Avis de recrutement à l’UNFPA 25 octobre 2026

Spécialiste national du programme : planification, suivi et évaluation – UNFPA (H/F)

Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie
Organisation : Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA)
Référence du poste : 37637
Date de publication : 23 octobre 2026
Date limite de candidature : 8 novembre 2026
Type de contrat : Durée déterminée
Durée du contrat : 1 an, avec possibilité de prolongation
Grade : NOC
Type de travail : Temps plein
Formation et expérience : Master et 5 ans d’expérience professionnelle
Langue obligatoire : Anglais

Présentation du poste

Le spécialiste national du programme travaille en étroite collaboration avec le personnel chargé des programmes ainsi qu’avec les équipes techniques et opérationnelles du bureau national. Il dirige les activités de planification et contribue au suivi et à l’évaluation du programme pays.

Le titulaire du poste relève du chef de l’unité de suivi et d’évaluation de l’UNFPA en Éthiopie.

À propos de l’UNFPA

L’UNFPA est l’agence des Nations Unies qui œuvre pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et chaque jeune peut réaliser pleinement son potentiel.

Le Plan stratégique 2026-2029 de l’UNFPA définit les orientations de l’organisation face à un environnement mondial complexe. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) ainsi que la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) d’ici 2030.

Son action s’articule autour de quatre objectifs interdépendants : mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale, prévenir les décès maternels évitables, mettre fin aux violences basées sur le genre et aux pratiques néfastes, et répondre aux évolutions démographiques grâce à des données probantes et à des politiques fondées sur les droits.

L’UNFPA recherche des professionnels intègres, capables d’obtenir des résultats durables et à fort impact, de développer des partenariats efficaces, de communiquer avec les parties prenantes et de contribuer à la mobilisation des ressources.

Objectif du poste

Au sein du bureau pays de l’UNFPA en Éthiopie, le spécialiste contribuera à la gestion efficace des activités de planification, de suivi, d’évaluation et d’assurance qualité des programmes humanitaires, de développement et de paix.

Il établira et entretiendra des relations de collaboration avec les autorités gouvernementales, les donateurs multilatéraux et bilatéraux, les organisations de la société civile et les autres agences des Nations Unies, afin de répondre aux enjeux émergents et de contribuer à la réalisation du mandat de l’UNFPA.

Principales responsabilités

1. Planification stratégique et gestion des programmes

• Conseiller la direction sur la planification stratégique ainsi que sur les politiques et procédures de gestion des programmes et projets.
• Concevoir et mettre en œuvre le processus annuel de fixation des objectifs et garantir la qualité des contributions de fin d’année.
• Contribuer à la préparation de l’Analyse commune de pays des Nations Unies et du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), ainsi qu’à leur rapport annuel et à leur évaluation.
• Diriger l’organisation de l’examen annuel du programme pays de l’UNFPA avec le gouvernement et ses partenaires.
• Faciliter les visites de suivi sur le terrain et compiler les rapports destinés aux partenaires ainsi qu’aux discussions internes sur les mesures de gestion à prendre.
• Coordonner les processus de planification, de reporting et d’examen trimestriel et annuel de myResults.
• Faciliter les examens réguliers du programme pays avec les partenaires de mise en œuvre, notamment les examens à mi-parcours et les évaluations.
• Participer aux groupes de travail sectoriels consacrés à la planification, au suivi et à l’évaluation au niveau national.
• Contribuer à l’élaboration de propositions de projets fondées sur la théorie du changement, le cadre logique et une approche axée sur les résultats.
• Examiner les rapports de projets afin de vérifier leur conformité au cadre de suivi des projets et à la matrice de gestion de la performance.

2. Assurance qualité de la planification, du suivi, du reporting et de l’évaluation

• Faciliter la planification axée sur les résultats, le suivi, la documentation des résultats et l’établissement des rapports, notamment grâce à l’utilisation d’indicateurs de résultats.
• Suivre et améliorer les cadres, méthodologies et bases de données liés au document de programme pays (CPD), à l’UNSDCF, à la CIPD, aux ODD et aux autres rapports et dispositifs de suivi.
• Compiler et analyser les données relatives aux indicateurs des projets et aux bases de données correspondantes, puis communiquer les résultats au chef de l’unité de suivi et d’évaluation et à la direction.
• Présenter régulièrement les données et résultats au personnel.
• Maintenir et actualiser le Plan de planification, de suivi et d’évaluation des programmes du bureau pays, et conseiller sur sa mise en œuvre.
• Gérer la planification, le suivi et l’évaluation du programme pays et conseiller les processus nationaux, notamment l’allocation budgétaire, l’élaboration des plans de travail, la compilation des informations stratégiques et la préparation des rapports des Nations Unies et de l’UNFPA.
• Contribuer aux évaluations, aux réponses de la direction et à l’établissement des rapports.
• Co-diriger la gestion des connaissances en matière de planification, de suivi et d’évaluation, en veillant à ce que les résultats soient documentés, diffusés et discutés.
• Soutenir la gestion des évaluations de projets et du programme pays, et assurer le suivi de la conformité aux audits ainsi que de leurs recommandations.
• Faciliter la préparation et la publication du rapport annuel du bureau pays.

3. Gestion axée sur les résultats et renforcement des capacités

• Conseiller la direction sur les moyens de renforcer les capacités de gestion des programmes et projets de l’UNFPA et de ses partenaires de mise en œuvre.
• Accompagner les unités de programme dans la préparation de plans de travail conformes aux formats requis, intégrant des descriptions, des indicateurs, des objectifs et des références SMARTER.
• Organiser des formations destinées au personnel de l’UNFPA et aux partenaires de mise en œuvre sur les politiques et procédures de gestion, la planification du travail, le reporting, le suivi, l’évaluation et la gestion axée sur les résultats.
• Fournir un appui technique à l’équipe des opérations pour les activités d’assurance qualité des projets et programmes, notamment les contrôles ponctuels et l’évaluation des capacités des partenaires de mise en œuvre.
• Faciliter les contributions de l’UNFPA aux actions des Nations Unies, aux examens de mi-année et annuels, ainsi qu’aux rapports interinstitutions.
• Faciliter les enquêtes de référence, les examens à mi-parcours et les évaluations de projets, de domaines thématiques spécifiques et du programme pays dans son ensemble.

4. Autres responsabilités

• Participer aux activités de plaidoyer et de mobilisation des ressources du bureau pays, notamment par la préparation de résumés de projets, de documents de conférence, de discours et de profils de donateurs.
• Participer aux réunions et événements publics pertinents.
• Représenter l’UNFPA au sein des groupes de travail techniques réunissant les Nations Unies, le gouvernement et d’autres parties prenantes, selon les instructions reçues.
• Effectuer des missions de suivi sur le terrain et apporter un appui aux sites d’intervention et aux bureaux de terrain.
• Assumer toute autre responsabilité confiée par le représentant ou le représentant adjoint de l’UNFPA.

Qualifications et expérience

Formation

Être titulaire d’un diplôme de niveau supérieur en santé, population, statistiques, démographie ou dans une autre discipline connexe des sciences sociales.

Connaissances et expérience

• Justifier d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes en planification, suivi et évaluation dans les domaines du développement et des questions démographiques.
• Avoir une expérience en planification, gestion, suivi et évaluation de programmes ou projets, notamment de grands projets multisectoriels.
• Posséder une expérience dans la conception et l’évaluation de propositions ainsi que dans la collaboration avec les partenaires de projets actuels et potentiels.
• Avoir une expérience des programmes humanitaires, de développement et de paix.
• Avoir démontré une bonne capacité à travailler en équipe.
• Une expérience de terrain constitue un atout.
• Une expérience antérieure au sein du système des Nations Unies constitue un atout.

Langues

• Maîtriser l’anglais.
• La connaissance d’autres langues officielles des Nations Unies constitue un atout.

Compétences requises

Valeurs

• Faire preuve d’intégrité.
• Démontrer son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies.
• Respecter et valoriser la diversité culturelle.
• Être capable de s’adapter au changement.

Compétences clés

• Obtenir des résultats.
• Faire preuve de responsabilité.
• Développer et appliquer une expertise professionnelle ainsi qu’un sens des affaires.
• Réfléchir de manière analytique et stratégique.
• Travailler en équipe et gérer efficacement ses relations professionnelles.

Compétences fonctionnelles

• Plaidoyer et promotion de programmes axés sur les politiques publiques.
• Mobilisation des ressources des gouvernements et des partenaires, et développement d’alliances et de partenariats stratégiques.
• Mise en œuvre de programmes axés sur les résultats.
• Communication interne et externe, et plaidoyer en faveur des résultats.

Compétences managériales, le cas échéant

• Fournir une orientation stratégique.
• Entretenir des relations avec les partenaires et les parties prenantes internes et externes.
• Diriger, développer et autonomiser les collaborateurs, tout en favorisant une culture de la performance.
• Prendre des décisions et exercer son jugement professionnel.

Rémunération et avantages

Le poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif, une assurance santé et d’autres avantages selon les conditions applicables.

Environnement de travail

L’UNFPA propose un environnement professionnel fondé sur l’égalité des sexes, la diversité, l’intégrité et un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

L’organisation s’engage à promouvoir la parité entre les sexes et encourage particulièrement les candidatures féminines. Les personnes issues de populations minoritaires, les personnes en situation de handicap et les autres groupes sous-représentés sont également fortement encouragés à postuler.

Des aménagements raisonnables peuvent être accordés aux candidats en situation de handicap afin de faciliter leur participation au processus de recrutement.

L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection, indépendamment des caractéristiques personnelles.

Avertissement

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une aptitude médicale et à d’autres formalités administratives.

L’UNFPA ne demande aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre frais lié au recrutement. L’organisation ne demande pas non plus aux candidats leurs informations bancaires.

Les candidats à des postes de la catégorie professionnelle internationale et des catégories supérieures qui détiennent un statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.

Postuler

Date limite : 8 novembre 2026 à 7 h 27.

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