Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
POSTE : (01) CONSULTANT.E PARTENARIAT / Burkina-Faso
Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern au Burkina Faso,
| Nous cherchons | Un.e consultant.e |
| Lieu | Garango, province du Boulgou, région du Nakambé |
| Durée du contrat de prestation | Novembre à décembre 2026 |
I- OBJECTIF GENERAL
Contribuer à renforcer la capacité de l’association DAKUPA en élaborant et en mettant en œuvre des politiques et procédures essentielles.
II- OBJECTIFS SPECIFIQUES
De façon spécifique, il s’agit de :
- Élaborer une politique de protection des enfants et des adultes vulnérables adaptée au contexte et mission de DAKUPA.
- Développer un code de conduite pour les membres, sympathisants et partenaires de DAKUPA.
- Rédiger une politique anti-fraude et des procédures d’enquêtes solides et transparentes.
- Mettre en place une politique et des procédures de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme.
- Former le personnel de DAKUPA à l’application de ces politiques et procédures
III- RESULTATS ATTENDUS / LIVRABLES
Le/La consultant(e) sera chargé(e) d’élaborer les quatre documents suivants. Chaque livrable doit être adapté au contexte local (Burkina Faso/Afrique de l’Ouest) et au statut juridique de DAKUPA.
- Livrable 1 : Politique de Protection des Enfants
- Objectif de la politique
- Définition des concepts
- Champs d’application
- Règles de conduite,
- Création d’un environnement à faible risque
- Sélection rigoureuse des employés
- Conduite à tenir dans un environnement à risque d’abus sur les droits des enfants
- Politiques de protection des Adultes Vulnérables
- Enoncer les cadres juridiques de protection de l’enfant et des adultes vulnérables,
- Définition des concepts Exploitation des abus et exploitation sexuel,
- Champ d’application,
- Obligation de déclaration
- Conséquences en cas d’infraction
- Définitions claires du harcèlement, de l’exploitation, de l’abus et de la négligence.
- Mécanismes de signalement (safeguarding) sécurisés, confidentiels et accessibles.
- Protocole de réponse en cas d’incident (référence aux autorités compétentes, assistance psychosociale).
- Dispositions relatives aux vérifications antécédents (background checks) pour le personnel et les volontaires.
- Livrable 2 : Code de Conduite
- Normes de comportement attendues envers les bénéficiaires, les collègues, les partenaires et les fournisseurs.
- Règles spécifiques sur les relations avec les bénéficiaires (interdiction des relations sexuelles, cadeaux, etc.).
- Clauses sur les conflits d’intérêts et l’utilisation des ressources de l’organisation.
- Sanctions en cas de violation.
- Livrable 3 : Politique Anti-Fraude et Procédures d’Enquête
- Définition des actes constitutifs de fraude (corruption, détournement, fausses facturations, etc.).
- Mesures préventives (contrôles internes, séparation des tâches, audits).
- Procédures détaillées pour le signalement, l’ouverture d’enquêtes, la collecte de preuves et le reporting.
- Collaboration avec les forces de défense et de l’ordre et les assureurs si nécessaire.
- Livrable 4 : Politique LBC-FT (Blanchiment de Capitaux et Financement du Terrorisme)
- Identification et évaluation des risques
- Procédures de vigilance renforcée pour les transactions suspectes
- Gestion des listes de sanctions (terroristes, personnes interdites de transaction).
- Obligation de déclaration des opérations suspectes auprès des autorités compétentes.
- Rapport de formation et recommandations pour la mise en œuvre.
IV- METHODOLOGIE ET LIEU DE TRAVAIL
Le consultant est invité à suivre la méthodologie suivante et à collaborer avec le partenaire DAKUPA dont le siège est à Garango, province du Boulgou, région du Nakambé :
1. Revue documentaire : Analyse des statuts, règlements intérieurs, contrats existants et toute politique déjà en place.
2. Entretiens clés : Entretiens avec la Direction, le département financier, RH et la supervision terrain.
3. Benchmarking : Comparaison avec les standards des ONG similaires et la législation nationale applicable.
4. Rédaction et Consultation : Ébauche des documents et présentation lors d’un atelier de validation interne.
5. Intégration des commentaires : Révision finale basée sur les retours de la direction
6. Formation du personnel de DAKUPA de direction.
V- PROFIL DU CONSULTANT
Formation Master ou Maitrise en Droit, Sciences Sociales, Relations Internationales, Gestion de projets humanitaires, Compliance financière ou Gouvernance
Expériences
• Minimum 2 à 5 ans d’expérience dans l’élaboration de politiques de conformité (compliance), de protection (safeguarding) ou de lutte anti-fraude dans le secteur humanitaire ou associatif.
• Expérience avérée dans la rédaction de procédures LBC-FT
• Connaissance du contexte législatif et réglementaire du Burkina Faso
Compétences techniques
Connaissances des standards internationaux (Sphere, CHS, Principes Humanitaires). Excellente capacité de rédaction administrative et juridique.
Langues Maîtrise parfaite du français (à l’oral et à l’écrit).
Les personnes intéressées par cette offre sont priées d’adresser leurs candidatures par dépôt physique sous plis fermé à l’adresse suivante : quartier Zone du Bois à Ouagadougou, Secteur 22, Arrondissement 5, croisement Rue Kindfu et avenue Babanguida, BP 9537 Ouagadougou, et à KOUPELA au secteur 03-koupela/Région du centre-EST , Parcelle G, lot 82, non loin de la SONABEL de koupela ou sur l’adresse électronique ou à l’adresse suivante : [email protected] avec en objet la référence du poste : « CONSTPART_KPL-BFA/CW/11/2026» : au plus tard le Mardi 17 novembre 2026 à 17H30.
