Avis de recrutement à l’ONG italienne AVSI – 29 Octobre 2026

Avis de recrutement à l’ONG italienne AVSI – 29 Octobre 2026

La Fondation AVSI est une ONG enregistrée auprès de l’Autorité de réglementation des organisations d’utilité publique. AVSI fournit des services de développement et d’aide humanitaire et met en œuvre une gestion rigoureuse et des stratégies innovantes pour promouvoir et améliorer les conditions de vie dignes dans divers domaines thématiques : santé, énergies renouvelables, sécurité alimentaire, développement urbain, éducation (en contexte de développement et d’urgence), protection de l’enfance, formation des jeunes et création d’emplois pour les orphelins et autres enfants et adolescents vulnérables.

AVSI est une ONG internationale qui intervient en Tunisie depuis 2000 à travers la réalisation de divers projets de coopération au développement dans les secteurs l’éducation, l’environnement et l’énergie, la formation professionnelle et la création d’emplois, les villes durables, la migration, la cohésion sociale et l’inclusion.

AVSI recrute pour le bureau du projet, basé à Tunis : MEAL & Information Management Officer / Responsable MEAL et gestion de l’information

Niveau : BAC +3/5

Epérience : 3 ans

Pays : Tunisie

 

Principales tâches et responsabilités

Sous la supervision générale du Coordinateur de Programme et en coordination avec les Responsables de Projet concernés, le MEAL Officer appuiera les activités de gestion de l’information, de collecte, d’analyse et de visualisation des données relatives aux projets en cours, afin de contribuer au reporting des projets au niveau de la mission et à la gestion de l’information.

  1. Contribuer au système MEAL du projet
  • Contribuer à l’élaboration et mise en œuvre du plan MEAL.
  • Appuyer le développement et l’amélioration des indicateurs, outils et modèles de collecte de données.
  • Participer à l’organisation des exercices de collecte de données, des évaluations de référence, des enquêtes de suivi et des évaluations finales.
  • Fournir un appui technique à l’équipe projet pour l’utilisation correcte des outils MEAL et le respect des procédures de qualité des données.
  1. Gestion des outils numériques MEAL et des bases de données
  • Concevoir, programmer et administrer les outils numériques de collecte de données (Activity Info, KoboToolbox ou autres plateformes utilisées par AVSI).
  • Assurer le codage, les tests, le déploiement et la maintenance des formulaires électroniques.
  • Gérer la base de données du projet et garantir la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des données.
  • Mettre en place des procédures de contrôle qualité des données (vérification, nettoyage, déduplication, validation et archivage).
  • Développer et mettre à jour des tableaux de bord et systèmes de visualisation des données (Excel avancé, Power BI, Tableau ou outils similaires).
  • Produire des extractions, analyses et rapports automatisés pour le suivi des indicateurs et l’aide à la décision.
  1. Suivi de la qualité des données et reporting
  • Contrôler régulièrement la cohérence et la fiabilité des données collectées sur le terrain.
  • Appuyer les équipes dans la correction des erreurs et le respect des standards de qualité des données d’AVSI et des bailleurs.
  • Soutenir la consolidation des données nécessaires aux rapports narratifs et aux rapports de performance du projet.
  1. Renforcement des capacités et support technique
  • Former les équipes projet et les agents de collecte à l’utilisation des outils numériques de collecte et des procédures FCRM.
  • Élaborer des guides utilisateurs, procédures opérationnelles et supports de formation liés aux systèmes d’information MEAL et aux mécanismes d’accountability.
  • Fournir un appui continu aux utilisateurs afin d’améliorer l’utilisation des plateformes numériques et la qualité des données produites.

Exigences essentielles

  • BAC +3/5 en informatique, systèmes d’information, statistiques, sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent;
  • Au moins 03 ans d’expérience professionnelle dans le management des systèmes d’information, le suivi et évaluation des projets de développement;
  • Nationalité tunisienne;
  • Ne pas être exclu(e) de l’électorat actif ni interdit(e) d’exercer une fonction publique;
  • Ne pas avoir de procédures pénales en cours ou de condamnations définitives;
  • Ne pas avoir fait l’objet de condamnations pénales ni de mesures de prévention, de décisions civiles ou de dispositions administratives inscrites au casier judiciaire;
  • Ne pas avoir été licencié(e) pour faute grave d’une administration publique;
  • Avoir pris connaissance de toutes les conditions prévues dans l’avis et les accepter.

Compétences et expériences requises

  • Expérience dans l’utilisation de logiciels standards du secteur, tels que : Activity Info, KoboToolbox, ODK, SurveyCTO;
  • Expérience de travail dans le secteur des ONG ou avec des organisations de la société civile (OSC) en Tunisie;
  • Excellente maitrise de l’arabe et français, anglais bon niveau;
  • Informatique : excellente maitrise des applications bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
  • Bonne capacité de planification et organisation du travail;
  • Bonne capacité d’analyse et de rédaction de rapports;
  • Communicatif et avoir un bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe;
  • Capacité à voyager et à réaliser des missions de terrain dans les lieux où les activités du projet sont mises en œuvre.

*AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances indépendamment du sexe, de l’âge, de l’ethnie, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l’appartenance à des catégories protégées

**AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d’éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, aux fins d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes.

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