IMPACT Initiatives est un important laboratoire d’idées et d’actions basé à Genève, qui vise à améliorer l’impact des actions humanitaires, de stabilisation et de développement grâce aux données, aux partenariats et aux programmes de renforcement des capacités. Les activités d’IMPACT Initiatives se concrétisent à travers ses trois initiatives : REACH, AGORA et PANDA.
Avec plus de 400 collaborateurs, dont des experts en évaluation, analyse de données, SIG et des professionnels de terrain, les équipes d’IMPACT Initiatives sont présentes dans plus de 20 pays au Moyen-Orient, en Afrique, en Asie, en Europe et en Amérique latine. IMPACT est une organisation sœur d’ACTED, une organisation non gouvernementale dont le siège se trouve à Paris.
Nous recherchons actuellement un chargé de recherche principal pour rejoindre notre unité d’assurance qualité de la recherche à Kampala, en Ouganda (le centre multinational d’IMPACT pour l’Afrique de l’Est et du Sud-Est) :
Division : Programmes du siège, communications et recherche
Rattaché(e) au : Responsable de l’unité d’assurance qualité de la recherche du siège
Lieu : Kampala, Ouganda
Durée : 9 mois (avec possibilité de prolongation)
Date de début : septembre 2026.
Date limite : 31 août 2026.
APERÇU DU POSTE
Les équipes Programmes, Communication et Recherche (PCR) du siège d’IMPACT Initiatives ont été créées pour garantir que l’organisation continue de proposer des programmes de recherche de haute qualité et à fort impact, grâce à une conception centrée sur l’utilisateur, la mise en œuvre de normes de qualité fondamentales, un soutien à la mise en œuvre au niveau national et l’amplification de l’impact par une communication et un plaidoyer efficaces.
Ces objectifs sont soutenus par des systèmes internes robustes pour la gestion des données, les SIG et le suivi-évaluation.
Dans ce cadre, l’unité d’assurance qualité de la recherche (AQR) joue le rôle de garante de la qualité, de l’éthique et de la conformité de la recherche au sein d’IMPACT Initiatives. Cela signifie :
Veiller à ce que toutes les équipes IMPACT (mondiales et nationales) disposent des connaissances, des outils et des capacités nécessaires à la production cohérente de données probantes rigoureuses, crédibles et responsables dans différents contextes ;
Renforcement continu des méthodes, outils et processus de recherche grâce à une approche axée sur l’apprentissage.
Grâce à ces fonctions, l’Unité RQA contribuera à la réalisation de l’Objectif 2 – Excellence en recherche pionnière – du
Cadre stratégique 2030 d’IMPACT Initiatives. À cette fin, le/la chargé(e) de recherche régional(e) principal(e) jouera un rôle clé pour garantir que la mise en œuvre de la recherche respecte, voire dépasse, les normes de qualité d’IMPACT Initiatives, en fournissant aux équipes nationales un appui technique, une évaluation par les pairs et un soutien à l’apprentissage à différentes étapes du cycle de mise en œuvre de la recherche.
Le responsable régional des opérations (SRO) sera basé à Kampala, en Ouganda, et concentrera son soutien aux opérations nationales au sein de ce portefeuille régional. Cela nécessitera des déplacements occasionnels dans les pays de la région, afin de travailler directement avec des équipes spécifiques, selon les besoins.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Soutenir la mise en œuvre des normes de recherche, notamment pour les opérations d’IMPACT Initiatives dans les pays d’Afrique de l’Est et du Sud-Est ; c’est-à-dire mettre en place des processus de contrôle qualité et fournir un appui technique et un soutien à la formation pour la mise en œuvre de la recherche, afin de garantir que toutes les équipes respectent les normes établies, telles que définies dans la boîte à outils de recherche d’IMPACT Initiatives.
Cela comprend :
Assurer la fonction de point focal de l’unité RQA du siège pour la région Afrique de l’Est et du Sud-Est et fournir un soutien et des conseils quotidiens aux équipes nationales sur les différentes étapes de la mise en œuvre de la recherche, tout en veillant à la bonne documentation de tous les principaux résultats.
Appuyer la transition vers des processus d’assurance qualité plus rationalisés et décentralisés au niveau national, notamment par le développement d’outils et de formations pour les évaluateurs, ainsi que par tout autre renforcement des capacités ou soutien à l’apprentissage nécessaire.
[En collaboration avec les équipes du Programme mondial] Fournir des conseils et un soutien techniques pour la planification de la recherche et la conception de la méthodologie, principalement pour la recherche quantitative
[En collaboration avec les équipes du Programme mondial] Fournir un soutien à l’évaluation par les pairs pour la conception de la recherche, le traitement et l’analyse des données quantitatives, et les produits d’information narrative
Signalez et discutez rapidement des risques pertinents avec le responsable d’unité.
Fournir, au besoin, d’autres formes de soutien à la mise en œuvre de la recherche, y compris des déploiements temporaires dans le pays (« soutien d’urgence ») aux équipes nationales – cela pourrait représenter jusqu’à 25 % du temps de travail total prévu par ce contrat.
Renforcer les normes de recherche par une approche axée sur l’apprentissage , c’est-à-dire mettre en œuvre des processus d’apprentissage internes pour améliorer en continu les méthodes, les outils et les résultats de recherche d’IMPACT Initiatives.
Cela comprend :
Appui au développement et à la maintenance de solutions d’apprentissage pertinentes (par exemple, notes d’orientation, cours en ligne, webinaires trimestriels, sessions de formation sur mesure) afin d’assurer l’adoption et l’application de la boîte à outils de recherche par toutes les équipes, principalement dans la région de l’Afrique de l’Est et du Sud-Est.
[En collaboration avec l’équipe MEAL] Contribuer à l’examen et à la consolidation réguliers des enseignements tirés de la recherche et des meilleures pratiques, notamment par la mise en œuvre d’exercices réguliers de « suivi de la qualité » afin d’identifier et de combler les principales lacunes par rapport au cadre de qualité de la recherche d’IMPACT Initiatives.
Identifier et intégrer les améliorations nécessaires aux processus et aux lignes directrices de la recherche.
[Sur une base ponctuelle et selon les besoins uniquement] Appuyer la mise en œuvre de la recherche dans d’autres régions/pays selon les directives du responsable d’unité et en fonction du flux de travail de l’équipe et/ou des priorités organisationnelles.
Il est important de noter que ce poste délocalisé est considéré comme un projet pilote ; par conséquent, l’étendue exacte des responsabilités et les mécanismes de collaboration sont susceptibles d’évoluer. Le /la candidat(e) retenu(e) devra faire preuve de résilience, de flexibilité et d’adaptabilité, car la structure, les processus et la répartition des responsabilités entre le siège et les équipes nationales seront peaufinés au cours de cette période pilote.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES
Expérience professionnelle : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la conception et la mise en œuvre de programmes de recherche primaire, de préférence dans des contextes humanitaires ou de développement international en Afrique de l’Est ou du Sud-Est.
Qualifications académiques : Master ou équivalent dans une discipline pertinente (par exemple, recherche sociale, économie, science des données, statistiques, anthropologie, développement international ou similaire).
Exigences linguistiques : Maîtrise de l’anglais requise, français souhaité.
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES
En plus des sept compétences fondamentales attendues de tout le personnel d’IMPACT Initiatives (à savoir l’intégrité, l’apprentissage, la résilience, les compétences interpersonnelles, la collaboration, la production de résultats de qualité et la résolution de problèmes), le responsable régional des relations publiques (SRO) doit également démontrer les compétences techniques suivantes pour ce rôle :
Conception de méthodologies quantitatives, c’est-à-dire la capacité à élaborer des méthodologies de recherche quantitative claires et appropriées, incluant les indicateurs, les outils, l’échantillonnage et les stratégies d’analyse.
Traitement et gestion des données quantitatives, c’est-à-dire capacité à nettoyer et traiter les données tout en garantissant leur qualité.
Gestion responsable des données, c’est-à-dire la sensibilisation et l’application des principes de confidentialité et des considérations éthiques en matière de collecte et d’analyse des données.
Les statistiques, c’est-à-dire la capacité d’appliquer des concepts statistiques tout au long du cycle de recherche pour une recherche et une analyse rigoureuses.
Programmation, c’est-à-dire la capacité d’utiliser des langages de programmation comme Python ou R, pour le traitement, le nettoyage, l’analyse et la visualisation des données.
Supervision de la qualité de la recherche, c’est-à-dire capacité à garantir que toutes les recherches respectent les normes minimales requises.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Pour ce poste, le salaire mensuel (avant impôt) se situe entre 2 580 et 2 640 CHF, auquel s’ajoute une allocation de subsistance mensuelle de 400 USD. NB : Les salaires chez IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale, en fonction du niveau du poste et de la qualification du personnel. Une majoration pour raisons de sécurité et/ou d’isolement, liée au lieu d’affectation, est appliquée afin de tenir compte des conditions de vie et de travail parfois difficiles.
Inscription à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance au rapatriement.
Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa pris en charge (les frais de déplacement à l’intérieur du pays et les dépenses professionnelles sont intégralement couverts).
Participation au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et effets personnels)
36 jours de congés annuels. Jours fériés du pays d’affectation. Congés familiaux/congés pour raisons familiales, le cas échéant.
Séance d’accueil avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, comprenant une formation de sécurité sur site de 4 jours ;
IMPACT Initiatives accorde une importance primordiale à la sécurité psychologique de son personnel, et l’assurance maladie proposée couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de consultation psychosociale.