Un nouveau poste est disponible à l’organisation internationale NRC.
Intitulé : Chef du groupe de travail inter-agences pour l’Afrique de l’Est et centrale
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Arrière-plan :
Le Groupe de travail inter-agences (GTI) est une plateforme active regroupant des ONG internationales présentes et actives en Afrique de l’Est et dans la région des Grands Lacs.
Son objectif est de renforcer l’action humanitaire et le développement durable dans la région grâce à une coordination accrue, au plaidoyer, à l’expertise technique et à une réflexion critique sur les pratiques de la communauté humanitaire.
Le GTI est une plateforme pilotée par ses membres : il compte actuellement 31 ONG membres et un comité de pilotage composé de 7 membres.
Le groupe de travail inter-agences (IAWG) est actuellement hébergé par le bureau régional Est et Sud du NRC à Nairobi, au Kenya.
Que ferez-vous ?
Le chef du Groupe de travail inter-agences (IAWG) assure le leadership stratégique et la représentation d’une plateforme régionale dirigée par ses membres, regroupant des ONG internationales opérant en Afrique de l’Est et en Afrique centrale.
Ce rôle a pour but de renforcer le leadership collectif, la coordination et l’influence des ONG dans les contextes humanitaires et de crises prolongées, en veillant à ce que les perspectives des ONG façonnent les priorités humanitaires régionales, les politiques, les partenariats et les décisions relatives aux ressources.
Le titulaire du poste agit en tant que principal organisateur, stratège et représentant externe de l’IAWG aux niveaux régional et mondial.
Responsabilités :
1. Leadership stratégique
- Définir et piloter l’orientation stratégique de l’IAWG conformément à sa Charte et à sa stratégie pluriannuelle.
- Diriger les analyses stratégiques et la planification future, en veillant à leur pertinence face à l’évolution des dynamiques humanitaires, politiques, climatiques et sécuritaires.
- Fournir régulièrement des rapports et des conseils de haut niveau au Comité directeur de l’IAWG.
2. Coordination collective des ONG
- Réunir et faciliter la coordination de haut niveau entre les directeurs régionaux des ONG.
- Favoriser la cohérence, la complémentarité et un positionnement commun entre les organisations membres.
- Superviser le bon fonctionnement des groupes de travail et des initiatives collectives de l’IAWG.
3. Plaidoyer et influence politique
- Positionner l’IAWG comme une voix crédible et faisant autorité parmi les ONG régionales sur les priorités humanitaires.
- Diriger l’élaboration et la formulation de positions politiques communes, de messages et de priorités en matière de plaidoyer.
- Représenter les positions convenues des ONG dans les instances politiques et décisionnelles régionales et mondiales.
4. Représentation extérieure et partenariats
- Assurer la représentation principale du Groupe de travail inter-agences (IAWG) auprès des agences des Nations Unies, des institutions régionales, des donateurs et des partenaires humanitaires.
- Établir et entretenir des relations stratégiques qui fassent progresser les objectifs collectifs des ONG et les résultats humanitaires.
- Renforcer l’alignement et la collaboration avec les forums d’ONG nationaux et les plateformes mondiales d’ONG.
5. Viabilité institutionnelle et gouvernance
- Garantir la viabilité financière et la crédibilité institutionnelle de l’IAWG.
- Diriger la mobilisation des ressources pour les opérations essentielles, l’analyse et les capacités de plaidoyer.
- Soutenir une saine gouvernance, la transparence et la responsabilité envers les membres de l’IAWG.
6. Supervision du Secrétariat
Garantir une prestation efficace, une gestion performante et la conformité aux systèmes de l’organisme hôte.
Remarque : Les responsabilités décrites ci-dessus ne constituent qu’un aperçu. Veuillez consulter la description de poste complète pour une compréhension approfondie.
Compétences professionnelles génériques pour ce poste :
Expérience et expertise
- Au moins 10 ans d’expérience internationale progressive dans des contextes humanitaires et/ou de développement, y compris des rôles au niveau régional.
- Leadership avéré en matière de coordination inter-agences, de création de coalitions ou de gouvernance de réseaux
- Solide compréhension des opérations humanitaires, des systèmes des ONG et de la dynamique des crises en Afrique de l’Est et centrale.
- Expérience avérée en matière de plaidoyer, d’engagement politique et de communication stratégique.
Compétences et aptitudes
- Leadership stratégique et pensée systémique.
- Solides compétences en matière d’animation, de négociation et de représentation.
- Excellentes compétences en analyse et en rédaction de politiques.
- Capacité à dégager un consensus entre des organisations et des mandats divers.
- Excellentes compétences en communication et en prise de parole en public.
Éducation et langue
- Diplôme de troisième cycle en relations internationales, développement, sciences politiques ou dans un domaine connexe.
- Maîtrise de l’anglais oral et écrit.
Ce que nous proposons
Lieu d’affectation : Nairobi, Kenya
Salaire/avantages sociaux : niveau 11 de l’échelle salariale internationale du CNRC.
Durée du contrat : 2 ans
NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
NRC privilégie la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.