la mobilisation des ressources dans un paysage de développement et de financement en rapide évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées, et qui s’engage à assurer l’excellence des résultats de programme

Objectif du poste :

Le Bureau pays du UNFPA au Togo met en œuvre son huitième programme pays, qui se déroule jusqu’en décembre 2027, tout en préparant le neuvième programme pays, à partir de janvier 2028. Cette transition se déroule dans un environnement humanitaire en mutation, en particulier dans la région des Savanes, et à une époque où la concurrence pour les ressources de développement est en hausse.

Obtenir et gérer efficacement un financement pluriannuel sera donc crucial. Une gestion efficace du financement des CO nécessitera un engagement fort des donateurs, une communication claire, une conformité rigoureuse, des rapports de qualité et un renforcement continu des capacités de l’équipe du bureau pays.

Le spécialiste du programme dirigera le travail du bureau pays sur la coordination des projets, garantissant de bonnes formulations de rapports et conseillant le représentant sur toute lacune de projet. Ce poste contribuera également à soutenir le lien humanitaire-développement-paix et à accroître le financement de l’UNFPA.

Vous seriez responsable de :

1. Coordination des programmes, mobilisation et financement des ressources

Sous la direction du représentant de l’UNFPA ou du superviseur délégué, le titulaire :

• Coordonner les contributions pour la mise en œuvre et la mise à jour régulière de la stratégie de mobilisation des ressources du Country Office et des plans d’action annuels.
• Soutenez la direction dans le suivi :
  • Donateurs potentiels et mécanismes de financement.
  • Opportunités de financement émergentes.
  • Lacunes de financement liées aux priorités des programmes.
  • Opportunités de cofinancement et de programmation conjointe.
  • Mécanismes de financement innovants.
  • Des opportunités avec des partenaires non traditionnels.
• Soutenir l’équipe CO dans la consolidation et le rédaction de notes conceptuelles, propositions de financement, manifestations d’intérêt et demandes de financement sous encadrement technique.
• Coordonnez les contributions des responsables des programmes et des opérations afin de garantir que les propositions soient techniquement solides, orientées vers les résultats, cohérentes, fondées sur des preuves et conformes aux exigences des donateurs.
• Préparez des documents de contexte, des notes d’information, des points de discussion, des présentations, des analyses et des profils de donateurs pour soutenir le représentant et la haute direction dans les engagements avec les donateurs.
• Analyser et suivre les opportunités de mobilisation des ressources nationales, du financement du développement (RHCS), des programmes conjoints des Nations Unies et des partenariats, ainsi que de la réponse humanitaire
• Maintenir des liens opérationnels avec le bureau régional de l’UNFPA, le siège social et les unités corporatives concernées concernant les opportunités de financement et les directives de rapport.

1. Partenariats stratégiques et relations avec les donateurs

Sous direction, l’incumbent :

• Soutenir le maintien de relations de travail professionnelles avec les homologues techniques du gouvernement, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, les entités de l’ONU, les institutions financières internationales, la société civile, les fondations, les acteurs du secteur privé et les institutions académiques.
• Préparer des documents techniques de base pour soutenir le Représentant dans le positionnement du FNUAP comme partenaire de choix en matière de santé sexuelle et reproductive, d’égalité des sexes, de dynamiques démographiques et de développement de la jeunesse.
• Fournir des contributions techniques et des projets de contenu pour les programmes conjoints des Nations Unies et les initiatives conjointes de mobilisation des ressources.
• Tenir des registres et une documentation précis des engagements, opportunités et actions de suivi des partenariats.

1. Déclaration des donateurs et rapports basés sur les résultats

L’incumbent coordonnera et facilitera la performance opérationnelle de la fonction de rapport du Country Office, notamment :

• Établir et gérer un calendrier centralisé et un mécanisme de suivi des rapports des donateurs.
• Initier, suivre et consolider les contributions afin d’assurer la préparation rapide, l’assurance qualité et la soumission des rapports des donateurs.
• Coordonner les contributions des équipes Programme, M&E, Finances et Opérations afin d’assurer la cohérence entre les réalisations techniques, les descriptions narratives et les données financières.
• Rassembler et documenter les leçons apprises, les meilleures pratiques, les études de cas et les résultats des programmes pour la mobilisation des ressources et les outils de plaidoyer.
• Assistance aux équipes du programme pour la rédaction analytique, les modèles de rapports et les exigences de conformité spécifiques aux donateurs.

1. POSITIONNEMENT STRATÉGIQUE, PLAIDOYER ET RELATIONS EXTÉRIEURES

Sous la direction de la haute direction, le titulaire :

• Surveiller et résumer les tendances politiques, économiques, sociales et de développement affectant le mandat et l’environnement de financement de l’UNFPA au Togo.
• Coordonner la préparation de notes analytiques sur les opportunités, les risques et les tendances afin d’aider la direction dans la prise de décisions stratégiques.
• Soutenir la participation du FNUAP aux groupes de travail techniques, aux forums nationaux et aux mécanismes de coordination en préparant des documents de contexte.
• Contribuer à des contenus techniques aux supports de plaidoyer et de communication mettant en avant les contributions de l’UNFPA aux priorités nationales et aux ODD.

1. PLANIFICATION, COORDINATION ET GESTION DES CONNAISSANCES DES PROGRAMMES

Le titulaire devra :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes du programme pour identifier les sous-priorités nécessitant un financement et un soutien en partenariat.
• Fournir des contributions techniques aux revues de programme, aux exercices de planification et aux réunions de coordination interne.
• Élaborer et mettre à jour des outils internes, des modèles et des documents d’orientation afin d’améliorer l’efficacité des rapports et la qualité des propositions.
• Agir en tant que CO point focal pour la mobilisation et la gestion des fonds d’intervention humanitaire.

Principaux résultats :

1. Portefeuille de financement élargi et diversifié

• Résultat : mobilisation de nouvelles ressources financières et diversification réussie des sources de financement au-delà des sources traditionnelles.
• Impact : Assure la viabilité financière à long terme du Country Office et aide à étendre à la fois les programmes réguliers et humanitaires (notamment en réponse à la crise dans la région des Saves).

2. Rapports de haute qualité aux donateurs et conformité complète des projets

• Résultat : Livraison rapide de rapports d’avancement précis, à fort impact et fondés sur les résultats pour tous les projets des donateurs, avec une gestion directe du portefeuille luxembourgeois de 7,5 millions d’euros.
• Impact : Renforce la crédibilité institutionnelle, protège la confiance des donateurs et garantit le respect strict des accords de donateurs sur la période de mise en œuvre pluriannuelle.

3. Renforcement des partenariats stratégiques et des capacités institutionnelles

• Résultat : Renforcement du positionnement stratégique de l’UNFPA au Togo, établissement de partenariats de cofinancement, et renforcement des capacités internes du personnel et des partenaires dans la rédaction de propositions et la gestion des donateurs.
• Impact : Positionner le FNUAP comme partenaire de choix dans les initiatives togolaises de santé et de développement, préparant le Bureau pays à une transition en douceur vers son neuvième Programme pays (2028–2032).

Qualifications et expérience :

• Le candidat retenu doit être titulaire d’un master en développement international, sciences sociales, relations internationales, administration publique, administration des affaires, communication ou un autre domaine pertinent.
• Le candidat doit posséder au moins cinq ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable en gestion de projets, mobilisation des ressources, relations avec les donateurs, partenariats stratégiques et reporting auprès des donateurs dans un environnement de développement international.
• Le candidat doit avoir de l’expérience dans l’élaboration de stratégies de financement et mobiliser des ressources auprès de grands donateurs bilatéraux et multilatéraux ou de fondations est essentiel. Le candidat doit également avoir une expérience démontrée dans la gestion de portefeuilles de donateurs et la préparation de rapports narratifs complexes et basés sur les résultats.
• Le candidat doit bien comprendre le lien entre humanité et développement, en particulier en Afrique de l’Ouest ou dans des contextes comparables, ce qui est très souhaitable. Une expérience préalable au sein du système de l’ONU serait un atout, tout comme l’expérience de terrain en Afrique de l’Ouest ou centrale

Formation :

• Master en développement international, sciences sociales, relations internationales, administration publique, administration des affaires, communication ou un autre domaine pertinent.

Connaissances et expérience :

• Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable dans la mobilisation des ressources, les relations avec les donateurs, les partenariats stratégiques et le reporting auprès des donateurs dans un environnement de développement international.
• L’expérience dans l’élaboration de stratégies de financement et la mobilisation de ressources auprès de grands donateurs bilatéraux et multilatéraux ou de fondations est essentielle.
• Le candidat doit avoir une expérience démontrée dans la gestion de portefeuilles de donateurs et la préparation de rapports narratifs et basés sur les résultats complexes.

Langues :

• Une maîtrise du français est requise. Une solide connaissance de l’anglais est très souhaitable.

Compétences requises :

Valeurs :

• Illustrant l’intégrité,
• Démontrant leur engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
• Embrassant la diversité culturelle,
• Embrasser le changement

Compétences clés :

• Obtenir des résultats,
• Être responsable,
• Développer et appliquer une expertise professionnelle et un sens des affaires,
• Penser de manière analytique et stratégique,
• Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,

Compétences managériales (si applicable) :

• La capacité à fournir une orientation stratégique
• Engager efficacement les partenaires et les parties prenantes
• Développer et autonomiser vos collègues
• Promouvoir une culture de performance et prendre des décisions éclairées

Rémunération et avantages :

Ce poste offre un package de rémunération attractif incluant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance santé et d’autres avantages selon les besoins.

Environnement de travail de l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Un aménagement raisonnable peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, formation, rémunération et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.

Avertissement :

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une habilitation médicale, à la délivrance de visa et à d’autres exigences administratives.

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.

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