À propos d’Alight
Chez Alight, nous croyons que les personnes les plus proches du problème sont les plus proches des solutions.
Depuis près de 50 ans, nous œuvrons aux côtés des populations déplacées par les conflits et les crises, en leur apportant une aide humanitaire et en construisant ensemble leur avenir. Aujourd’hui, nous aidons chaque année plus de trois millions de personnes en Afrique, au Moyen-Orient, en Asie et sur le continent américain.
Nous considérons les personnes que nous accompagnons comme des clients, car les relations fondées sur la dignité, le libre choix et le partenariat donnent de meilleurs résultats que celles basées sur la seule dépendance.
Nous privilégions l’écoute. Nous co-créons avec les communautés. Nous croyons que chaque personne mérite de pouvoir construire une vie pleine de sens dès le début de son déplacement.
Alight recrute un catalyseur stratégique pour sa plateforme FutureKind
Relève du : Directeur de la stratégie FutureKind
Lieu : Nairobi (Les candidats doivent posséder un droit de travail légal et une autorisation de travail valide au Kenya. Alight ne peut pas parrainer de permis de travail pour ce poste.)
Voyages : Déplacements fréquents en Ouganda et au Rwanda
Date de clôture : 2 octobre 2026
À propos de FutureKind
FutureKind est la plateforme d’Alight permettant de découvrir l’avenir.
En travaillant aux côtés des personnes déplacées, des communautés d’accueil, des gouvernements, des entrepreneurs, des designers, des chercheurs, des philanthropes et des penseurs créatifs, nous co-créons et testons de nouvelles idées qui aident les gens à construire un avenir significatif dès le début du déplacement.
FutureKind est un portefeuille croissant d’idées, de partenariats et d’expérimentations conçus pour répondre à l’une des questions fondamentales de notre époque :
« Comment pouvons-nous aider les gens à construire un avenir qu’ils valorisent alors que le déplacement est encore leur réalité ? »
Nous sommes convaincus que l’avenir ne se conçoit pas au siège social. Il se forge en restant proche des clients, en les écoutant attentivement, en osant expérimenter et en construisant ensemble.
Objectif du poste
Le catalyseur stratégique FutureKind contribuera à identifier, façonner, communiquer et mobiliser les idées qui définiront l’avenir des déplacements de population. En collaboration avec les clients, les équipes de conception, les équipes nationales, les philanthropes, les gouvernements et les partenaires créatifs, le catalyseur transformera les idées prometteuses en initiatives concrètes qui attireront des partenaires, des financements et donneront un nouvel élan au portefeuille FutureKind d’Alight.
Le catalyseur stratégique de FutureKind a pour mission de sensibiliser, de renforcer la confiance et de mobiliser le soutien autour de FutureKind par la découverte d’idées, l’élaboration d’un discours percutant et la mobilisation. Il identifiera les opportunités, cultivera les relations, développera les partenariats et contribuera à transformer ces opportunités en financements ou autres résultats stratégiques.
Ce poste implique une collaboration étroite avec l’équipe stratégique FutureKind du Bureau du Client et une collaboration transversale avec l’équipe de collecte de fonds Marketing et Engagement.
Fonctions du poste
Découverte d’opportunités et génération d’idées – 30 %
Identifier les besoins émergents, déceler les opportunités et générer de nouvelles idées grâce à l’engagement et à la collaboration.
Animer des ateliers de co-création.
Soyez à l’écoute des clients, des communautés d’accueil, des gouvernements et des partenaires afin d’identifier les besoins et les opportunités émergents.
Contribuer au développement narratif et au leadership éclairé – 30 %
Contribuez à transformer les idées en récits, concepts et opportunités captivants qui inspirent l’action et l’investissement.
Sous la direction du directeur de la stratégie de FutureKind, soutenir le développement du discours et du leadership d’opinion, en diffusant le point de vue de FutureKind à grande échelle.
Transformer des idées et des intuitions complexes en concepts, présentations, propositions et opportunités de financement convaincants.
Racontez des histoires qui inspirent l’action, des camps de réfugiés aux salles de conseil, sur les scènes et autour des tables familiales.
Développement de partenariats, mobilisation des mouvements et apprentissage – 40 %
Mobiliser les personnes, les ressources et les données probantes pour faire progresser les idées et créer un impact durable.
Repérer les opportunités et construire des écosystèmes – trouver des moyens pertinents de se réunir et de développer des relations avec des acteurs des secteurs de la philanthropie, du gouvernement, des affaires, du monde universitaire, du design, de la technologie et des médias.
Créer, développer et entretenir des relations philanthropiques et des partenariats stratégiques clés pour FutureKind.
Concevoir et organiser des rencontres qui renforcent la communauté et attirent de nouveaux collaborateurs.
Représenter Alight et FutureKind auprès des publics externes
Contribuez à bâtir un mouvement mondial autour de FutureKind.
Capitaliser sur les enseignements tirés de l’ensemble du portefeuille et renforcer les preuves et l’impact de FutureKind.
Autres tâches assignées
Qualifications
Formation et expérience requises
Plus de 7 ans d’expérience dans l’identification d’opportunités, le développement de relations et la transformation d’idées en partenariats ou en financements ; une expérience dans l’impact social, les OBC, les espaces à but lucratif à vocation sociale ou dans un domaine connexe est préférable.
Expérience avérée dans l’identification d’opportunités, le développement de relations et la transformation d’idées en partenariats concrets ou en résultats de financement.
Expérience avérée dans le développement et le renforcement des relations avec les donateurs, les partenaires et les hauts dirigeants.
Expérience et aptitude avérées à animer des ateliers, à diriger des réunions et à mener des entretiens avec les clients ou la communauté.
Réussir à créer des propositions, des supports de collecte de fonds, des analyses de rentabilité, des communications stratégiques ou du contenu de leadership éclairé qui influencent la prise de décision, sécurisent les ressources ou renforcent l’engagement des parties prenantes.
Connaissances, compétences, aptitudes
Doté d’une grande capacité d’écoute, d’une curiosité insatiable, il sait relier les idées et contribuer à l’apprentissage individuel et organisationnel.
Capacité à établir, entretenir et développer des relations à travers les secteurs, les communautés et les réseaux professionnels.
Aptitude à concevoir et à animer des discussions collaboratives, des ateliers et des processus de mobilisation des parties prenantes qui génèrent des idées et harmonisent des perspectives diverses.
Capacité à élaborer des récits captivants et à adapter les messages à différents publics, notamment les donateurs, les partenaires, les clients, les membres de la communauté et les cadres supérieurs.
Capacité à identifier les opportunités émergentes
À l’aise pour nouer de nouvelles relations, tester des idées et prendre des initiatives dans des environnements ambigus ou en constante évolution.
Excellentes aptitudes relationnelles, avec la capacité d’établir un dialogue, de persuader et de créer un climat de confiance avec des personnes d’horizons et de niveaux d’influence divers.
Capacité à synthétiser des informations complexes et à faire le lien entre les perspectives de différents secteurs, fonctions, cultures ou groupes de parties prenantes, en transformant les idées en actions concrètes
Expérience avérée dans la mise au centre des solutions pour les clients
Expérience avérée de réussite dans des initiatives transversales et de collaboration avec des équipes et des parties prenantes diverses.
À l’aise pour voyager dans les camps de réfugiés, en interagissant avec sensibilité et respect
Alignement des valeurs
Vous êtes curieux et à l’écoute. Vous comprenez la complexité de l’être humain. Vous posez des questions, recherchez des informations et approfondissez votre compréhension globale d’un problème avant de chercher à le résoudre. Vous abordez chaque situation avec humilité et une soif d’apprendre.
Vous croyez que la propriété partagée engendre de meilleurs résultats. Vous faites confiance aux clients concernés pour orienter l’avenir.
Vous êtes ouvert aux nouvelles perspectives, motivé par un avenir prometteur et vous générez des idées inspirées par votre intuition – tout en créant des espaces sécurisants où chacun peut également développer ses propres idées.
Vous fédérez les autres, bâtissez des écosystèmes et partagez le pouvoir avec ceux qui y tiennent plus que vous. Vous adaptez votre travail pour laisser la place aux autres.
Vous êtes ouvert à la transformation. Vous reconnaissez et valorisez le fait que notre travail place l’humain au cœur de nos préoccupations – un client complexe et en constante évolution, au sein d’un monde lui aussi complexe et en perpétuelle mutation.
De même, nous devons évoluer sans cesse. Vous croyez en la richesse du potentiel humain et vous comprenez que pour la libérer, nous devons oser aborder un nouveau chapitre audacieux, capable de façonner l’avenir.
Vous valorisez la beauté. Vous croyez qu’une vie pleine de sens inclut la joie, la dignité et le lien social. Vous accordez une grande importance à l’ expérience vécue – d’un lieu, d’un espace, d’une personne, d’un service. Vous aspirez à créer des choses dignes d’être vécues et vous pensez que la qualité doit être jugée par ceux qui en font l’expérience.
Avantages
Une équipe sans frontières de 2 500 collaborateurs à travers le monde qui voit les possibilités, célèbre les moments d’abondance, partage de nouvelles idées et s’efforce de faire mieux chaque jour.
Formation et développement – Accédez à des centaines de cours en ligne gratuits, à suivre à votre rythme et à adapter à vos objectifs professionnels.
Flexibilité des congés – Entre les jours de vacances, les congés personnels et les jours fériés, vous disposez de nombreuses possibilités de prendre des congés lorsque vous en avez besoin.
Rémunération – La rémunération sera proportionnelle à l’expérience pertinente et aux normes du marché kenyan.
Alight est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et offre des emplois sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’origine nationale, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, ou le statut d’ancien combattant protégé. Alight respecte toutes les lois applicables en matière de non-discrimination à l’embauche.
Nous nous efforçons de représenter la diversité des communautés que nous servons. Les candidatures de personnes contribuant à cette diversité et de celles ayant une expérience vécue du déplacement sont fortement encouragées.