ONU Femmes Nigeria soutient l’autonomisation économique des femmes grâce à l’amélioration des compétences, de la productivité, de l’accès aux marchés et au renforcement de chaînes de valeur plus résilientes.
Dans l’État de Cross River, les femmes jouent un rôle important dans la chaîne de valeur des pêches et des produits de la mer, notamment dans la manipulation, la transformation, la conservation, l’emballage et la commercialisation.
Cependant, l’accès limité aux techniques de transformation améliorées, aux bonnes pratiques de sécurité alimentaire, aux équipements appropriés, aux compétences commerciales et aux marchés à plus forte valeur ajoutée peut limiter leur productivité et leurs revenus.
ONU Femmes recherche donc un formateur local qualifié pour dispenser une formation pratique aux femmes sur la manipulation, la transformation, la conservation, la valorisation ajoutée, l’emballage et les pratiques commerciales de base dans le secteur des produits de la mer.
La mission devra privilégier les produits de la mer disponibles localement ainsi que les technologies abordables, économes en énergie et adaptées aux micro et petites entreprises dirigées par des femmes.
Le formateur travaillera sous la supervision générale d’ONU Femmes Nigeria et du point focal désigné du programme, en coordination avec les autorités étatiques et locales concernées, les responsables communautaires et les groupes de femmes participantes.
Tous les livrables seront soumis à l’examen et à l’approbation d’ONU Femmes.
Poste 1 : Consultant national d’ONU Femmes pour faciliter la formation des femmes à la transformation des fruits de mer et à la valorisation ajoutée, dans l’État de Cross River, Nigeria
Pays : Nigeria
Informations sur le poste
- Identification du poste : 38044
- Date de publication : 13/11/2026 à 21h31
- Date limite de candidature : 28/11/2026 à 04h59
- Horaire de travail : Temps partiel
- Lieu d’affectation : Nigeria
- Grade : Non applicable
- Type de poste vacant : Cabinet de conseil individuel
- Fonction du poste : Autonomisation économique
- Durée du contrat initial : 20 jours ouvrables
- Catégorie de vacance : Opportunités locales
- Chronologie du poste vacant : 2 semaines
Objectif de la mission
L’objectif général est de renforcer les capacités techniques et entrepreneuriales des femmes participantes afin de leur permettre de transformer les produits de la mer en toute sécurité, de réduire les pertes après récolte, d’améliorer la qualité et la durée de conservation des produits, de diversifier les produits à valeur ajoutée et de renforcer leur compétitivité ainsi que leurs revenus.
Objectifs spécifiques
- Évaluer les pratiques existantes des participantes, les lacunes en matière de compétences et les produits de la mer disponibles localement.
- Dispenser une formation pratique sur la manipulation hygiénique, le nettoyage, le tri, la préparation et la conservation des produits de la mer.
- Présenter des techniques de transformation améliorées adaptées aux produits locaux, notamment le fumage, le séchage et d’autres méthodes sûres de valorisation ajoutée, selon les besoins.
- Développer les compétences pratiques en matière de sécurité alimentaire, de contrôle qualité, d’emballage, d’étiquetage, de stockage et de réduction des déchets.
- Renforcer les compétences de base en calcul des coûts, fixation des prix, tenue des registres, orientation client et préparation au marché.
- Former les participantes à l’utilisation et à l’entretien sécurisés des équipements de transformation à petite échelle.
Champ des activités et responsabilités
Le consultant sera chargé de :
- Organiser une réunion de lancement avec ONU Femmes et les parties prenantes locales concernées, puis soumettre un plan de formation concis.
- Réaliser une évaluation rapide des besoins et des compétences avant la formation, puis adapter le programme au niveau d’alphabétisation des participantes, aux espèces locales de produits de la mer et au contexte du marché.
- Élaborer des supports de formation simples, des démonstrations pratiques et des outils de travail adaptés aux participantes, en anglais et, lorsque cela est utile, dans une langue locale compréhensible.
- Organiser des sessions axées sur les compétences, combinant démonstrations, exercices pratiques supervisés et apprentissage entre participantes.
- Aborder les bonnes pratiques d’hygiène, la prévention de la contamination croisée, l’utilisation sécurisée de l’eau, le contrôle de la température et du temps, la propreté des surfaces de travail, le port de vêtements de protection appropriés et le stockage sécurisé.
- Présenter des méthodes de transformation et de conservation des produits de la mer adaptées aux produits ciblés, notamment l’amélioration du fumage, du séchage, du refroidissement, de la congélation ou d’autres méthodes convenues avec ONU Femmes.
- Former les participantes aux principes fondamentaux de l’emballage et de l’étiquetage, à la présentation des produits, à l’assurance qualité de base et aux exigences nécessaires pour accéder aux marchés.
- Intégrer les questions de santé et de sécurité au travail, d’efficacité énergétique, d’utilisation responsable du combustible et de l’eau, de valorisation des sous-produits et de gestion écologique des déchets.
- Introduire des modules commerciaux simples portant sur le calcul des coûts de production, la fixation des prix, les registres de production, la gestion des stocks, le service client et les relations avec les marchés.
- Organiser des évaluations des compétences après la formation, documenter les enseignements tirés et assurer un accompagnement ainsi qu’un mentorat lors de la mise en pratique.
- Soumettre l’ensemble de la documentation relative à la formation ainsi qu’un rapport final de mission comprenant des recommandations pour assurer la durabilité des acquis et le suivi.
Modules de formation indicatifs
Module 1 : Chaîne de valeur des produits de la mer, évaluation des participantes et bonnes pratiques d’hygiène.
Module 2 : Sélection, manipulation, nettoyage et préparation des matières premières.
Module 3 : Amélioration des techniques de transformation et de conservation : fumage, séchage et conservation à froid adaptée au contexte.
Module 4 : Sécurité alimentaire, prévention de la contamination, contrôle qualité et stockage sécurisé.
Module 5 : Équipements de transformation : utilisation sécurisée, nettoyage courant et entretien de base.
Module 6 : Développement de produits à valeur ajoutée, portionnement, emballage et étiquetage.
Module 7 : Valorisation des sous-produits, gestion des déchets, efficacité énergétique et hydrique, et sécurité au travail.
Module 8 : Calcul des coûts, fixation des prix, tenue des registres, exigences des clients et préparation au marché.
Module 9 : Exercices pratiques de production, évaluation des compétences et accompagnement.
Approche de formation
Le formateur adoptera une approche fondée sur les principes de l’apprentissage des adultes et de la formation pratique.
La formation devra être essentiellement pratique, avec des démonstrations suivies d’exercices supervisés par les participantes. Les exemples, les mesures et les outils de travail devront être simples et adaptés au contexte local.
Le formateur devra également veiller à :
- L’utilisation sécurisée des couteaux et des équipements de chauffage et de fumage.
- L’utilisation appropriée des équipements de stockage frigorifique et des autres outils.
- La mise en place de postes de travail hygiéniques.
- L’adoption de mesures raisonnables favorisant la participation équitable des femmes.
Livrables attendus
- Rapport de démarrage et plan de formation : méthodologie, calendrier, approche d’engagement des parties prenantes et liste des matériaux et équipements nécessaires.
- Évaluation des besoins et programme de formation adapté : résultats de référence, plans de cours, supports destinés aux participantes et exercices pratiques.
- Formation pratique dispensée : feuilles de présence, photographies lorsque le consentement et les protocoles d’ONU Femmes le permettent, registres de formation et observations des compétences.
- Accompagnement et évaluation après la formation : séances de coaching, résultats des évaluations finales et identification des besoins de soutien.
- Rapport final : activités réalisées, profil des participantes, résultats avant et après la formation, réalisations, difficultés rencontrées, enseignements tirés et recommandations, avec annexes.
Indicateurs de performance
- La formation est dispensée conformément au plan approuvé et dans le délai de 20 jours ouvrables.
- Les participantes démontrent une amélioration de leurs connaissances et compétences pratiques, sur la base des évaluations et observations réalisées avant et après la formation.
- Les participantes sont capables d’appliquer les principales pratiques d’hygiène, de transformation, de conservation, d’emballage et de calcul des coûts de base.
- Les dossiers et rapports de formation sont complets, précis et soumis dans les délais.
- Les participantes fournissent des retours positifs et des recommandations claires sont formulées pour le coaching après la formation et l’accompagnement vers les marchés.
Compétences requises
Valeurs fondamentales
- Intégrité ;
- Professionnalisme ;
- Respect de la diversité.
Compétences clés
- Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre ;
- Responsabilité ;
- Résolution créative de problèmes ;
- Communication efficace ;
- Collaboration inclusive ;
- Engagement des parties prenantes ;
- Capacité à montrer l’exemple.
Pour plus d’informations sur le cadre des valeurs et compétences d’ONU Femmes, veuillez consulter le site de l’organisation.
Compétences fonctionnelles
- Solides compétences pratiques en matière de facilitation.
- Respect de la diversité, de l’égalité des sexes et de l’autonomisation économique des femmes.
- Capacité à travailler efficacement avec des apprenants adultes ayant différents niveaux d’alphabétisation.
- Engagement en faveur de la sécurité alimentaire, de la sécurité au travail, de la protection et d’une participation respectueuse.
- Orientation vers les résultats, intégrité et respect des délais.
Qualifications requises
– Diplôme minimum, licence, certificat technique ou qualification professionnelle reconnue en pêche, aquaculture, sciences et technologies alimentaires, restauration et transformation alimentaire, agroalimentaire ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle
- Au moins cinq années d’expérience pratique pertinente dans la transformation des produits de la mer ou du poisson, la conservation, la sécurité alimentaire ou le développement de la chaîne de valeur des pêches. Une solide expérience pratique peut être prise en compte en complément des qualifications formelles.
- Expérience avérée dans la formation des femmes, des groupes communautaires, des coopératives ou des micro et petites entreprises, en utilisant des méthodes d’apprentissage participatives et pratiques adaptées aux adultes.
- Connaissances pratiques en matière de manipulation hygiénique des produits de la mer, de fumage, de séchage ou d’autres techniques de conservation, d’emballage, de stockage, d’entretien de base des équipements et de réduction des pertes après récolte.
- Connaissance des exigences nigérianes applicables en matière de sécurité alimentaire et d’accès aux marchés, ainsi que capacité à les traduire en conseils pratiques destinés aux petits transformateurs.
- Une expérience dans l’État de Cross River ou dans des communautés côtières ou de pêche comparables constitue un atout.
- Solides compétences en communication, facilitation, documentation et rédaction de rapports de base. La capacité à communiquer en anglais et dans une langue locale pertinente constitue un avantage.
Exigences linguistiques
- La maîtrise de l’anglais est obligatoire.
- La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est souhaitable : français, arabe, chinois, russe ou espagnol.
Déclarations
En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
La création d’ONU Femmes s’inscrit dans le cadre du programme de réforme de l’ONU, visant à regrouper les ressources et les mandats pour obtenir un impact plus important.
Cette entité fusionne et s’appuie sur les travaux de quatre anciennes structures du système des Nations Unies : DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM, qui se consacraient exclusivement à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes.
Diversité et inclusion
ONU Femmes s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif, fondé sur le respect mutuel.
L’organisation recrute, emploie, forme, rémunère et promeut ses collaborateurs sans discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, l’origine nationale ou tout autre critère protégé par la législation applicable.
Toutes les décisions de recrutement sont prises sur la base des qualifications, des compétences, de l’intégrité et des besoins organisationnels.
Les candidats ayant besoin d’aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement et de sélection sont invités à le préciser dans leur candidature.
ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les objectifs des Nations Unies et de l’organisation, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.
Tous les candidats retenus devront respecter les politiques et procédures d’ONU Femmes ainsi que les normes de conduite attendues de son personnel. Ils feront l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, notamment concernant leurs diplômes universitaires et leur expérience professionnelle. Des informations supplémentaires pourront être demandées à cette fin.
Note : Les candidats doivent s’assurer que toutes les sections du formulaire de candidature, notamment celles relatives à la formation et à l’expérience professionnelle, sont correctement renseignées. Toute candidature incomplète peut être disqualifiée du processus de recrutement et de sélection.
Date limite de candidature : 28 novembre 2026 à 04h59
Poste 2 : Consultant national d’ONU Femmes pour faciliter la formation des femmes cultivatrices de riz à Dambatta, dans l’État de Kano, Nigeria
Pays : Nigeria
Date de publication : 13/11/2026
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