World Vision est une organisation humanitaire chrétienne dont la mission est de suivre l’exemple de Jésus-Christ au service des enfants les plus vulnérables du monde. Par conséquent, dans tous les lieux d’affectation et dans les limites permises par la loi, le candidat retenu devra adhérer à nos valeurs fondamentales, adopter une conduite conforme aux principes chrétiens, faire preuve d’une éthique professionnelle irréprochable et veiller au respect des sensibilités culturelles. De plus, une participation régulière aux temps de recueillement en équipe et au bureau, ainsi qu’aux offices religieux et aux réunions de prière, est attendue, conformément aux politiques de World Vision en vigueur sur le lieu d’accueil et au sein de ses départements
World Vision recrute Chef de projet de transformation numérique (PMIII)
Forts de 75 ans d’expérience, nous nous engageons à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s’épanouir pleinement. Nous accompagnons des enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, guidés par notre foi chrétienne.
Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs répartis dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer le destin d’enfants vulnérables !
Principales responsabilités :
- Chef de projet de transformation numérique (PMIII)
- Exigences physiques du poste : Télétravail
Le /La chef de projet en transformation numérique (PMIII) pilote la mise en œuvre des initiatives numériques stratégiques au sein du Centre d’excellence de la division Technologies et solutions numériques mondiales de World Vision. Ce rôle de gestion de projet expérimenté , axé sur les besoins de l’entreprise , garantit que les investissements approuvés se traduisent par des solutions numériques fonctionnelles et à forte valeur ajoutée, favorisant le changement et l’adoption par l’entreprise et contribuant, en fin de compte, à une valeur ajoutée mesurable.
Le chef de projet de transformation numérique pilote la mise en œuvre sur l’ensemble de la chaîne de valeur — depuis l’approbation des intentions et la validation des exigences jusqu’à la construction, l’assurance qualité, la mise en production et la préparation opérationnelle — permettant ainsi à l’entreprise d’obtenir des résultats durables au fil du temps.
Ce rôle consiste à orchestrer la mise en œuvre des différentes disciplines du Centre d’excellence en matière de livraison (analyse commerciale, assurance qualité, changement et adoption), tout en assurant une coordination étroite avec les fonctions GTD plus larges telles que l’architecture, la cybersécurité, l’infrastructure et les opérations, ainsi qu’avec les partenaires externes.
Livraison tout au long de la chaîne de valeur
- Gérer la livraison des projets tout au long de la chaîne de valeur du Centre d’excellence de livraison (CoE), depuis la validation de l’intention jusqu’à la construction, l’assurance qualité, la mise en production et la préparation opérationnelle.
- Orchestrer la mise en œuvre à travers l’analyse métier, l’ingénierie, l’assurance qualité, et la gestion du changement et l’adoption.
- S’assurer que les principes fondamentaux du projet sont en place pour favoriser une adoption réussie et la création de valeur.
- Favoriser une collaboration efficace entre les disciplines afin de garantir une prestation cohérente.
- Maintenir la dynamique de livraison en gérant les dépendances, les risques et les décisions clés
Facilitation du changement et de l’adoption
- Faciliter et soutenir les activités de changement et d’adoption menées par les entreprises afin de garantir que les capacités livrées soient prêtes à être adoptées.
- Veiller à ce que les activités de changement et d’adoption soient intégrées aux plans de mise en œuvre, aux étapes clés et aux échéanciers.
- Appuyer la planification de la préparation, notamment en matière de communications, de formation et de transition opérationnelle.
- Veiller à ce que les résultats obtenus permettent une adoption réussie et des méthodes de travail durables.
Engagement des parties prenantes et gouvernance
- Assurer la coordination centrale entre les parties prenantes du projet, en veillant à la clarté des rôles et des attentes.
- Faciliter les instances de gouvernance, notamment les comités de pilotage et les revues de mise en œuvre.
- Fournir des rapports transparents sur l’avancement des livraisons, les risques, les dépendances et les compromis.
- Favoriser une prise de décision éclairée grâce à des informations structurées sur la diffusion des résultats.
Planification et contrôle de la livraison
- Élaborer et maintenir des plans de livraison intégrés couvrant la portée, les étapes clés, les dépendances, les ressources et les prévisions.
- Suivre les progrès et ajuster les plans si nécessaire afin de respecter les engagements de livraison.
- Veiller au respect des normes de gouvernance et de projet du Centre d’excellence de livraison.
- Veiller à ce que la préparation opérationnelle et la planification de la transition soient intégrées à la mise en œuvre.
Gestion financière
- Gérer les aspects financiers du projet, notamment la budgétisation, les prévisions et le contrôle des coûts.
- Surveillez les performances financières et signalez rapidement les écarts afin de protéger la valeur de l’investissement.
- Soutenir la gouvernance des investissements et la gestion responsable de la valeur.
Gestion des risques et des problèmes
- Identifier et gérer activement les risques liés à la livraison, aux opérations et à l’organisation.
- Faciliter la résolution des problèmes complexes grâce à une analyse structurée et à une prise de décision collaborative.
- S’assurer que les risques liés à la livraison susceptibles d’avoir un impact sur l’adoption ou la capacité opérationnelle soient traités de manière proactive.
Coordination des fournisseurs et des partenaires
- Soutenir les activités d’approvisionnement, y compris l’évaluation et l’intégration des fournisseurs.
- Coordonner les contributions des fournisseurs afin d’assurer leur alignement avec les étapes et les résultats attendus.
- S’assurer que la prestation du fournisseur est conforme aux normes et à la gouvernance du Centre d’excellence de prestation (CoE).
Excellence de la prestation et amélioration continue
- Appliquer les normes, les cadres et la gouvernance du Centre d’excellence de prestation (CoE) pour garantir des pratiques de prestation cohérentes.
- Encadrer et guider les équipes de réalisation élargies dans l’application des normes de projet et des pratiques de réalisation.
- Apporter un soutien aux initiatives moins complexes en accompagnant les autres dans l’application des normes de projet et des méthodes de réalisation.
- Tirer les leçons de l’expérience et contribuer à l’amélioration des capacités de mise en œuvre de l’organisation.
- Contribuer à la maturation continue des pratiques des centres d’excellence en matière de prestation de services
QUALIFICATION:
Formation, diplômes, permis, inscriptions et/ou certifications requis :
- Baccalauréat en commerce, en technologies de l’information ou dans une discipline connexe.
- Certification reconnue en gestion de projet (PMP, PRINCE2 ou équivalent).
- Une certification en méthodologie Agile ou hybride (Scrum, Disciplined Agile, SAFe ou équivalent) est préférable.
- Une certification en gestion du changement est souhaitable (PROSCI ou équivalent).
Expérience professionnelle requise :
- Expérience minimale de 7 ans, dont au moins 4 ans dans la gestion de projets informatiques complexes.
- Capacité avérée à diriger des équipes de réalisation dans le cadre d’initiatives complexes, en maintenant l’alignement sur la vision stratégique, en renforçant des normes de réalisation élevées et en assurant une exécution rigoureuse auprès de multiples parties prenantes, dépendances et phases de réalisation.
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité de transmettre clairement des informations complexes relatives à la livraison à des interlocuteurs techniques et non techniques.
- Capacité éprouvée à mobiliser les parties prenantes, à établir des relations de confiance avec les commanditaires, les dirigeants d’entreprise, les équipes de réalisation et les fournisseurs.
- Solide compréhension des pratiques de changement et d’adoption organisationnels, avec une expérience permettant une mise en œuvre réussie.
- Expérience en matière d’encadrement et de formation d’autres personnes dans l’application des normes de projet et des pratiques de réalisation.
- Capacité à piloter la mise en œuvre sur l’ensemble de la chaîne de valeur, de l’intention à la préparation à l’adoption.
- Vaste connaissance des environnements informatiques d’entreprise, notamment les applications, l’intégration, l’infrastructure, les données et les environnements cloud.
- Capacité à travailler efficacement au sein d’organisations complexes et matricielles et à coordonner des équipes de réalisation interfonctionnelles.
- Solides compétences en résolution de problèmes, associées à des approches rigoureuses en matière de planification, de gestion des risques et de gouvernance des projets.
Langue(s) requise (s) : Maîtrise de la communication écrite et orale en anglais.
Aménagements nécessaires en matière de déplacements et/ou d’environnement de travail : Volonté et capacité de voyager au niveau national et international, selon les besoins .
Expérience, connaissances et/ou autres qualifications souhaitées :
- Expérience minimale de 7 ans, dont au moins 4 ans dans la gestion de projets informatiques complexes.
- Capacité avérée à diriger des équipes de réalisation dans le cadre d’initiatives complexes, en veillant à l’alignement sur la vision stratégique, au renforcement des normes de réalisation élevées et à la mise en œuvre rigoureuse impliquant de multiples parties prenantes, dépendances et phases de réalisation.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
