A propos de l’IRC
Fondé en 1933, l’International Rescue Committee (IRC) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisées par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main.
Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel.
Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement économique et du développement.
L’IRC au Congo
Le 15 mai 2026, le ministère de la Santé de la République démocratique du Congo a déclaré la 17e épidémie de maladie à virus Ebola (MVE) du pays, après confirmation des cas causés par l’espèce virale Bundibugyo (BDBV) dans la province de l’Ituri. La transmission initiale a été détectée dans les zones de santé de Mongbwalu, Rwampara et Bunia et leurs environs.
Le 17 mai 2026, l’OMS a classé l’épidémie comme urgence de santé publique de portée internationale (USPPI) en raison du risque de propagation régionale et de la difficulté du contexte opérationnel.
L’IRC se prépare à soutenir l’endiguement de l’épidémie en Ituri et au Nord-Kivu par un appui aux structures de soins de santé primaires, notamment le dépistage et l’isolement des cas de MVE, le renforcement de la prévention et du contrôle des infections (PCI), des activités de RCCE à base communautaire ainsi que des activités de protection.
Début juin 2026, l’épidémie s’étendait à 25 zones de santé en Ituri, au Nord-Kivu et au Sud-Kivu, avec 488 cas confirmés et 86 décès.
La souche non-Zaïre (Bundibugyo) limite l’efficacité des vaccins disponibles, ce qui renforce l’importance cruciale de la PCI et des approches communautaires. La méfiance des communautés, alimentée par le conflit armé, la stigmatisation et la précarité socio-économique, a donné lieu à des incidents de sécurité contre les équipes de riposte.
L’Agent RCCE travaillera dans cet environnement de terrain complexe et en évolution rapide, qui exige une solide connaissance du contexte, de la flexibilité et le respect permanent des protocoles de programmation sécurisé et de PCI.
L’IRC recrute un officier des finances
Lieu : Beni, République démocratique du Congo
Date limite de dépôt des candidatures : 17 novembre 2026
DESCRIPTION DU POSTE
L’officier(e) Finance veillera à ce que les systèmes et procédures de contrôle interne de l’IRC soient respectés lors de l’engagement de toute transaction financière, et assistera le/la Responsable des finances dans les questions financières.
Le poste comprend, entre autres, les responsabilités suivantes : réviser/effectuer les rapprochements bancaires et Integra et assurer le suivi des comptes du bilan, traiter les paiements avec et sans bon de commande (PO), préparer les prévisions de trésorerie, former le personnel et renforcer ses capacités.
RESPONSABILITÉS CLES AU SEIN DE L’IRC
Établir l’état de rapprochement de caisse, en garantir l’exactitude et le soumettre à la révision du/de la Responsable des finances.
Préparer les demandes de transfert de fonds mensuellement et les transmettre au bureau pour consolidation au Senior finance
Officer et maintenir des soldes suffisantes pour la mise en œuvre des projets.
Collaborer avec les départements concernés pour fournir les informations nécessaires à l’élaboration de prévision de trésorerie fiable et garantir la disponibilité de liquidités suffisantes pour les opérations de terrain.
Appuyer les bureaux de terrain en facilitant les transferts de fonds afin d’assurer la continuité des opérations.
Veiller à ce que les paiements bancaires et en espèces soient correctement effectués et rapprochés chaque mois avec les ventes d’Integra, et signaler les éléments non rapprochés au/à la Responsable des finances pour suite à donner.
Participer activement au processus de clôture mensuelle, en assurant une clôture financière fluide et exacte de la période comptable.
Préparer et réviser les écritures de régularisation nécessaires pour corriger les erreurs et les soumettre à l’approbateur avec justification.
Assurer la fonction de gardien(ne) de caisse/de la trésorerie au bureau en cas de besoin.
Appuyez sur le/la Responsable des finances pour les écritures et le suivi relatif aux partenariats éventuels dans la ville de Beni.
Créer et entretenir au sein de l’équipe finance un environnement sain, fondé sur le respect mutuel et la responsabilité, où chacun s’efforce d’atteindre l’excellence.
Fournir aux utilisateurs/membres d’Integra un appui au renforcement des capacités, des informations, des outils et d’autres ressources afin d’améliorer la performance et d’atteindre les objectifs de l’équipe et de l’organisation.
Apporter tout autre appui nécessaire aux autres membres du personnel.
Préparer et saisir les factures fournisseurs et les opérations hors facture, les journaux de paiement fournisseurs, les journaux généraux, etc., en vue de leur approbation et de leur comptabilisation dans le système Integra.
Toute autre tâche confiée au/la superviseur(e).
PROFIL REQUIS POUR CE POSTE
Licence en comptabilité ou en finance.
Maîtrise de l’outil informatique, avec une solide expérience d’Excel, des logiciels de comptabilité et des systèmes ERP comptables ; la connaissance de Microsoft 365 constituera un atout.
Le/la candidat(e) doit faire preuve de maturité, avoir une personnalité stable et être capable de respecter la confidentialité.
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.
Capacité à assumer ses responsabilités de manière autonome avec un minimum d’appui technique.
Capacité à travailler en équipe et à la gérer, et engagement en faveur de la formation et du développement du personnel.
Capacité à travailler efficacement dans un environnement complexe.
Capacité à définir les priorités appropriées et à répondre efficacement à plusieurs besoins simultanés.
Bonne connaissance de l’anglais et de l’arabe (bonnes aptitudes à la communication écrite et orale)
Très bon sens de l’organisation
Proactif(ve) et autonome
Excellentes aptitudes relationnelles lui permettant d’interagir avec des personnes de cultures différentes.
Courtoisie et bonnes aptitudes à la communication écrite et orale
Agir avec intégrité dans l’exercice de ses fonctions au nom de l’IRC et dans le strict respect de l’IRC Way.
Maîtrise des outils informatiques.
La/le candidat(e) doit s’engager à respecter les politiques de l’IRC, notamment la politique de sauvegarde des clients et les principes de diversité, d’égalité et d’inclusion.
Note pour le personnel de terrain IRC : Engagement envers les clients : En s’engageant à mettre en œuvre une programmation orientée sur le client, l’IRC place les personnes qu’elle sert – ses clients – au centre de sa programmation et de ses services.
Le personnel de l’IRC a un rôle important à jouer pour soutenir la mise en œuvre d’une programmation axée sur le client en sensibilisant la communauté et les clients aux mécanismes de retour d’information existants et à la manière de les utiliser, y compris les processus de réponse, l’accès et l’éligibilité aux services, et en contribuant à la création d’une culture institutionnelle qui incite le personnel à écouter les clients, à communiquer et à répondre à leurs demandes, à leurs commentaires et à leurs plaintes.
