Plan International recrute un(e) Responsable du programme Éducation ininterrompue (Lead – Education Uninterrupted)
Date de publication : 3 novembre 2026
Organisation : Plan International
Lieu : Flexible (plusieurs pays)
Type de contrat : CDI ou CDD à temps plein
Date limite de candidature : 12 novembre 2026
À propos de Plan International
Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui œuvre pour la promotion des droits des enfants et l’égalité des filles. L’organisation croit au potentiel de chaque enfant, mais reconnaît que celui-ci est souvent freiné par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination, des obstacles qui touchent particulièrement les filles.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, les sympathisants et les partenaires, Plan International s’attaque aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. L’organisation défend les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte et les aide à se préparer aux crises et à surmonter les situations difficiles.
Présente dans plus de 80 pays, Plan International mobilise depuis plus de 85 ans des acteurs engagés pour transformer la vie des enfants et promouvoir un monde plus juste et égalitaire.
Missions et responsabilités
En tant que Responsable du programme Éducation ininterrompue, le candidat retenu jouera un rôle stratégique dans la définition et la mise en œuvre de l’approche mondiale de Plan International en matière d’éducation et de développement de la petite enfance.
Il sera chargé de piloter la vision, la stratégie et l’évolution du modèle de programme Education Uninterrupted, afin de garantir aux enfants et aux jeunes, particulièrement aux filles et aux groupes vulnérables, un accès équitable à une éducation inclusive et de qualité.
À ce titre, ses principales responsabilités seront les suivantes :
- Diriger le développement et l’évolution du modèle de programme Education Uninterrupted, en veillant à son alignement avec la stratégie mondiale et les priorités de Plan International.
- Exploiter les données et les expériences issues des programmes pour élaborer des orientations stratégiques, des normes techniques et des approches éducatives adaptées.
- Développer des modèles de programmes fondés sur des données probantes pour lever les obstacles à l’apprentissage liés notamment au genre, au handicap, à la pauvreté, aux déplacements et à la langue.
- Renforcer la contribution de Plan International dans les domaines de l’éducation et du développement de la petite enfance.
- Favoriser l’amélioration continue des programmes grâce à l’exploitation des expériences et des innovations développées dans les différents pays.
- Assurer un leadership technique mondial en matière d’éducation inclusive, de qualité et ininterrompue dans les contextes de développement, humanitaires et fragiles.
- Promouvoir des approches éducatives fondées sur les droits, l’égalité des sexes, l’inclusion des personnes handicapées et la participation des jeunes.
- Encourager les innovations dans l’éducation, notamment l’apprentissage numérique, les solutions technologiques et les parcours d’apprentissage flexibles.
- Élaborer des dossiers d’investissement, des stratégies de mobilisation des ressources et des propositions destinées aux bailleurs de fonds.
- Transformer les résultats et les données des programmes en arguments convaincants pour le financement, le plaidoyer et les partenariats.
- Développer et entretenir des relations stratégiques avec les donateurs, les fondations, les organisations multilatérales, les institutions académiques et les organisations de la société civile.
- Représenter Plan International dans les forums et réseaux internationaux consacrés à l’éducation et au développement de la petite enfance.
- Collaborer avec les bureaux régionaux, nationaux et les organisations partenaires pour améliorer la qualité et l’impact des programmes.
- Travailler avec les équipes chargées des affaires mondiales, de la mobilisation des ressources, du suivi-évaluation et de l’apprentissage afin de renforcer la cohérence des interventions.
- Superviser la collecte, l’analyse et l’interprétation des données relatives aux performances et aux résultats des programmes.
- Veiller à la cohérence entre le programme Education Uninterrupted et les autres priorités de l’organisation, notamment la réponse humanitaire, la protection de l’enfance, la santé et les droits sexuels et reproductifs, l’égalité des sexes et l’autonomisation économique des jeunes.
- Favoriser la collaboration et la coordination entre les différentes entités de Plan International.
- Préparer des notes stratégiques, des documents techniques et des recommandations destinés aux cadres dirigeants et aux principales parties prenantes.
- Veiller au respect des principes de protection de l’enfance, d’égalité des sexes, d’inclusion et d’éthique dans la conception et la mise en œuvre des programmes.
Profil recherché
Le candidat idéal doit posséder les qualifications, compétences et expériences suivantes :
- Une expérience stratégique et technique significative dans les programmes d’éducation et de développement de la petite enfance, notamment dans les secteurs du développement international et humanitaire.
- Une expertise approfondie en matière d’éducation inclusive et de qualité, ainsi que dans les approches visant à prévenir et à corriger les interruptions de l’apprentissage.
- Une expérience avérée dans l’application d’approches éducatives fondées sur les droits, transformatrices en matière de genre et inclusives.
- Une expérience professionnelle dans des environnements à ressources limitées, fragiles, touchés par les conflits ou confrontés à des crises humanitaires.
- Une bonne compréhension des obstacles qui empêchent les enfants et les jeunes, particulièrement les filles et les groupes marginalisés, d’accéder à l’éducation et de poursuivre leur scolarité.
- Une expérience dans la conception, l’adaptation et le déploiement à grande échelle de modèles de programmes fondés sur des données probantes.
- Une capacité à transformer des données techniques et des enseignements issus des programmes en recommandations pratiques, orientations stratégiques et arguments de mobilisation des ressources.
- Une expérience dans l’élaboration de stratégies et l’orientation de programmes dans plusieurs pays, régions ou portefeuilles internationaux.
- Une solide expérience dans le développement de partenariats avec des bailleurs de fonds, des fondations, des gouvernements, des ONG et d’autres acteurs stratégiques.
- Une expérience dans la recherche et la mise en œuvre de mécanismes de financement innovants et diversifiés pour les programmes éducatifs.
- D’excellentes compétences en leadership, en communication et en animation, avec une capacité à fédérer et à influencer des équipes au sein d’organisations complexes.
- Une capacité avérée à obtenir des résultats grâce à la collaboration, aux partenariats et à l’influence.
- De solides capacités d’analyse, de réflexion stratégique et de résolution de problèmes.
- D’excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’une expérience dans la représentation d’organisations lors de forums internationaux et de rencontres de haut niveau.
- Une expérience de collaboration avec des réseaux professionnels, des communautés techniques et des partenaires sectoriels.
Compétences et expériences supplémentaires souhaitées
- Une expérience dans l’accompagnement de programmes éducatifs multinationaux ou de portefeuilles internationaux.
- Une expérience dans la représentation d’organisations ou l’influence des politiques publiques dans le secteur de l’éducation.
- Une bonne connaissance de l’éducation en situation d’urgence, de l’éducation humanitaire et des approches d’apprentissage numérique.
- Une expérience professionnelle dans les secteurs du développement et de l’action humanitaire.
Conditions du poste
Lieu d’affectation : Le poste est ouvert dans plusieurs pays où Plan International dispose d’un bureau pouvant accueillir le titulaire pour le compte du siège mondial. Le candidat doit déjà disposer du droit de vivre et de travailler dans le pays choisi. Le poste peut être exercé depuis différents lieux, de préférence à proximité des zones d’intervention.
Type de contrat : Contrat permanent à temps plein ou contrat à durée déterminée, selon les conditions applicables dans le bureau employeur.
Rémunération : Le salaire et les avantages seront communiqués aux candidats au cours du processus de recrutement. Ils dépendront du pays d’affectation. Il ne s’agit pas d’un contrat international.
Date limite de candidature : 12 novembre 2026. Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception. Il est donc fortement recommandé de postuler le plus tôt possible. Plan International se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite annoncée.
Pays éligibles : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, El Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Japon, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Liberia, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Niger, Nigeria, Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, États-Unis, Vietnam, Zambie et Zimbabwe.
Égalité, diversité et inclusion
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de Plan International. L’organisation s’engage à refléter la diversité des communautés avec lesquelles elle travaille et à garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans discrimination fondée notamment sur l’âge, le handicap, le genre, la situation matrimoniale, la grossesse, l’origine, la religion, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International œuvre également à la création d’un environnement professionnel inclusif, respectueux de la diversité des personnes, des idées et des expériences. Son engagement repose notamment sur la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Protection de l’enfance et des jeunes
Plan International accorde une importance particulière à la protection des enfants et des jeunes. À ce titre, l’organisation procède à des vérifications préalables à l’embauche conformément à sa politique de protection de l’enfance et des jeunes.
Elle participe également au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites. Dans ce cadre, des informations pourront être demandées aux candidats et à leurs anciens employeurs concernant d’éventuels faits d’exploitation ou d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou des incidents faisant l’objet d’une enquête pendant ou à la fin d’un précédent emploi.
En soumettant leur candidature, les candidats reconnaissent avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.
Important : Plan International ne demande jamais de paiement aux candidats par courrier électronique dans le cadre de ses procédures de recrutement.
Lire aussi : Avis de recrutement à l’UNFPA 03 novembre 2026
