Avis de Recrutement à l’ONG humanitaire COOPI International – 25 Septembre 2026

COOPI (Cooperazione Internazionale) est une organisation humanitaire, non confessionnelle et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour un monde meilleur. Fondée en 1965 par Vincenzo Barbieri (le « père » italien du volontariat international), COOPI a son siège à Milan et compte 20 antennes locales dans le Sud des pays du monde.

Agent de gestion forestière et des ressources naturelles

Description de l’emploi

  • COOPI recherche un(e) chargé(e) de gestion forestière et des ressources naturelles dynamique et expérimenté(e) pour diriger la mise en œuvre d’activités de restauration des écosystèmes et de résilience climatique.
  • Ce rôle est axé sur le reboisement, la gestion des bassins versants, la remise en état des terres et l’agroforesterie, contribuant ainsi à des moyens de subsistance durables et à la consolidation de la paix dans les communautés touchées par les conflits.

Responsabilités
Restauration des écosystèmes et résilience climatique :

  • Mener des initiatives communautaires de reboisement et de boisement dans 8 zones de gouvernement local.
  • Superviser la plantation et le suivi de 200 000 arbres, en veillant à leur survie et à leur impact sur la biodiversité.
  • Faciliter les activités de remise en état des terres et de développement des pépinières avec les acteurs locaux.
  • Promouvoir les pratiques de séquestration du carbone et faciliter l’accès aux mécanismes de financement du carbone.

Renforcement des capacités et soutien technique :

  • Dispenser des formations sur la gestion durable des terres, l’agroforesterie et l’agriculture climato-intelligente.
  • Soutenir la création de vergers dans des sites communautaires sécurisés, notamment dans les écoles.
  • Fournir des outils et un soutien technique pour renforcer les efforts de restauration menés par la communauté.

Mobilisation des parties prenantes et plaidoyer politique :

  • Collaborer avec les ministères de l’Environnement, de l’Agriculture et des Terres pour institutionnaliser les pratiques de gestion des ressources naturelles.
  • Soutenir la création et la revitalisation des comités locaux de gestion des ressources naturelles et des accords de durabilité.
  • Contribuer au dialogue politique et aux campagnes de sensibilisation sur la gouvernance environnementale.

Suivi et rapports :

  • Suivre et rendre compte des indicateurs clés, notamment les taux de survie des arbres, la participation communautaire et les résultats de la restauration.
  • Contribuer aux processus MEAL, y compris les évaluations initiales, intermédiaires et finales.
  • Documenter les enseignements tirés, les réussites et les rapports techniques à l’usage des donateurs et en interne.

Responsabilités supplémentaires liées au poste :

  • Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences et de son expérience.

Exigences

  • Baccalauréat en foresterie, sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles ou domaine connexe.
  • Expérience minimale de 5 ans dans la restauration des écosystèmes, l’agroforesterie ou la gestion des bassins versants.
  • Expérience avérée en matière de mobilisation communautaire et de renforcement des capacités.
  • Connaissance du financement carbone, de l’agriculture climato-intelligente et de l’aménagement du territoire.
  • Solide compréhension des programmes sensibles aux conflits et des principes de non-nuisance.

Compétences et aptitudes techniques :

  • Solides compétences en matière d’animation et de formation.
  • Excellentes compétences en matière de coordination et de mobilisation des parties prenantes.
  • Capacité de réflexion analytique et de résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration dans des environnements à forte pression.
  • Engagement envers les principes d’égalité des sexes, de handicap et d’inclusion sociale.

Souhaitable:

  • Expérience de travail dans le nord du Nigéria ou dans des contextes fragiles similaires.
  • Connaissance des langues locales et des dynamiques culturelles.
  • Expérience des projets financés par des donateurs, notamment le FCDO ou des organismes similaires.

Méthode d’application

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