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De nouveaux postes vacants à l’institut IITA – 06 septembre 2026

Par Germain H.

L’Institut international d’agriculture tropicale (IITA) est l’un des principaux partenaires mondiaux de recherche pour lutter contre la faim, la malnutrition et la pauvreté. Nos programmes de recherche pour le développement (R4D), maintes fois primés, répondent aux besoins de développement des pays tropicaux. Nous collaborons avec des partenaires pour améliorer la qualité et la productivité des cultures, réduire les coûts pour les producteurs et les consommateurs…

POSTE 1 : Coordonnateur d’intervention – Croissance d’entreprise

Description

  • L’Institut international d’agriculture tropicale recherche des ressortissants nigérians qualifiés pour le poste ci-dessous à son siège social à Ibadan.

Devoirs

  • Fournir un leadership technique global, une coordination et une assurance qualité pour le volet 2 (Croissance des entreprises agroalimentaires) au Nigéria, au Libéria et en Sierra Leone, en veillant à l’alignement avec la théorie du changement et le cadre de résultats d’I-Youth 2.0.
  • Élaborer et coordonner des plans de mise en œuvre spécifiques à chaque pays pour les parcs agroalimentaires, les coopératives, les liens financiers et commerciaux, le soutien aux intrants, l’adoption de technologies, les innovations intelligentes face au climat et les interventions des services d’assistance aux jeunes.
  • Veiller à ce que les interventions soient adaptées de manière appropriée aux contextes réglementaires, commerciaux, institutionnels et opérationnels propres à chaque pays, tout en maintenant des normes de mise en œuvre cohérentes dans les trois pays.
  • Superviser la mise en place, le renforcement et l’opérationnalisation des parcs agroalimentaires en tant que pôles d’entreprises durables offrant aux jeunes un accès à des infrastructures productives, des technologies, des intrants, des services et des marchés.
  • Coordonner la mise en place et le renforcement des coopératives et des groupements agroalimentaires de jeunes, y compris une gouvernance appropriée, un mentorat et des systèmes de soutien aux entreprises.
  • Diriger et coordonner les partenariats avec les institutions financières, les investisseurs, les acheteurs, les agrégateurs, les fournisseurs d’intrants, les agences gouvernementales et les autres acteurs de l’écosystème afin de renforcer l’accès des jeunes au financement, aux intrants et aux marchés.
  • Superviser la mise en place de programmes de soutien au démarrage et au perfectionnement, et faciliter un accès durable à des intrants, des équipements et autres ressources productives de qualité pour les jeunes participants.
  • Coordonner l’adoption et la diffusion des technologies numériques pertinentes et des innovations agricoles intelligentes face au climat en collaboration avec l’IITA, les équipes techniques du CGIAR et d’autres partenaires.
  • Fournir des conseils techniques et un suivi des performances aux prestataires de services, aux mentors et aux équipes nationales chargées de la mise en œuvre des interventions du volet 2.
  • Surveiller la performance et l’utilisation des parcs agroalimentaires, des coopératives et autres interventions de croissance des entreprises et faciliter les mesures correctives lorsque cela s’avère nécessaire.
  • Collaborer étroitement avec les coordinateurs pays, les équipes de terrain, le bureau de gestion de projet et la fonction MEAL pour suivre la mise en œuvre par rapport aux plans de travail, budgets, indicateurs et objectifs de croissance de l’entreprise approuvés.
  • Identifier les risques de mise en œuvre, les points de blocage et les opportunités émergentes, et recommander des mesures appropriées pour renforcer la performance du composant 2.
  • Fournir en temps opportun des contributions techniques de haute qualité aux rapports de projet, de gestion et aux rapports destinés aux donateurs, ainsi qu’à la documentation relative aux résultats, aux enseignements et aux bonnes pratiques en matière de croissance de l’entreprise.
  • Représenter le volet 2 lors des réunions techniques pertinentes, des rencontres avec les parties prenantes et des forums des donateurs, selon les besoins.
  • Veiller au respect des politiques de l’IITA, des exigences des donateurs, des normes de protection et des garanties environnementales et sociales applicables.
  • Effectuer d’autres tâches connexes qui vous seront confiées par le directeur exécutif, I-Youth 2.0, ou le directeur général, Youth in Agribusiness.

Exigences

  • Un master en agroalimentaire, économie agricole, agriculture, administration des affaires, développement d’entreprise/entrepreneuriat, économie, études du développement ou dans une discipline connexe est requis.
  • Un minimum de sept (7) ans d’expérience à responsabilités croissantes dans le développement agroalimentaire/d’entreprises, le développement de la chaîne de valeur ou les programmes d’autonomisation économique des jeunes est requis.

Compétences :
Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes :

  • Expérience avérée dans la conception ou la gestion d’interventions liées à l’incubation/aux parcs agroalimentaires, au développement de coopératives ou de groupements d’entreprises, à l’accès au financement et aux liens commerciaux.
  • Expérience de travail dans plusieurs pays ou de gestion d’interventions techniques multisites, idéalement en Afrique de l’Ouest.
  • Expérience en matière de gestion ou de coordination de prestataires de services et de partenaires techniques dans le cadre de programmes financés par des donateurs.
  • La connaissance des outils de conseil agronomique numérique (par exemple, AKILIMO) et des approches d’agriculture climato-intelligente est souhaitable.
  • Expérience avérée en matière de collaboration avec les institutions financières, les agrégateurs, les acheteurs et les acteurs du secteur privé pour soutenir la croissance des entreprises.
  • Solides connaissances techniques en matière de développement agroalimentaire, de croissance d’entreprise et de financement de la chaîne de valeur.
  • Excellentes compétences en matière de coordination de programmes et de gestion multinationale.
  • Solides compétences en matière de développement de partenariats, de négociation et de mobilisation des parties prenantes.
  • Solides capacités d’analyse, de planification et de résolution de problèmes.
  • Un suivi rigoureux, des rapports détaillés et une forte orientation vers les résultats.
  • Excellentes compétences en communication, présentation et rédaction de rapports.
  • Haut niveau de professionnalisme, d’intégrité, de sensibilité culturelle et de responsabilité.
  • Maîtrise des applications Microsoft Office et des outils de gestion de projet ou de données pertinents.
  • Capacité et volonté de voyager fréquemment et de manière approfondie au Nigéria, au Libéria et en Sierra Leone.

Avantages

  • Nous offrons un salaire très compétitif, des avantages sociaux tout aussi attractifs et d’excellentes conditions de travail dans un cadre de campus agréable.

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