L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est prévue, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 énonce la réponse de l’organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici 2030. Ce mandat est poursuivi en se concentrant sur quatre objectifs interconnectés : mettre fin au besoin non satisfait de la planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles ; et s’adapter au changement démographique grâce à des preuves et des politiques fondées sur les droits.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en jeu, nous avons besoin d’un personnel éthique et de principe qui incarne ces normes et normes internationales et les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et offrent des résultats durables et à fort impact, garantissant des relations extérieures efficaces, des communications, la construction de partenariats et la mobilisation des ressources dans un paysage de développement et de financement en rapide évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées, et qui s’engage à assurer l’excellence des résultats de programme
Analyste de programme, Santé sexuelle et reproductive, Goma, RDC, NOB
Goma, République démocratique du Congo
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Informations sur le poste
- Identification du poste36766
- Date de publication09/10/2026, 11:05
- Postuler avant24/09/2026, 22h59
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux Goma, République démocratique du Congo
- GradeNOB
- Type de poste vacantTemporaire
- Durée du contrat364 jours
- Formation et expérience professionnelleMaster
- Langues obligatoiresFrançais
- Langues souhaitéesAnglais
- Chronologie des postes vacants2 semaines
Description du poste
Le poste :
L’analyste de programme en santé sexuelle et reproductive est situé au bureau pays (CO) de la RDC du FNUPA, à Goma, et relève du spécialiste du programme en santé sexuelle et reproductive en cas d’urgence. L’analyste de programme sur la santé sexuelle et reproductive contribue de manière substantielle à la mise en œuvre efficace des composantes SRH du programme national.
Objectif du poste :
L’analyste de programme en santé sexuelle et reproductive (SRH) apporte un leadership stratégique et une expertise technique pour piloter la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des interventions SRH transformatrices de l’UNFPA. En analysant les dynamiques politiques, sociales et économiques, l’établissement génère des analyses fondées sur des preuves pour façonner les stratégies de projet, les cadres politiques et les initiatives inter-agences de l’ONU. Il dirige les mécanismes de gestion et de suivi axés sur les résultats afin d’optimiser la mise en œuvre des programmes, en assurant une conformité stricte aux normes organisationnelles tout en développant des capacités durables et en favorisant des résultats sanitaires à fort impact.
L’analyste de programme sur la santé sexuelle et reproductive contribue de manière substantielle à fournir des contributions substantielles à la formulation et à l’évaluation des projets, aux initiatives de programmation conjointes, ainsi qu’aux cadres de développement provinciaux et nationaux. Opérant dans un environnement complexe de bureau national, le poste est responsable de l’opérationnalisme de mécanismes robustes de gestion basée sur les résultats (RBM) et d’évaluation, tant dans les contextes de développement qu’humanitaires. L’analyste de programme renforce la qualité, l’orientation vers les résultats et l’impact des interventions en SSR tout en soutenant le développement des capacités institutionnelles et nationales ainsi que la RBM en collaboration avec les équipes de M&E.
Le FNUA RDC met en œuvre la prolongation de 11 mois de sa subvention auprès du Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (FCDO) pour la période mai 2026 – mars 2027, axée sur les interventions en santé et droits sexuels et reproductifs (SRHR) et contre la violence basée sur le genre (VG). Vous soutiendrez le soutien programmatique, administratif et technique conformément à la conception, la mise en œuvre et la gestion de la composante intégrée Santé Sexuelle et Reproductive pour ce projet FCDO. Vous serez responsable de veiller à ce que les activités du projet soient planifiées, mises en œuvre et que les résultats soient efficacement surveillés, mesurés et rapportés conformément aux normes de l’UNFPA, aux exigences FCDO et aux meilleures pratiques mondiales.
L’analyste de programme pour la tête sexuelle et reproductive apportera une expertise technique en formulation d’activités, mise en œuvre sur le terrain, supervision et renforcement des capacités. Favoriser la programmation fondée sur des preuves, la responsabilité et la gestion des connaissances en dirigeant la collecte de données, le suivi des performances et les rapports analytiques en étroite collaboration avec les équipes M&E, les autorités sanitaires locales et les partenaires clés.
Collaborer avec les responsables de la composante, les acteurs humanitaires et les partenaires nationaux afin d’assurer une conformité complète aux normes et directives politiques de l’UNFPA. Représente activement le programme dans les mécanismes du Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (UNSDCF) afin de faire progresser la planification conjointe des résultats, le suivi rigoureux, le rapport sur la performance et la communication stratégique.
Vous seriez responsable de :
- Dirige la planification basée sur les résultats, la mise en œuvre technique, le suivi rigoureux et le reporting pour le projet intégré de santé sexuelle et reproductive (SRH) financé par le FCDO par le FNUPA, assurant un alignement stratégique complet avec le Programme pays de l’UNFPA et le Cadre de coopération au développement durable des Nations Unies (UNSDCF).
- Assure un leadership technique et pilote la mise en œuvre des projets en collaboration avec les autorités sanitaires zonales, provinciales et nationales, les ONG et les parties prenantes clés ; veille à ce que les conceptions de projets SRH intègrent les meilleures pratiques mondiales, les interventions fondées sur des preuves et des cadres robustes de gestion basée sur les résultats (RBM).
- Apporte une expertise technique dans la conception et la mise en œuvre des plans de travail annuels et des plans opérationnels pour les partenaires de mise en œuvre impliqués dans la mise en œuvre du projet.
- Réalise des analyses techniques et politiques des dynamiques des systèmes politiques, sociaux et de santé nationaux afin d’éclairer les interventions SRHR au niveau national, en générant des notes analytiques et des contributions politiques pour promouvoir le dialogue stratégique et le renforcement des capacités institutionnelles.
- Supervise la livraison opérationnelle et technique des composants du projet, établissant des partenariats solides avec les partenaires de mise en œuvre et les homologues de l’ONU afin d’accélérer la qualité de la livraison, d’assurer le respect des exigences des donateurs et de renforcer la capacité institutionnelle.
- Fournit des conseils techniques spécialisés issus des leçons apprises sur le terrain afin de renforcer les politiques nationales de SRHR et la mise en œuvre des programmes, englobant la santé maternelle, les soins obstétricaux d’urgence, la planification familiale, la SRH chez les adolescents et les réponses du secteur de la santé face à la violence basée sur le genre.
- Favorise la gestion des connaissances et la génération de preuves en analysant systématiquement la performance des programmes SRH, en extrayant les leçons opérationnelles apprises et en diffusant les meilleures pratiques pour éclairer le dialogue politique et la prise de décision stratégique.
- Soutient la mobilisation stratégique des ressources et les efforts de plaidoyer pour le Country Office en formulant des propositions techniques de haute qualité, des rapports aux donateurs et des briefs techniques pour les plateformes multipartites et donatrices.
- Favorise l’innovation technique et la reproduction d’interventions éprouvées en matière de SRHR dans les secteurs du développement et humanitaires, renforçant la coordination intersectorielle avec les partenaires nationaux.
Qualifications et expérience :
Formation :
Diplôme avancé en médecine, santé publique et/ou autres domaines connexes des sciences sociales.
Connaissances et expérience :
Connaissances et expérience :
- Minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de programmes de santé sexuelle et reproductive (SRH), avec un accent sur des contextes complexes, volatils ou humanitaires.
- Expérience démontrée dans l’opérationnalisation des cadres de gestion basée sur les résultats (RBM), le suivi de projets, le suivi de la performance et le reporting analytique en conformité avec les normes organisationnelles.
- Expertise technique solide en renforcement des systèmes de santé, soins obstétricaux et nouveau-nés d’urgence (EmONC), planification familiale et intégration de la violence basée sur le genre (VBG) dans les réponses du secteur de la santé.
- Un bilan éprouvé dans la gestion des plans de travail, des budgets et des partenaires de mise en œuvre, y compris la mise en place et la supervision de systèmes de surveillance à distance dans des environnements complexes.
- Forte capacité à la coordination multipartite, à la construction de partenariats et au dialogue politique avec les entités gouvernementales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales.
- Une grande maîtrise de la facilitation de formation, du développement des capacités, de la gestion des connaissances et de la prise de décision basée sur les données.
Excellentes compétences analytiques, de rédaction de rapports et de communication stratégique, avec la capacité de fournir des briefs techniques de haute qualité et des propositions de donateurs dans des délais serrés. - Maîtrise des logiciels de planification des ressources d’entreprise (par exemple, Quantum), des plateformes de visualisation de données (par exemple, Power BI) et des applications de bureau standard.
- Une expérience préalable au sein du système des Nations Unies, en particulier l’UNFPA, ainsi que la familiarité avec les projets financés par des donateurs (par exemple, le FCDO) sont très souhaitables.
Une compréhension approfondie des dynamiques socioculturelles locales, du contexte du secteur de la santé et des considérations linguistiques au sein de la mission est un atout. - L’expérience dans l’un des domaines transformateurs de l’UNFPA est un atout.
- L’expérience professionnelle dans les programmes humanitaires est un atout.
- L’expérience au sein des Nations Unies, de l’UNFPA et/ou d’autres organisations multilatérales, l’expérience de terrain est un atout
Langues :
- Une maîtrise du français et une connaissance pratique de l’anglais sont requises.
- La connaissance du swahili ou d’autres langues locales est un atout
Compétences requises :
Valeurs :
- Illustrant l’intégrité,
- Démontrant leur engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrassant la diversité culturelle,
- Embrasser le changement
Compétences clés :
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle et un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,
Compétences fonctionnelles :
- Plaidoyer / Faire avancer un programme orienté vers les politiques
- Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires / construire des alliances et partenariats stratégiques
- Mise en œuvre de programmes axés sur les résultats
- Communication interne et externe ainsi que plaidoyer pour la mobilisation des résultats
Compétences managériales (si applicable) :
- Fournir une orientation stratégique,
- Engagement auprès de partenaires et parties prenantes internes/externes,
- Diriger, développer et autonomiser les personnes, créer une culture de performance
- Prise de décisions et exercice du jugement
Rémunération et avantages :
Ce poste offre un package de rémunération attractif incluant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance santé et d’autres avantages selon les besoins.
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Un aménagement raisonnable peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, formation, rémunération et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Avertissement :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une habilitation médicale et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations sur les comptes bancaires des candidats.
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