Selon le Code du travail du Togo, le contrat de travail à temps partiel est un contrat dont le temps de travail est inférieur à la durée légale ou conventionnelle de travail.
Il est constaté par écrit et contient entre autres mentions :
a) la qualification du travailleur ;
b) les éléments de la rémunération ;
c) la durée hebdomadaire ou mensuelle prévue ;
d) la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois.
Des heures complémentaires peuvent être accomplies dans des conditions et limites prévues par arrêté du ministre chargé du travail après avis consultatif du Conseil national du travail
