L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où l’on construit des carrières. Nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et évoluer dans une culture diverse et passionnée, associée à un ensemble de rémunération et d’avantages attrayant.
Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
Pour chaque enfant, le droit à la prise en charge
Consultant national – Gestion de l’information, planification, suivi et données, services régionaux WCAR, Dakar, Sénégal, basé au bureau, 6 mois
Poste n° : 596112
Type de contrat : Consultant
Poste de service : Dakar
Niveau : Cabinet de conseil
Lieu : Sénégal
Catégories : Recherche, Planification, Suivi et Évaluation
Comment pouvez-vous faire une différence ?
Le but de ce cabinet est de fournir des résultats de gestion de l’information et de rapports d’urgence à durée déterminée afin de soutenir la préparation régionale et la surveillance des réponses liées à la maladie du virus Ebola et à d’autres risques pour la santé publique en Afrique de l’Ouest et centrale.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce cabinet, veuillez consulter les Conditions de référence complètes ici : Informations pour les consultants ToR Management.pdf
Pour être un défenseur de chaque enfant que vous aurez…
Formation :
- Diplôme universitaire avancé dans l’un des domaines suivants : gestion des données, gestion de l’information, sciences sociales, administration publique, droit, santé publique, nutrition, relations internationales, administration des affaires ou autres disciplines connexes.
Expérience professionnelle :
- Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion de l’information, analyse de données, déclaration d’urgence ou domaines connexes.
- Expérience dans le soutien à la préparation humanitaire, au suivi des interventions ou au signalement d’urgences de santé publique.
- Expérience dans la consolidation, l’assurance qualité et l’analyse de données provenant de multiples sources, ainsi que la préparation de produits de reporting clairs.
Exigences linguistiques
- Français et anglais
Connaissances/Expertise/Compétences :
- Expérience professionnelle en reporting d’urgence humanitaire, gestion de l’information ou domaines connexes, incluant au moins deux ans au niveau international.
Souhaitables :
- Expérience préalable avec l’UNICEF ou le système des Nations Unies.
- Expérience en gestion de l’information humanitaire et en rapports d’urgence.
- Maîtrise de Power BI, ArcGIS ou d’outils de visualisation similaires.
- Expérience dans le soutien aux interventions d’urgence sanitaire.
Pour chaque Enfant, tu démontres…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le procédons. Découvrez notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF
L’UNICEF promeut et milite pour la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu’il fait, et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris des plus défavorisés, et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique, minorité ou tout autre statut.
L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, ainsi que de personnes en situation de handicap, y compris les neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton email accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibilité | UNICEF. Si vous êtes présélectionné, veuillez contacter directement le recruteur pour partager plus de détails, ce qui nous permettra de prendre les dispositions nécessaires à l’avance.
L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, les origines religieuses ou ethniques ou les handicaps. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la protection de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés devront donc passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront être tenus de respecter ces normes et principes. Les vérifications des antécédents incluront la vérification des diplômes académiques et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents, et les candidats sélectionnés en situation de handicap peuvent être invités à soumettre de manière confidentielle des documents justificatifs relatifs à leur handicap.
Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :
- Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
- Lettre de motivation
- Une proposition financière distincte (acceptable uniquement dans le format du modèle lié) Proposition financière Gestion de l’information À COMPLETE.docx
Remarques : Si les TOR ou les documents de proposition financière ne sont pas téléchargeables sur certaines plateformes de recrutement, veuillez visiter notre page officielle Offres vacantes | Carrières de l’UNICEF.
https://jobs.unicef.org/cw/en-us/filter/?search-keyword=&work-type=consultant
L’UNICEF ne facture aucun frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement, de sélection et d’embauche (c’est-à-dire lors de la phase de candidature, de l’entretien, de la validation ou de la nomination et de la formation). L’UNICEF ne demandera pas les informations bancaires des candidats.
Tous les postes de l’UNICEF sont annoncés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Des informations supplémentaires sur le travail pour l’UNICEF sont disponibles ici.
Publicité : 05 oct. 2026 Heure standard de Greenwich
Date limite : 12 oct. 2026 Heure normale de Greenwich
Le consultant accompagnera le Ministère de la Santé et du Développement Social dans la coordination, l’installation, la mise en service et l’opérationnalisation du système ECOSTERYL 250 destiné au traitement sécurisé et écologique des déchets biomédicaux.
Lieu : Mali
Date limite : 12 oct. 2026 23:55
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